探討加強政工師自身修養的必要性

張波

（黑龍江交通發展股份有限公司哈大高速公路養護分公司，黑龍江 哈爾濱 150010）

政工師的工作職責直接關系著企業人力資源管理和企業文化的建設。筆者站在地勘行業角度，認為政工師的重大意義在于它是企業道德建設的良師、職工思想生活的益友和生產工作制度的保障。加強政工師自身修養的具體措施可以從自身素質水平的提高、更新政治修養的學習、交流溝通技能的完善以及輔導培訓能力的發展四方面來執行。如何發揚勘探行業的"三光榮””四特別"的傳統優秀精神，在繼承中創新是我們需要繼續探究的課題。

一、當今時代政工師必備的素質修養簡析

（一）政治素質修養

政治素養這一素養對于政工師而言，是必備的、最基礎的一個素養，故而政工師必須通過持續的政治素養提升，并長久堅持下去，直到完成從自我出發的凈化、教育、約束及完善，才更利于針對一個個挑戰完成自己的工作。因此，政工師必須先行具備堅定的政治方向及立場，繼而便于深入地將黨和國家的政治觀點一一領會，并堅決遵循政治紀律，堅決堅持本人的政治理想，始終保持工作主線不偏不倚。之后，政工師必須確保其工作上的先進性和指引性，繼而可以完全符合現實發展需要，以更徹底地將政治優勢和本人的業務能力一一發揮出來，以完成偉大的工作使命和工作任務。再之后，政工師也需要主動自覺地將政工團隊形象維護到底，堅決抵御不正之風。

（二）道德素質修養

道德素養這一素養不僅是政工師所必備的，也是每一個人的為人處世最基礎的要求。故而，政工師必須堅持并創建正確的世界觀、人生觀及價值觀。同時，要堅持以道德說服人，并在工作和生活中堅持正派的工作作風，并將道德素養加深刻印在心中，并由內而外體現出來，以將政工師工作中的先進性體現，充分成為引導者，以發揮引導和示范作用。故此，政工師必須具備將他人的利益和集體利益置于本人利益之上，再之后再考慮自身的利益。之后，政工師必須具備愛吃苦、耐吃苦的優良品質，更加主動自覺地解決艱難任務，以成為改革創新的先行人員，更主動地為后來人員打下基礎。最后，政工師還需具備嚴格的律己意識，嚴于律己，寬以待人。

二、加強政工師自身修養的必要性

（一）企業發展的動力需求

首先，政工師本人必須具備一定程度的管理、人力資源管理及黨務建設幾方面的能力，這也就意味著，政工師不僅要承擔一定程度的社會責任，其也要為企業的未來發展制定相應的計劃。因此，政工師自身修養的提升也利于企業的發展及價值觀更全方位地體現，繼而推動企業的長期發展；之后，政工師能夠和企業自身的文化及人文導向結合后再實施創新，以制定出更具有效性的服務管理體系，并加以高效的宣傳，不斷豐裕自身形象。而在建設企業的文明道德時，政工師更需要將自身的理想發揮出來，重視革命發展，以更全方位地提升企業內部的競爭力。

（二）職員思想價值觀的創設需求

因為企業本就是獨立的，而在網絡背景中，企業的政工師更需要結合企業本身的特殊性管理并創新。而管理創新過程中，政工師更要和基層工作人員的工作方向相結合，身臨其境地體會并感受基層人員的工作環境和生產生活環境，以更有目的性提高企業的競爭力。與此同時，因為人力資源部門沒辦法更加精細化地將每位員工的生活和理想目標都一一關照到，故而，政工師更需結合員工的工作狀況為企業供應更加專屬的思想建設計劃，繼而可以幫助員工緩解自身工作壓力。不僅如此，政工師更可以幫忙企業內部員工確定其未來的發展方向，繼而利于幫助提升職員的個人理想價值觀。

（三）企業生產力水平的維持需求

企業發展的主要因素便是具有一定程度的生產能力，政工師則可以將企業的本質形象體現出來，將個人作為實踐標準，工作及思想建設過程中也需重視維護企業的本質效益，以逐步完成以自身為示范的目標。不僅如此，在管理政工師時，也會要求政工師本人具有極高尚的個人理想，更加明確以自身為示范的目標價值，繼而能夠真正作為一個示范及代表發揮作用。因此，政工師更需規范價值觀，將培訓作為重點，以培養基層職工逐步具備較高的責任價值觀。同時，建設思想時還需重視掌握相應的單位運營方法，促進企業更加科學化的內部管理建設。

（四）企業工作方法的創新需求

企業工作方法的創新需求也更利于幫助一個企業更迅速地建立核心目標。而在這一過程里，更需要將有效的理論結合改善，而這一切都需要政工師完成。因此，政工師需要結合當前的互聯網時代特征，逐步確定實踐運營與理論管理間的兼容相差，應用更加多樣化的出現管理方法及思路以創新工作。

結語：素質修養在任何時代中，對于政工師而言都非常必要，而隨時跟上時代步伐及素質修養提升，也更是政工師的必須做到的。政工師只有堅持并持續地提升自身的素質修養，才利于其維持清醒的思路和工作思想，以持續提高其使命感和責任感，促進企業的健康長遠發展，也利于促進“中國夢”的偉大進程。