互聯網時代財會人員職業道德建設探索

方燁

（德勤華永會計師事務所，上海 200002）

一、前言

在我國經濟的穩步發展之下，中國的企業面臨著機遇與挑戰。企業想要獲得長遠發展，除了企業自身管理外，還需財會人員提供精準有效地數據，以供企業進行相關決策。想要財務數據信息不失真，那么企業財會人員的職業道德建設必不可少。互聯網時代背景下，財會人員應明確會計工作要求，利用大數據對相關的財務信息進行有效的整合、處理、利用、分析，促進經濟的協調發展。本文主要圍繞互聯網時代財會人員職業道德建設的現狀、現階段職業道德建設進一步加強和完善的重要性，全方面進行職業道德建設的實施策略等問題進行具體的闡述。

二、互聯網時代財會人員職業道德建設現狀

企業為了獲得更多經濟利益，獲得長遠穩定的發展，習慣性地依靠會計信息進行相關業務的決策，企業財會人員的職業道德建設逐步被忽視，這對于企業的穩定發展是極其不利的。許多財會人員為了眼前利益，違背會計準則和會計職業操守，導致會計憑證造假、泄露企業機密、制作會計假賬等惡劣現象層出不窮，影響著會計行業的整體發展。

（一）企業對財會人員的職業道德教育開展力度不強

有些企業為了確保會計信息的真實可靠，通常開展相關的職業道德建設的教育活動。但有些財會人員禁不住利益的誘惑，受金錢的驅使，泄露企業的會計信息，使企業的安全發展受到威脅。這種惡劣現象的發生，往往與企業對財會人員的職業道德建設開展力度不強有關，沒有使企業的財會人員從根本上明白職業道德建設對于自身發展的重要意義，沒有認識到泄露公司機密、會計憑證造假等行為對自身和企業的危害。

（二）相關的法律法規不完善

我國的法律正處于不斷完善和改進階段，職業道德建設方面的法律法規存在一定問題，許多企業的財會人員為了巨大的利益，便抓住這一法律漏洞，從事不法活動。相關法律法規的不完善，導致對企業的財會人員缺乏職業道德監督，不利于企業的內部管理和長期有效發展。

（三）企業管理不當，存在徇私舞弊的現象

財會人員泄露企業信息、偽造會計賬目的行為，往往與企業其他人員有著一定的聯系，導致企業內部存在著不當的秘密交易行為。為了使自身利益達到最大化，存在合作關系的企業人員會對財會人員的不當行為加以掩飾，使雙方或多方獲得非法的巨額收益。企業缺乏嚴格科學的管理制度，徇私舞弊現象會越發嚴重，企業的職業道德建設體系也會遭到嚴重踐踏。

三、互聯網時代進一步加強和完善職業道德建設的重要性

目前為止，職業道德建設的開展處于不利局面，沒有達到預期的最優狀態。在互聯網快速發展的背景之下，應創新職業道德建設的相關內容，在信息化大數據的基礎上，使職業道德建設體系更為牢固，涉及方面更為廣泛，相關制度更為規范。財會人員需要嚴格遵守會計準則和會計職業操守，會計行業發展環境急需得到凈化，由此可見職業道德建設的進一步加強和完善對于經濟的可持續發展尤為重要。

（一）促進會計行業環境的優化

大數據時代，財會人員為了應對日益激烈的社會競爭，在不斷學習并掌握專業知識的同時，更應注重提高自身的職業素養。在利益誘惑前，堅守個人底線和會計職業操守，嚴格保障會計信息不失真，利用大數據使會計工作更加高效。同時每一位財會人員加強自身的職業道德建設，進一步優化會計行業環境，為會計行業的發展提供安全保障。

（二）為企業長遠安全發展提供有效保障

企業制定具體的職業道德行為準則，使企業內部的職業道德建設進一步的加強與完善，為會計信息的可靠、安全、真實提供有效保障。財會人員為企業提供真實可靠的會計信息，企業以此為依據進行決策和安排，開展相關的業務活動，獲得相應的經濟利益。職業道德建設的進一步加強與完善，一定程度上可以減少財會人員泄露企業信息等惡劣現象的發生，使企業在獲得經濟利益的同時，管理層面得到相應的改善。

（三）互聯網技術使會計職業道德建設更為精準有效

身為會計人員，都應具一定的會計專業知識，熟練處理相關的會計工作。隨著時代的發展，會計行業也經歷著變遷，會計工作者由原來的使用算盤進行簡單的記賬工作變為現在的利用電腦依托互聯網大數據對會計信息進行有效的處理、整合、利用。會計人員的工作內容越發復雜，會計職能越發細化，會計行業正在經歷著時代性的變革。會計人員改變原有的工作方式，利用互聯網大數據處理相關的會計工作，使復雜的數據變得更加清晰合理，使會計工作處理更加精確、高效。與此同時，會計人員更加注重會計信息是否失真，嚴禁信息泄露情況的發生，對會計工作進行備份，從而進一步提高會計信息的安全性。

（四）互聯網技術使會計職業道德建設更具現代化

互聯網技術具有靈活多樣性、共享性、快捷性的特點。財會人員的職業道德建設以互聯網技術為依托，也應具備互聯網的特性，使會計職業道德建設更加具有現代性，使會計行業的整體環境得到有效凈化。通過互聯網技術，使財會人員對于會計信息能夠更加精準的核算與計量，企業的相關會計信息進行公開和披露，使職業道德建設起到約束企業和財會人員的監督作用。

企業的財會人員未經允許不得更改會計信息，有效保障了會計信息的真實可靠，便于企業的合理決策。互聯網技術在方便企業財會人員處理會計工作的同時，推動著會計職業道德建設的有序發展，這對于企業、會計人員、會計行業等多個方面是極其有利的。職業道德建設依托互聯網技術，使其自身更為靈活、科學、規范，更為適應社會現代化的發展。

四、互聯網時代全方面進行職業道德建設的實施策略

時代在發展，互聯網技術也在不斷地創新發展，為了適應互聯網時代經濟的轉型，對于財會人員的職業道德建設應有所改變。互聯網時代進行職業道德建設，是對會計行業和市場經濟的進一步優化和完善。應采取科學規范的策略，實施全方面、廣泛性、實用性的職業道德規范，以此使職業道德建設獲得有效發展。

（一）企業進一步完善對企業會計人員的職業道德建設

企業可以參考對財會人員進行職業道德建設實施成功的企業，吸取相關的經驗，結合企業自身的發展理念和實際情況，制定科學詳細的職業道德規章制度。把財會人員的自身職業道德表現與績效考核相掛鉤，對于表現突出的財會人員予以獎勵。對會計信息進行定期的檢測，確保會計信息有效真實。組成監督小組，定期對財會人員的工作進行考察。制定問責制度，出現信息泄露、憑證造假現象時，成立專門的調查小組，對涉及的財會人員進行調查，筑牢企業信息安全防線。企業通過管理，進一步加強職業道德建設，從而提高會計信息質量，使企業獲得長遠發展。

（二）針對會計行業存在的問題制定相關的規章制度

為了提高會計信息質量，規范會計人員的行為操守，與會計行業發展相關的法律法規是必不可少的。根據會計職業道德建設的現狀，針對存在的問題，制定相關的法律法規，這對于會計職業道德體系的完善是極大有利的。使從事會計工作的財務人員從根本上加強對職業道德規范的認識，一定程度上減少泄露公司信息現象的發生。通過完善相關的法律法規，使會計行業發展更為規范，對會計人員的監督體系更加完善。

（三）企業加強對內部人員的監督

為了有效避免徇私舞弊現象的發生，企業應嚴格管控內部人員，制定嚴格的懲戒制度，明確職工的職責，使員工之間互相監督，形成良好的制約機制。同時推動信息化建設，會計人員利用會計信息處理相關的業務，使信息得到有效利用，便于財會人員分析企業的財務狀況，為企業決策提供支持。公司建立完善的管控平臺，為企業發展提供一定的保障。

五、結語

互聯網時代對于財會人員而言，是提高自身綜合能力的重要機會。應依托互聯網技術，進一步加強和完善對財會人員的職業道德規范建設，使會計行業環境得到優化，企業獲得長遠發展，推動國家經濟穩步發展。