孫立 周洋
(1.湖北工業大學工程技術學院,湖北 武漢 430068;2.湖北鴻冶管業科技有限公司 湖北 武漢 430011)
前言:成本管理是企業生產經營中必不可少的一環,涵蓋了成本規劃、控制等環節要素,優秀的成本管理可以為企業戰略發展爭取資金空間,促進企業綜合競爭力的提升。由于我國成本管理模式研究起步較晚,缺乏行之有效的經驗積累,當前成本控制與價值鏈脫節、管理手段落后的現象還較為常見,急需借助先進、科學的管理模式進行升級和優化。
受舊有管理觀念制約,部分企業對成本管理的認知仍舊存在誤區,片面將之局限于中層、財務管理范疇,主體設立也因此受限,技術、銷售部門對此沒有太大話語權,而財務人員對市場、產品性能又缺乏深入了解,很難在質量與成本之間找到科學的平衡點。各部門在閉塞環境下,無法建立高頻率的溝通交流,因此預設目標往往無法實現,降低了成本管理的有效性。
在成本管理領域,我國企業仍舊處于摸索探究階段,在先進管理模式的引用中,存在照搬照抄的問題,很容易忽視其與自身的匹配度,從而提高運作成本,出現預算信息失真等問題。同時,現階段平行結轉核算方式仍舊占據主導,很多企業在此基礎上還結合了逐步結轉方式[1],會計核算時需要還原成本流轉線路,耗時較長,工作量大,還原不當還可能影響企業業績考核,制約企業發展。
企業生產經營包含要素較多,因此成本控制也相對繁瑣,但部分企業出于簡化流程考慮,只對生產環節進行控制,對原材料價格、制造工藝、人工費用等進行嚴格規定,片面遵循差價分析路徑,使各經營環節出現了較大割裂,銷售無法借助品質優勢提升銷量,下游客戶需求、同行競爭等要素也容易被忽視,從而影響到整個企業的持續、長遠發展。
“成本企劃”概念最早來源于日本豐田公司,于1960 年正式提出,后伴隨經營環境的變遷經歷了多次充實和優化,逐漸成為了適應于本企業組織架構、經營戰略的系統化模式,1998 年是成本企劃變革的一個重要轉折點,變革方向主要集中在會計體系層面。在1998 年以前,成本企劃處于萌芽和發育階段,“差額式”特征較為明顯,即以現行銷售價格總額為被減數,將計算出的目標利潤作減數進行差值運算,當該差值與估算成本之間持平時,就代表成本管理目標達成。而在成本估算過程中,同樣采用差額方式,以新車型開發為例,摒棄將人工費用、研發費用、生產費用等成本累計起來的方式,而是以原車型為基礎,運用Ct+1=Ct+m1+m2+...+mi的計算模型進行差額運算,其中Ct+1與Ct分別表示新、舊車型成本,mi則為第i 種零部件的成本變更數值。
從1998 年開始,豐田公司開啟了成本企劃革新階段,在目標成本計算中,對差額模型進行了改進,轉而使用絕對值計算模式。與傳統管理路徑相比,它不再以性能為依據對零部件進行成本計算,而是將之作為獨立體,與供應商價格之間形成對照,綜合交貨期、存儲費用等進行分析,做出是否外購的決策。這種變更緩解了設計部門壓力,降低了傳統目標利潤計算中的不確定性,操作起來要更加容易實現,因此部門之間共同利潤目標也就更加清晰,有助于交互促進作用的發揮。其次,該管理模式之下,企業成本內涵得到了進一步擴充,“總額管理模式”登上歷史舞臺,將勞工福利費、間接管理費等統統納入成本管理范疇,成本達成狀況評估更加科學和客觀。
成本企劃最初實行的是差額管理制度,盡管這一方式在目前看來存在較多弊病,但其交互作用機制仍舊存在較大借鑒意義,明晰的業績歸責和分配制度是其最寶貴價值。在成本企劃發展初級階段,銷售部門主要對銷售利潤負責,用單位利潤與數量進行乘積運算,就可得出責任利潤總額,責任踐行過程中各部門之間的反饋渠道是高度暢通的,對于技術部門,銷售人員有權提出改進建議,比如強化某項機能,以贏得更多市場份額,或弱化某車型研發力度,減少損失等,從而在這種交互溝通中實現價值擴大。同時,由于市場存在較大不可預知性,車型、功能等的需求隨時會發生變化,而作為客戶第一接觸者,銷售部門是整個企業中市場嗅覺最為靈敏的人,因此在成本企劃模式中,也被允許參與和跟蹤開發進程,以高效、充分的交流實現交互促進。
汽車整個生產流程中,零部件設計、組裝在成本中占有較大比重,該方面的業績責任主要由設計部門統一承擔。實務操作中,豐田首先以性能為依據,計算出獨立車型的目標成本,并將之劃分為2 個大類,一是設計成本,適用于自制和定制的所有場景,材質成本、工藝成本等都包含在內,因此在規劃階段,設計人員就必須就加工技術成本、原材料價格等進行信息收集,從而間接促使其與業務、技術部門建立聯系,成為交互作用的一環。二是WTA 成本,它是有關焊接、噴漆、組裝在內的一系列工藝技術的概稱[2],由于焊接、噴漆工藝種類選擇與部件材質本身息息相關,因此該部分成本控制同樣由設計部門承擔。生產技術部門雖然只負責方案執行,但在實際操作時,仍舊可能出于經驗或創造性分析,發現新的成本控制方式,比如在保障穩固的前提下,改進焊接技術,從而減少焊接次數、節省焊接材料與能耗,實現成本配置優化,因此在交互促進機制中,生產部門也可面對設計部門反向輸出建議,提升生產效率。
采購是汽車企業經營中成本耗費較高的環節,采購部門主要負責綜合考量供應商資質、價格等,做出比選,并通過積極溝通,得到合理的成本方案,迎合成本企劃管理需求。供應商對原材料性能、價格等有更為深入的了解,在交流過程中極有可能提出建設性意見,采購部門也可據此評估設計方案合理性,在成本控制與設計性能之間進行協調平衡,并通過提案方式將改進建議傳送給設計部門,實現友好交互,保障企業的健康發展。
各司其職、協調配合是成本企劃管理發揮良性交互作用的要義所在,現代企業成本管理時,也應當積極完善業績歸責制度,暢通信息反饋渠道,以明確、清晰的制度體系達成交互合作目的。同時值得注意的是,雖然責任歸屬可以經由建立制度實現,但良好、高效的溝通少不了各部門的鼎力配合,共同目標成本的設立就顯得尤為重要。企業在應用過程中要正視該作用機制,制定合理的利潤分配方式,在崗位分析的基礎上,細化業績考核指標,遵循多勞多得的原則,避免部門之間隔閡的產生,在共同的項目目標下,實現合作共贏,發揮交互促進作用。
會計體系的建立主要是為了解決內部成本、利潤分配問題,在成本企劃管理模式中,交互關系主要分為兩個方面,橫向交互效應主要強調平行部門之間的配合,各部門之間就市場、業務等展開信息交流,并建立合作機制。縱向交互效應則強調生產鏈關系,以開發部門為起點,經由生產部門,至銷售部門,分別負責開發、制造成本以及利潤業績責任。橫、縱交互結合的運作模式之下,上游部門需要綜合銷售信息,以便設計出更容易獲取利潤的產品,銷售部門則要打通銷售渠道,從而在協作中實現利潤目標。如果采用銷售額分配制度,以銷售時間、渠道等對成本進行分配,就可以進一步促進企業成本管理制度的優化,并強化各部門之間的溝通交流。財務會計在該分配機制中恰巧起到關鍵作用,在會計體系的革新進程中,首先需要明確會計部門在交互機制中的功能地位,肯定其目標設定、費用分配的價值,各部門需要立足企業發展戰略,向會計部門提交成本預算,并做出詳細解釋,會計部門則據此完成成本管理目標的設立,同時結合實況分配成本費用。其次是要建立會計信息流通網絡,會計對間接費、勞務費等的分配是建立在初步預測的基礎之上的,對于現實狀況并沒有很好的應對能力,因此各部門應當擁有提出改進、質疑的權利,防止費用分配不均導致項目無法開展、產品質量受損等問題。
成本企劃貫穿生產經營的整個流程,將所有業務、技術部門納入成本管理主體群,以高度暢通的信息反饋機制為依托進行項目運轉,從而達成共同利潤目標。在該模式中,各部門之間的交互配合有著關鍵意義,首先是可以降低生產成本,由于設計部門直接對零部件成本負責,因此會積極與采購建立溝通,得到改進標準、壓縮數量的建議[3],并在技術部門指導下,制定出成本最佳的組裝、焊接方案,在交互作用中有效縮短開發時間,降低原料成本。其次是可以優化產品質量,該模式中銷售、技術以及設計之間的溝通渠道是高度暢通的,因此可以便捷地反饋客戶需求,方便產品改進,通過交互作用優化產品質量。最后,成本企劃管理模式的應用還能推動產品開發創造,銷售部門可根據市場行情、下游需求提出設想,并在設計、技術部門的通力合作下,將之轉化成實物,實現產品創新。
結論:綜上所述,作為現代化管理模式,成本企劃能夠在各部門之間形成良好連接,促進共同利潤目標的達成。在應用過程中要關注業績歸責、劃分的合理性,并對分配機制進行優化,建立現代化的管理會計體系,對成本預算、控制執行等環節進行全過程管理,暢通會計信息往來渠道,從而規避現階段成本管理中,范疇過小、主體不合理、方法落后的問題,全面促進企業經營運轉效率的提升。