王磊
(滁州市瑯琊區財政局,安徽 滁州 239000)
鄉鎮可以被看作基層的政權組織,其財務管理的實際效果將直接影響政權建設水平,而提升鄉鎮財政管理水平能夠使我國農村發展更為穩定。近年來,隨著體制的持續改革,鄉鎮的財政管理逐步得到人們的重視,鄉鎮財政管理的問題也暴露在人們眼前。因此,相關人員要基于其中出現的各方面問題,及時采取有效措施予以解決。
從近年來預算的執行狀況可以得知,不少鄉鎮地區在進行預算批復、調整、執行時,經常會出現違規的情況,最為明顯的表現便是預算編制缺乏合理性。這些問題的出現導致預算的全面性減弱,預算編制不夠細致,實際操作性也相對較差,使得資金分配極為不合理。部分鄉鎮在對預算投入進行追加時,并未履行相應的審批程序,一些超出預算的部分甚至完全脫離了監督。部分鄉鎮甚至根本沒有開展預算工作,或者即便進行了預算編制,也極度形式化,失去了應有的價值和作用[1]。
政府部門支農項目的管理體制不科學,導致許多職位都存在交叉的情況,使得資金管理活動變得極為混亂。特別是一些內部資金儲備量較大、有著諸多項目的鄉鎮,經常會有未按照要求執行核算的情況發生。各個項目之間彼此擠占、相互挪用對方資金的現象也層出不窮,使得績效評估的效果大幅下滑。另外,對于一些專項資金,相關監督工作多以突擊檢查為主,對于出現的問題并未及時整改,導致監督活動變得極為形式化。
當下鄉鎮實際采用的財管模式極為多樣化,有些地區是由財政部門負責做賬,有些是由經營站負責做賬,有些則是由內部部門負責做賬,模式極為混亂,并未由財政所統一管理。同時,人員分工的科學性也比較低,人員素養差距較大,有些地區每年只做一次賬,有些地區責任人員不足,只能安排臨時工負責,有些地區則經常會有人員更替的情況,未能及時進行手續講解,導致財管效果下滑。
從目前情況來看,許多鄉鎮在基金會、周轉金及商業銀行的貸款都存在數額偏高、沉積量過大的情況,使得償還難度提升。之所以會出現這一問題,其一是因為一些鄉鎮過于重視建設,極為盲目,從未考慮過鄉鎮是否具備相應的經濟實力,強行依靠借錢的方式搞建設;其二是因為一些地區的鄉鎮機關非常臃腫,機關內部有大量人員,導致入不敷出的情況出現,最終只能通過借貸的方式解決燃眉之急。
很多地區缺乏應有的預算管理意識,在進行預算管理時出現了很多不規范的情況,導致預算的作用未能展現出來,約束力相對較差。同時,現有的編制程序也存在一定問題,使得實際支出超過了預期規定。
基于現有的財務收支活動情況可以得知,一些地區沒有嚴格遵守政府提出的法規政策,財管工作也不符合國家的規章制度,進而導致違法情況產生。
從當前情況來看,我國許多地區的鄉鎮都需要單獨設置規范性制度。部分地區缺少制度的約束,導致財政收支審批、憑據審核及職責履行缺少相應的監督,很多細節都存在缺陷。同時,部分人員也沒有按照要求履行自身應承擔的基本職責。
我國很多地區的鄉鎮財務人員基本素養相對偏低,不僅個人知識基礎不扎實,技能有限,而且對工作內容的實際狀況也未能全部了解,導致一些工作的開展無法達到預期效果。不僅如此,一些地區的財會崗位一直處于持續變換的狀態中,一些員工在很長一段時間內甚至都不知道自己需要干什么樣的工作,這對各項活動的正常開展都造成了諸多影響[2]。
伴隨我國整體經濟的持續增長,基層地區的財政職能也正在逐步得到全面強化,地位也變得越來越重要,實際作用也有所提升。要加強鄉鎮財管,就要將鄉鎮財政的實際作用展現出來,使鄉鎮財政可以更好地投入到經濟建設活動中,通過多方面共同努力完成相關任務。
要針對現有的財管模式進行不斷創新,應用“鄉財縣管鄉用”的方式使各項收支變得更為合理,同時要持續加強監督工作,以此提升整體收益,防止債務風險的出現,使鄉鎮經濟的水平得到大幅度提升。
首先,要應用“鄉財縣管鄉用”模式,時刻貫徹“五不變”的基礎原則。其一,預算管理工作的基本權力不能有所改變,當地的財政所應做好方案制定工作,并定期組織本級預算;其二,對于資金來說,其使用權不能有變化,要全部歸于鄉鎮自身;其三,財務審批不能有任何變化,所有程序都要基于相應的制度內容執行;其四,在進行獨立核算時,主體部分不能有變化,要以鄉鎮為核心,不斷優化審批制度;其五,債權關系不能有任何變化,無論是債權還是債務,全都要歸于鄉鎮自己。
其次,要讓鄉鎮成為核算工作的主體部分,采用全新的財管模式。其一,政府需要基于當地財政部門提出的意見對方案展開編制;其二,鄉鎮應單獨建立一個收支賬戶,參照縣級政局的批復,在本地金融機構中單獨設置賬戶,以此辦理相關業務;其三,所有稅收收入都要進入縣內的“金庫”之中,并納入預算管理,其他收入則要進入縣級財政部門的專用賬戶之中,由縣級財政部門負責,逐一核算;其四,對于采購支出,但凡處在集中范圍內,就要在經過財政局審核之后,由縣級部門進行負責,統一展開辦理;其五,鄉鎮的事業性收費票據需要由專員領取,并基于規定要求發給單位,讓其使用,在應用的過程中,需要做到限量領取,每隔一段時間就進行核對,票款部分需要做到完全同步[3]。
在各項工作中,制度建設是非常重要的基礎部分,因此需要對制度內容進行不斷優化,讓其做到與時俱進。具體包括預算管理、資產管理、資金收支、項目管理以及負債管理等。其中,預算管理部分是最為重要的部分,必須予以強化,嚴格預算約束。同時還要對各方面支出的實際管理工作予以調整,對各項手續予以優化。這樣一來理財工作才會變得更為合理,更具科學性。
加強隊伍建設也是非常重要的工作內容,可以確保各項活動順利推進。在進行人員調配的過程中,應選用一些充分了解財務內容、精通各項工作業務、有著優良個人素質的人才,讓其完成相應的工作任務。對于內部人員,應為其提供培訓機會,讓其積極學習,不斷完善自我,更新知識基礎,還要通過業務考核的方式了解其業務素養和綜合水平。同時對會計及出納工作的基本職責意義也要予以明確,要單獨設置一個能夠彼此制約的機制,使財務核算變得更為規范。對于上崗制度同樣要予以調整,要確保人員設置的穩定性,避免隨意調整的情況發生。
其一,在監督的時候,應不斷拓展廣度,做好輿論監督工作,進而保證財政部門收入和支出變得透明,完全公開,同時還要將內部監督及外部曝光整合在一起,以防違規情況的發生。其二,在進行監控的時候,應加大深度,要在較短的時間內迅速建立領導接任制度,對于所有獲得的審計結果都要合理利用,以此將監督及管理聯系在一起。其三,紀檢部門、監察部門、財政部門、稅務部門、審計部門應積極合作,有效協調,明確彼此的分工,以此打造監督機制和制約機制。對于出現的違規情況,要參照相關法規的要求對其進行查處,在收繳罰款的同時還要對相關人員的基本責任予以追究[4]。
從當前情況來看,我國許多鄉鎮地區在進行財政管理時都會出現諸多問題,導致各項工作很難正常進行。對此,相關人員要提高重視度,結合現有情況,依靠特定的方式予以調整,積極處理。這樣一來,財政管理才會變得更為合理,最終促進當地的實際發展。