“互聯網+”背景下事業單位思想政治工作的創新

彭增利

（連云港市蒼梧綠園管理處，連云港 222000）

引 言

伴隨著新時代信息技術的發展，如何通過信息技術實現工作內容的升級創新已逐漸成為“互聯網+”背景下各行業普遍關注的焦點問題。特別是最近幾年，“互聯網+”的創新理念逐漸深入事業單位的思想政治工作中，各事業單位紛紛開始嘗試搭建線上平臺，挖掘當前思想政治工作中可利用的信息技術資源，試圖實現思想政治工作的數字化。

一、當前我國事業單位思想政治工作的狀況

事業單位在我國發展建設中發揮著重要的引領作用，在新的時代背景下，各事業單位作為社會公共單位，必須加強對員工的思想政治工作的重視。但是，縱觀我國事業單位思想政治工作現況，事業單位普遍還沒有從觀念上真正重視員工的思想政治工作，仍習慣于沿用傳統思想政治工作模式開展工作，從而導致實際工作狀況與新時代下單位發展需要不一致的問題。尤其是在一些員工隊伍規模較大、流動性較強的事業單位中，如一線園林綠化行業，其單位員工并沒有理解領會思想政治工作的重要性，從而難以在基層中有效地深化思想政治工作，在開展思想政治工作的過程中存在著非常多的問題，如思想政治工作模式僵化陳舊、理論知識可操作性較差等，非常不利于思想政治工作在各部門員工中的深層落實與創新發展。

二、“互聯網+”背景下事業單位思想政治工作創新的優勢所在

與事業單位傳統思想政治工作模式相比，“互聯網+”時代背景下的思想政治工作的升級創新更傾向于數據化。隨著信息技術與思想政治工作融合程度的不斷加深，大部分的員工數據采集、信息傳遞等傳統思想政治工作內容可交由信息技術進行處理，有效提高了思想政治工作效率。同時，思想政治工作的升級創新可以進一步拓寬事業單位工作人員的思維空間，在一定程度上激發和調動起事業單位工作人員的創新意識和創新能力。另外，逐步實現思想政治工作模式的改革創新，也能有效強化事業單位工作人員的信息技術管理水平，以滿足新時代下事業單位的人才配比需求，進而促成數字化、智慧化的事業單位飛躍發展。

三、“互聯網+”背景下事業單位思想政治工作創新過程中存在的漏洞

從我國事業單位思想政治工作的現狀來看，“互聯網+”時代思想政治工作的升級創新尚未得到充分重視，依然停留在傳統、固化的工作模式上，在資源、技術等方面的受支持力度仍存在很大加強空間。

（一）思想政治工作管理制度尚需完善

部分事業單位對員工思想政治工作的重視不足，沒有對飛速發展的信息技術運用所帶來的各方面影響加以分析，導致思想政治工作創新無法得到有效的規劃設計，從而無法滿足“互聯網+”時代背景下事業單位思想政治工作創新發展的實際需要。

（二）員工與技術二者間作用關系的認識存在偏差

部分事業單位在創新思想政治工作模式時，并未做好信息技術人才的引進、培養與儲備工作，沒有對現有的員工開展專業性的技術培訓，使得思想政治工作缺乏充足的人才基礎，工作模式改革創新的效率和質量處于較低水平，難以支撐信息化思政工作的高效開展。

（三）對信息技術資源利用不夠充分

部分事業單位在進行思想政治工作改革創新時，未能對當前信息技術運用的精準性加以考察，在思想政治工作的創新策略探索中難以凸顯信息技術的優勢，不能做到有的放矢，從而無法優化思想政治工作改革創新的有效性。

四、“互聯網+”背景下事業單位思想政治工作的創新方法

（一）完善思想政治工作管理制度

為了更好地順應“互聯網+”時代社會經濟發展的浪潮，有效實現思想政治工作的改革創新，事業單位需要加強對員工思想政治工作的重視，全面分析思想政治工作模式和單位員工數字化學習能力等能夠影響員工思想政治工作順利開展的各方面因素，進一步完善思想政治工作管理制度，對員工思想政治工作流程進行合理規劃，加強對黨史教育、習近平總書記系列講話精神、社會主義核心理念等系列材料的解讀，結合個體與集體、從事職業及自身的關系，從員工工作、學習、生活細節出發，貼近實際，深化員工對思想政治工作理念的認知。同時，事業單位需要對“互聯網+”時代下信息技術運用所帶來的多方面影響進行總結，根據本單位實際情況制定新型管理制度，搭建良好的互聯網操作平臺，確保各項信息化思想政治信息有良好的運行環境，使思想政治工作模式的改革創新策略的制定價值得到凸顯，同時使信息技術的效能在思想政治工作創新中得到有效發揮。

（二）提高工作人員信息技術水平

“互聯網+”時代，事業單位思想政治工作升級創新的本質是員工的信息化水平加強及思想站位的提升，因此在升級創新思想政治工作的過程當中，事業單位員工需要樹立前瞻化、全面化的工作意識，主動學習信息技術領域的理論知識與工作技能，接觸并掌握數據化的工作技能，積極促進“互聯網+”思想政治工作的雙元融合，利用信息技術不限空間、距離的優勢，通過海量的網絡資源，為思想政治工作的改革創新創造良好的條件。例如，應用人工智能能夠有效減少事業單位員工思政信息獲取的“信息壟斷”，不必再花費大把的時間在采集信息和統計數據上，思想建設工作可以更加高效地開展。因此，事業單位在開展思想政治工作過程中，需要加強本單位信息技術人才建設力度，積極招募信息技術專業人才，并對現有員工進行相應的信息技術培訓，提高工作人員的信息技術水平，進而增強單位思想政治工作的針對性和實效性。

（三）挖掘可利用的信息技術資源

事業單位在進行思想政治工作改革創新時，需要加強挖掘可利用的信息技術資源，允許多元化的工作載體出現，有利于思想政治工作創新的平臺媒介均可應用，制定符合信息新技術運用特征的思想政治工作改革創新具體舉措，不斷創新思想政治工作的工作方式和工作內容，使符合“互聯網+”時代下事業單位建設發展需求的措施能夠得到更加完整的構建，借助HTML 5、直播等信息技術使其應用價值得到有效凸顯，充分滿足“互聯網+”時代下事業單位思想政治工作改革創新發展的工作需要。在“互聯網+”時代背景下，事業單位在制定思想政治工作改革創新的工作方案時，尤其要對當前信息技術運用的精準性加以考察，根據信息技術的優勢進行思想政治工作的創新策略探索，使思想政治工作改革創新的有效性可以借此得到優化。

（四）搭建可視化互聯網操作平臺

依據當前我國事業單位的總體建設發展目標和策略，以及思想政治工作升級創新的實際需要，事業單位應充分利用信息技術的優勢，搭建可視化互聯網操作平臺，為思想政治工作提供強有力的支撐保障，使得新時代事業單位思想政治工作能夠高標準開展。同時，事業單位應依據實際操作需要，結合思想政治工作相關管理制度，在管理部門和業務部門之間搭建有效的溝通平臺，一手抓可視化互聯網操作平臺功能開發，一手抓思想政治工作推廣管理，合理運用信息技術資源確保實現協同機制一體化，全方位、全周期地實時跟蹤關注員工的思想動態。另外，事業單位應積極探索信息化思想政治工作宣傳的新路徑、新方法，依托可視化互聯網操作平臺，拓寬國家動態、時政要聞等資訊的獲取渠道，真正實現事業單位內部基層思想政治工作改革創新有效性的提升。

（五）將思想政治工作內容數據化

數據化與“互聯網+”是相輔相成、相伴而行的，因此要想打造新時代背景下優質的思想政治工作模式，需要注重現實與虛擬兩個領域的轉變，事業單位需要深入研究云計算、云存儲等信息技術，及時更新相關信息技術和設備，創造良好的線上條件，對思想政治工作的基礎數據進行采集、分析，推動事業單位思想政治工作內容的數據化轉型。同時，事業單位在制定思想政治工作改革創新的工作內容時，可以通過疊加多種改革創新方式手段，制定思想政治工作改革創新的工作內容，充分發揮信息技術短平快的優勢，在處理相關信息數據時可以引入專業的應用軟件，運用信息技術將思想政治工作內容數據化，實現思想政治工作的智能化管理，從而推動思想政治工作升級創新的在線優化，為思想政治工作升級創新提供更加科學、專業的技術支持。

結 語

綜上所述，在“互聯網+”時代的大背景下，事業單位思想政治工作的升級創新具有拓寬員工思維空間、激發員工創新意識等諸多優點，已成為新時代事業單位建設發展的必然趨勢。因此，事業單位應完善思想政治工作管理制度，提高工作人員信息技術水平，挖掘可利用的信息技術資源，搭建可視化互聯網操作平臺，將思想政治工作內容數據化，開創思想政治工作的新局面。