略論明代尚書官職的相關研究及其成果

邵帥

三省六部制確立于隋朝，當時的六部分別為吏部、禮部、兵部、都官部、度支部和工部。其中，都官部即后來的刑部，主管刑法和刑獄工作;度支部即后來的戶部，主管倉庫、錢糧等。三省六部制完善于唐朝，此后一直延續到清末。明代尚書官職一直是史學界的研究熱點，文章旨在總結近年來學界對明代尚書官職的相關研究及其成果。

一、明代尚書任職情況——以吏部、戶部為例

明代六部分別為吏部、戶部、禮部、兵部、刑部、工部6個部門。按照實權和職責來看，吏部地位最高，戶部次之。吏部主要負責官員的銓選、升遷和調動，即“表率百僚，進退庶官，銓衡重地，其禮數殊異，無與并者”;而戶部則掌管國家財政，自明代廢除丞相制度以后，戶部機構職掌與權力遠超以往歷代，真正成為管理國家財政、經濟的最高機構，二者都對明代的政治和社會產生深遠影響。就人員名額具體化而言，明代吏部尚書人數記載不一，史書所載和今人研究均有不足，不同史書所記載的人數也有較大差別。據《明史·七卿年表》記載，明洪武十三年（1380年）至明崇禎十七年（1644年）共載吏部尚書102名;宋啟明的《吏部志》則記載，至明萬歷四十八年（1620年），吏部尚書人數已達135名;談遷的《國榷》則記載，明代的吏部尚書共有127名。戶部尚書一職在不同史書中的記載內容也大有不同，如鄉籍、系年、任職情況等。明代的各部尚書無論是吏部、戶部還是其他部的官員，其來源都比較廣泛，任職形式亦有多種。明洪武年間關于吏部尚書的任職形式就有知、兼、試、真、署等，如明洪武二年（1369年）十月，“召山西參政陳亮為中書省左參政，知吏、戶、禮三部事”。《明史·七卿年表》記載了關于戶部尚書任職和去職的諸多信息，具有較高的史料價值，但該史料缺乏對戶部尚書籍貫的記載，且只記載了從明洪武十三年（1380年）至明崇禎十七年（1644年）的相關信息，缺乏明洪武十二年（1379年）以前的相關記載。吏部和戶部作為六部中地位較高的部門，其所做的決策對社會發展具有舉足輕重的影響，其人員調動和任職頻率在每個朝代亦有較大區別。明洪武年間，新朝初立，國家百廢待興，需要大量人才積極提出治國理政的方案，因而，人員任免和調動較為頻繁。據相關史料記載，僅洪武一朝（1368—1398年），出任吏部尚書一職的共有41人，出任戶部尚書一職的共有44人，在明代尚書總數中占比較大。

二、明代尚書的人際關系和地域分布特點——以兵部、禮部為例

封建社會，官本位思想濃厚。自隋朝開創科舉制以后，部分人能通過讀書考試來做官，明代繼承并發展科舉制度，且明代科舉取士名額較前代有所增加，許多官員通過科舉考試的方式實現做官夢想。在明代官僚體系中，科舉出身的官員占比較大。例如，禮部尚書中出身科舉的人數占76.4%，其中庶吉士出身的禮部尚書就有55名;而兵部尚書所占比重比禮部更高，達79.4%;其他各部尚書中科舉出身的比例也都超過70%。

科舉制度能夠幫助讀書人實現躋身仕途的夢想。官僚系統各部門之間、官員和官員之間，也有著錯綜復雜的聯系，大體上可以分為學緣關系、親緣關系、近侍關系、鄉緣關系等。就兵部尚書一職來說，明正德元年（1506年），朝廷當權者是司禮監掌印太監劉瑾，與其同鄉的劉宇和曹元二人就是通過與劉瑾的鄉緣關系升為兵部尚書，至權傾一時。劉宇又在明弘治十八年（1505年）被時任吏部尚書的同鄉馬文升推薦任宣大總督。此外，通過近侍關系升遷的事例也值得關注。明代皇帝有讓皇子進行經筵日講的習慣，就算是皇帝本人也不例外。作為日講官的官員往往與皇帝和東宮的關系密切。例如，明熹宗時的孫承宗就是在明熹宗初即位時，以日講官的身份接近明熹宗，通過日講，二人關系日漸密切。當時遼東戰事吃緊，兵部尚書崔景榮又是平庸之輩，不足以當大任，廷臣知孫承宗對兵事多有研究，遂多次舉薦孫承宗，但明熹宗眷顧不許。后來清兵進至廣寧以后，形勢越來越危急，明熹宗不得以將其任命為兵部尚書，入直辦事。

三、明代尚書的籍貫問題——以工部尚書一職為例

在明代，六部以吏、戶、禮、兵、刑、工的順序來排列。其中，吏部地位最高，工部地位最末。工部主要負責國家重大建設項目，包括水利、屯田、交通等。此外，皇陵的修建工作一般也由工部負責。雖然其地位在六部當中最低，但是從整個國家層面來講，工部的作用舉足輕重，國家日常建設問題都與工部息息相關。

明代關于工部尚書的記載在《明史》《明實錄》《明史紀事本末》等中都有體現，但關于工部尚書籍貫等方面的記載并不全面，史料多記錄工部尚書所做的事情。《明代職官年表》詳細說明了明代工部尚書籍貫和任職情況。據《明代職官年表》記載，明代工部尚書共123人，其中半數人來自南方各省，南直隸籍、江浙籍一代的經濟發達省份人員有36人，占比高達30%。這是因為南方省份經濟發達，社會相對穩定，人口相對較多，能夠參加科舉考試的人員相對較多。并且洪武年間，國家政治中心在南京，吸引了南方地區的人才引進。自明成祖遷都北平（1421年）之后，形成兩京并立的局面。隨著國家政治中心北移，南方經濟發達的省份人員占比相對下降，南北方選官制度相對穩定，經過洪武年間的恢復發展，社會逐漸呈現出欣欣向榮的局面。明正德年間到明崇禎十七年（1644年），有史可靠的工部尚書人數共有73名。其中，山東籍工部尚書人數最多，共有13名;浙江籍的工部尚書人數次之，共有11名;江西籍的工部尚書人數9名;北直隸籍的人數為7名;湖廣籍、陜西籍、南直隸籍均為4人;人數最少的地區為廣西，僅有1人，這與當時的政策、各省人口數和人們的文化水平有一定關系。明代工部尚書反映了當時社會對政治中心的重視。明初的政治、經濟中心在南方，因而南方籍官員人數相對占比較大，江浙、南直隸等地尤為明顯。后隨著遷都的進行，北方官員人員數逐漸增多。至明后期，北方籍人士已經占據多數，反映出當時統治者對北方地區的重視，表明工部尚書的人選與當時社會、政策、經濟等方面具有密切聯系。

總體來說，明代官僚體系與前代相比較為完善。明代統治者通過科舉考試的方式選拔官員，構建龐大的官僚系統，保證國家正常運轉。作為國家高級官員的六部尚書，在政策制定和執行過程中起到不可忽視的重大作用。尚書群體能夠反映當時社會發展的規律，官員與官員之間的聯系，無論是學緣、鄉緣關系，還是事緣關系，無不反映出當時社會狀況。任人唯親的現象也是社會發展的普遍規律。官員來源的分布廣泛、人員的可選擇性多反映出當時科舉取士對明朝社會影響力之大。官員籍貫也與當時國家政治走向和經濟發展狀況息息相關。六部尚書的決策會影響國家發展狀況，其中，掌管兵權的兵部尚書的決策制定甚至決定著一場戰爭的走向，關乎一個國家未來的命運;吏部選人得當對國家發展具有積極促進作用。需要注意的是，古有史料和今人的研究仍有很多方面值得繼續深入探索。例如，史料中對于部分尚書甚至無籍考查的人員沒有記載;不同史料記載的官員人數亦有不同，各種說法眾口不一，部分史料的記載缺乏真實性;封建社會背景下，部分作者受統治階級影響，刻意遺漏、刪減某些真實的史實內容。可見，學界對于明代尚書官職的研究有待進一步深入，對于史料的真偽有待進一步證實。

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（作者單位 魯東大學）