林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)策略

廉文娟

（中衛(wèi)市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心 寧夏中衛(wèi) 755000）

在林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)過(guò)程中，需要相關(guān)工作人員認(rèn)識(shí)到林業(yè)技術(shù)推廣的重要作用，并且分析和研究以往林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)工作中存在的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際情況提出有效的解決措施。另外，還需要培并和提高推廣人員的綜合素質(zhì)，解決在實(shí)際推廣工作中的資金匱乏問(wèn)題，總結(jié)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)力度。

1 林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的現(xiàn)狀

1.1 推廣技術(shù)體系的不健全

在當(dāng)前林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)工作中，一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上還未解決，當(dāng)前基層林業(yè)工作人員大多數(shù)都沒(méi)有受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)就直接到崗，只具備較簡(jiǎn)單的林業(yè)知識(shí)，缺乏專業(yè)知識(shí)，并且林業(yè)部門對(duì)基礎(chǔ)林業(yè)工作人員的培訓(xùn)力度不足，甚至是一些部門也并沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)這一部分工作的重視程度，使林業(yè)工作人員的工作素質(zhì)無(wú)法得到有效提高[1]。另外我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)還不完善，對(duì)林業(yè)工作人員的工作行為和工作過(guò)程并沒(méi)有進(jìn)行良好的監(jiān)督，在這一背景影響下，一些林業(yè)工作人員并沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)的管理體系以及法律法規(guī)開(kāi)展日常工作，甚至一些林業(yè)人員出現(xiàn)了消極和敷衍的態(tài)度，嚴(yán)重影響林業(yè)技術(shù)推廣工作的有序進(jìn)行。最后對(duì)于基層林業(yè)工作人員來(lái)說(shuō)，在林業(yè)養(yǎng)護(hù)知識(shí)儲(chǔ)備方面存在較大的局限性，再加上工作思維方式非常落后，無(wú)法將一些先進(jìn)的林業(yè)養(yǎng)護(hù)知識(shí)傳授給種植戶，使林業(yè)行業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，在技術(shù)推廣方面存在諸多不足。

1.2 推廣方式的單一

在當(dāng)前基層林業(yè)推廣工作中，主要的推廣方式是科技下鄉(xiāng)和技術(shù)宣傳等。由于基層林業(yè)人員在日常工作時(shí)并沒(méi)有較高的積極性以及工作熱情，無(wú)法科學(xué)地調(diào)整以及創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)推廣方式，只是為了完成上級(jí)所下發(fā)的任務(wù)，一些工作人員只注重完成表面工作，并沒(méi)有結(jié)合當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和種植人員的需求和要求有效宣傳知識(shí)，在實(shí)際工作中并沒(méi)有充分考慮管理體制是否符合當(dāng)?shù)氐睦砟畎l(fā)展現(xiàn)狀，最終無(wú)法達(dá)到理想的宣傳效果。

1.3 缺乏高素質(zhì)的人才和資金

在林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)過(guò)程中，高素質(zhì)人才是職業(yè)林業(yè)技術(shù)推廣的重要支撐和引導(dǎo)，因此需要引進(jìn)高素質(zhì)人才。現(xiàn)實(shí)中，一些基層林業(yè)部門缺乏高素質(zhì)人才，甚至一些在職的技術(shù)推廣人員并不具備專業(yè)素質(zhì)，綜合工作能力偏低。再加上林業(yè)部門在實(shí)際工作過(guò)程中并沒(méi)有制定完善的激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制，無(wú)法有效提高基層工作人員的工作效率，限制了實(shí)際推廣工作的有序發(fā)展。另外，當(dāng)前大多數(shù)林業(yè)站在進(jìn)行林業(yè)技術(shù)推廣工作中，資金方面存在的問(wèn)題也比較多。比如由于資金不足無(wú)法進(jìn)行林業(yè)技術(shù)的有效研發(fā)以及創(chuàng)新工作，也無(wú)法吸引優(yōu)秀和高素質(zhì)人才投入到技術(shù)研發(fā)工作中，給實(shí)際的林業(yè)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新帶來(lái)了諸多困難。

2 林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的價(jià)值

林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，不僅僅是為了提高這一地區(qū)的林業(yè)發(fā)展水平，更是為了保護(hù)我國(guó)的生態(tài)環(huán)境，貫徹落實(shí)生態(tài)文明建設(shè)理念。科學(xué)的林業(yè)種植和養(yǎng)護(hù)有助于減少對(duì)周邊自然環(huán)境的破壞，并且也有助于使這一地區(qū)的種植人員掌握科學(xué)性的種植方法，不斷優(yōu)化和調(diào)整樹(shù)木品種、種植手段，更加適合這一地區(qū)的自然環(huán)境，有效提高樹(shù)木的存活率和品質(zhì)[2]。另外，通過(guò)實(shí)施新型技術(shù)，還有助于使改良后的樹(shù)木品種提高自身的病蟲(chóng)害抵抗能力，在一定程度上減少農(nóng)藥使用量，最大程度保護(hù)我國(guó)的生態(tài)環(huán)境。在實(shí)際工作過(guò)程中，為了使林業(yè)技術(shù)推廣工作能夠更加有條理地進(jìn)行，工作人員需要將技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展相融合，在技術(shù)研究中心研發(fā)新的技術(shù)和新品種，并且結(jié)合當(dāng)前林業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展方向和種植人員的需求，有效普及以及實(shí)施先進(jìn)技術(shù)，從而提升這一地區(qū)的種植效果和提高種植效益，實(shí)現(xiàn)林業(yè)和諧發(fā)展。

綜上所述，在當(dāng)下，加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)工作非常重要，不僅有助于提高林業(yè)種植效益，還有助于最大程度保護(hù)我國(guó)生態(tài)環(huán)境，減少對(duì)環(huán)境的破壞，實(shí)現(xiàn)林業(yè)的持續(xù)和健康發(fā)展。

3 加快林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的策略

3.1 創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)推廣方式

時(shí)代是不斷發(fā)展的，對(duì)于林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)工作來(lái)說(shuō)，需要結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的方向和主要的發(fā)展重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和調(diào)整林業(yè)技術(shù)推廣方式，才能更加貼合實(shí)際工作需求。在實(shí)際工作過(guò)程中，首先要引進(jìn)高素質(zhì)的技術(shù)人才，為技術(shù)推廣體系創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，在實(shí)際工作中要鼓勵(lì)高素質(zhì)的員工負(fù)責(zé)推廣林業(yè)技術(shù)，健全和完善崗位責(zé)任制度，適當(dāng)調(diào)整和優(yōu)化考核制度，結(jié)合實(shí)際工作需求和要求，建立科學(xué)的激勵(lì)制度，使各個(gè)崗位的工作人員明確自身工作職責(zé)和工作重點(diǎn)，在基層中宣傳推廣先進(jìn)的技術(shù)，總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，提高林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的水平以及質(zhì)量[3]。另外，相關(guān)部門還可以鼓勵(lì)各個(gè)崗位的工作人員投入到實(shí)際的林業(yè)種植工作中，通過(guò)實(shí)踐為后續(xù)林業(yè)技術(shù)推廣方式創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在實(shí)際工作過(guò)程中，需要根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，不斷調(diào)整和完善林業(yè)技術(shù)推廣方式。林業(yè)部門在進(jìn)行技術(shù)推廣體系建設(shè)時(shí)，可以加強(qiáng)與一些生產(chǎn)企業(yè)以及院校之間的合作、交流，充分把握當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的方向以及林業(yè)種植的新技術(shù)、新動(dòng)向，探索更加優(yōu)質(zhì)的推廣方式和推廣途徑，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新以往的工作方式和模式，這樣才可以將一些先進(jìn)的種植技術(shù)推廣給種植人員，提高這一地區(qū)林業(yè)的發(fā)展水平。另外，在實(shí)際工作過(guò)程中，需要以當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展導(dǎo)向?yàn)橹鳎粩嗾{(diào)整和優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)觀念和模式，以促進(jìn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為主要的工作目標(biāo)，保證實(shí)際工作有序進(jìn)行，在維護(hù)經(jīng)濟(jì)型生態(tài)環(huán)境的同時(shí)要發(fā)揮較大的經(jīng)濟(jì)效益。比如將養(yǎng)護(hù)成效等指標(biāo)納入考核范圍中，結(jié)合當(dāng)?shù)亓謽I(yè)工作的現(xiàn)狀和實(shí)際工作需求，構(gòu)建完整的通信網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中進(jìn)行信息的有效溝通以及聯(lián)系，從而提高林業(yè)技術(shù)推廣效果和質(zhì)量。

3.2 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

在林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)工作中，高素質(zhì)人才占據(jù)了重要的影響地位，也是核心組成，因此在進(jìn)行體系建設(shè)工作中需要提升工作人員素質(zhì)，從而靈活地應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題。林業(yè)部門需要不斷完善和調(diào)整以往的人力資源管理制度，定期培訓(xùn)以及考核工作人員的綜合素質(zhì)，最終考核目標(biāo)和績(jī)效相互掛鉤，如果考核不達(dá)標(biāo)并且不達(dá)標(biāo)的次數(shù)在3 次以上，那么直接評(píng)定為不合格，并對(duì)這名工作人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。值得注意的是，為了突出人性化的管理效果，需要適當(dāng)放寬考核標(biāo)準(zhǔn)，按照一般水平進(jìn)行考核就可以。另外，需要監(jiān)督以及管理工作人員的日常工作行為，防止工作人員在工作崗位中出現(xiàn)懈怠和敷衍的情緒，要秉承服務(wù)至上的工作理念來(lái)開(kāi)展日常工作。相關(guān)管理部門還要聘請(qǐng)社會(huì)上的一些專家學(xué)者對(duì)實(shí)際林業(yè)技術(shù)推廣工作進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)和引導(dǎo)，并且對(duì)工作人員開(kāi)展多方位的培訓(xùn)工作，定期開(kāi)展推廣林業(yè)技術(shù)的話題研討會(huì)，從而使技術(shù)人員可以進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)定向交流，為后續(xù)的體系建設(shè)工作指明正確的方向。

3.3 加強(qiáng)資金的支持

在林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的過(guò)程中，資金的支持和引入也非常重要，只有充足的資金才可以保證各項(xiàng)行政工作的有序落實(shí)，在實(shí)際工作過(guò)程的各個(gè)設(shè)備也需要資金的有效支撐。因此，在實(shí)際工作過(guò)程中，首先，林業(yè)部門需要加強(qiáng)和政府部門之間的溝通和合作，盡可能爭(zhēng)取政府資金方面的支持。其次，工作人員還需要盡可能地吸收社會(huì)上的一些支持資金，實(shí)現(xiàn)發(fā)展模式的有效創(chuàng)新。再次，在實(shí)際工作過(guò)程中，需要加大技術(shù)推廣專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)公開(kāi)公示制度的有效性，建立使林業(yè)技術(shù)推廣資金運(yùn)行情況能夠受到來(lái)自社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。最后，工作人員要構(gòu)建財(cái)政監(jiān)督和主管部門監(jiān)督等體系，全方位評(píng)估和分析基層林業(yè)技術(shù)推廣的效果以及資金使用情況，并且將資金使用效率和績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行相互融合，使資金能夠在實(shí)際中發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值和效果，在實(shí)際工作過(guò)程中還要加強(qiáng)信息化建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)信息的有效溝通以及聯(lián)動(dòng)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，促進(jìn)林業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

4 結(jié)束語(yǔ)

在加快林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)工作中，需要深入分析以及研究以往工作模式中的問(wèn)題，結(jié)合我國(guó)當(dāng)前林業(yè)工程發(fā)展現(xiàn)狀，將生態(tài)和環(huán)保理念融入其中，并且還要不斷完善以調(diào)整管理模式，提高崗位工作人員綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)林業(yè)技術(shù)的有效創(chuàng)新，從而不斷提升林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)效果。