家務勞動的價值及其法律保護路徑探尋

裴 耘

（四川警察學院，四川 瀘州 646000）

在傳統“男主外、女主內”思想觀念影響下，家務勞動的價值一直未得到認可肯定，由此也對婚姻內從事家務勞動更多的一方群體的權益造成了侵害。如今，婚姻家庭的生活模式已經有了諸多新情況，無論是女性兼顧事業與家庭的情形，還是全職“主婦”的出現，都意味著需要承認與肯定家務勞動的價值，并形成法律層面的保護。在《民法典》頒布前，我國《婚姻法》已有關于離婚經濟補償的規定，體現出了對家務勞動價值的認可。在《民法典》實施之后，離婚家務勞動補償制度進一步優化完善，契合了時代社會發展的要求，也利于更周全地保障婚姻家庭關系中付出家務勞動較多一方的合法權益，促進婚姻家庭關系的和諧和睦。

一、家務勞動價值保護制度的意義

（一）順應社會類型演進

進入現代社會，思想日漸多元，關系日漸復雜。婚姻家庭立法也應當順應形勢，體現出開放性與多元性，以在切實保障個體利益的同時，發揮出法律的調節作用，促進良好社會風氣的形成。家務勞動價值法律保護制度的設置與完善，是順應我國社會類型演進的必然要求，也是與社會結構變化相適應的選擇[1]。在新時代，在家庭結構及社會結構已經有了變化的背景下，越來越多的全職媽媽更注重自身權益的保障，也有越來越多的男性在家務勞動中付出很多。因此，強調家務勞動價值的保護，也是順應時代發展變化的必然之選。法律制度的規定，不僅對各方主體形成督促約束，有效地減少各類矛盾糾紛，而且可以引導良好社會風氣的形成。通過家務勞動價值保護制度的法律規定，使社會公眾從思想上肯定、重視家務勞動，體現對家務勞動者的尊重。

（二）契合人權保障理念

盡管我國憲法中已經明確規定了“尊重和保障人權”的要求，婚姻法中也有男女平等的基本原則，但幾千年來根深蒂固的男主外、女主內的思想，依然在基層社會少數存在，影響了弱勢女性基本人權的保障。當女性越來越多地進入到社會領域工作，在工作和家庭中如何取得平衡，也成為困擾不少女性的難題。實務中，當已婚女性花費更多的時間精力在家務勞動上時，勢必會影響她們的職場發展，也會對其身心健康帶來不利影響，導致弱勢女性權益受損。通過肯定家務勞動價值，從法律層面對家務勞動的價值提供保障，利于維護婚姻家庭中從事較多家務勞動的一方的合法權益，也契合了人權保障理念的要求，符合男女平等的理念原則。

（三）利于婚姻關系穩定

對于已婚男女而言，婚姻家庭是一個經濟利益共同體，為了最大限度地保證這一共同體的利益，以及為了維護婚姻家庭的穩定，需要男女雙方協商，發揮出比較優勢，使雙方各自選擇自己擅長的領域去完成一定的工作和任務，從而使婚姻家庭維持正常的運轉，減少波動和矛盾[2]。婚姻中，一方選擇從事較多的家務勞動，而給另一方以更多的時間精力去做別的事，提高了家庭運轉的效率，也利于實現家庭收益的最大化。但在這一過程中，付出家務勞動較多的一方，可能會存在自身發展的劣勢，而在婚姻關系中陷入被動，因此也有不少婚姻中男女雙方均不愿在家務勞動上耗費精力，影響了婚姻關系的穩定。法律層面肯定家務勞動的價值，實質上是消除了從事家務勞動較多的一方的顧慮，使之在為家庭付出的同時，能夠得到法律層面的認可及保護，避免自身陷入各方面的被動狀態，獲得更多的經濟話語權，也能保持獨立的家庭地位，利于家庭中各方關系的平衡，能夠穩定家庭，以及進一步穩定整個社會。

二、我國家務勞動價值保護制度的完善

（一）清晰法律條文

1．明確家務勞動內容

對家務勞動的內容，可以以司法解釋的形式進一步明確[3]。事實上，家務勞動不僅僅包括了撫養子女照顧老人或是幫助對方的事業發展等方面，還有諸多常見的，瑣碎但卻是生活不可或缺的勞動內容，如洗衣做飯保持家庭整潔等。這些勞動如果聘請家政人員來完成，也是價格不菲。因此，可以在司法解釋中對家務勞動的內容作出規定，并在現有立法的基礎上適當擴充。

2．擴大補償主體范圍

在家務勞動補償制度中，可以適當擴大補償主體的范圍。比如在家庭中，夫妻一方的父母為小家庭付出了很多，不僅幫忙照顧孩子，而且還完成了做飯打掃等一系列的家務勞動，使小家庭的夫妻雙方得以毫無后顧之憂地發展事業。對于此類情形下的老年人，可以賦予其一定的家務勞動補償請求權，體現出對老年人勞動價值的認可肯定，也利于促進家庭社會的和諧。

（二）延長申請時間

依照現行立法的規定，只有在離婚之時，夫妻一方才能提出家務勞動價值補償的請求。這樣的規定限制了制度的適用，也無法激勵各方在婚姻關系存續期間積極參與家務勞動，可能會影響家庭的和諧和睦。尤其是在婚姻存續期間，雙方可能會擔心過多地投入家務勞動影響自己在離婚之后的生存發展，進而都不愿意進行家務勞動，導致家庭不和睦，婚姻不和諧，反而帶來更多的問題。因此，可以考慮在婚姻關系結束后的一段時間，賦予一方當事人請求獲得家務勞動補償的權利，以使家務勞動方在離婚后也有時間恢復經濟水平，維持正常生活，也能體現對弱勢方權益更周全的保護。

要更周全地保障家務勞動方的權益，還可以規定一定的除斥期間。比如，家務勞動方在婚姻關系存續期間為另一方的事業發展提供了幫助扶持，但當時另一方的事業并未有顯著的發展收益。在離婚后一段時間內，另一方的事業因此而發展取得了更多的收益，在此期間，家務勞動方也可以提出家務勞動補償權，且應當考慮另一方在事業上的發展及收益來決定補償的數額。在具體時間的設定上，可以規定為一年，以體現出對各方主體利益的平衡。

（三）細化補償標準

要提高法律的可操作性，避免實務中產生更多的矛盾糾紛，應當進一步細化補償標準，明確補償數額確定時所需要考慮的各方面因素。具體而言，可以將婚姻存續時間的長短、當地家政服務業的平均工資、雙方從婚姻中付出及獲益的情況、家務勞動的可期待價值、家務勞動方的受教育水平等各方面的情況來綜合作出判斷。比如，學歷較高的女性或是之前個人收入較高的夫妻一方，在結婚后為了照料家庭及子女選擇放棄事業，在撫養子女及照顧老人等方面付出了許多。在請求家務勞動補償時，就可以考慮這些因素而給予更多的補償，以彰顯出法律的公平公正性。如果雙方對家務勞動補償的標準通過協商的方式達成了一致，應當充分尊重當事人的意思自治，依照雙方約定的數額來對家務勞動方進行補償。這樣的補償標準認定模式，也能消除婚姻中付出較多一方的顧慮，使家庭內部的關系更和諧，并進一步促進社會整體的和諧與進步。

三、結語

構建家務勞動價值保護制度，不僅可以保護婚姻家庭內弱勢方的合法權益，體現出男女平等的理念要求，而且可以促進婚姻家庭關系的穩定，利于形成良好的社會風氣，促進社會的和諧安定。要進一步完善我國家務勞動價值保護制度，體現出對婚姻家庭中在家務勞動方面付出較多一方的權益保障，也需要采取針對性的措施，主要是從清晰法律條文、延長申請時間以及細化補償標準來具體展開。