淺析勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的意義

陳哲

（北京市海淀區(qū)消防救援支隊(duì)，北京 100195）

長期以來，勞動糾紛一直是我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中需要面對的重要問題，在此結(jié)合實(shí)際情況，探究了勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵和發(fā)展歷程，并從中發(fā)現(xiàn)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。因此結(jié)合我國實(shí)際情況，分析勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要意義有實(shí)際意義。

一、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念及其發(fā)展過程

（一）勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念

所謂的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)主要是采用科學(xué)理念觀察勞動力資源配置市場的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，然后結(jié)合勞動力市場信息對勞動力的供給、市場實(shí)際需求及影響勞動力資源配置市場變化的各項(xiàng)因素進(jìn)行分析的過程。勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)最主要的目的是通過對勞動力資源市場的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析，并研究勞動規(guī)律和勞動關(guān)系，從而更為合理地進(jìn)行勞動力配置。此學(xué)科也屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個分支，同時還涉及多個經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)容，例如與生產(chǎn)力、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等均存在影響作用[1]。同時政治學(xué)、心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容也會對勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生影響。結(jié)合勞動這一關(guān)鍵生產(chǎn)要素，對其進(jìn)行深入分析，可以更好地探究投入成本和經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系及確定兩者之間存在的問題。通過勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究，可以幫助人們在成本投入和經(jīng)濟(jì)效益之間達(dá)成最佳平衡，通過科學(xué)、合理地進(jìn)行成本投入，從而獲得想要“效益”。

（二）勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展過程

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)最初是在資本主義社會中得到大面積應(yīng)用的。由于資本主義特殊的社會生產(chǎn)方式，極其適宜勞資雇傭關(guān)系發(fā)展，因此相對而言，西方發(fā)達(dá)的資本主義國家在此方面研究更為成熟。在資本主義社會中，雇傭關(guān)系在日常生活的方方面面都有所涉及，隨著社會發(fā)展，勞動者對自身權(quán)益愈加看重，權(quán)益意識逐漸深入人心，不斷爆發(fā)的勞工運(yùn)動逐漸將勞工問題、雇傭問題帶到大眾面前，為了緩解日益尖銳的雇傭沖突，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)逐漸發(fā)展，這也是該學(xué)科建立的主要原因。隨著時間發(fā)展，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)在持續(xù)研究中取得了一定的成果，在1850年之后，關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)的著作接連面世，在這些經(jīng)濟(jì)學(xué)著作中，勞工政策被大范圍提及，這在一定程度上促進(jìn)了資本主義國家對勞工政策的重視和關(guān)注，為了更好地進(jìn)行研究，在眾多學(xué)者專家的支持下，勞工政策納入了社會經(jīng)濟(jì)政策之中，同時在社會經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位。從上文可知，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的成立最重要目的是保障資本主義社會可以持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，緩解雇傭關(guān)系中的矛盾，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長。在此過程中，也存在部分空想社會主義者試圖闡明資本主義剝削的本質(zhì)，并對其進(jìn)行批判，并號召建立更為科學(xué)、符合需求的社會制度，從而在根本上解決雇傭關(guān)系之間的矛盾。這些學(xué)者中，影響最為深遠(yuǎn)是馬克思及恩格斯，這兩位學(xué)者對資本主義制度下的勞工問題分析最為透徹，關(guān)于雇傭關(guān)系之間存在的問題認(rèn)識最為深刻，他們的很多著作中都表達(dá)了對資本主義的看法。到了20世紀(jì)初，隨著資本主義爆發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，勞工問題達(dá)到頂峰[2]。

在此之后，西方的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究飛速發(fā)展，在西方現(xiàn)代管理理念研究不斷深入的背景下，不斷豐富著勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵。蘇聯(lián)在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展較西方國家相對緩慢，其與西方國家也存在差別，相對而言，蘇聯(lián)的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)更為側(cè)重研究勞動社會組織內(nèi)容，例如勞動生產(chǎn)率、勞動報酬等相關(guān)內(nèi)容。對于我國而言，勞動關(guān)系問題一直是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究的重點(diǎn)和難點(diǎn)，盡管近些年我國不斷加大對該方面內(nèi)容的研究力度，很多部分仍略顯薄弱，但整體來看，我國具有特色的專屬勞動經(jīng)濟(jì)科學(xué)理論體系逐漸成形，這為我國的社會經(jīng)濟(jì)政策制定和調(diào)整提供重要參考。在新時期，隨著國內(nèi)外環(huán)境日益復(fù)雜，任何一個國家在發(fā)展中都會面臨挑戰(zhàn)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化逐漸深化，各國經(jīng)濟(jì)體制都受到影響，為了在激烈的國際競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，各個國家都結(jié)合自身實(shí)際情況做出努力。新階段，人才是核心競爭力。基于此，加強(qiáng)對勞動人才戰(zhàn)略的重視，結(jié)合勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容加大研究力度，從而為科研領(lǐng)域、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展建設(shè)目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)，為我國在國際舞臺上具有更大話語權(quán)提供助力。

二、結(jié)合我國實(shí)際，探究勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要意義

（一）勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究為社會勞動經(jīng)濟(jì)問題的解決提供參考

社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，勞動者發(fā)揮不可或缺的作用，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各因素都與勞動者存在千絲萬縷的聯(lián)系。具體來講，對于一個人而言，在其成長過程中勞動經(jīng)濟(jì)問題會隨著其年齡變化呈現(xiàn)有不同程度的體現(xiàn)，并對其產(chǎn)生不同程度地影響。通過開展勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，勞動管理者和勞動人員之間的關(guān)系與國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況有緊密聯(lián)系，如果管理者和勞動者關(guān)系協(xié)調(diào)嗎，國際經(jīng)濟(jì)增長則更為穩(wěn)定?；诖?，為了更好地維持社會穩(wěn)定，確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，做好勞動力資源科學(xué)規(guī)劃、合理配置有重要作用。同時良好的勞動力資源配置也是妥善、高效化解勞動糾紛問題的渠道，與此同時，構(gòu)建穩(wěn)定、科學(xué)、可行的理論體系是關(guān)鍵，綜合來看，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)可以滿足大部分需求，因此加強(qiáng)該理論的研究，可有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并為勞動問題解決提供參考。綜上，督促我國學(xué)者加強(qiáng)對勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究，從而不斷順應(yīng)時代特點(diǎn)促使其充分發(fā)揮價值，可為我國社會經(jīng)濟(jì)成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)為國家經(jīng)濟(jì)政策的制定及完善提供理論支撐

自從人類出現(xiàn)以來，在不斷發(fā)展中始終與社會有著不可分離的聯(lián)系，同時人類文明在不斷發(fā)展時，物質(zhì)資料及生產(chǎn)方式與社會發(fā)展程度有緊密聯(lián)系。社會發(fā)展過程中，勞動者通過自身勞動滿足自身需求，例如在原始時代，通過勞動換取食物等，從中可知，無論社會發(fā)展到何種程度，勞動者糾紛問題都會存在，都需要相關(guān)組織及國家等進(jìn)行管理，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理的職能，如此才能確保勞動力市場維持穩(wěn)定。而為了確保該目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)，結(jié)合實(shí)際發(fā)展形勢，制定科學(xué)可行的經(jīng)濟(jì)政策或者社會規(guī)范是必然趨勢，通過這些內(nèi)容合理的維持社會勞動管理者和勞動者之間的平衡，間接或直接地進(jìn)行管理和分配。例如某企業(yè)會根據(jù)勞動者參與的勞動任務(wù)實(shí)際需求和具體內(nèi)容制定相應(yīng)的流程和管理規(guī)范，通過這些制度確保勞動者的行為符合企業(yè)需求，同時還會對勞動報酬等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定，通過這些制定盡可能維持公正、公平的勞動關(guān)系，從而為今后不同群體之間的合作奠定基礎(chǔ)。上述內(nèi)容想要得到落實(shí)，國家政策的支持必不可少，如果國家層面缺乏與之相關(guān)的勞動經(jīng)濟(jì)政策，會導(dǎo)致企業(yè)等制定具體勞動規(guī)范是缺乏法律依據(jù)，真正發(fā)揮的價值也可能存在信服度不足現(xiàn)象。另外這些內(nèi)容的制定需要以勞動經(jīng)濟(jì)理論作為參照，在其基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化，所以加強(qiáng)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究有重要作用。我國應(yīng)加強(qiáng)對勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究力度，從而確保理論可一直滿足社會發(fā)展需求。

（三）勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)為我國的社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了理論基礎(chǔ)

結(jié)合上文可知，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)具有較長的研究歷史，其最初是在資本主義國家興起的，隨著社會發(fā)展，如今該理論在國際上得到廣泛應(yīng)用。同時該理論與經(jīng)濟(jì)學(xué)聯(lián)系緊密，對國家的經(jīng)濟(jì)性政策制定和勞動力市場規(guī)范制度設(shè)置都有重要參考價值。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要研究內(nèi)容便是勞動者為了獲取額外的生活資料從而進(jìn)行勞動的經(jīng)濟(jì)過程。在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)起到重要指導(dǎo)意見。另外我國社會主義體制的基礎(chǔ)理論馬克思科學(xué)理論體系的建立也參照了勞動問題研究成果，參考人類發(fā)展歷史上的勞動歷程，從而發(fā)現(xiàn)社會史發(fā)展的突破點(diǎn)。因此我國想要在社會主義體制下，更好的指導(dǎo)勞動經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，加強(qiáng)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究有重要價值。通過研究，明確社會主義經(jīng)濟(jì)體制的優(yōu)勢和不足，從而有效指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)政策等進(jìn)行完善和優(yōu)化，從而更好地為我國實(shí)現(xiàn)民族振興的偉大目標(biāo)打下堅實(shí)基礎(chǔ)[3]。

（四）勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)可對我國的社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到推動作用

對于我國政府而言，在發(fā)展過程中，社會勞動關(guān)系和勞動經(jīng)濟(jì)問題一直是研究重點(diǎn)，勞動問題可以較為明確地表現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)意義和社會意義，對促進(jìn)國家發(fā)展有巨大的作用。在新時期背景下，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生較大的變化，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革深化，國民經(jīng)濟(jì)計劃和社會發(fā)展計劃的實(shí)施、社會主義生產(chǎn)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)制度等都與勞動問題存在聯(lián)系，在深化落實(shí)這些上述措施之前，需要對市場勞動關(guān)系和勞動問題進(jìn)行深入思考。我國的多次黨代表大會中，都著重提到了勞動方面問題和勞動理論研究問題，并強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對該方面內(nèi)容的研究，從而為勞動經(jīng)濟(jì)深入研究提供理論基礎(chǔ)，經(jīng)過全國各部門及黨的共同努力，我國的勞動市場日益規(guī)范，相關(guān)法律法規(guī)體系趨向成熟，許多曾經(jīng)的勞動經(jīng)濟(jì)問題得到妥善解決，為社會穩(wěn)定提供巨大支持，這對于發(fā)展社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要的推動作用。最后在黨的十一屆三中全會以后，改革開放成為主題，我國的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生較大變化，同時為了滿足新階段的社會需要，建立新的運(yùn)行機(jī)制成為必然趨勢，這在一定程度上為勞動經(jīng)濟(jì)研究提供了較為優(yōu)良的環(huán)境，而優(yōu)良的研究環(huán)境也有效促進(jìn)研究成果出現(xiàn)，這為我國的社會主義經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展發(fā)揮了重要的推動作用。

三、新時期勞動經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在的問題及應(yīng)對策略

（一）勞動力數(shù)量供大于求但質(zhì)量供小于求

我過作為一個人口大國，目前在勞動力市場中，存在供大于求的問題。且隨著國家政策的推動，勞動力數(shù)量仍連年上升，這導(dǎo)致我國就業(yè)形勢極為嚴(yán)峻。同時市場中勞動力人數(shù)不斷上升導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長幅度難以滿足需求，另外從勞動力的教育程度分析，很多勞動力存在教育程度較低情況。這導(dǎo)致勞動力市場存在高素質(zhì)人才供不應(yīng)求，普通勞動力供大于求問題。這種現(xiàn)象在高新產(chǎn)業(yè)中較為普遍，為了緩解此種局勢國家應(yīng)重點(diǎn)發(fā)展教育，大力推動教育改革，并加強(qiáng)教育中理論與實(shí)操的聯(lián)系程度，注重技能型、實(shí)用型人才培養(yǎng)，從而有效緩解勞動力市場現(xiàn)存問題。

（二）勞動關(guān)系法治化，在實(shí)施時面臨困難

市場經(jīng)濟(jì)的主要特征是法治化，因此我國在促進(jìn)市場化經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，需要制定相關(guān)的法律法規(guī)制定對勞動關(guān)系進(jìn)行約束，近些年隨著法律的完善，勞動法受到重視，但在實(shí)際生活中，由于多方面因素影響，勞動合同格式化現(xiàn)象嚴(yán)重，很多時候勞動者的權(quán)益仍無法得到保障?；诖耍瑖覒?yīng)加強(qiáng)勞動關(guān)系的干預(yù)力度，不斷完善法律體系內(nèi)容，并做好監(jiān)管工作，加強(qiáng)違法違規(guī)行為懲處力度，促進(jìn)勞動法律普及，從而全方位的構(gòu)建勞動者權(quán)益保障機(jī)制[4]。

（三）勞動力市場分割明顯，城鄉(xiāng)差距增大

現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，城鄉(xiāng)差距日益增加，導(dǎo)致我國的勞動力市場分割情況逐漸明顯，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快越來越多地農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)涌入，這進(jìn)一步增加了勞動力市場分割程度。因此國家應(yīng)大力推動制度改革，切實(shí)將影響勞動力市場公平、公正性的因素進(jìn)行消除，構(gòu)建全面的就業(yè)管理體系，不斷完善當(dāng)前的就業(yè)服務(wù)體系。

四、結(jié)束語

綜上所述，在此結(jié)合歷史探究了勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展歷程，并探究其在我國社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。結(jié)合現(xiàn)階段社會發(fā)展背景，加強(qiáng)對勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究，明確該學(xué)科的重要價值，并合理運(yùn)用理論應(yīng)對實(shí)際問題可對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到推動作用。