創新黨性體檢開啟企業黨建工作新境界

2021-11-27 01:06:28賈淑婷

魅力中國 2021年4期

賈淑婷

（山西臨縣城莊鎮楊寨村呂臨能化公司，山西呂梁 033200）

引言

國有企業促進著國民經濟的發展，在社會進步中發揮著重要的作用。當下，國有企業全面地實行深化改革，創新國有企業黨建工作，不僅促進著國有企業的健康發展，同時也是國家全面發展的重要舉措。國有企業要順應時代發展的步伐，才能在激勵地競爭中提升企業的綜合實力。

一、國有企業黨建工作中面臨的問題

（一）黨員干部忽視黨建工作的重要性

國有企業中很多的黨員干部缺乏對于黨建工作的重視程度，同時尚未認識到黨建工作的重要性，黨建工作的開展缺乏緊迫感，往往認為開展黨建工作完全是上級黨組織布置的任務和工作，領導干部只重視業務工作，忽視了黨建工作。新形勢下，黨建工作的開展缺乏政治敏感性，當下最需要解決的就是黨建工作中的難點和重點。國有企業中黨性存在問題，不僅會造成黨建工作無法有效的開展，同時也無法發揮出黨員的先鋒作用，另外，黨員對于黨建工作的積極性也大幅地下降，國有企業的發展起到了限制性。

（二）缺乏健全的監督考核機制

國有企業要想在市場競爭中健康地發展，就要重視黨建工作。但是開展黨建工作中，很多的黨建工作都是停留在表面，尚未深入，同時缺乏全面的監督考核機制，造成了國有企業黨組織開展黨建中，對于工作責任制度尚未進行有效地監管，也沒有約束到黨員干部。與此同時，國有企業中黨建工作監管力度不足，進行工作中很多的工作不到位，尚未受到處罰，另外，國有企業中激勵制度尚未實行，造成了黨建工作開展中目標和實際效果存在很大的差異。

（三）黨務人員職業素養不高

國有企業中很多的黨員工作人員由于職業素養存在差異，一部分黨務工作人員在綜合能力上偏低，缺乏正確的工作態度，無法更好地開展黨組織工作以及創新工作。另外，國有企業極易遭到環境帶來的影響，很多的黨務工作人員開展黨建工作執行性差。為此，要想更好地開展黨建工作，就要重視團隊建設，提升黨員工作人員的業務能力和綜合素養。

（四）黨建工作缺乏創新性

黨建工作的開展，要和基層群眾進行緊密地聯系。但是實際的工作開展中，由于國有企業思想過于保守，同時黨員工作缺乏創新性，開展活動往往都是開會等形式，和國有企業生產經營出現了脫節，基層黨員和群眾參與黨建活動缺乏積極性。另外，很多的國有企業參與程度很低，同時矛盾很多，黨建活動的在載體和形式上過于單一，造成了黨建工作缺乏創新性。

二、創新國有企業黨建工作的措施

（一）規范國有企業黨建工作

要想確保國有企業黨建工作有效地落實，要結合新時期發展需求和任務，建立學習制度，會議制度等，同時要利用各種信息平臺將各項黨建制度公布，廣大的黨員干部和基層黨員才能嚴格地按照制度落實和執行，提升了黨組織團隊的凝聚力，也增強了黨組織的紀律和責任感。

（二）創新黨建工作新載體

開展黨建工作中，由于黨建活動過于單一，矛盾突出，是目前國有企業黨建工作中最突出的一個問題。隨著科技的發展，黨建工作中要通過信息技術和網絡平臺，同時要融合信息化和黨建工作，探索出一條智慧黨建工作，創新黨建工作載體。另外，作為國有企業要按照自身的現狀，通過企業官網開設黨建工作欄目，然后實施動態化的宣傳；開發專屬的APP，增設互動功能以及學習專欄，讓黨建工作增加互動環節；還可以建立企業的公眾號，加大宣傳的渠道和力度，利用智慧黨建，宣傳國有企業的自身文化和品牌，黨員以及基層群眾通過先進的技術，還能隨時隨地的開展黨性教育和學習，讓黨建活動更加地深入人心，積極地參與到黨建活動中，宣傳了企業的文化同時也增強了企業的凝聚力。

（三）創新團隊，提升黨員工作人員素質

隨著社會的進步，企業的發展中創新是重要因素，同時人才是核心競爭力。創新國有企業黨建工作，需要綜合能力強的黨務工作人員。為此，作為國有企業要將重點工作放在黨建工作的業務能力和思想道德上，要加強黨務人員的培訓工作，多和黨務人員加強溝通，創新思路，擴寬黨建工作模式。另外，國有企業對于領導干部管理新模式需要探索和創新，要制定出創新的用人機制，培養政治方面強的人才，才能將黨務工作人員的工作積極和主動性充分地調動，給國有企業開展黨建工作奠定良好的基礎。

（四）創新工作機制，加大考核力度

創新國有黨建工作，要有完善的黨建工作機制作為支撐，才能提升國有企業黨建工作的整體質量和效果。第一，國有企業發展中，目標要將標準化作為基礎，要提升基層黨組織的組織和管理能力，才能更好地開展基層黨建工作；第二，要有健全的黨建工作績效考核機制。明確黨建工作的責任，細化工作內容，要將領導干部的黨風納入到考核中，考核結果要和績效、薪酬、先進等進行有效的連接。第三，對于制度建設要加大力度，讓工作制度形成體系化，要一手抓創新，一手抓制度，才能全面地提升黨建工作。另外，黨建工作機制要理順，創新黨建工作才能更有成效性。