成為優秀的領導者沒有捷徑

編輯/唐超 圖/付常青

身居領導位置并不等同于領導，然而身居領導者位置的人，往往回避這種漫長艱難的自我洞察過程，一味尋求方便快捷的“管理工具”，這種機械的方法不是提升領導效能的捷徑，反而是死路。與其徒勞地希望有神奇的工具來幫你管理團隊，不如想辦法提升自己的領導能力。要想成為優秀的領導者，必須建立連接、提供動力，讓團隊的共同目標成為每一位團隊成員的目標。更重要的是，領導者自身必須不斷成長。