推動國有企業轉型升級高質量發展

黃潮海

（河北港口集團有限公司黨委工作部，秦皇島 066000）

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調：“完成新形勢下宣傳思想工作的使命任務，必須以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，堅持正確政治方向，在基礎性、戰略性工作上下功夫，在關鍵處、要害處下功夫，在工作質量和水平上下功夫，推動宣傳思想工作不斷強起來。”國有企業黨委要不斷改進和提升宣傳思想文化工作，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞企業生產經營和改革發展中心工作，以開展慶祝建黨100周年系列活動為主題，以黨史學習教育為主線，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹，廣泛凝聚永遠跟黨走和推動企業轉型升級高質量發展的信心、決心及思想政治保證。

一、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部職工，旗幟鮮明地強化企業政治建設

要以黨的政治建設為統領，以思想建設推動政治建設，把學習宣傳黨的十九大及十九屆歷次全會精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐作為最重大的政治任務，不斷加強黨員干部職工思想建設，鍛造國企忠誠品格，確保企業在大局下行動，服從服務于大局。

（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想

旗幟就是信仰，旗幟就是道路，旗幟就是指引。做好新時代黨的宣傳思想工作，“舉旗幟”是關鍵中的關鍵，是基礎中的基礎，是為國家民族立心固魂的千秋大事。國有企業宣傳思想工作必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強政治理論學習，主要領導主導主抓，由黨委書記親自傳達黨的十九大及十九屆歷次全會精神，以上率下，提升企業整體理論水平。系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面梳理、統籌把握，把《習近平談治國理政（第二卷）》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論書籍按專題分解，并納入月度學習計劃，按月編發重點內容提示。強化思想引領，引導廣大干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）突出抓好中心組學習和黨委常委會第一議題學習

堅持抓好中心組理論學習，制定中心組理論學習管理辦法，不斷創新領導班子和領導人員在職理論學習，從思想層面規范領導人員政治生活，加強各級領導班子思想政治建設，提升領導干部黨性修養，提高領導人員理論水平和工作能力。建立黨委常委會第一議題制度，要求各級黨委常委會第一議題必須安排政治理論學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記發表的重要講話、重要指示批示等內容，讀原著、學原文、聽原聲、悟原理，不斷夯實強化政治理論武裝。

（三）創新開展全員“理論大學習”工作

突出讀原著、學原文、悟原理，每月印發《理論通讀》學習材料，以廠隊、黨小組和班組為單位，指定內容、指定時間、指定人員，實名簽到、硬性考核，組織全體黨員干部職工逐字逐句通讀黨的創新理論，研究討論新黨章、新憲法，以常態化學習管理保證精學深悟效果。通過近一年時間的學習實踐，將“理論通讀”作為國有企業抓基層一線政治理論學習、推進企業思想政治建設的重要載體。

二、堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，培育國有企業特色文化

（一）加強文明創建、促進文明行為養成

堅持把黨和國家提倡的與職工群眾日常生活緊密聯系起來，針對駕車、用餐、旅游、公共衛生、上網等方面的不文明行為，編印提示卡片發至職工人手一份，邀請專業人士錄制訪談視頻，以一問一答的形式解讀文明行為，通過內部網站、微信公眾號或者期刊報紙，以及各類多媒體播放系統平臺等渠道進行廣泛播出宣傳，教育引導廣大職工告別不文明行為，培養職工形成良好的職業道德、社會品德、個人美德，使小卡片和微視頻成為樹立文明新風、引領文明風尚的“觸發點”。創新文明導入形式，上下聯動，激發基層單位開展道德教育的主動性和積極性，圍繞文明旅游、誠信行為、節儉養德、文明上網主題，由職工自主創意、自導、自演，制作主題文明微電影，在內部網站、微信上展播，使社會主義核心價值觀內化于心、外化于行，成為廣大職工的群體意識和共同行動。將家風建設作為提升職工文明和道德水平的重要推動力，挖掘我國優秀家風、家訓、家規，編印“弘揚美德、樹好家風”系列宣傳折頁，開展宣傳教育活動，推動優秀家風進機關、進廠隊、進班組，以良好的家風促進形成良好的工作作風和社會風氣。

（二）堅持德法并重，深入開展法治宣傳教育

堅持把法治宣傳教育工作與精神文明創建相結合，既發揮精神文明創建的引導作用，又發揮法治宣傳教育的剛性規范作用，增強法治的道德底蘊，把法律內化為道德準則。組織黨委中心組“全面推進依法治國”專題學習，開展集中學習研討，邀請外部法律專家舉辦“道德大講堂”，將《憲法》讀本、習近平法治思想讀本等發至全體中層領導人員手中，保證人手一本，進一步提升領導干部法治思維和依法治企能力。落實“誰主管誰普法”責任制，充分發揮各系統專業精、力量強的優勢作用，各主管部門主抓《憲法》《大氣污染防治法》《水污染防治法》宣傳教育工作，編印發放普法宣傳折頁，錄制法律法規知識宣傳視頻，開展“送法下基層”志愿服務活動，切實增強廣大職工維護法律權威的自覺性和主動性。

（三）加強文化熏陶，選樹企業文化示范基地

大力推行具有鮮明特色的企業文化，策劃開展“企業文化月”主題活動，集中開展特色文化活動，增強精神文明建設的文化自覺和文化底蘊。主管領導要親自部署企業文化和精神文明創建工作，制定企業文化基地評比辦法，主持召開專題會議，評選命名企業文化示范基地，組織交流工作經驗，將示范基地文化建設成果匯編成文化書籍，在網站進行專版宣傳，充分發揮示范基地的引領作用。企業文化在企業建設中發揮了杠桿作用，服務文化、創新文化、安全文化、環保文化、家園文化、志愿者文化等系統文化、基層文化相融共促，形成了一主多元、百花爭妍的文化局面。

（四）講好企業文化故事，加強企業文化建設

要講好企業文化故事，傳遞新理念、凝聚正能量、唱響好聲音，努力講好企業發展過程中涌現出的文化故事。在職工中大力宣傳企業在改革發展、轉型升級中取得的良好業績，深入闡釋體現引領發展、促進轉型的寶貴精神，帶動職工投入強發展、增效益的火熱實踐中。通過傳統媒體和網絡媒體講述企業改革發展的重大成果、重要舉措、重大貢獻，回應社會關切。努力講好先進典型的故事。召開全省學雷鋒志愿服務先進典型事跡報告會，推進先進事跡進機關、進廠隊、進班組，教育引導廣大干部職工對標先進、超找差距、趕超先進。編寫企業文化故事集，開展職工故事匯、演講比賽等活動，深入挖掘普通一線職工創新創效、愛企愛崗的感人故事，用身邊事教育身邊人。努力講好道德模范的故事，開展“學習道德模范，弘揚雷鋒精神”等活動，倡導全體職工學習道德模范先進事跡。

（五）以評促建，激發文明創建新活力

堅持創管結合、以評促建，每兩年組織開展一次文明創建評比，把最能引領文明風尚的突出代表評選出來，把事跡過硬、品格高尚的典型樹立起來，打造職工身邊可感、可觸的鮮活教材，引領職工群眾培育建設家庭新風尚。充分利用內部媒體，將創建活動中涌現出來的新舉措、新思路、新成效、新經驗加以推廣應用，為創建活動營造良好的輿論氛圍。在網站開設專欄，加大對外推介宣傳的力度，樹立正確導向，發揮精神文明育人化人的強大功能，使精神文明創建評選工作成為總結經驗、改進工作、示范帶動的過程，推動企業文明單位創建和精神文明持續提升。

三、高度重視新聞輿論工作，積極營造有利于企業轉型發展的社會輿論環境

做好黨的新聞輿論工作，營造良好輿論環境，是治國理政、定國安邦的大事。

（一）加強對外宣傳，匯聚企業發展好聲音

內部媒體開設“砥礪奮進的五年”“學貫十九大 新時代 新使命 新征程”等專題專欄，及時報道領導班子、干部職工持續學習貫徹黨的創新理論成果，打造新時代港口產業工人隊伍等方面的消息，展示企業轉型發展新變化，增強廣大職工轉型信心，營造濃厚的政治輿論氛圍；深入宣傳報道年度工作會暨職代會精神落實情況，積極營造創新生產經營方式、建設現代化生態企業良好氛圍；開展先進典型宣傳，弘揚廣大職工愛崗敬業、無私奉獻的精神面貌，營造風清氣正、干事創業的輿論導向。

（二）堅持新聞宣傳、形象宣傳、商務推介三位一體，主動服務企業開拓市場、轉型發展

加強與中央、省市、行業等各方主流媒體的合作，結合紀念中國共產黨成立100周年、企業創建周年研究策劃系列主題宣傳活動，多視角展現企業改革發展變化，全方位展示企業轉型發展的新業績、新成就。拓展、擴大企業門戶網站功能，加大商務推介力度；充分發揮新媒體短平快的傳播作用，塑造企業良好形象。集中展示了企業各板塊業務發展情況，為企業改革發展創造了良好的外部輿論環境。

（三）堅持正能量總要求，全神貫注做好網絡輿情監測工作

加強自有媒體和新媒體的運用和管理，做強網上正面宣傳，引導社會輿論向著企業發展的正確方向傳播，營造風清氣正的網絡空間。依法管網治網，加強網絡輿情管理，堅持高頻次監測，及早發現輿情隱患和苗頭，科學預判分析可能性風險，規避輿情風險。全天候監測各大報紙、網站、微博、公眾號、論壇等媒介涉企輿情狀況，時時掌握輿情動態，重點做好關鍵時點的輿情監測，做到早發現、早處理、早控制，掌握網絡輿情工作主動權。加強與省國資委相關部門和市網信部門的聯系溝通，及時報告、積極處置突發輿情，贏得工作主動權，切實維護網絡意識形態安全，為企業營造良好穩定的網絡輿論環境。

（四）擴大企業履行社會責任的宣傳力度

國有企業是中國特色社會主義市場經濟的重要組成部分，是黨和國家最可信賴的力量。與私營經濟不同，國有企業很重要的一項責任就是承擔社會責任。國有企業的宣傳思想工作要將企業社會責任宣傳作為一項重要工作抓緊抓好，要注重從企業參與社會防疫，參與創建全國文明城市、創建全國衛生城市，參與協助交警治理交通、關愛孤兒院、慰問老黨員，參加凈灘行動和煙頭革命等公益角度出發，加大此類型新聞的宣傳與形象塑造，關注企業生產經營以外的諸多工作舉措，讓百姓更了解企業、更理解企業，這不僅能夠提升企業的整體美譽度與知名度，更有助于塑造“公民企業”的良好形象。

四、認真落實意識形態工作責任制，把“兩個鞏固”要求落到實處

貫徹落實習近平總書記“兩個鞏固”工作要求，深刻認識意識形態工作的極端重要性，扎實開展意識形態工作，唱響主旋律、堅守主陣地，努力凝聚起有利于企業轉型升級、高質量發展的正能量。

（一）加強黨對意識形態工作的全面領導

堅持黨管意識形態基本原則，成立黨委意識形態工作領導小組和意識形態領域突發事件應急指揮部，主要領導擔任領導小組組長和應急指揮部指揮長。凡是涉及意識形態工作的重要安排、事項，均由黨委常委會集體決策。保持了一支人員專兼職的宣傳干部隊伍和內部報刊臺網、新媒體健全的宣傳陣地，保證了宣傳經費。

（二）健全意識形態工作責任制

按要求落實意識形態工作責任制，明確了各級黨組織領導班子、領導干部及相關職能部門的意識形態工作責任。層層制定任務清單、責任清單，各基層黨組織和主要負責人抓意識形態工作的意識得到增強。把意識形態工作納入全員績效考核，將主體責任分解為績效考核指標，明確工作責任到人，強化責任擔當，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（三）全面壓實意識形態責任

嚴格落實意識形態工作制度，每年召開兩次黨委常委會專題研究意識形態工作。堅持每半年向上級黨組織匯報一次意識形態工作情況，執行督導制度。專題召開黨委常委會，聽取意識形態工作匯報，專題研究落實意識形態工作責任制情況，分析研判當前意識形態工作形勢、存在問題和風險點，確定下一步工作重點和措施。堅持管陣地、把導向、強隊伍，組織召開意識形態工作專題會議，對落實意識形態工作責任制做出安排部署；聘請意識形態研究領域專家來企業舉辦意識形態專題培訓，提高領導班子成員、各直屬黨組織書記、宣傳政工干部意識形態工作意識和能力，切實維護企業轉型升級期間意識形態領域安全。

結 語

國有企業應當堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，全面認真貫徹落實黨中央和上級黨委要求，不斷改進和提升宣傳思想文化工作水平，緊貼企業實際，緊貼職工實際，堅持理念創新、手段創新、基層工作創新，為企業科學發展、轉型升級提供政治保證、精神動力和文化支撐。