基于森林資源保護探討森林培育工作要點

尹斌開，朱天順

（1.江西省安福縣林業局，江西 安福 343200；2.安福縣明月山林場，江西 安福 343200）

現如今，由于樹木長期被亂砍濫伐，導致全球的森林資源都處在急劇下降的狀態，若再不加以遏制，地球或許會遭遇前所未有的危機，譬如：全球氣候變暖、生物多樣性減少等等。截至目前，對于樹木砍伐所帶來的一系列問題，人工培育森林已經成為了非常重要的解決措施，許多專家也紛紛對此現狀進行研究，將重點放在如何更好地進行森林培育上，對培育的質量、方法以及后期管理等諸多方面進行研究。

1 基于森林保護的森林培育要點

1.1 苗木培育

培育高質量森林的首要前提是培育優質苗木，相關專家在對其進行研究后，得出以下培育方式。首先，選擇一個好的苗圃至關重要，這要求培育人員要根據苗木的生長特性和土地、氣候、濕度等條件進行協調。其次，打造出一個適宜種植的土地，并根據苗木對時節的具體要求選擇播種時間；而培育的過程也有所考究，譬如播種的間距、土地掩埋的厚度、播種的數量、放量等都需要仔細研究。

1.2 育苗管理

在苗木的培育當中，育苗管理是非常重要的環節，需要引起重視。從科學的角度來說，對苗木質量起到關鍵作用的就是好的管理方法，即在苗木培育出土之后，應當對其進行照料，從而使其更好地生長。首先，苗木的覆蓋問題極為重要，好的覆蓋材料和適宜的覆蓋厚度可以讓苗木更好地出土。通常來說，當覆土厚度處在30～50 mm時，無論是水汽還是溫度都能夠達到最好的狀態，可謂最佳的覆土厚度。其次就是關于樹種生長過程中的培育，需要通過人工灌溉使其達到最佳的空氣濕度，通常情況下，田間的土壤含水量應當保持在50%左右，熟練的培育人員完全可以通過攥緊土壤判斷土壤濕度，為苗木萌芽營造一個良好的環境。最后，就是關于苗圃周圍的環境，要保持一個好的生長環境必須注意苗圃周圍的環境是否會對樹木產生影響，譬如雜草以及一些病蟲，這就要求培育人員進行間苗，選擇與苗木生長特征相符的時間節點分2～3次進行操作。在苗木移植時，需要做好200 mm的溝渠挖掘工作，以便更好地進行苗木的起苗操作。在完成起苗之后，需要及時進行澆灌和遮陰操作，從而提高幼苗成活概率。其中需要注意的是，當樹木進行移植時，必須要仔細地選擇適宜的生長環境以及進行合理的灌溉等，以提高成活率。

1.3 苗木種植

在移植完成之后，就進入了正式的植樹造林階段，因此，該階段的任務顯得更為繁雜。首先，需要工作人員仔細地進行挑選，將幼苗形態、整體都較好的樹木進行移植，并且在移植之前，要做好選址以及選址地相關地面的清理工作，并根據所選擇的樹木，提前量好植穴的尺寸，確定移植樹木的深度和寬度。在絕大多數的情況下，對于移植樹木的植穴存在一定的要求，譬如：當樹木的年齡不小于三年時，其植穴的直徑應當不小于50 cm，而為了避免樹木出現燒根的情況，需要專業的人員對土壤進行設計，先準備好化肥放置在植穴中，再用表層的土壤進行填充，從而使得移植樹木的成活率得以提高。

1.4 林木管理

苗木的后期管理工作也很重要，需要注意人工森林之中存在的各類雜草，避免影響樹木對肥料的汲取以及正常生長，這就要求相關的管理人員進行定期的雜草清理。在一般情況下，為了更好地維持樹木生長的健康狀態，需要每年清除雜草，其頻率在每年2～3次。此外，為了避免樹木根系過于發達，從而導致有的植穴無法滿足需求，出現燒根現象，就需要相關人員時刻注意樹木根系的發展狀況，并對其提前進行擴穴，及時填補肥料和土壤。

2 森林資源保護的意義及方法

2.1 森林資源保護的意義

近年來，由于工業不斷發展，樹木不斷減少，導致地球上的光合作用也不斷減弱，從而產生溫室效應，使得整個地球的平均氣溫都在不斷地增加。在自然環境當中，森林由于自身光合特性，可以在夏天降溫，冬日升溫，其根部發達的支系還有助于防范水土流失。因此，保護森林，維持生態平衡，是當前社會發展的重點問題。

2.2 森林資源保護方法

2.2.1建立與創新管理機制

在對森林資源進行管理的過程中，需要建立起對應的機制，即“嚴管林”機制，嚴格對砍伐樹木的行為進行限制管理，并在林區中，落實管理檢查工作，禁止偷伐、超伐等諸多現象的發生，必須嚴格遵守運營的機制，處理好責、權、利三者的關系。除此之外，還需要對管理體制進行創新，對森林資源展開調查研究，做好下一步的規劃部署。

2.3 優化結構

就目前而言，全世界的森林資源都沒有得到有效的結構優化，因此調整林業結構，使得森林資源能夠更好地提升生態、經濟、社會等多方面效益顯得尤為重要。優化林業結構可以保證森林資源的建設質量，具體來說，需要堅持可持續發展規劃，進一步拓展森林資源，將發展理念充分植入到樹木培育工作中，在原本存在的森林資源培育與管理上，做出更大的改變，尋求更大的突破，使得森林資源質量能夠進一步的提高，從而為后續森林資源的健康發展奠定一定的基礎。

3 未來展望

經過上述分析可知，在人類的生存發展中，森林資源已經成為必不可少的一部分，它對于人類來說意義重大。因此，在對樹木進行培育的時候，就要求相關培育人員運用有效的培育手法、科學的培育手段、適宜的培育技術，提升樹木培育質量和數量，讓地球早日恢復一片綠色。

首先，針對目前改革取得的成效，向有關部門積極爭取對林區更加有利的政策支持，加強對植樹造林更為系統的政策支持。提高管理層面的專業水準，并針對林區自身存在的特點，即點多、線長、面廣的特點，建設規范的管護人員隊伍，在解決一線管護人員短缺的同時，也能更好地利用資源植樹造林。還要按照林區對管理人員的需求，加強人力資源、財務管理、森林培育、生態學管理等和林業有關專業人才的定向招聘，逐步強化林區管理層專業水平。

其次，全面加大技能培訓力度，要培育林區工匠精神，通過集中培訓、交流、考察、學習、比武等手段，全面提升在職人員的專業技能。逐步建立常態化學習機制，通過與林業科研院所及先進單位的交流合作，派出學習小組、觀摩團隊等方式搭建新一代務林人學習成長的新平臺，以點帶面，以訓促建，全面加強林區職工隊伍建設。在對林區的工作人員進行培訓時，需要加大培訓力度，創新培訓理念，開闊培訓視野，全面推動林區的工作人員進行專業學習，建設出一個良好的林區團隊，樹立積極的用人資源導向，落實職責與擔當，全面加強植樹管理能力。

最后，創新森林資源的發展理念，優化所屬的林業結構，重視先進技術的應用，不斷完善和提高林業資源的管理體制，科學合理地利用資源，做好森林資源培育、管護，從而推動森林資源建設持續穩步發展，營造青山常在、綠水長流的良好生態。

4 結語

綜上所述，在對森林資源的保護中，雖然一系列的改革已經使得林場煥然一新，但是其背后仍然存在著諸多的壓力，現有的人力資源還無法滿足植樹造林的大任，希望從業人員在落實專業知識的前提下，能夠參照上述分析，對林場的人力資源管理以及相關林業結構做出改革，更好地建設綠色家園。