強敵介入背景下官兵戰斗精神培育探析

高 磊 蘇小冬

習主席深刻指出，當前中國處于近代以來最好的發展時期，世界處于百年未有之大變局。受長期和平環境的侵蝕影響，追求安逸、貪圖享樂思想在官兵中有一定市場，當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想在一些官兵身上有所弱化。面對時代變遷給兵員成分結構帶來的深刻變化，面對現代條件下作戰樣式的不斷演進，官兵自身與之相適應的戰斗精神并沒有同步發展，部隊能否具備與新時代職責使命相適應的戰斗精神至關重要。時代發展要求我們必須培育我軍新時代戰斗精神，培育官兵敢打必勝信心，從精神方面打牢戰斗力生成的基礎，做好隨時應對強敵介入、奪取軍事斗爭勝利準備工作。

一、強敵介入政治企圖明顯，培育戰斗精神必須著眼鍛鑄絕對忠誠的政治品格

與強敵戰略博弈根源在于政治制度差異，強敵介入根本目的是顛覆我國政權、改變民眾的政治態度，帶有濃厚的政治色彩。堅定的政治信仰、政治立場是戰斗精神的根本所在。一是堅定聽黨指揮“主心骨”。一支軍隊的凝聚力、戰斗力從何而來？來自理想信念和價值觀念的高度認同，來自思想上的同心同德、目標上的同心同向、行動上的同心同行。只有持續不斷地搞好理想信念教育，堅持不懈地用習近平強軍思想武裝官兵，學好用好黨的創新理論，讓官兵從思想深處認清為何而戰、為誰而戰、靠什么勝戰的問題，從根子上解決戰斗精神的動力源泉和自覺意識問題，打牢官兵忠誠使命、獻身使命、不辱使命的思想根基，牢固確立為祖國利益而戰、為人民幸福而戰、為神圣使命而戰的堅定政治信念。二是弘揚傳統文化“主旋律”。文化傳統是一種強大的滲透力量，是軍人戰斗精神養成、軍隊戰斗力形成甚至是影響戰爭勝負的深層次因素。要用好紅色資源凝魂聚氣，打造好戰斗文化培育激勵，破除和平積習，激發戰斗精神。要利用傳統文化感染熏陶，繼承發揚我軍優良傳統，這是滋養革命軍人戰斗精神的“紅米飯、南瓜湯”。要深入組織開展“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育、軍史戰史傳統教育，組織觀看反映我軍戰斗精神培育的優秀文藝作品，在追憶歷史進程中形成強大的凝聚力和向心力，使官兵從鮮活的人物、閃光的事跡中感悟崇高、增強血性。三是掌控意識形態“主陣地”。意識形態安全屬于傳統安全領域，但不同時期有著不同特點、規律和斗爭方式，面對進入新時代的中國、面對由大向強快速發展的中國，西方敵對勢力在意識形態領域對我滲透腐化從上層進攻轉為底層蠶食，從外部干預向利用我方矛盾轉變，手段更加多樣、方式更加多元。針對意識形態領域斗爭復雜尖銳形勢，要打好隱蔽斗爭和“四反”工作主動仗，營造敢打必勝正能量，堅定官兵打贏信心，堅決防止強敵介入背景下國內網絡輿情被不法分子掌控，用來制造各種不利言論，甚至在戰場環境中對官兵思想行為進行滲透。

二、強敵介入武力對抗激烈，培育戰斗精神必須著眼磨礪英勇頑強的意志品質

戰斗精神自磨礪而生，只有在實戰實訓中不斷淬火，才能在戰爭實踐中得以體現和升華，融入官兵血脈。一是培育不畏強敵、敢打必勝的亮劍精神。毛澤東在總結抗美援朝戰爭經驗時講道：“志愿軍打敗了美國佬，靠的是一股氣，美軍不行，鋼多氣少。”這股氣就是典型的亮劍精神，是軍隊特有的氣質品質。不管戰爭形態如何變化，勇于亮劍、敢于亮劍的血性永遠不會過時。當前我國與強敵之間的軍事實力差距仍較為明顯，武器裝備、實戰經驗、官兵心理素質等方面都存在明顯不足，這就更需要我們用忠誠和血性去彌補，面對強敵敢于戰略上藐視對方、有擊敗他們的信心，戰術上重視對手，始終做到思細想全、膽大心細、有勇有謀，堅定啃硬骨頭、打硬仗的決心，做到敢于負重前行、主動出擊、敢打必勝。二是培育舍生忘死、許身報國的英雄氣概。軍人生來為打贏，勇敢、不怕死是軍人最基本的素質。未來戰爭很有可能面對裝備精良、技術先進的對手，在戰爭過程中隨時可能出現最危險最困難的情況。這就要求我們必須堅持弘揚愛國主義和革命英雄主義傳統，在生死關頭和嚴峻考驗面前發揚“敢于冒險、敢于犧牲”的勇氣，發揚“一不怕苦、二不怕死”的精神，用強悍的戰斗精神彌補裝備技術上的短板，在未來的信息化戰爭中不吃虧、保打贏。三是培育處變不驚、堅毅頑強的心理素質。現代戰爭通常在全天候、大強度、多層次的條件下連續展開，武器殺傷力和毀壞力空前加大，致使戰場場景慘烈異常。對于在和平環境下成長起來的官兵來講，確實感覺到很遙遠、很陌生，一旦發生較大傷亡，必將給官兵心理帶來強烈的震撼，給官兵意志帶來巨大的考驗。同樣是面對戰爭，有的士兵精神抖擻，有的可能心慌意亂，產生悲觀、消沉的不良心態，甚至喪失作戰能力。要加強未來戰場環境和復雜戰斗情景模擬和預演，把官兵置身于近似實戰環境中，通過模擬任務中的惡劣條件和戰斗困難情景、險惡態勢，增強官兵對未來戰斗的逼真體驗和直觀感受，將“流血”“對抗”等融入演訓課目，加大難度、強度、險度，使官兵始終處于戰時狀態、聞到戰場硝煙、體驗作戰感覺，在真刀真槍中鍛鑄處變不驚、臨危不懼、百折不撓、絕地求勝等意志品質。

三、強敵介入戰場環境復雜，培育戰斗精神必須著眼強化步調一致的過硬作風

戰場環境對作戰活動和作戰效果有直接的影響，同軍事行動有著十分密切的關系，更是影響戰斗精神的最直觀因素。新的時代背景下戰場環境更加復雜多樣、瞬息萬變，更加需要全面過硬、扎實可靠的作風，確保步調一致、令行禁止。一是強化軍令如山的執行意識。復雜的戰場環境更需要一致高效的執行力，形成強大的戰斗合力。部隊戰斗精神就體現在執行作戰任務的整體進程當中，在戰爭準備、發起執行的不同階段，軍人要舍身忘我，服務服從于作戰進程的大局，一聲令下，迅即行動。在這方面，尤其要樹牢軍紀如山、軍中無戲言的觀念，堅決做到執行命令絕不含糊、服從領導絕不猶豫、落實指示絕不走樣。二是強化團結協作的集體意識。一支戰斗力強的部隊應該是具有強烈的團結協作精神的部隊，是一個相互合作、相互依存、密不可分的有機整體，要求軍人必須服從命令、恪盡職守、團結協作、相互支援，勇于承擔最艱巨、最危險的任務，勇于犧牲局部和個人利益，在密切協同中充分發揮整體作戰的效能。我軍歷來是一支有著光榮傳統、內部關系融洽和諧的部隊，新形勢下要著眼官兵思想和心理新變化探索構建密切內部關系、增強集體觀念的方法路子。通過增強團隊意識，培育戰斗精神，強化集體榮譽意識，使部隊更有戰斗力，更好遂行各項任務。三是強化令行禁止的紀律意識。紀律是執行路線的保證，是軍隊的命脈。嚴明的紀律始終是政令軍令暢通、鞏固和提高部隊戰斗力的重要保證，這也是習主席強調的依法治軍、從嚴治軍的精髓所在。一支沒有紀律約束的軍隊是不可能在戰場上不怕犧牲、勇敢作戰的，只有用紀律來保持部隊的集中統一和行動一致，在日復一日的養成訓練中潛移默化地影響官兵的思想意識和行為方式，把分散的力量集中和匯聚起來，把潛在的力量挖掘和發揮出來，才能更好地激發和磨礪軍人血性，使其最終轉化為戰場上彌足珍貴的職業本能，確保在復雜多變的戰場環境下堅決貫徹執行。

四、強敵介入戰斗準備短暫，培育戰斗精神必須著眼構建常態長效的制度機制

習主席強調，“必須把培育戰斗精神、培養戰斗作風突出出來，強化官兵當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的思想，探索形成戰斗精神培育的長效機制”。實踐中，戰爭往往一觸即發，沒有過多時間準備，戰斗精神培育必須立足實際、著眼長遠，始終做到有備而戰。一是實踐磨礪機制。戰斗精神不是孤立存在的精神現象，只有融入戰爭實踐和軍事訓練才能彰顯其時代價值，否則就只能是紙上談兵。要把戰斗精神培育融入實戰化訓練內容體系，把培育工作與接近實戰的嚴格施訓緊密結合起來，與信息化條件下戰斗力生成轉變模式的軍事實踐緊密結合起來，在近似實戰的環境中，在艱苦嚴格的訓練中，在重大軍事行動中，培養官兵堅定的戰斗意志、頑強的戰斗作風、過硬的心理素質，實現練思想、練心理、練作風與練本領、練能力、練謀略有機結合。二是人才培育機制。“治軍之道，要在得人。”軍隊選人育人直接關系到平時戰斗精神培養，甚至關系到戰時戰斗力水平，必須引起高度重視。要著眼時代發展新特征、尖銳復雜新斗爭、戰斗力生成新模式，緊貼作戰任務、作戰對手搞好使命課題訓練和人才培育，加強檢驗性、對抗性訓練，錘煉官兵敢于吃苦耐勞、勇于犧牲、連續作戰的戰斗精神。要立足軍事斗爭具體實踐，把作戰對手設強，把心思和精力集中到學習新知識、掌握新技能、鉆研新戰法上，不斷增強官兵能力素質，鍛造能打仗、打勝仗過硬本領，為部隊建設培育和儲備能夠隨時適應戰場環境、經得起實戰檢驗的高素質人才。三是榮譽激勵機制。榮譽激勵是保護和激發軍人使命感、激發官兵戰斗精神的重要手段。習主席強調，“軍隊講崇尚榮譽，首先就是關鍵時刻英勇無畏戰斗得到的榮譽”。在平時訓練時，通過組織開展比武競賽、頒發各類獎勵證書和功勛獎章、破格晉升軍銜等，激勵官兵敢打敢拼、精武強能。在執行各項任務過程中，通過組織誓師大會、火線入黨、立功受獎、爭當尖兵等，激勵官兵同仇敵愾、英勇殺敵。要積極構建完善軍人榮譽制度體系，設立烈士紀念日，組織抗戰閱兵，出臺并剛性落實官兵子女入學、家屬就業等政策制度等，增強軍人職業價值認同，最大限度調動軍人奉獻熱情，把強化戰斗精神的工作落到實處。