新疆霍爾果斯：“點對點”服務，推動老干部工作提質增效

今年以來，霍爾果斯市委老干部局通過融合發展、整體推進、精準謀劃，構建“點對點”服務機制，不斷推動老干部工作提質增效，奮力譜寫老干部工作新篇章。

創建“點對點”服務體系。全面掌握老干部的基本情況，進一步核對全市277名離退休干部基本信息，建立完善老干部電子信息檔案，做到有數據支撐、有圖片例證，加強動態管理，實現底數清、情況明。夯實黨建根基，在離退休干部集中居住地、學習活動場所以及興趣愛好團體建立2個離退休干部黨支部，擴大離退休干部黨組織覆蓋面，不斷提升黨組織建設規范化水平。

細化“點對點”服務內容。不斷加強幫扶力度，設立幫扶資金，重點關注高齡、獨居、久病、家庭困難的老干部，通過個人申請、公示、申報、入戶走訪調查等程序進行審核，確保資金使用透明高效。完善就醫綠色通道，在定點醫院開設優先窗口，明確退休干部就診具體流程，優化健康體檢方式，組織老干部每年開展一次健康體檢，做到老年常見疾病早發現、早診斷、早預防、早治療。

保障“點對點”服務效果。設立“意見建議箱”、公示辦公電話號碼及電子郵箱地址，通過線上線下相結合的方式，收集老干部的意見建議，及時辦理反饋。將離退休干部服務工作納入年度績效考核內容，實行“一月一督查、一月一排名、一季一兌現”，構建日常考核長效機制，將考核結果與干部選拔任用、選優評先、治庸治懶、問責追責、能上能下等掛鉤，激勵干部擔當作為，真正做到讓黨放心、讓老干部滿意。