深入開展企業(yè)黨建工作 促進企業(yè)安全生產(chǎn)

沙 莎

（國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責任公司煤制油化工公用設施管理分公司，銀川 750011）

企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，安全生產(chǎn)容不得一絲一毫的松懈和僥幸。企業(yè)的安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，也事關(guān)改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，事關(guān)黨和政府的形象聲譽。一流企業(yè)需要一流黨建，一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)。企業(yè)黨建最忌“兩張皮”，黨建工作和業(yè)務工作如果“各彈各的曲，各唱各的調(diào)”，找不準結(jié)合點，就無法實現(xiàn)兩不誤、兩促進、兩提高。對于企業(yè)來說，安全生產(chǎn)無疑是業(yè)務工作的核心，要讓黨建工作在服務安全生產(chǎn)中找到切入點和著力點，把黨建“第一責任”和安全生產(chǎn)“第一要務”有機結(jié)合，方能激發(fā)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。企業(yè)安全生產(chǎn)是一切工作的重中之重，沒有安全生產(chǎn)就談不上發(fā)展和效益。實踐證明，企業(yè)黨建滲透安全生產(chǎn)不僅能發(fā)揮獨特作用，而且可以大有作為。

一、強化組織保障，落實責任

企業(yè)各級黨支部要充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，將黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策傳達給企業(yè)，引導企業(yè)貫徹落實黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)。要積極參與企業(yè)決策，協(xié)助謀劃企業(yè)安全工作，將員工的意見融入決策過程中，指導企業(yè)制定安全生產(chǎn)管理制度，將決策落實到工作中，幫助企業(yè)謀劃發(fā)展之路。

落實書記責任，把好企業(yè)“方向盤”。企業(yè)領(lǐng)導班子要帶頭學習宣傳關(guān)于安全生產(chǎn)方面的方針政策，落實好安全生產(chǎn)“第一責任人”的工作職責，每年圍繞安全生產(chǎn)工作至少開展一次黨課教育，定期與員工談心談話，以領(lǐng)導班子為主心骨，以企業(yè)工人黨員為主要力量，團結(jié)企業(yè)全體員工，齊心協(xié)力抓好安全生產(chǎn)工作，共促企業(yè)發(fā)展。

推動黨建的高質(zhì)量發(fā)展，應持續(xù)完善黨建制度體系，加大黨建制度執(zhí)行力度，形成務實管用的黨建工作機制，堅持完善黨建機制，探索創(chuàng)新管用的黨建機制。黨建機制不僅要務實管用，還必須適應新形勢新任務的要求，不斷進行創(chuàng)新。應及時總結(jié)在提高黨建工作質(zhì)量過程中的好經(jīng)驗、好做法，不斷完善工作機制并將其及時上升為制度，真正做到用好的制度管全面、管長遠、管根本。全面提升黨建制度執(zhí)行力，針對“寬、松、軟”問題，堅持制度建設與制度執(zhí)行雙輪驅(qū)動。一方面結(jié)合新形勢新任務持續(xù)建章立制，構(gòu)建更加務實管用的黨建工作制度體系；另一方面把制度執(zhí)行情況作為政治巡察、重點工作督查的重要內(nèi)容，強化檢查督導，嚴格考核問責，確保各項制度不折不扣地落實到位。

二、用安全文化融入助推企業(yè)安全示范高標準引領(lǐng)

首先，安全管控不僅要在體制機制上下功夫，更要在常態(tài)化的治理中培育安全文化。要以創(chuàng)領(lǐng)文化、納入風險預控管理體系、融入日常工作、注重實踐應用為基本原則，借助風險預控管理體系和企業(yè)文化建設兩個平臺，深入推進親情文化、勞模文化、感恩文化等子文化品牌建設，制定安全文化建設規(guī)劃。例如：要求黨員每天自發(fā)提前10分鐘到崗，檢查生產(chǎn)設備，加強隱患排查，確保生產(chǎn)安全，對排查出的問題進行整改驗收，并如實記錄備案；由黨員長期跟蹤，多措并舉，確保安全隱患及時消除，保障企業(yè)健康有序發(fā)展。

其次，要打造安全品牌活動建設，形成員工爭做“安全之星”的工作氛圍。安全行為要成為各班組進行考核、考評的重要內(nèi)容，將其納入月度考核及季度考核之中，使“安全之星”成為職工重視的考察內(nèi)容。打造職工學習安全知識的題庫，將崗位職責的各種標準和流程、涉及的責任、潛在的操作風險、典型案例分析等都納入學習庫中，便于職工根據(jù)自己的需求進行學習，要及時根據(jù)職工的現(xiàn)實工作需求、安全生產(chǎn)實際不斷更新題庫，做到與時俱進，貼近實際需求。

黨支部不僅要發(fā)揮好組織功能，還要發(fā)揮好監(jiān)督安全的職能，例如，把親情管理融入安全生產(chǎn)建設中，可以設立黨員和黨員家屬服務站，通過各種節(jié)日、活動為職工開展送溫暖活動，提倡安全生產(chǎn)，聽取職工的安全生產(chǎn)建議，將其融入企業(yè)文化中，廣泛發(fā)動黨員的監(jiān)督職能，使安全生產(chǎn)理念更加深入人心。

在工作中將黨建和安全充分融合，把黨建責任和安全責任有機地捆綁在一起。建立“黨建+安全”并行道，支部黨員分片分責，確保黨建和安全同領(lǐng)導、同部署、同考核，形成黨建引領(lǐng)安全工作的新局面；建立支部堅強的“安全堡壘”，充分利用班組安全活動、黨課學習、主題黨日活動等多種形式，以黨員帶動職工，引導職工從思想上端正工作態(tài)度，筑牢安全意識，以思想指揮行動。

加強黨組織的隊伍建設，發(fā)揮黨員積極性。企業(yè)在加強基層黨建管理方面，應當堅持圍繞以建設為核心、以管理為目標、以人為本的原則，注重培養(yǎng)基層黨員對職業(yè)的熱愛和忠誠。在對黨員進行培訓時，需要建立統(tǒng)一的標準，根據(jù)標準嚴格把關(guān)，從而打造出一支“懂黨建、懂業(yè)務、懂管理”的優(yōu)秀隊伍。黨組織在提拔任用中層干部人員時，要注重從企業(yè)生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀的青年黨員人才擔任重要崗位。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的組織部署，在選拔管理人員時要嚴把質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)，做到公平公正，讓優(yōu)秀的人才擔任領(lǐng)導崗位，拒絕冗雜的組織系統(tǒng)和人員配置。在開展黨的基層組織建設時，應該有計劃地對基層人員進行培訓，有效利用現(xiàn)有資源，以最實用的方式進行培養(yǎng)，避免形式化、流程化。在制定人才培養(yǎng)工作計劃時，應該優(yōu)先發(fā)展年輕黨員，培養(yǎng)出具有較高素質(zhì)、能力的隊伍，加速黨組織的發(fā)展壯大。

最后，企業(yè)黨組織可以結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員“亮身份、當主角、勇爭先”，組織開展“黨員安全日”等活動，將黨建工作與安全工作有機融合。黨建工作離不開創(chuàng)新，需要以創(chuàng)新黨建形式為出發(fā)點，在此基礎(chǔ)上提出黨建工作的新思路，使黨建工作煥發(fā)新活力、新生機。黨的十九大精神對黨組織和黨員的作用提出了新要求，面對當前企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的新形勢，企業(yè)黨建工作要重新審視局勢，探索出新路子，充分發(fā)揮黨員和黨組織的作用。一方面，企業(yè)要抓好黨組織班子建設，將提質(zhì)增效、打造服務型黨組織作為工作的重點，保證黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)步前行；另一方面，黨建活動要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)開展，以黨建帶動團建，做到責任權(quán)利的結(jié)合。同時，新時期要不斷對黨員的責任和義務進行內(nèi)容上的創(chuàng)新，在安全生產(chǎn)中更好地體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮其模范帶頭作用，使企業(yè)和諧發(fā)展。黨建工作人員要切實改變工作思路和工作方式，拓寬思路，以更開闊的視野提升黨建工作水平，使黨組織覆蓋更大的范圍，使安全生產(chǎn)的各個方面都有黨員的身影，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

要把安全生產(chǎn)責任落實到日常黨建活動中。企業(yè)基層黨組織要發(fā)揮黨建工作的組織優(yōu)勢，以豐富多彩的活動為有效載體，促進企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識。要聘請安全專家、黨員業(yè)務骨干等專業(yè)人才上黨課、講安全。

結(jié) 語

企業(yè)黨組織必須堅持從實際出發(fā)，使黨組織的活動同企業(yè)的安全生產(chǎn)融為一體，把企業(yè)安全生產(chǎn)工作的難點問題作為黨組織活動的重點內(nèi)容來抓，發(fā)動黨員及群眾為安全生產(chǎn)獻計獻策。黨群勠力同心，鑄牢企業(yè)安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。