國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育工作機(jī)制探討

余 麗

（寧煤公司新聞中心，銀川 750003）

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)青年職工思政工作的重要性

1.促使國(guó)有企業(yè)深化改革的推進(jìn)

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和支撐力量。對(duì)國(guó)有企業(yè)青年進(jìn)行思想政治教育，有利于突出國(guó)有企業(yè)的政治職能，增強(qiáng)組織力量，增強(qiáng)青年使命感和責(zé)任感，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

2.促進(jìn)青年職工形成正確的價(jià)值觀

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)的思想文化發(fā)展呈現(xiàn)多元化形態(tài)。對(duì)于青年職工來說，他們中的許多人剛剛開始工作，容易受到不同思想的影響，善于并愿意接受多元化的思想文化。如果他們鼓吹個(gè)人主義、享樂主義等不良思想，就違背了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不利于社會(huì)主義建設(shè)。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)重視對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治文化教育，使青年職工形成積極正確的價(jià)值觀。同時(shí)，這也表明國(guó)有企業(yè)全心全意依靠工人階級(jí)，突出了企業(yè)職工的主人翁地位，鞏固了黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)。

3.企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)青年職工往往具有較高的學(xué)歷背景和專業(yè)素質(zhì)，這對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用，但也產(chǎn)生了消極的影響。一些青年職工對(duì)現(xiàn)實(shí)不滿，思想容易受到外部微妙因素的影響，缺乏穩(wěn)定性，這不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治教育，有利于黨的統(tǒng)一思想政治領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的完善。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個(gè)方面，有利于青年職工樹立集體主義思想，維護(hù)青年職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、青年職工思想政治教育工作的路徑

1.進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確指出：“中國(guó)夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。”中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，終將在一代代青年的接力奮斗中成為現(xiàn)實(shí)。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐點(diǎn)，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的立足點(diǎn)。青年職工作為國(guó)有企業(yè)的骨干力量，肩負(fù)著重要的歷史使命，是創(chuàng)新改革的主流力量。因此，我們必須加強(qiáng)青年工作者的思想政治工作，深入學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)精神，深刻理解習(xí)近平總書記的講話，加強(qiáng)青年工作者的思想道德修養(yǎng)，提高他們的政治覺悟和大局意識(shí)，增強(qiáng)他們的綜合素養(yǎng)，鼓勵(lì)他們敢于創(chuàng)新、勇于進(jìn)取，在自己的工作中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2.提高國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性

中國(guó)的偉大復(fù)興是青年的崇高理想和信念，也是他們奮斗的目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)青年職工是國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的力量源泉。同時(shí)，青年員工的奮斗歷程是中國(guó)夢(mèng)的具體體現(xiàn)。在開展具體思想政治教育工作的過程中，各級(jí)黨組織要緊密結(jié)合習(xí)近平總書記的講話精神，根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況，開展職工喜歡的活動(dòng)，傾聽青年職工的心聲，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，真正把思想政治工作融入日常生活和工作學(xué)習(xí)中。比如，有的企業(yè)開展“講身邊故事”學(xué)習(xí)、征文、演講等一系列活動(dòng)，充分挖掘身邊的人和事，把勇于創(chuàng)新、愿意為更多人做貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工事跡傳播出去，把身邊的事例與思想政治工作結(jié)合起來，以生動(dòng)的形象展現(xiàn)給青年員工。

3.充分發(fā)揮移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，開展多樣化的思想政治工作

要積極利用新媒體如微信、QQ群等開展思想政治工作。進(jìn)入21世紀(jì)以來，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用不僅改變了大多數(shù)人的購(gòu)物方式，也從更深層次上改變了人們的學(xué)習(xí)、工作和生活方式。無處不在的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為青年職工思想政治工作提供了必要的交流平臺(tái)，改變了傳統(tǒng)的教學(xué)方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)對(duì)象與教師互動(dòng)的即時(shí)性。而且，由于智能手機(jī)的廣泛應(yīng)用，學(xué)習(xí)和交流可以隨時(shí)隨地進(jìn)行，青年職工可以更方便地學(xué)習(xí)。因此，有必要建立青年職工教育網(wǎng)站，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，滿足青年職工生活、工作、學(xué)習(xí)的實(shí)際需要，為他們提供所需的服務(wù)。比如，積極利用學(xué)習(xí)平臺(tái)上的學(xué)習(xí)資料，讓青年員工利用日常生活中零碎的時(shí)間隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

4.推動(dòng)思想政治教育工作隊(duì)伍建設(shè)

為解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思政工作人才隊(duì)伍存在的問題，應(yīng)做到以下三點(diǎn)。首先，應(yīng)進(jìn)行人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，建設(shè)一支老中青科學(xué)結(jié)合的優(yōu)秀隊(duì)伍，并不斷培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)和思想政治覺悟的年輕人才，促使企業(yè)思政工作隊(duì)伍向年輕化過渡，從而滿足當(dāng)前思政工作需要不斷創(chuàng)新的要求。其次，要進(jìn)行思政隊(duì)伍人才的培養(yǎng)。作為企業(yè)的思想政治教育工作人員，必須掌握國(guó)家的大政方針及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)崗位需求。企業(yè)可以定期或者不定期邀請(qǐng)專家來企業(yè)開設(shè)講座，對(duì)企業(yè)的思政教育工作隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，使其能夠正確履行崗位職責(zé)。最后，對(duì)于企業(yè)思想政治教育工作人員，除要提升其專業(yè)知識(shí)和思想水平以外，還需要在組織管理能力、策劃能力、人際交往能力等方面加以提升，以便其能夠深入企業(yè)員工內(nèi)部了解其工作，并起到紐帶和上下聯(lián)系的作用，協(xié)調(diào)企業(yè)和員工間的關(guān)系，消除企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

5.豐富思想政治教育工作的內(nèi)容

針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作內(nèi)容單一的現(xiàn)狀，國(guó)有企業(yè)要豐富思想政治教育工作的內(nèi)容。第一，要重視青年職工的理想教育。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，青年職工是重要的力量，他們的思想理念是否科學(xué)，是企業(yè)能否保持積極健康發(fā)展的重要因素。因此，企業(yè)在開展青年職工思想政治教育工作時(shí)，必須將職工的理想教育放在關(guān)鍵的位置，可以借助專題講座、主題活動(dòng)、案例講解等形式進(jìn)行相關(guān)教育，幫助員工構(gòu)建遠(yuǎn)大的理想，一步一個(gè)腳印努力奮斗。第二，重視法制教育。由于國(guó)有企業(yè)青年職工分工、成分較為復(fù)雜，法制教育顯得很有必要。強(qiáng)化青年職工的法制意識(shí)，能夠讓他們做到知法守法，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的法制環(huán)境。

6.拓寬企業(yè)職工思想政治教育渠道

當(dāng)前，思想政治教育手段單一、傳統(tǒng)，難以滿足青年職工的需求，青年職工下班后也渴望放松。企業(yè)應(yīng)在充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女團(tuán)體等企業(yè)群眾組織密切聯(lián)系職工群眾、促進(jìn)職工群眾合理投訴解決的作用的同時(shí)，創(chuàng)新思維，拓寬企業(yè)職工思想政治教育渠道。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，可以建立自己的思想政治教育平臺(tái)。通過這個(gè)平臺(tái)，青年職工可以敞開心扉，暢談身邊的問題，發(fā)泄負(fù)面情緒，既能有效解決青年職工遇到的思想心理問題，又能增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性。

結(jié) 語(yǔ)

本文在探討國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育工作問題的基礎(chǔ)上，提出了加大思政工作投入、推動(dòng)思想政治教育工作隊(duì)伍建設(shè)、豐富思想政治教育工作的內(nèi)容、增加企業(yè)職工思想政治教育工作的渠道四個(gè)改進(jìn)路徑，希望能加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治教育工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展，并結(jié)出豐碩成果。