縣級基層豫劇團體現(xiàn)狀及發(fā)展路徑探究
——以湯陰縣豫劇團為例

文/王婧（中國音樂學院）

一個國家的繁榮離不開傳統(tǒng)文化的發(fā)展，戲曲作為傳統(tǒng)文化的一部分，具有悠久的歷史、獨特的魅力,是表現(xiàn)和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要載體。豫劇作為中國戲劇中最有生命活力的劇種，它的興旺關系著中國戲劇的命運和發(fā)展方向。縣級基層文藝院團常年堅守著農(nóng)村群眾文化生產(chǎn)陣地，對發(fā)展繁榮農(nóng)村人民群眾文化生活事業(yè)發(fā)揮著重要推動作用。本文通過對湯陰縣豫劇團的調查研究和解剖，探討縣級基層豫劇團體的現(xiàn)狀及發(fā)展路徑。

一、開展縣級豫劇團體現(xiàn)狀調查研究的意義

豫劇，又稱“河南梆子”，產(chǎn)生于明末清初，是流行于中原地區(qū)乃至神州大地的傳統(tǒng)劇種。豫劇作為中國傳統(tǒng)劇種之一，與其他非物質世界文化遺產(chǎn)不同，它本身是一種“活態(tài)”的中國傳統(tǒng)文化藝術表現(xiàn)形式，既自身傳承著一定的歷史文化傳統(tǒng)，又期待著在與時代精神的碰撞中實現(xiàn)創(chuàng)新性轉換。所以，加強對豫劇團體管理的重要性不言而喻。2012年6月，河南省委辦公廳正式印發(fā)了《關于推進全省國有文藝院團體制改革的實施辦法》，各級國有文藝院團開始改制。改制后，廣大文藝工作者仍在各自專業(yè)領域努力耕耘、服務人民，取得了顯著成績。但一個不可回避的問題是，廣大國有文藝院團尤其是縣級基層文藝院團，依然存在著一些亟待解決的問題。開展縣級豫劇藝術團體建設現(xiàn)狀與發(fā)展路徑探究，對加快推動基層豫劇藝術團體建設，進一步發(fā)展繁榮我國社會主義文化事業(yè)，有著十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

二、基層豫劇團體面臨的現(xiàn)狀和困境

（一）改制劇團扶持政策和措施乏力

目前,全省絕大部分縣(區(qū))級院團已由原來的事業(yè)單位改企，初衷是為了促進文化的發(fā)展繁榮，讓藝術團體有更大更好的生存和發(fā)展空間。根據(jù)國家有關規(guī)定：“國有文藝院團正常事業(yè)經(jīng)費，改制后五年內(nèi)繼續(xù)撥付；分批為縣級轉制文藝院團配備交通車輛、資助更新設備等；鼓勵以政府購買服務或按場次補貼等方式，支持轉制文藝院團。”但實際情況卻是，改制后的大部分縣級院團并沒有完全得到相關持續(xù)性資金扶持和一定的配套基礎設施，如演出車輛、購置更新演出設備、演職員工的福利待遇保障等。在政府部門購買演出服務的場次上，條件好的地區(qū)年平均購買三四十場，差的地區(qū)年平均購買場數(shù)不足10場，且每場享受補貼為3000元，低于省政府規(guī)定的縣級文藝院團每場補貼6000元的標準。

（二）演員薪酬低無保障流失嚴重

改制前，湯陰縣豫劇團實行“多演多得”的薪資管理制度，根據(jù)演出場次為演員發(fā)放薪資。其中每年春季為演出旺季，演員平均薪資能夠達到3000元左右；夏季為演出淡季，演員平均薪資只有1000元左右。改制后，基層劇團員工薪資方面大部分實行“老人老辦法、新人新辦法”，即改制前為事業(yè)編制人員除工資由劇團發(fā)放外，仍按事業(yè)編制由當?shù)卣撠熇U納勞動保險，改制后新招聘人員則需要基層院團自行負責所有費用。因為改制后文藝劇團運作為自負盈虧，部分基層劇團演出場次少、收益低，無法負擔演員的勞動保險，由于基本待遇得不到有效保障，演職人員對演藝事業(yè)和前途自信心不足，致使不少演職人員選擇離開。基層演藝院團也陷入了招不進來人也留不住人的惡性循環(huán)中。

（三）專業(yè)人才青黃不接后繼無人

河南地區(qū)的基層豫劇團體普遍面臨的一個問題，就是演員年齡問題，大部分劇團演員的平均年齡都在40歲左右。如湯陰縣豫劇團目前的演員年齡結構為40歲以上的22人，30歲到40歲的12人，30歲以下的僅有2人，演員們的年齡結構斷層分化現(xiàn)象較為嚴重。不僅如此，在演員的培養(yǎng)上也出現(xiàn)了青黃不接的情況。通過對河南省內(nèi)專業(yè)戲曲學校調查發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)隸屬于河南省文化廳管理的戲曲專業(yè)院校有13所，都以中等專業(yè)學校建制，分布在鄭州、焦作、開封等地。到2017年，除南陽文化藝術學校和濮陽雜技藝術學校外，其他學校或與專科學校合并或早已停辦。剩下的這兩所學校雖獨立存在，但是生源匱乏，學校每年招收豫劇專業(yè)的學生不多，畢業(yè)后從事與豫劇有關工作的學生更少，這就導致了豫劇發(fā)展人才后勁不足。

（四）劇場劇目陳舊不變難以推陳出新

一個好的劇種是否能夠長久保持旺盛的藝術生命力，一方面是要有優(yōu)良的文化傳承，另一方面就是在傳承的基礎上進行不斷創(chuàng)新。現(xiàn)在能夠組織進行豫劇新劇藝術創(chuàng)作的大部分是一些比較專業(yè)化的大型豫劇團體，這些團體更容易得到國家及政府相關資金的資助，有更好的條件去組織新劇創(chuàng)作。但是其創(chuàng)作和演出的新劇作品中多為參加比賽，而不是以市場需求進行的藝術創(chuàng)作，所以這些劇目很難真正經(jīng)受住市場的考驗。除去這些劇團外，基層豫劇團體想要進行劇目創(chuàng)新只有兩種途徑：一種是聘請專家團隊協(xié)助基層團體進行創(chuàng)作，一種是引進具有更高專業(yè)素質的人才入職基層劇團從事創(chuàng)作。可現(xiàn)實中往往受到經(jīng)費和人才的制約，兩種措施都無法實施，只能重復演出現(xiàn)有的老劇目。

（五）觀眾群體流失戲劇難以為繼

一個劇種的健康蓬勃發(fā)展，必然離不開優(yōu)秀的演員和觀眾，只有努力培養(yǎng)一定基數(shù)的演員和觀眾，該劇種才能夠始終保持旺盛的生命力，才能夠經(jīng)久不衰。近些年來，豫劇觀眾日益老齡化的問題也越來越突出。在隨行湯陰縣豫劇團下鄉(xiāng)進行豫劇演出時發(fā)現(xiàn)，來觀看演出的觀眾大部分是老年人，剩下的則是陪同家中長輩前來的學生或幼兒，身為文化消費主力軍的年輕人占比例極小。經(jīng)訪問在場的年輕觀眾，發(fā)現(xiàn)其對豫劇演出不感興趣的主要原因是“聽不懂、看不懂”。戲曲唱詞中大量的方言、典故以及表演的手眼身法等都會使缺乏戲曲知識的年輕人不知所云。還有一些年輕觀眾表示對戲曲劇情發(fā)生的文化背景不甚了解，難以領會其中的深層意蘊。

三、基層豫劇團體的發(fā)展路徑

在對基層文藝院團中的縣級豫劇團體的現(xiàn)狀及發(fā)展進行探討時，筆者以家鄉(xiāng)湯陰縣豫劇團為例解剖麻雀。湯陰，位于河南省最北端的安陽市，這里既是我國周易學的發(fā)祥地，又是岳飛故里，還是神醫(yī)扁鵲的安息地。湯陰是聯(lián)合國地名專家組認定的“千年古縣”，有著濃厚的文化底蘊和培育戲曲文化發(fā)展的良好土壤。湯陰縣豫劇團是湯陰縣的國有性質劇團，成立于1954年，原屬湯陰縣文化局(現(xiàn)湯陰縣文化廣電體育旅游局)，現(xiàn)為差供型事業(yè)單位。劇團目前有專職演員36人，平均每年進行豫劇演出400場，主要演出劇目有《五世請纓》《程英救孤》等。

歸納和總結湯陰縣豫劇團走出困境的路徑和方法，不外乎五點：一是黨委政府高度重視縣級文藝團體建設，堅持正確的政治方向引導和正能量引領；二是加大資金投入，為劇團人才購買勞動保險保障其福利待遇；三是重視人才培養(yǎng)機制的建立和發(fā)展鞏固，開展向名家拜師活動，推行“以團代校”的人才培養(yǎng)模式；四是組織文學藝術家們創(chuàng)作大型現(xiàn)實題材的《湯河驟雨》,將其搬上舞臺，接受新時代的檢驗；五是通過多種宣傳渠道，有意識地拉近豫劇與觀眾的距離，培養(yǎng)更廣泛的觀眾群體。針對普遍存在的縣級豫劇團體現(xiàn)狀，結合湯陰縣豫劇團走出困境的方法和路徑，從廣闊的發(fā)展背景來考量，基層豫劇院團發(fā)展路徑與對應措施有以下幾點：

（一）政府重視扶持當?shù)厮囆g團體

習近平總書記在全國文藝工作者座談會上明確指出：文藝不能有銅臭氣，文藝永遠都是黨的宣傳窗口。因此，政府加大對專業(yè)國有藝術院團的扶持力度，為專業(yè)藝術院團發(fā)展創(chuàng)造良好的藝術工作氛圍和生存空間是很有必要的。國務院辦公廳印發(fā)文件《關于支持戲曲傳承發(fā)展的若干政策》中提到，要加大基層政府產(chǎn)品購買服務力度，將地方戲曲演出納入基本公共文化服務目錄，通過政府購買服務等方式組織地方戲曲藝術表演團體到農(nóng)村為群眾演出。湯陰縣委就給予了湯陰縣豫劇團很大的支持，如多次去湯陰縣豫劇團進行慰問，并幫助解決場地、道具等實際問題，每年最少50場政府購買服務等。

（二）多渠道加大經(jīng)費投入增強保險系數(shù)

經(jīng)濟基礎決定上層建筑，資金投入是豫劇團體生存和發(fā)展的關鍵條件。目前基層藝術團體發(fā)展資金來源主要是政府，政府投入資金以保障劇團的基本運營。除此之外，還可由政府出資為劇團演員購買保險，既轉移了風險，又能更好地發(fā)揮經(jīng)濟補償作用，為戲曲演員提供雙重保障。湯陰縣1996年被定為“河南省勞動保險試點”，成立湯陰縣社會勞動保險公司，走在了全省的前列，打下了良好的勞動保險基礎。目前湯陰縣豫劇團的所有員工都由湯陰縣政府為其繳納勞動保險，起到了穩(wěn)定軍心作用。此外，基層藝術團體發(fā)展資金來源除政府外，還可以嘗試吸引社會資金，并配合相應條例，如通過免繳營業(yè)稅、享受廣告優(yōu)惠等政策鼓勵收益良好的企業(yè)贊助藝術院團。一方面可以減輕政府財政壓力，另一方面為日益壯大的民間資本創(chuàng)造市場發(fā)展空間。

（三）健全藝術人才培養(yǎng)和引進機制

鼓勵和培養(yǎng)豫劇人才,主要通過加強學校戲曲專業(yè)人才培養(yǎng)，完善戲曲表演團體人才培養(yǎng)和保障機制來實現(xiàn)。為做好戲曲藝術傳承發(fā)展，建議政府協(xié)調教育部門委托職業(yè)學校定向培養(yǎng)戲曲人才，畢業(yè)后輸送至各級藝術院團，以解決戲曲藝術青黃不接、后繼無人的問題。或嘗試實行“以團代校”的方式培養(yǎng)戲曲人才，“以團代校”模式是指學員拜豫劇團老戲曲演員為師，隨豫劇團體進行演出活動，無演出時在師傅指導下學習戲曲知識、武打動作及唱腔等技能，學習之余幫助劇團做些整理道具等工作來減免學費，等到學成時可直接作為戲曲演員進入劇團演出，以此達到學員與劇團之間互惠互利。湯陰縣豫劇團從2015年開始實行“以團代校”模式，如今已成功培養(yǎng)3名學員進入劇團進行演出。

（四）因地制宜創(chuàng)編劇目打造新品牌

基層藝術院團比較難有好的創(chuàng)新劇目，原因主要有兩方面。一方面是因為基層院團為了維持正常運作，需要經(jīng)常進行商業(yè)演出，演員沒有時間與精力靜下心來創(chuàng)作新劇目；另一方面因為基層劇團相比較來說專業(yè)院校畢業(yè)人才較少，導演、編劇等工作少有人能夠勝任。所以，只有政策扶持和人才培養(yǎng)跟上，基層院團才可能會有好的劇目創(chuàng)作，才能爆發(fā)出新的生機和活力。湯陰縣豫劇團2017年在湯陰縣政府支持下，成功創(chuàng)作并上演的豫劇《湯河驟雨》就是一個典型例子。該劇取材于湯陰縣2016年“7·19”黃河抗洪搶險,分為《狂風驟雨》《生死營救》《決戰(zhàn)湯河》三幕，在2017年第十四屆河南省戲劇大賽中榮獲“河南文華演出獎”。該劇從創(chuàng)作之初就由湯陰縣政府牽頭，出資聘請導演和編劇，共同創(chuàng)編了這部體現(xiàn)“忠誠實干、擔當奉獻”的湯陰精神現(xiàn)代豫劇。

（五）注重媒體推介擴大觀眾群

在培養(yǎng)觀眾群體這一問題上，政府及各藝術團體不可一蹴而就，而要以積極開展群眾文化活動等方式使其細水長流。近年來,政府部門大力推廣“送戲下鄉(xiāng)”“戲曲進校園”等文化活動，讓廣大民眾深入了解優(yōu)秀地方戲曲文化。在湯陰地區(qū)“戲曲進校園”活動中，湯陰縣豫劇團不僅表演了經(jīng)典豫劇劇目，還增加了與學生的互動環(huán)節(jié)，如穿上戲服學習基礎的戲劇動作，學生對豫劇的興趣明顯增強。除此之外，河南省電視臺開辦的戲曲欄目《梨園春》于1994年10月在河南衛(wèi)視開播，這是一檔以豫劇為主、匯集全國各地不同戲曲劇種，以戲迷擂臺賽方式呈現(xiàn)的戲曲綜藝欄目，該欄目收視率最高達35.7%，為豫劇的傳播起到了強有力的推動作用。同時，還要重視各類新媒體傳播陣地建設，充分發(fā)揮新媒體在戲劇傳播中的重要作用。

四、結語

文變?nèi)竞跏狼?興廢系乎時序。基層藝術院團的發(fā)展建設，需要各級政府、藝術院團及廣大文藝工作者等多社會主體積極參與，是一個不斷積淀、逐漸成熟完善的發(fā)展過程。雖然發(fā)展道路可能是曲折的，過程中可能是艱難的，但我們始終相信，在各級黨委和政府的大力扶持下，在院團員工和社會各界人士的努力下，具有特殊文化傳承價值的豫劇文化一定會發(fā)展得越來越好，基層豫劇院團也能夠煥發(fā)出勃勃生機!