國(guó)企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究

吳尚真

（貴州林東礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司技工學(xué)校，貴州 貴陽(yáng) 550081）

引言

我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，國(guó)家制度要求加強(qiáng)黨的建設(shè)，并把黨的思想政治工作作為一切工作的基礎(chǔ)。在企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，黨建思想政治工作越來(lái)越成為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的途徑，其地位舉足輕重。同時(shí)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作弱點(diǎn)和不足日漸暴露，嚴(yán)重影響了企業(yè)黨建思想政治工作的順利開(kāi)展。文章對(duì)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要性、存在的問(wèn)題、應(yīng)對(duì)措施等方面進(jìn)行探討。

一、企業(yè)在思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視程度不夠

部分企業(yè)在管理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，沒(méi)有給予思想政治工作足夠的重視，甚至存在滯后思想，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作不能正常開(kāi)展。主要原因是企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)層過(guò)分看重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)展，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生的重要意義，認(rèn)為只要抓好生產(chǎn)管理，就能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。許多黨員也由于對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)度不夠，或者有一些誤解，往往在實(shí)際工作中不能發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）企業(yè)思想政治工作人才隊(duì)伍薄弱

高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍是保證思想政治工作順利開(kāi)展的保障。目前由于對(duì)思想政治工作的不重視，往往在配置思想政治工作人員上也不積極，部分企業(yè)安排年齡大、即將退休的職工到思想政治部門工作，有的企業(yè)則安排由其他人員兼職，甚至有些企業(yè)沒(méi)有思想政治教育部門，更不用說(shuō)專業(yè)的思想政治工作人員。企業(yè)思想政治工作人員的缺失或者能力不足，直接影響了思想政治教育工作的開(kāi)展。

（三）思想政治工作開(kāi)展形式單一

目前，企業(yè)思想政治工作形式單一是比較明顯的一個(gè)問(wèn)題。首先是開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)的形式比較單一，內(nèi)容缺少創(chuàng)新，為了應(yīng)付上級(jí)工作，常以傳統(tǒng)的召開(kāi)會(huì)議、開(kāi)展教育培訓(xùn)、觀看視頻等方式開(kāi)展工作，打擊了黨員群眾參與的積極性，改變了他們接受思想政治教育的心理狀態(tài)。其次是沒(méi)有結(jié)合廣大企業(yè)職工的需求，沒(méi)有緊跟當(dāng)前社會(huì)日新月異的發(fā)現(xiàn)進(jìn)程，不能在實(shí)用性、趣味性、關(guān)注度上下功夫。

（四）配套制度方面不夠完善

國(guó)有企業(yè)在響應(yīng)國(guó)家政策而進(jìn)行黨建思想政治教育工作的過(guò)程，對(duì)企業(yè)員工的思想進(jìn)行了正確的引導(dǎo)，思想規(guī)范行為，有了好的思想，才會(huì)有更加積極的態(tài)度，更規(guī)范的行為，去投入到企業(yè)的建設(shè)過(guò)程。也只有在提高企業(yè)員工思想，政治水平的情況下，國(guó)有企業(yè)才能向更高更好的方向去發(fā)展。但是現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)存在著較多的問(wèn)題，這些問(wèn)題普遍存在于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)對(duì)員工的管理體制。企業(yè)沒(méi)有正確的規(guī)范關(guān)乎企業(yè)自身發(fā)展的體制，，也只有正確規(guī)范企業(yè)的體制，制定正確的管理制度，加強(qiáng)黨建思想政治工作的推進(jìn)，才能為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)步奠定一定的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的對(duì)策

（一）提高對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視程度

企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任，認(rèn)識(shí)和理解黨建思想政治工作在企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要性，給予黨建思想政治工作全力支持。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)得到提升、思想得到轉(zhuǎn)變，將會(huì)直接帶動(dòng)企業(yè)廣大黨員干部對(duì)黨建思想政治工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。因此，應(yīng)嚴(yán)格要求黨政工作人員的言行，保障企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，從而在企業(yè)形成良好的黨建氛圍。

（二）加強(qiáng)黨建思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

工作高效、精明強(qiáng)干的黨建思想政治工作隊(duì)伍是保障思想政治工作質(zhì)量的基礎(chǔ)和前提，要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)就要做好以下幾點(diǎn)。一是要增加專業(yè)對(duì)口、理論水平高、品德素質(zhì)好的人員進(jìn)入思想政治工作隊(duì)伍，減少兼職工作人員比例，杜絕接收“養(yǎng)老”式工作人員。二是要注重青年人才隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)職工的年輕化決定了思想政治工作隊(duì)伍要立足思想活躍、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的青年人，充分利用他們的新思想開(kāi)展工作。三是要提高待遇，完善思想政治工作人員的晉升渠道，要勇于把思想進(jìn)步、政治素養(yǎng)高、善于管理的職工推舉到領(lǐng)導(dǎo)崗位，并精心培養(yǎng)，使其快速發(fā)展。

（三）豐富思想政治工作開(kāi)展的方式，強(qiáng)調(diào)載體支撐

目前，傳統(tǒng)的填鴨式模式已經(jīng)不符合現(xiàn)階段思想政治工作的要求，要積極尊重和了解廣大職工的意見(jiàn)，開(kāi)發(fā)新的工作方式。一是在保留組織教育方式的基礎(chǔ)上，可以利用分組研討的方式，也可以利用競(jìng)爭(zhēng)的方式，更可以利用一些藝術(shù)性、娛樂(lè)性較強(qiáng)的方式，賦予思想政治工作更多的感染力和親和力。二是要善于運(yùn)用新媒體，利用微信、短視頻軟件、直播系統(tǒng)等創(chuàng)新性地開(kāi)展活動(dòng)。三是實(shí)現(xiàn)活動(dòng)載體和內(nèi)容的不斷拓展，重點(diǎn)培養(yǎng)廣大職工的協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，真正提高思想政治工作質(zhì)量。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)開(kāi)展思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)發(fā)展、提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)形象等諸多方面發(fā)揮著不可替代的作用。但在當(dāng)前形勢(shì)下，由于對(duì)黨建思想政治工作重視程度不足、隊(duì)伍建設(shè)不夠、形式單一等問(wèn)題，降低了企業(yè)黨建思想政治工作的作用。因此，應(yīng)全面分析新形勢(shì)下黨建思想政治工作的特點(diǎn)和存在的問(wèn)題，大膽探究解決問(wèn)題的方法和對(duì)策，努力提升黨建思想政治工作在企業(yè)管理和發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮的智力支持、精神動(dòng)力、制度保障作用，引導(dǎo)企業(yè)廣大職工上下一心、凝心聚力為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。