探究新收入準則的變化及其對會計核算的影響

李雄飛

（中國化學工程第四建設有限公司，湖南 岳陽 414000）

經濟效益是衡量企業發展水平的重要指標，經濟全球化背景下，在近年來我國經濟水平不斷提升的背景下，各行業不斷加大了新技術的應用力度，其中會計行業制度為適應新時期的發展要求，逐漸呈現出了國際化的特征。與此同時，各大企業為了更好地迎接經濟全球化帶來的挑戰，不斷對自身經營模式進行了優化和調整，在這樣的情況下企業的收入確認與計量變得越來越復雜，在這一背景下，一套規范化、專業性強的收入準則，對保障企業收入信息準確性有著極其重要的意義。

一、新收入準則的變化分析

（一）收入準則的適用范圍發生變化

與舊收入準則相比，新收入準則所涉及的核算范圍更寬，所以其使用范圍得到了明顯改善。新收入準則下，會計信息的對比性得以提升，在這樣的情況下企業可以使用同樣的確認模型來確認合同收入。舊會計收入準則下，一般只會確定產品銷售、人工等方面的收入，因為在部分混合銷售業務中并沒有涉及產品銷售的內容，比如建筑安裝工程，在這樣的情況下愜意往往會在選擇標準的時候陷入困境。而在新收入準則實施以后，企業需要將會計準則與收入合同進行整合，可以避免在后期收入確認的過程中，因為計量、核算方式不同對會計信息質量造成影響。

（二）收入確認發生變化

會計準則中的14、15號準則都是與收入相關的內容。在14號準則中對于勞務收入、產品銷售收入的范疇進行了界定；而在15號準則中，對企業建造合同收入進行了明確界定。在國內經濟不斷發展的過程中，企業所涉及的經濟業務不斷增多，在這個過程中企業想要依靠相同的標準對不同的收入進行判定有非常大的難度，14號、15號準則具體應當劃分到哪一范疇有較強的復雜性，尤其是不同企業在相同交易的確定方法上有很大差異，這就會對企業會計信息造成影響。新會計收入準則下，在收入上將所有內容都納入到了確認模型當中，企業在收入確認上從之前的報酬風險轉移轉化為了現代的控制權轉移。并且企業收入確認還需要嚴格履行合同義務與職責，也就是說只有企業嚴格履行了合同義務之后，將合同規定的產品、服務提供給客戶才可以進行收入確認。

（三）收入處理流程更加規范

新舊兩種收入準則中，舊收入準則可操作性更低。通過研究新收入準則我們可以發現，該準則對于收入處理流程的規范性更強。要求：一是企業與客戶所簽訂的合同，必須具備商業實質；二是對于合同中需要履行的義務應當予以明確，了解合同履行的細則；三是在確定合同價格的時候，應當結合企業預期價格和客戶收取價格兩項要素；四是結合合同各單項履行義務所承受的單獨售價相對比例進行價格分攤；五是企業將履行合同業務的控制權轉交給客戶的時候，需要對收入進行確認。新收入準則下的收入處理流程，能夠同時進行收入確認和合同履約，特別是針對一些非常復雜的合同時，可以給企業進行更加有力的指導[1]。

（四）收入確認時間發生變化

企業在合同履行日起就需要對合同進行評估，在客戶取得規定商品控制權的時候對收入進行確認。如果在同一份合同中企業需要履行多項義務，需要對單行義務的履行時間進行確認，并且在履行合同義務的時候還需要對收入進行確認。這種方式可以更加清楚地將企業的經濟情況反映出來，對提高會計信息質量有良好的幫助。

（五）會計信息披露更加充分

企業在相關財務政策和會計信息進行披露時候，新收入準則要求要結合相關的合同信息，也就是說與之前的準則相比較，企業要及時更新和披露企業的經營現狀和情況，比如合同成本的資產信息等內容，這在一定程度上減少了信息資源不共享、不透明對企業和社會造成的影響，但是也可能會對會計人員的隱私產生一定的威脅。

（六）收入和建造合同準則發生變化

企業在開展會計工作中常會出現收入和建造合同不透明的問題，為了保障合同的安全性和有效性，企業往往會采用不同的方法進行確認，這不僅會增加企業的日常工作量，而且還會對企業的財務造成消極的影響，不利于企業財務管理工作的創新性發展。為了解決企業面臨的問題，新收入準則開始對舊收入準則進行改進，同時還對收入和建造合同進行整合，這在很大程度上解決了收入和建造合同在應用和管理方面存在的問題，使企業可以根據新收入準則有序地履行自己的義務，降低企業的經營風險。

二、新收入準則給會計核算帶來的影響

（一）財務指標受到的影響

財務指標的有巨大的應用價值，通過對財務指標進行有效分析的方式，可以及時了解到企業的經營情況，為企業未來戰略規劃的制定和調整具有指導作用，同時結合財務信息可以對企業決策提供重要的支持。財務指標有助于提高會計信息的利用效率，新收入準則對于財務指標的影響也是巨大的，在通過財務指標對企業經營情況進行了解的時候，工作難度會得到相應提升。

（二）合同變更受到的影響

新收入準則對于企業合同變更中會計處理提出了新的要求。比如在合同變更以后，新增明確區分的產品并獨立銷售在合同價款中真實展現，則需要將該變化當成一個全新的合同進行處理。如果合同變更不滿足上述要求，則需要在變更當天對所有產品進行劃分，并且之前簽訂的合同內容不能被確認，同時需要將合同履行部分以及變化部分進行整合，從而得到一份全新的合同。如果無法對已經轉讓和未轉讓的產品進行劃分，則需要將變更后的內容整合到原來的合同當中。

（三）合同價款確定影響

新收入準則中對于合同價款的確定進行了明確規定，比如針對某一合同企業在對價款進行確定的時候，其中存在可變對價，企業則需要以最佳期望值、估計值為標準，對可變更數額進行確定[2]。同時，企業如果采用凈額法、總額法等方法對轉讓給客戶的產品進行確認的時候，還需要對收入進行確認。

（四）對會計核算人員的要求更高

實施新收入準則以后，對于會計核算產生了非常深刻的影響，促使會計核算工作發生了相應變化，因此會計核算人員還應當重視自我創新，主動去適應工作發生的新變化。舊收入準則下，會計核算人員只需要負責日常的記賬、算賬、報賬等工作，但是在新收入準則實施以后，會計核算人員還需要站在不同的角度進行合同核算與分析、發票記賬、合同執行跟蹤等多項復雜的工作，所以當前對于會計核算人員的個人素質提出了很高的要求[3]。

三、新收入準則下企業做好會計核算工作的方法

（一）對原有合同進行盤點

新收入準則下對于合同的簽訂條件有著非常嚴格的要求，企業以及會計核算人員想要盡快適應新變化，還需要重新對從前簽訂并處于生效期內的合同進行審查，在條件允許的情況下結合新收入準則適當對合同內容進行調整，使得合同更加規范。在這個過程中，企業需要主動與合作對象進行洽談，在維護雙方利益的前提下進一步保障合同內容的規范性。

（二）做好會計核算信息披露

新收入準則下，進一步提高收入確認信息披露水平，需要制定關于信息披露的相關變化，重視信息披露質量和效率的提升。同時對于企業的會計核算人員來說，一定要清楚掌握并理解新收入準則的內容，重視個人能力的提升。在信息披露過程中存在大量信息，如資產負債信息、收入確認數額、剩余履約等方面的內容。企業在積極應對新收入準則變化的過程中，還應當加強信息技術的應用，消除企業內部存在的信息孤島問題，重視對會計核算人員的培養并加大激勵力度引進更多高水平、高素質的專業人才，進一步增強自身會計核算信息披露水平，進一步對企業會計核算流程進行規范。

（三）進一步對工作流程進行規范

新收入準則實施過程中，許多會計核算人員對于新的工作流程還比較陌生，所以企業可以成立一個領導小組，帶領會計核算人員對新收入準則進行解讀，著重對新的工作流程進行梳理，結合新會計準則內容已經企業自身需求制定規范的工作流程、明確會計核算中需要注意的事項，并在原有會計核算制度的基礎上結合新收入準則對制度內容進行調整，為新收入準則下企業會計核算工作的開展創造良好的條件[4]。對于會計核算人員來說，除了要了解基本的會計核算工作流程外，還需要了解各部門業務的開展情況、了解業務開展流程，只有在這樣的情況下，才能夠為會計核算工作的開展奠定良好的基礎，才可以順利完成會計核算任務。

（四）對監督管理制度進行完善

制度是一切工作順利進行的重要保障，沒有制度就沒有約束，對于新收入準則下企業會計核算工作來說也是如此，只有不但完善制度建設，才能夠為企業會計核算人員提供依據和保障，新收入準則下，為了進一步提高企業的會計核算水平，針對會計核算工作的開展企業要建立一個完善的監督管理體系，詳細制定、調整相關監督管理制度，同時設立專門的監督管理部門和人員，實現對企業會計核算工作的動態化監督，提升企業會計核算能力，并且企業要做好薪酬績效考核工作，重視會計核算人員績效與薪酬的結合，充分將會計核算人員的積極性調動起來，并對工作潛能進行挖掘。企業想要進一步確保收入確認效果，還應當持續加強考核的力度，重點對會計核算人員在崗位上的勝任力進行了解，確保每一位在崗人員的綜合水平與素質。

（五）加強與稅務部門的對接，減少財稅差異

新收入準則是對傳統財稅工作的創新和發展，它彌補了傳統企業會計核算中存在的問題，所以受到人們的關注，然而新收入準則在內容上調整較大，這在無形中增加了企業會計核算工作的難度。企業會計核算從來不是一件簡單的工作，它需要協調不同部門和人員的關系，所以在新收入準則下，企業必須加強與稅務等有關部門的溝通，了解財稅新規定以及政策，進而以財稅政策為指導實施新收入準則。

（六）加強企業會計核算人員培訓工作

會計人員的專業素質和專業能力直接影響著企業會計工作開展的質量和水平，為此，我國企業必須加強人才培養工作，提升會計人們的專業素質和專業能力。首先，企業應該定期組織多種形式的學習和交流活動，邀請專業人員向給企業會計人員講解新收入準則的相關內容以及提升會計核算能力的相關方法，豐富會計人員的知識儲備，提升他們的工作能力，進而為企業的建設和發展貢獻自己的力量。其次，企業還要組織多種實踐活動，比如會計操作技能大賽等活動，鼓勵企業所有會計人員參與到技能大賽中，在實踐中提升能力并發現自身的不足，進而在日常工作中不斷督促自己努力工作，提升工作能力。最后，會計人員還要樹立終身學習的理念，利用工作之余主動學習新收入準則和新財稅政策，這樣可以有效地幫助企業規避財務風險，為企業的建設和發展保駕護航。

（七）加強財務工作系統信息化建設

隨著科學技術的進步和發展，現代化的辦公軟件和辦公設備如同雨后春筍般發展起來，呈現出一片欣欣向榮的繁榮景象，滿足了企業建設和發展的需要。企業會計人員也應該順應時代發展的趨勢，將現代化的信息技術應用到會計工作中，提升會計核算的信息化水平。企業在日常管理中需要根據財務人員給出的財務信息做出決策，這就要求企業的財務信息必須保障及時性和準確性，因此，財務人員必須依靠現代信息技術為依托，加強財務工作系統信息化建設，實現資源共享，提升信息資源的利用水平，從而給決策者提供正確的財務信息參考，方便企業正確決策。

（八）財務人員必須遵守新收入準則工作要求

新收入準則中對財務人員的工作內容進行了明確地規范，有效地保障了企業的財務安全。在新時代背景下，企業經營中會面臨著眾多風險和挑戰，如果財務人員稍不注意就會給企業帶來極大的經濟損失，甚至會使企業宣布破產。為此，財務人員必須要遵守新收入準則工作要求，按照內容和規章工作。首先，在簽訂合同之前，會計人員必須要仔細審核合同的內容和細節，防止產生漏洞。其次，會計人員要明確合同內容和條款，避免其中闡述出現歧義的內容，尤其是在交易價格等內容上必須予以明確。再次，在確定收入時，會計人員要遵守新收入準則的相關要求并根據其對整個核算過程進行監督，從而做好協調與調整工作。最后，在進行特定交易中，會計人員必須嚴格按照新收入準則對于一切不合理的要求進行拒絕，保持高尚的職業操守，凈化行業環境。對于企業來說，應該給員工營造一個良好的工作環境。在企業文化建設中，企業的相關負責人要通過微信等信息傳播渠道宣傳新收入準則的相關內容，普及新收入準則知識，讓企業工作人員意識到新收入準則在會計核算中的重要性，自覺遵守新收入準則的相關內容。

四、結束語

綜上所述，新收入準則的實施進一步推動了我國企業的發展，對企業會計核算工作的規范與完善產生了積極的影響。在這一背景下，企業要提高對新收入準則的解讀和運用，結合新收入準則的內容，有序對會計核算工作進行調整。