盧璐
(濱州市南海水務有限責任公司,山東 濱州 256606)
隨著社會主義市場經濟的不斷發展與進步,我國經濟市場化的程度在不斷提高,與此同時也給企業的發展帶來了巨大挑戰。在我國經濟體制不斷深化改革的過程中,企業應當通過重視政工工作和加強企業文化建設來不斷強化員工的主人翁意識,同時為企業的發展帶來可持續性的推動力量。
工作能夠為企業文化建設工作指明方向,有重要引領作用。企業在發展和文化建設過程中,需要緊跟黨的發展腳步,與時俱進,深入了解國家政策,抓住“品質深化年”的良好機遇,貫徹落實黨的精神,將其與企業文化建設工作有效結合起來,使各項工作能夠順利開展,充分發揮企業黨組織、黨員干部的帶頭作用,在企業內部營造良好的思想文化氛圍,從做起,進一步推動社會主義核心價值體系建設,使企業文化建設工作朝著健康、穩定、積極向上的方向發展。
在工作深入推進的過程中,企業黨組織、企業管理者需要遵循“以人為本”的中心思想,堅持走“從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線。在積極落實工作時,要從企業自身發展和實際利益出發,在以人為本理念的支持下,盡可能滿足員工在工作和生活中的各項需求,保持反饋渠道暢通,讓員工勇于提出建議,不僅能夠有效發現企業、文化建設中存在的漏洞,也能夠讓相關工作更具有針對性。不僅如此,在企業文化建設的過程中,要盡可能為員工營造良好的工作氛圍,加強員工和領導之間的溝通,讓員工感受到來自領導的關愛,這有助于提升其工作熱情,為企業文化建設、工作奠定基礎。
在國有企業政工工作中,宣傳工作屬于重要的工作方式之一。國有企業黨組織需要掌握全局發展的重要方向,切實加強對工作的宣傳,努力積極地樹立國有企業的良好形象,不斷地提高國有企業的凝聚力以及向心力。同時,在國有企業的發展過程中,還要通過不斷深化改革,促進國有企業實現發展目標要求,切實保障國有企業政工工作的建設。另外,還要不斷提高國有企業黨組織管理人員的能力,明確團隊成員的分工,建立一支專業的團隊。通過相關的業務培訓,保證工作水平的不斷加強。此外,在新形勢下工作也要順應時代的發展,利用現代的新技術以及新手段,保證政工工作積極向上,使其具有時代的代表性。建立專業的宣傳部門,以及工作部門,利用各種新媒體技術對工作進行宣傳教育。
隨著思想建設的完善,也要必須完善政工人員的組織建設,思想建設是基礎,而組織建設是黨組織建設的重要任務,其任務包括:以保障黨員民主權利為基礎,以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點,從制度體制改革入手,建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度。可以把基礎黨內組織建設分為集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定等,把這些組織建做好才能有效的分工合作,而目前新形勢下政工人員的組織建設出現在統一意見上出現分歧,會議組織上不服從組織分配且民主思想不集中,出現此等現象都是由于在組織建設上不完善而導致的,因此必須要從工作中的組織建設上加強政工人員的在集體領導上要明確有序,在民主上要實行民主集中制度,在個別醞釀上要充分體現個人工作效率,在會議決定上使會議決定有效且落實實施。因此在這幾個方面上完善政工人員的黨內工作中的組織建設,會有利于加強黨內工作的組織建設,促進政工人員工作水平的提高。
一是要充分考慮企業文化建設要求,加深對其創新方面的重視程度,進而為企業管理創新方面提供參考依據,全面提升其創新水平,完成好生產經營過程中的管理工作計劃,為現代企業的穩定發展打下基礎。二是要從理論研究和實踐分析這兩方面入手,逐漸加大企業管理創新方面的研究力度,獲取參考利用價值大的研究成果并加以使用,并通過對文化創新應用方面的思考,從而達到企業管理創新水平不斷提升的目的,確保與之相關的管理計劃實施的有效性。
企業要將企業文化建設和思政工作深度融合起來,以企業文化建設為介質,推進思政工作順利開展。企業打造優秀的企業文化,樹立良好口碑和企業影響力。例如,企業開通官方抖音賬號,作為建設和宣傳企業文化、拓展思政工作路徑的新方法,呼吁職工拍攝傳遞企業文化理念、內容積極向上、與社會主義核心價值觀相符的崗位工作短視頻,發送到政工視頻征集郵箱,運用企業文化對職工思政情操的熏陶。
總體而言,在我國國有企業的發展過程中,需要采取合理的方式加強企業內部政工工作的建設。不斷完善企業的黨組織構建,提高內部員工的工作責任心,從而為企業的全面發展提供穩定的基礎。另外,為了促進社會經濟的全面建設,還需要在黨的會議精神指導下對當前工作進行認真地學習。保障會議精神的宣傳,促進國有企業工作得到進一步的提升。