企業基層黨建工作的發展策略探討

黃世佳 陳鵬

（中國石油集團東方地球物理公司研究院烏魯木齊分院，新疆 烏魯木齊 830000）

在社會經濟不斷發展的基礎上，我國企業在組織形式、產業結構、生產方式、經營方式等方面都產生了重大的變化，這對企業基層工作的開展有著重大的影響，也對在企業進行基層黨建工作提出了更高的要求。因此，需要不斷優化企業基層黨建工作，發揮黨員的先鋒模范作用，以此調動企業職工的積極性，更加熱情地投入到本職工作中。

一、健全決策運行機制，積極參與重大決策

在發展過程中進行科學的決策是企業基層領導做好組織工作的根本，科學的決策是進行一切工作的基礎。基層黨建組織的主要職責就是參與企業對重大問題的決策，積極發揮其核心作用，按照黨和政府的方針政策進行科學的決策，保證企業在運行的過程中能實現決策的科學性與合理性，減少決策失誤現象，促使企業更加科學有效地發展。

在進行企業基層管理的過程中，需要正確認識到基層黨建工作對企業發展的重要性，并在此基礎上進行決策創新，保證基層黨建組織能積極參與到企業決策中。要重視對于決策程序的控制，保證決策制度的合理性。在決策之后，基層黨建組織還要充分發揮人民群眾的作用，及時對決策的實行情況進行跟蹤，確保決策制度的有效性。一旦發現實施環節存在問題，要及時進行糾正，減少企業因為決策問題造成的損失，為企業的發展提供保障。

二、完善黨內監督機制，強化權力運行監督

企業在進行發展的過程中可能會遇到各種各樣的問題與阻礙，因此，基層黨建組織需要不斷發揮其作用，對工作過程產生的問題進行解決，保證企業工作的清正廉潔，促進企業能更好進行發展。在進行企業發展的過程中，需要提高企業職工的認知，促使他們更加認真有效地進行工作，完成應盡的義務與責任。

為保證黨員干部工作的清廉，需要不斷加強對于黨員思想認識的培訓，促使黨員干部能意識到工作清正廉潔的重要性。因此，要通過各種方式對基層黨員干部進行培訓，幫助他們形成正確的思想價值觀念，提高對不良思想意識的辨別與抵抗能力，引導其自覺接受監督與教育，提高對自我的約束能力，保證企業基層工作的順利進行。在進行監督的時候，還需要聽取人民群眾的意見，保證人民群眾積極行使民主選舉、民主監督的權利，提高企業基層黨建工作的公開性、公正性及透明性。此外，還需要不斷對企業的用人制度進行完善，規范領導者的行為。在進行工作的過程中不僅要加強對黨建人員的培訓教育，還應該定期對其工作進行監督與檢查，落實重大事件的決策與執行，在工作中的各個環節進行實時監督，保證企業在工作的各個過程中都具有合理性與科學性。

三、著力優化組織建設，凝聚黨組織戰斗力

企業進行黨建組織建設，是發揮基層黨建組織作用與完善基層黨建組織工作的基礎。新成立的單位需要進行黨建組織建設，一些不具備條件的企業要與兄弟單位進行合作，保證黨的基層工作能穩定順利進行，確保基層黨組織工作能貫穿到企業工作的全過程，促使企業高效發展。同時，對于一些思想意識不足的黨建組織要進行整肅，調動黨組織更好地參與到企業基層治理中，改善企業發展中存在的問題。

在進行黨建組織建設的時候，還要加強對于黨員的管理，促進黨建工作的開展，用黨的宗旨、黨風教育等手段對黨員進行教育，促使黨員能更好地發揮其作用。在對黨員進行教育的時候，要不斷提升他們的責任感與使命感，促使黨員能積極參與到企業工作中，及時解決企業工作中產生的問題，更高效地幫助企業改善發展過程中產生的問題。

在進行黨建工作的時候，組織建設中最重要的一點是應使組織過程適應當前社會的發展趨勢。在當前社會不斷進步的背景下，企業要不斷適應社會的發展變化，與時俱進，根據當前發展的形式及時改進企業工作的方法，要將政治學習與文化建設活動有機結合，積極開展各種黨建活動，通過組織學習等活動豐富黨員的知識，拓寬黨員的視野，為企業基層黨建工作提供保障。

四、重視人才選拔培訓，推動黨建工作發展

黨員的思想素養及專業水平是保證企業健康發展的基礎，因此，企業在進行基層黨建工作的時候，需要不斷提高黨員的工作能力，定期安排對黨員的培訓活動，使黨員的思想素養及工作能力得到提升。在組織培訓活動的過程中，要發揮基層黨建組織的核心作用，這是一些公職人員不能完成的工作。在進行黨建基層組織素質教育的過程中需要不斷克服發展道路上的重重阻礙，根據企業發展的方向與目標選拔黨建人才，定期組織他們外出學習，加強其溝通與交流的能力，提高其思想水平，帶動黨建工作人員的積極性，促使企業基層黨建工作順利進行[3]。

結語：基層黨建工作是企業發展的保障，能在決策階段、工作過程等環節對企業起到重大的影響。在決策環節，能為企業工作的開展奠定基礎；對企業進行監督能保證企業工作的科學性；優化組織建設能保證企業工作高效進行；對人才進行選拔培養能提升企業的凝聚力，促使企業發展。