數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展策略

韓溫童（鄭州工商學(xué)院）

■前言

由于信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，中國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境已經(jīng)演變出全新的數(shù)字經(jīng)濟(jì)形態(tài)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，正不斷挑戰(zhàn)著傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從事財(cái)務(wù)的工作者的實(shí)踐、創(chuàng)新等各方面也面臨著新挑戰(zhàn)，當(dāng)前環(huán)境下最重要的問題之一就是如何使財(cái)務(wù)管理模式更加適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展。

■數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型背景與現(xiàn)狀

隨著國家不同政策的不斷出臺(tái)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)變幻，給各企業(yè)帶來了越來越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，不少企業(yè)已經(jīng)把大數(shù)據(jù)用于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、經(jīng)營(yíng)管理等方面，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理劣勢(shì)已經(jīng)在企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中顯現(xiàn)出來，想要大數(shù)據(jù)信息數(shù)據(jù)為企業(yè)提供服務(wù)，企業(yè)必須進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新升級(jí)、內(nèi)部管理轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的核心，必須要通過與大數(shù)據(jù)結(jié)合來完成對(duì)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型來提高企業(yè)績(jī)效。

多年來，企業(yè)會(huì)計(jì)職能主要集中在確認(rèn)、會(huì)計(jì)核算，但是企業(yè)的會(huì)計(jì)對(duì)于管理的工作做得比較少，主要是由于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息沒有很強(qiáng)的共享性，如今，這種傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)難以滿足現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理工作的要求。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式只是通過電算化系統(tǒng)的憑證錄入，記賬憑證會(huì)在一定程度上影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，除此之外，計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)以及配置和軟件等因素都會(huì)在一定程度上影響電算化系統(tǒng)，并且也不能將財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)共享。同時(shí)，無法完成深層挖掘數(shù)據(jù)信息還受基層財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平限制，這也就沒辦法準(zhǔn)確的把握大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)分析的輔助型功能。

■數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)型的意義

企業(yè)財(cái)務(wù)為了使企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理效率更高，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息共享，就要應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)設(shè)立一個(gè)綜合信息平臺(tái)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程更加規(guī)范，同時(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)與其他部門協(xié)調(diào)，相輔相成為企業(yè)發(fā)展效力。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)可以更加準(zhǔn)確的處理財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作，同時(shí)還能利用大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫分析當(dāng)前階段市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)評(píng)估，有效的為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。由于我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)因?yàn)榉N種因素而變化，因此，企業(yè)也就不能準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)在經(jīng)營(yíng)過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，這就要求企業(yè)要高度集中的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范工作。而將互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)普及到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)中，就能全面、準(zhǔn)確的了解動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)了解風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而讓信息更加安全，減少企業(yè)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。

■數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的必要性

為了給企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供條件，普及大數(shù)據(jù)信息技術(shù)可以讓更多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理處理工作變得更加高效、精準(zhǔn)，讓廣大企業(yè)受益，從而全面推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的管理水平。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展不斷推動(dòng)著會(huì)計(jì)專業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，也給會(huì)計(jì)人員的就業(yè)形勢(shì)帶來了新挑戰(zhàn)。首先對(duì)會(huì)計(jì)工作者的素質(zhì)要求越來越高，此外，現(xiàn)如今數(shù)字技術(shù)取代會(huì)計(jì)工作的勢(shì)頭愈發(fā)明顯。因此，我們必須提高自身素質(zhì)，適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的沖擊，完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型。

■數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方向與要求

（一）財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的方向

明確財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方向十分關(guān)鍵，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型是必然的趨勢(shì)。在當(dāng)前環(huán)境下，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型需要從以下四個(gè)方向進(jìn)行：

1.人員轉(zhuǎn)型

作為企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員，要不斷提升自身分析數(shù)據(jù)信息技術(shù)以及戰(zhàn)略管理等綜合能力，除此之外，更應(yīng)該不斷對(duì)自身的工作進(jìn)行總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。2.組織轉(zhuǎn)型

隨著財(cái)務(wù)工作職能轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)組織也要做出適應(yīng)性調(diào)整，以專業(yè)財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)等配套模式發(fā)展轉(zhuǎn)型。

3.技術(shù)轉(zhuǎn)型

要將企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)系統(tǒng)和非財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)合，要將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)向以云計(jì)算和大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

4.職能轉(zhuǎn)型

在全新的數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)逐漸轉(zhuǎn)變成管理型的會(huì)計(jì)，而不是只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，要以企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為核心，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供助力。

（二）財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的要求

1.高度融合財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門

在這個(gè)全面數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下，企業(yè)想要更好的發(fā)展，就要要求財(cái)務(wù)部門不但要時(shí)時(shí)刻刻的記錄企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)賬單，而且還要讓財(cái)務(wù)部門更加詳細(xì)的了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)并認(rèn)識(shí)企業(yè)在未來的發(fā)展規(guī)劃，與此同時(shí)，財(cái)務(wù)部門更要深入到企業(yè)業(yè)務(wù)當(dāng)中去，并且要站到業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門雙重的角度來規(guī)劃生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)成本，使公司的財(cái)務(wù)部門可以在企業(yè)未來的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中盡可能的將財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)分配，為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。除此之外，財(cái)務(wù)部門還要發(fā)揮自身的本質(zhì)作用，全面監(jiān)督企業(yè)事前事中事后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并通過大數(shù)據(jù)系統(tǒng)結(jié)合公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理工作，并將信息進(jìn)行整理，使信息可以更加精準(zhǔn)、及時(shí)、全面的呈現(xiàn)給公司的領(lǐng)導(dǎo)層。

2.刪減多余的審批程序

企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員可以利用大數(shù)據(jù)以及云計(jì)算等信息化平臺(tái)將公司內(nèi)等待審核的各種單據(jù)直接傳送到云端數(shù)據(jù)庫當(dāng)中，云端數(shù)據(jù)庫的另一端直接連接企業(yè)的管理層，管理層再利用云端數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)對(duì)這些待審核的單據(jù)進(jìn)行審核。這樣一來就可以將單據(jù)的審批和云端財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行結(jié)合，并全權(quán)移交到縣上進(jìn)行處理，這樣一來就可以在一定程度上減少紙質(zhì)快遞單據(jù)的傳遞等工作，不但節(jié)省了繁瑣的工作程序，與此同時(shí)，也能夠減少不必要的人力物力的消耗。

3.財(cái)務(wù)分析大數(shù)據(jù)化

財(cái)務(wù)通過利用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)可以進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的獲取分析以及處理等各種工作，財(cái)務(wù)通過利用大數(shù)據(jù)可以優(yōu)化傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的缺點(diǎn)，可以將數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的更加準(zhǔn)確、真實(shí)。與此同時(shí)，通過使用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究分析，使企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行高度的結(jié)合，為企業(yè)的未來發(fā)展提供更加準(zhǔn)確的戰(zhàn)略參考。

4.財(cái)務(wù)智能化

隨著我國大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不斷的深入到社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，人工智能技術(shù)也在不斷的進(jìn)行優(yōu)化，在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理過程中利用人工智能技術(shù)可以通過建立智能財(cái)務(wù)共享，智能管理以及智能財(cái)務(wù)等三個(gè)系統(tǒng)來有效的提升財(cái)務(wù)管理的工作效率，這樣一來能夠節(jié)省更多的人力和物力。

5.優(yōu)化財(cái)務(wù)人員配置

隨著數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和發(fā)展，不斷地促進(jìn)企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能發(fā)生轉(zhuǎn)變。企業(yè)內(nèi)以往傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員逐漸轉(zhuǎn)變成財(cái)務(wù)管理以及管理會(huì)計(jì)等工作人員。相對(duì)來說傳統(tǒng)的核算會(huì)計(jì)會(huì)在數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的背景下有一定的可能會(huì)被計(jì)算機(jī)所取代。現(xiàn)階段，真正符合時(shí)代需求的財(cái)務(wù)人員是管理復(fù)合型的財(cái)務(wù)人員，它是企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的最終需求。這就要求財(cái)務(wù)人員在新時(shí)期不但要提升自身的專業(yè)素質(zhì)，與此同時(shí)，還要擁有管理大數(shù)據(jù)的技術(shù)以及戰(zhàn)略思索能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力等多元化的綜合能力。

■財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵

（一）建立智能化財(cái)務(wù)共享平臺(tái)

想要實(shí)現(xiàn)智能財(cái)務(wù)，首先企業(yè)就要將自身的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)進(jìn)行結(jié)合。只有企業(yè)將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)互相融合才能夠促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門充分的發(fā)揮自身的價(jià)值，除此之外，通過建立智能化的財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，從而推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)一體化的流程，將企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)管理進(jìn)行完美的融合，為企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)出共同的力量。

（二）建立智能化管理會(huì)計(jì)平臺(tái)

數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理工作的核心就是管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)不僅要做到數(shù)據(jù)搬運(yùn)的工作，更要為數(shù)據(jù)進(jìn)行加工通過對(duì)數(shù)據(jù)加工的方式為企業(yè)的管理和決策提供一定的幫助。智能化管理會(huì)計(jì)的平臺(tái)具有全面化多維度以及結(jié)構(gòu)化等多元的特征，通過建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫，能夠綜合地反映出企業(yè)整體的數(shù)據(jù)視圖，利用專業(yè)的分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理建模，多方面的為企業(yè)管理者呈現(xiàn)更為立體化的數(shù)據(jù)信息，并通過使用云計(jì)算等新興技術(shù)為企業(yè)的未來發(fā)展和決策提供有價(jià)值的參考。

（三）培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才

隨著現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員需要向管理會(huì)計(jì)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)變。企業(yè)可以通過不定期的開展技能培訓(xùn)等活動(dòng)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能，除此之外，還要培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員管理大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的能力，給企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，出謀劃策。

■結(jié)語

總體來說，在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境為基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)技術(shù)沖擊下所衍生而來的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，給企業(yè)的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機(jī)會(huì)，想要追求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)，就必須緊跟住數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展腳步，而財(cái)務(wù)管理工作作為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心，它的轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。