從可持續發展分析森林經營管理原則及措施

徐炯元

摘要：林業產業是市場經濟體系的基礎構成，森林資源的保護和科學開發利用對推動經濟社會發展起到關鍵作用。為適應新常態下復雜的市場環境，對森林經營管理提出了更高的要求，可持續發展理念在林業產業發展中的科學融合能夠推動森林經營管理模式的科學轉型，對推到森林資源經濟效益和社會效益的提升提供有效支持。本文通過對林業可持續發展進行詳細闡述，結合森林經營管理特點，分析森林經營管理中存在的問題，探討科學的經營管理原則，構建可持續的森林管理體系，推動林業產業科學發展，為生態文明建設提供基礎保障。

關鍵詞：可持續;森林;經營管理

1引言

林業產業是推動生態文明建設的重要主體，對推動經濟社會可持續的發展提供有效支持。森林經營管理是保證森林資源科學開發利用和保護的關鍵環節，可持續發展理念的科學融入能夠推動林業產業的科學轉型。特別是隨著生態環境形勢的日益嚴峻，需要林業職能部門轉變傳統的經營管理理念，構建科學額經營管理模式，推動森林資源價值科學體現，推動林業產業科學發展。

2林業可持續發展概述

林業產業為經濟發展提供基礎資源供應，并具有重要的生態職能，森林資源是生態環境的基礎組成，是保證生態穩定的重要環節，林業可持續發展的科學推進，需要林業產業主體轉變傳統的發展思維，強化科學發展意識，在資源開發利用中融入可持續理念，強化資源保護，優化發展思路，在提升經濟效益的同時，保證和增強森林資源是生態職能，構建可持續的經營管理體系，提升林業發展的科學性。[1]

3森林經營的特點

森林經營林業產業體系的基礎構成，需要對森林資源進行科學的培養和管理，實現森林資源質量和生產效益的提升，是推動森林資源可持續開發利用的重要基礎。森林經營具有較為鮮明的特點，一是經營環境較為復雜，林業經營主體需求結合實際的環境情況，對森林資源進行科學的管培育，制定科學的開發利用策略，而在實際的生產經營中，容易受到自然和經濟因素的影響，提升了經營管理難度。同時森林作物生長周期相對較長，林業技術發展較為滯后，影響森林價值的高效實現。二是森林經營功能的多元化發展，隨著社會生態保護意識的增強，森林經營理念逐漸成熟，實現了經營管理模式的科學轉型，需要在保證經濟效益的同時，要發揮森林資源的滲透保護作用，有效保護生態系統的穩定性和物種的多樣性，保證可持續發展戰略的高效推進。[2]

4森林經營管理的原則及現狀

4.1森林經營管理原則

為保證森林資源經濟和生態價值的實現，在森林的經營管理中要堅持以下原則。一是可持續發展原則，在經營管理活動中滲透科學發展理念，對經營管理模式進行科學優化，推動資源保護和開發利用的協調推進。二是生態保護原則，構建完善的生態保護機制，降低生產經營活動生態環境的影響，有效提升經營管理的科學性。三是統籌規劃原則，構建實際的資源情況，對經營管理工作進行統籌規劃，制定明確的發展目標，統籌相關資源，推動產業機構的科學優化。[3]

4.2森林經營管理現狀

森林經營管理的科學開展對推動林業發展起到關鍵作用，而在實際的經營管理中存在著一些問題，一是經營管理思路較為傳統，對可持續發展缺乏正確的認識，經營管理模式較為固定，對先進的管理理念和方式方法缺乏合理的引進利用，無法保證較好的經營管理效果，不能有效適應森林資源實際情況，無法應對復雜的市場環境。二是缺乏完善的管理機制，森林經營管理涉及到林業產業的各個環節，而隨著林業產業結構的不斷調整，現有的規章制度已經無法滿足實際的管理情況，缺乏長效管理體系，無法形成對經營管理活動的你的全面規范，不能為林業發展提供制度保障。[4]三是林業工作者的素質能力存在不足，林業從業隊伍結構不夠科學，缺乏專業人才，職工的工作熱情相對不足，影響經營管理水平。四是林業技術研究和推廣工作較為滯后，研發工作缺乏有效的資源和資金投入，技術推廣存在不足，無法保證林業技術成果的有效轉化，制約著林業產業技術水平的整體提升。

5可持續發展引導下森林經營管理的措施

5.1優化經營管理思路

高質量的森林經營管理是推動林業發展的重要基礎，林業部門要提升主體責任意識，在經營管理中融入可持續發展思想，推動經營管理理念的科學發展，實現經營管理模式的轉型。要深入到經營管理工作一線，進行全面細致的調研，準確把握林業發展形勢，實時關注社會經濟環境變化，制定科學的經營方向，強化管理力度，推動林業產業科學發展。要強化宣傳教育，引導干部職工和群眾增強可持續發展認識，積極拓寬宣傳途徑，將網絡與傳統媒介進行科學融合，發揮新媒體技術優勢，引導群眾積極參與到宣傳活動中，強化互動交流，積極聽取意見建議，營造積極的林業發展氛圍。

5.2完善管理機制

完善的管理機制為森林經營管理提供制度基礎，林業部門要發揮組織領導優勢，根據實際的林業管理環境，構建長效管理體系，對相關的規章制度進行動態化調整，保證林業法律法規和政策方針的高效落實，形成對林業生產經營的全面規范。要完善監管機制，對森林開發利用環節進行全面監管，及時發現資源開發中存在的問題，對相關的管理制度進行完善，提升森林開發的科學性的。要完善評估機制，對經營管理決策進行全面的評估，按照可持續發展要求和森林資源實際情況，制定科學的評估標準，對經營管理決策的制定和執行過程形成科學的優化。要完善林業技術推廣機制，加強對林業技術開發和推廣的重視和投入，加強技術推廣隊伍培養，加強管理力度，制定完善的評價標準，豐富推廣模式，將線上推廣與線下指導進行有效結合，提升林業生產經營的技術水平。

5.3加強人才隊伍建設

林業部門要重視人才隊伍建設，積極引進優秀的林業技術人才和經營管理人，優化林業隊伍結構，為林業可持續發展提供人才基礎。要加強對林業工作者的培訓教育，構建完善的專業技能培訓機制，推到從業者專業素養和工作能力的提升。要強化思想教育，推動先進思想理論和政策方針的高效落實，激發從業人員的工作積極性和責任心，推動人才價值的高效實現。

6結語

森林經營管理的科學開展對推動林業可持續發展起到關鍵作用，林業部門要提升主動意識，結合實際森林資源發展環境，優化經營管理思路，融入可持續發展理念，推動經營管理模式的科學轉型，完善管理機制，加強人才隊伍建設，推動林業產業科學發展。

參考文獻：

[1] 白山穩. 林業可持續發展中森林經營管理措施探討[J]. 大眾投資指南， 2020， 349（5）：207，209.

[2] 董曉盛. 淺析可持續發展背景下森林經營管理的基本原則[J]. 農家參謀， 2020， 660（13）：133-133.

[3] 劉芳岐. 淺談森林經營與林業可持續發展[J]. 種子科技， 2020， 38;298（22）：131-132.

[4] 辛誠， 龐立坤. 加強森林經營管理實現林業可持續發展[J]. 花卉， 2019（20）：188-189.