孫穎慧
(河北省唐山市路南區園林綠化管理中心,河北 唐山 063000)
隨著我國經濟建設的全面發展和運行,新時期各個層面的工作發生翻天覆地的改變,而思想政治工作作為其中的重要任務,在全面開展和推進的過程中,所產生的影響力越來越明顯和突出。在園林綠化管理中心的工作實踐中,政工師的主要工作之一,就是把握不同的契機,適當的開展思想政治工作,為其他工作的開展開辟一條正確的道路,從而增強員工的職業修養,提高他們的道德水平。為此,作為園林綠化工作的政工師,要勤于思考和總結思想政治工作的經驗,敢于打破常規的教育模式,立足員工參與工作的實際情況,真正走進員工中間,及時解答他們心中的疑惑,幫助他們擺脫工作上的困境,從而推動管理工作的可持續運行。那么新時期下,開展事業單位的思想政治工作有何必要性,應采用哪些具體的策略得以落實呢?
當前我國經濟的高速發展,不可避免的遇到這樣或那樣的困惑,深入而全面的進行工作的探究和分析,順利的找到解決問題的正確方法,尤為必要。在園林綠化管理工作的實踐中,思想政治工作,面臨嚴峻的形勢,順應時代的發展,把握經濟發展的趨勢,切實有效的改善員工的工作環境和氛圍,以達到整體思想政治工作效率和質量的提高,特別重要。集中表現在:
從整體上來說任何工作的開展,其形式都需要不斷的更新和轉變,產生強大的動力,逐漸形成良好的工作局面,以均衡各方面的力量,真正將為人民服務的宗旨和原則落實到位。作為新時期下園林綠化管理中心的政工師,在深入研究思想政治工作的過程中,要結合人民群眾的實際需要,明確工作開展的方向和目的,發揮自身的引領作用,形成強大的力量,從人民群眾的立場去思考工作的過程,以建立穩定的單位大局,切實有效的增強本單位的服務效率和水平。
伴隨著經濟發展的腳步,事業單位的工作性質發生翻天覆地的改變,通過有效的途徑,合理的滲透思想政治教育,越來越重要。從園林綠化中心的實際發展來看,政工師要以思想政治工作目標,主動擔負起教育員工的責任,切實有效的改進傳統的工作方式,建立起良好的口碑,推動整體工作的變革和創新發展,展現思想政治工作的獨特魅力。
新時期下,我國各個層面的工作正處于上升階段,通過各種有效的渠道,深層次的進行思想政治工作,是提高事業單位員工積極性和主動性的重要舉措。作為園林綠化管理中心的政工師,要清楚的知道思想政治工作開展的實踐意義,遵循以人為本的教育理念,全方位掌握本單位員工的心理動向,擁有耐心細致的心態,深入到基層,走進員工中間,及時了解他們的心理需求,切實解決他們工作中遇到的困難,通過科學化的管理機制,適當的進行物質和精神的獎勵和鼓勵,切實把尊重落實到位,最大化的滿足員工的實際需求,切實有效的維護好本單位員工的利益,激發他們內心的工作熱情,發揮他們的主觀能動性,增強他們對本單位的喜愛之情,促使他們從內心深處喜歡上自己的工作崗位,幫助他們樹立正確的價值觀、人生觀,實現精神和物質二者之間的相輔相成,真正意義上達到思政教育的目的。
事業單位要想獲取長遠發展和進步,思想政治工作就不能始終停留在原地,而是應該積極結合事業發展實際情況,實現多元化的結合。作為園林綠化管理中心的政工師,需要多講、多溝通,正確宣傳黨中央執政方針和政策的過程中,幫助和引導員工接受事業發展觀念,有效解決員工的問題,與此同時,加強對基本保障性工作的開展,真正讓員工感受到事業的發展優勢。對于員工在工作中提出的合理化建議也要積極落實,保證員工在發展中得到必要關注和重視。
總的說來,社會的發展,促使工作體系更加完善和健全,事業單位的思想政治工作也在與時俱進,不斷的更新之中。作為園林綠化管理中心的政工師,需要擁有現代化的管理理念,認真的分析思想政治工作開展的積極意義,深度的探索以上策略,與時代接軌,建立健全各種工作機制,構建良好的思想政治教育氛圍,充分體現思想政治工作的時代性和創新性,切實有效的保護好員工的切實利益,與新時期的經濟發展進行有機的統一,從而更好的助力事業單位的長遠發展和不斷進步。