錦江集團為職工創客搭建平臺

文｜錢培堅 李佳敏

在2021 年上海職工科技節上，錦江國際集團云門鎖項目獲得“第三十三屆上海市優秀發明選拔賽優秀發明銀獎”。據悉，誕生云門鎖項目的“產房”正是錦江集團工會牽頭搭建的“錦江實驗室”。

“2018 年，工會就給我們開辟了一塊‘自留地’做業務考核的考場，那便是實驗室的前身。”說起“錦江實驗室”的由來，云門鎖項目負責人凌晨十分感激企業和工會支持職工創新，“隨著我們需求的增加，工會還及時地為實驗室‘添磚加瓦’。”凌晨告訴記者：“對于酒店行業來說，在解決‘飛房’問題時，門鎖、門禁的管控是至關重要的一環。雖然技術突飛猛進，但該領域20多年來一直沒有大突破，根源在于創新與風險高度相伴，服務行業有時候沒有那么多機會去試錯。如果沒有集團與工會的支持，沒有實驗室和容錯機制，我們不可能大膽地去創新。”

記者看到，實驗室根據真實酒店機房環境搭建，各種研發設備、設施一應俱全。該集團工會在不斷幫助完善實驗室的同時，還資助“錦江云管家”項目的研究，為的是將各種酒店有音源設備和云門鎖聯結，提升顧客的入住體驗。

近年來，該集團工會力推職工創新發明工作，即便在酒店業受新冠肺炎疫情影響的時期，也給了職工創客們施展拳腳的舞臺。在得知該團隊要啃云門鎖這塊“硬骨頭”時，工會首先給該團隊一筆購書經費，在云門鎖投入使用后，該團隊繼續進行多次更新優化。在此過程中，集團和工會的支持更是發揮了強大的推動作用。“我們不再是關起門來搞創新，除了內部交流，工會還安排技術部門與業務部門切磋，不斷完善云門鎖的功能。”凌晨說。

據介紹，云門鎖項目的研制成功，不僅提升了企業品牌美譽度，推廣使用的54 家店產生近千萬元的產值，也優化了酒店顧客的入住體驗。

該集團工會在連續第8 年對技能晉升職工和帶教師傅進行配套獎勵的基礎上，還通過有關平臺為職工申報市級合理化建議和先進操作法創新獎項，對職工崗位上產生的小創造、小發明并且成功申報集團職工先進操作法和技術創新成果等項目，也均予以一次性獎勵。今年，該集團工會已經將“鼓勵職工科技創新、獎勵群眾性發明”列為服務職工十大實事項目之一。

據了解，在2021 年上海職工科技節上，錦江集團工會被評選為“上海職工科技節優秀組織單位”，該集團各企業上報集團的科技項目數量、職工參與度、單位覆蓋面，以及最終獲獎情況，均為企業歷年最高。