全面從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的策略

冷 雪

（中國石油昆侖燃氣有限公司浙江分公司，杭州 310000）

一、國有企業黨建工作的重大意義

（一）加強國有企業黨建工作是一項重大的政治原則

國企黨建工作必須以國家的黨政方針為指導，始終堅持中國共產黨的領導，貫徹落實黨的路線、方針與政策，保持黨的領導地位不動搖，只有這樣才能夠保障黨建工作的成效。任何國企在開展工作時，都要始終將黨組織的領導作用放在首要位置，在此基礎上鞏固國企性質，始終堅持正確的發展方向。因此，在當下的國企改革中，黨的領導是首要堅持的工作，一旦缺乏了正確的領導，勢必會導致國企發展偏離社會主義方向，嚴重打亂國企發展的步伐，擾亂市場秩序。當下我國不斷強調黨建工作的重要性，各個國企都在進行黨建工作的創新。在國企內部落實黨建工作，符合社會主義的政治原則。

（二）加強國有企業黨建工作是一項重要的政治任務

隨著全面從嚴治黨的提出，國家對國企黨建工作提出了越來越高的要求，但因為國企固有發展思路的限制，部分國企在黨建工作中遇到了很多難題。國企在黨建工作中所遇到的問題在很多時候是內部的貪污腐敗之風盛行導致的。根據國企的發展現狀，幾乎每年都有一部分國企高層領導由于貪腐被調查，嚴重影響了國企在市場經濟中的作用，習近平總書記多次強調在國企內部開展反腐倡廉工作的重要性。國企應通過黨建工作的開展來消除內部的不正之風，提升在市場上的整體形象。因此，黨建工作是國企的一項重要政治任務，有利于推進國企戰略目標的全面實現。

二、全面從嚴治黨背景下基層黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作重視不足

利潤是所有企業的不懈追求，對國企而言，對經濟利益的追求是重點。在現代企業發展中，國企為實現長遠發展，不應將經濟效益的實現作為唯一的追求，還應該考慮其他方面的內容，為自身創造巨大的效益。在我國的經濟市場上，國企的規模龐大，且每個國企的發展水平都不一致，并非全部的國企都將黨建工作作為重點性的工作來抓，一些小規模國企對黨建工作的重視程度不夠，缺乏對黨建工作的正確認識。思想上的不重視導致國企內部的黨建工作參與度不足、投入不夠，即使開展了黨建工作，也存在著嚴重的形式主義問題。

（二）個別黨員干部黨性不強

在國企內部的黨建工作中，黨員干部是關鍵的帶頭人，可以激勵基層員工的黨建工作積極性和主動性。但當下部分國有企業內部存在貪腐問題，部分黨員干部在長期的工作中表現出了思想不積極、工作懈怠的現象，黨性面臨著嚴峻的考驗，嚴重影響了企業黨建工作的整體水平。比如，部分黨員干部在參與企業內部的黨支部組織活動時，存在著積極性不足的現象，過于關注對自身利益的追求，缺乏黨員的社會責任感。

（三）缺乏健全的工作制度

在全面從嚴治黨背景下，國企黨建工作要提升總體的工作水平，必須從根本上制定完善的黨建工作制度，用制度來指導實際的黨建工作。但很多國企在推進黨建工作時，在制度方面卻存在著很多的問題，具體表現為：①并未建立與國企自身情況相一致的權責制度，責任細分和落實不到位，很多人員在基層黨建工作中存在著明顯的崗位交叉情況；②信息化建設滯后，當下的計算機信息技術快速發展，國企黨建工作也應該進行信息化探索，但絕大多數國企都存在著黨建信息化建設滯后的現象，黨建信息傳輸和接收時效性無法保障，資源共享目標無法達成；③黨建制度的完善性不夠，甚至無法與實際的國企工作方向保持一致，難以給黨建工作以制度支持。

三、全面從嚴治黨背景下的國企黨建工作策略

（一）思想建設

國企黨建工作在開展時往往涉及很多方面的工作內容，思想建設僅僅是其中的一個部分。在黨的十九大報告中，習近平總書記強調我國的社會主義進入了嶄新的發展階段，在整個工作推進過程中，國企中參與黨建工作的人員必須始終用社會主義理論來武裝自己。在全面從嚴治黨背景下，國企開展黨建工作思想建設時，必須加強企業內部的黨風廉政建設，通過這一建設來避免企業內部的貪污腐化。思想建設應從以下方面來開展。①由黨建部門和黨員干部來領導黨員和基層員工進行習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，并將這一理論學習與黨的十九大會議精神有效結合起來，將這些思想建設工作貫穿于國企生產經營和發展的各個階段，用這些建設來提高黨員干部和基層員工的思想政治覺悟。黨員干部作為黨建工作的中堅力量，在整個的黨建過程中，必須始終堅持黨員干部的領導和帶頭作用，用自身的模范帶頭作用來提高基層員工參與黨建活動的積極性。②將“不忘初心、牢記使命”作為黨的重點性工作來抓，并推進這一主題教育的常態化，定期開展系列教育活動，用這些系列教育活動來啟發人的思維，在國企內部形成良好的黨建工作氛圍。③積極開展“兩學一做”學習教育活動，在開展這些主題教育活動時要注重理論與實際的有效結合。

（二）組織建設

在全面從嚴治黨背景下的國企黨建工作中，組織建設同樣是一個重點性的工作內容。從本質上來看，國企黨建工作是一個復雜、長期的過程，其建設成果與組織建設成效有著一定的關系。針對當下部分國企內部的貪腐問題，為實現貪腐控制，一般要從前期、中期和后期階段做好相應的干預。從腐敗滋生的過程來看，黨內腐敗問題的處理要從前期預防、中期監督和管理、后期懲戒和教育的角度出發，從源頭上避免腐敗風氣的形成。黨建工作中的組織建設可從以下方面來開展。①在國企內部形成“三會一課”內容并構建相應的制度。作為黨建工作的主要參與機構，基層黨組織在日常的工作中要定期召開黨員大會，支委會和黨小組要將黨員大會保持在一月一次的頻次，支部要維持每個季度一次的黨課學習活動，通過黨員大會、黨課學習活動等的開展，來提升組織內的黨員素質。②不斷在原有黨務工作的基礎上進行創新，黨組織要定期對黨務工作者進行培訓，通過培訓來提高黨務工作者的專業素質。黨組織還要結合黨員發展、換屆選舉、黨費管理等綜合性因素，逐步形成一套完善的標準化組織建設程序。③大力吸收優秀的青年才干進入黨員隊伍，提高黨員隊伍的純潔性。

（三）作風建設

從嚴治黨中的作風建設是不可忽略的一個重點工作方面，此項工作的全面開展，能夠有效保持國企黨建團隊的純潔性。多年以來，我國的反腐倡廉工作深入推進，使人民群眾逐步意識到了國家反腐的決心，保持了黨在人民群眾心中的形象，為黨建工作的開展提供了一定的群眾支持。在全面從嚴治黨背景下的國企黨建工作中，作風建設也尤為重要，因為作風建設可以從源頭上抑制各種腐敗，在企業內部形成廉潔自律的風氣。首先，通過黨員內部的定期評優來發揮黨員在群眾中的領導示范作用，使其他黨員都能夠以優秀黨員為目標，對自身行為進行約束。其次，定期組織有關黨委來進行黨建工作的巡察和監督，落實對應的崗位責任，著力解決黨建工作中發現的不正之風、貪腐行為，緊抓細節，使每個黨員干部都具有極強的廉潔意識。

結 語

近年來，伴隨著全面從嚴治黨概念的提出，國企黨建工作也面臨著巨大的挑戰，為確保國企黨建目標的全面實現，各個國企都應該從自身黨建工作中所存在的問題出發，通過思想建設、組織建設和作風建設來提升黨建工作的總體水平。