淺談高校第二課堂體系構建

周廣昌

（沈陽大學，遼寧 沈陽 110044）

一、高校第二課堂的定義

高校大學生的“第一課堂”是專業課堂。“第一課堂”是人才培養方案中規定需要進入教室接受授課的各類的理論課程和實驗課程。第二課堂是在“第一課堂”基礎上發展而來，第一課堂外的學習內容統稱為第二課堂。第二課堂與第一課堂同等重要，在橫向上，第二課堂與第一課堂是互為補充，交叉深化的關系；在縱向上，二者的關系是主干與枝丫，不能脫離而單獨存在。

第二課堂具有大學生參與度高、直觀性強、吸引力大的特點，它是高校對于第一堂課的拓展和延伸，一方面可以強化學生在課堂上學習的知識點，一方面也可以將乏味且難以理解的理論知識以更加活潑生動的形式立體地呈現出來，極大地活躍課堂氣氛，以達到“感知”“踐行”“意會”的統一。

二、高校第二課堂體系的構成

（一）思想引領育人。實施“青年馬克思主義培養工程”，就要培養優秀學生骨干、樹立楷模示范學生以及堅持理論創新研究；堅持每學期的團支部“創新月”活動，爭取做到青年學生思想政治教育全覆蓋；積極開展各類主題教育活動，利用相關節日、紀念日等做好主題引領；打造新媒體網絡平臺，將線上與線下有機結合，傳播青春思想政治教育。

（二）校園文化育人。秉承“厚德重學，至誠至勤”的學校精神，以“多節多賽”為主導（閱讀節、詩歌節、外文節、社團聯合節、音樂節、校園辯論賽、舞蹈健美賽、主持人大賽、歌手大賽、演講比賽），以“雙百工程”為目標（每學年舉辦50 場文化、學術講座，組織50項科技、文化參觀），打造獨特的校園文化，營造“青春、奮斗、創新、團結”的大學文化氛圍，真正實現校園文化育人作用。

（三）創新創業育人。高校通過聘請創新創業典型模范和知名優秀企業家擔任學生創業導師，積極組織學生自發參加“挑戰杯”課外學術科技作品競賽和“創青春”大學生創業大賽等創新創業大賽，高校指導教師和學生創業導師一起指導學生創新創業活動，提升高校大學生的專業實踐能力和創新創業精神。

（四）社會實踐和志愿服務育人。以“五堅持、五結合”為原則，借助社會團體力量，大力組織學生參加社會實踐和志愿服務活動。組建沈陽大學社會實踐團隊，開展各類青年志愿者實踐活動。使學生在參加社會實踐和志愿者活動的過程中內化校訓，增強知校、愛校、榮校的情感，深化社會主義核心價值觀。

三、高校第二課堂問題表現

（一）第二課堂與第一課堂的統籌設計不夠完善，銜接環節不夠細化

高校在開展第二課堂的過程中往往流于形式。沒有真正與第一課堂銜接上，形成合力。承擔第二課堂的部門在日常開展育人工作的過程中,往往各自為政,分工大于協作，各自組織開展活動，有時候會給基層帶來一定的工作負擔,沒有形成妥善的育人機制。

（二）專業教師在學生第二課堂的開展中興趣不濃，參與度和指導力不強

部分教師因為傳統教育觀念的影響，忽視第二課堂的教學作用，對整個第二課堂的參與性不高，不能在第二課堂中發揮自己的作用，重視理論教學的作用，而忽視第二課堂對于學生的影響。

四、高校第二課堂問題分析

（一）部分教師對第二課堂建設的作用和意義理解不夠深刻

部分教師對于第二課堂的體系構建仍然不能夠全面的認識，主要由以下兩個方面：一是部分教師認為第二課堂屬于大學生開展的文體活動，所以導致在對于第二課堂的重視度和配合度不高，使第二課堂的開展具有“機械性”；二是教師在對第二課堂的有效認同和統籌安排上不能夠妥善的處理，這就使第二課堂活動內容與第一課堂存在一定程度的脫節。

（二）鼓勵專業教師參與第二課堂的政策機制尚不完善

高校通常情況下會完善政治機制以達到改善部分專業教師“重教書輕育人，重課堂輕課外”的現象，然而，專業教師在參與第二課堂指導工作的過程中，高校相關激勵政策并不完善，評價機制也不健全，這就影響了高校教師參與第二課堂指導的配合情況。

五、第二課堂問題改進措施

（一）統籌推進，優化設計，形成育人合力

健全第二課堂與第一課堂協同推進機制，全面調動學校各級力量，如團委、教務處、學生處等，以點帶面讓各個學院都參與到第二課堂的工作機制中來，合理規劃，明確要求，提高效率，實現第一課堂與第二課堂、第二課堂與各平臺之間的無縫銜接、充分對接和有效連接，從而使得第二課堂與第一課堂能夠合理有效地結合。

（二）建立第一課堂與第二課堂一體化課程體系

在教學體系安排中，將第二課堂活動體系安排與第一課堂教學體系相結合，使課程活動具有統一性、結合性的特點。通過第一課堂的教學進度，制定詳細的第二課堂課堂教學計劃，結合第一課堂的學分管理，建立針對學生相應專業能力、實踐能力的培養的第二課堂學分制度。第一課堂與第二課堂的高效結合，使高校學分制體系更加完善、結構更加合理。第二課堂與第一課堂的有機結合，使高校達到真正實踐育人的效果，讓大學生學會自我實踐式學習。

（三）制定政策，完善機制，激勵教師參與

在改進的過程中，高校要完善政策制定、鼓勵教師參與，進一步擴大第二課堂的宣教力度，提高專業教師對第二課堂育人的認識程度，深化第二課堂的認知教育。建立健全專業教師參與指導第二課堂活動的激勵機制，在指導教師的基本要求、職責任務、評價考核、獎勵表彰上予以明確的認識和評價機制，通過完善和提升關于教師的工作量認定、職稱評審、職級晉升等方面的政策，提高全校專業教師參與指導第二課堂活動積極性和自主性。