以信息化促進新時代黨建深度融合生產經營的探索

富顯輝

【摘 ?要】隨著科技的進步與時代的發展，信息化為黨建和生產經營的深度融合指出了一個全新方向，構建黨建與生產經營深度融合的信息化支撐體系成為新時代黨建工作的重要內容。當前，企業應不斷改善和創新黨建工作方法，利用全新的工作方法引領企業的全體員工，促進黨建和生產經營的深度融合。論文分析了黨建深度融合生產經營的現狀，并基于信息化視角對新時代黨建與生產經營的深度融合策略進行了探討，以期對企業黨建工作的開展提供參考，為企業的生產經營與持續發展提供幫助。

【Abstract】With the progress of science and technology and the development of the times， informatization points out a new direction for the deep integration of Party building with production and operation. Constructing an informatization support system that deeply integrates Party building with production and management has become an important content of Party building work in the new era. At present， enterprises should constantly improve and innovate the working methods of Party building， use new working methods to lead all employees of the enterprises， and promote the deep integration of Party building with production and operation. This paper analyzes the current situation of the deep integration of Party building with production and management， and discusses the deep integration strategies of Party building with production and management in the new era from the perspective of informatization， so as to provide a reference for the development of enterprise Party building work and help the production and operation and sustainable development of the enterprises.

【關鍵詞】信息化;黨建;生產經營;融合

【Keywords】informatization; Party building; production and operation; integration

【中圖分類號】D267;F273 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2021）12-0058-03

1 引言

信息技術和黨建工作的結合滿足了信息化時代發展的客觀要求，在黨建工作中使用信息技術滿足了黨建工作的改革和創新要求。企業必須不斷完善黨建的制度體系，制度體系的有效性可以保證黨建工作的順利開展，可以促進信息化在黨建工作的開展中得到真正落實。信息技術在黨建工作中的應用，可以使人們更加便利和快速地了解黨建的政治事務和企業形勢任務。在黨建工作中應用信息技術，可以使支部更加富有生機，促進了黨的理論和生產實踐的進一步融合和發展，促進黨建工作和生產經營工作的有機結合。

2 黨建與生產經營深度融合的現狀

通過走訪和調查可以了解到，當前黨建和生產經營深度融合的工作仍然存在一些問題，這些問題阻礙了黨建和生產經營深度融合的前進腳步。第一個問題是個別的支部班子在職責履行方面不夠堅定，在工作的落實上存在不夠堅決和不夠到位的問題。同時，個別的支部書記的工作開展不到位，沒有意識到督促黨建工作安排得到真正落實的重要性，其安排部署的工作往往得不到有效的落實。第二個問題是部分黨支部的作用沒有得到真正的發揮，在針對普通黨員的教育和引導工作方面做得不到位，沒有及時地對其思想動態進行分析，沒有準確地把握普通黨員的思想變化以及生產經營方面的調整。在幫助群眾解決困難和辦實事這方面有所欠缺，僅僅完成了工作任務，沒有繼續地、深入地進行了解和完善。在個別黨支部的組織生活會上，黨員的批評和自我批評沒有做到位，個別黨員不能做到勇于承認錯誤，對于生產經營環節的問題認識不到位。第三個問題是隊伍建設水平有待提升。個別企業的黨建工作落實不到位，少數黨員先進性不足，缺乏奉獻精神，不具備強烈的使命感和責任感，黨員意識薄弱，不具備較高的自我要求，沒有做到真正從思想上入黨。同時，無法兼顧業務工作和黨建工作，二者銜接性不足。第四個問題是部分黨支部沒有規范的基礎工作，沒有結合生產經營工作系統性地進行工作規劃，在面對工作任務時缺失主動性、積極性和創新性。此外，一些黨員不具備足夠的黨務工作專業知識和生產業務知識，基本業務的處理環節無法得到完善，工作和任務無法做到規范落實。“三會一課”制度落實不到位，沒有進行完整詳細的學習記錄，黨員的教育、管理和監督存在流于形式的問題，問題導向不堅定。

3 以信息化促進黨建深度融合生產經營的策略

為解決當前黨建和生產經營深度融合所面臨的問題，企業必須協調好黨建和業務的關系，找準可以促進黨建和生產經營深度融合的結合點，促進黨建和業務工作的進步和發展。面對國有企業黨建和生產經營深度融合工作，相關人員可以利用信息化的手段，找準結合點，讓黨組織的政治核心作用在國有企業黨建工作中得到充分的發揮，重視黨建工作在生產經營中所具備的有利作用，促進黨建工作和生產經營的深度融合。

3.1 利用信息化從管理制度上進行深度融合

黨組織要充分發揮自身有利作用促進和現代業務工作的結合，促進有效管理制度的形成和發展，使得各方的積極性得到充分的調動。黨建工作中可以進行責任制度的確立，對具體的內容進行細致的劃分，讓每一個班子成員的責任都得到明確，讓黨建的責任分工得到有效的落實，讓班子成員正視業務和黨建工作同等的重要性，幫助班子成員增強對管黨治黨的敢于擔當、率先垂范的責任心，讓班子成員自覺地領導好、推動好和落實好企業的黨建工作，促進班子成員理論水平的提高，促進班子成員對黨建認識的深刻性，提高班子成員對黨建工作認識的水平。黨建工作和生產經營的結合可以從“一崗雙責”制度的建立上入手，讓從上到下的班子成員通過黨建工作的問責，在思想上高度重視黨建工作的實施和落實。企業可以把黨建工作和現代企業管理制度結合寫入企業章程中，促進企業法人治理結構和黨組織的結合，促進黨組織在企業決策中發揮應有的作用。企業可以成立一個專門進行督察和督辦的領導小組，負責日常具體工作的督察和督辦。同時，企業一定要進行督察督辦相關制度的建立，把督察督辦工作落實到企業重要領域，真正地踐行新時代紀檢監督提出的工作要求，把一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”監督體系的建立作為企業重點。企業可以運用廉潔風險防控體系機制，利用“互聯網+智慧監督”模式把信息化和新時代黨建監督體系的建立聯系起來，為監督插上科技的翅膀。

黨組織要靈活地運用信息技術從管理制度方面著手，這樣能夠促進企業制定權威性的提升。因為現在正處于互聯網電子時代，靈活運用信息技術能夠大大減輕工作壓力，并提高工作效率，只有這樣才能使制度更加完善，企業才能順利地運營與發展。企業領導要幫助員工樹立一定的制度思想，讓他們將這些制度牢記在心中，這樣才能真正地在新時代中立足和發展，讓工作更加順利。一個企業生存與發展與制度的完善與否密切相關，靈活運用信息技術從管理制度上進行整合，能夠為制度的建立和落實提供保障。

3.2 利用信息化從決策機制上進行深度融合

黨組織在企業的職責主要是對其方向和大局的把握和保證其任務的落實，所以必須把好企業在政治上和政策上的關卡，讓黨的各項方針政策能夠在企業決策上得到貫徹和落實。黨建和企業在決策機制上的深度融合，必須優化管人用人制度，設置辦事的程序，科學、民主、制度化地進行企業決策的優化工作。利用信息化的手段加強建立黨組織成員和企業領導之間的信息溝通機制，促進其相互團結、相互合作、相互支持。國企黨組織要把握好企業政治這一個大方向，保證企業發展行駛在正確的軌道上，保證企業的決策不會偏離黨的各項方針政策，堅定黨在深化改革中的領導方向，促進企業治理的完善和黨的領導的合理統一。各級黨建工作為適應信息化時代都在進行不斷的探索和創新，企業可以利用互聯網建立具有可信度的公示平臺，加強黨員和普通員工之間的聯系，使得黨建工作在企業決策方面更加透明和可信，使得黨的聲音可以通過這個平臺得到有效的傳播，從而促進黨建和企業在生產經營上的深度融合。

一個正確合理的決策機制對于企業的運營來說是非常重要的，所以黨組織要靈活地運用信息化手段來進行決策機制的建立健全，只有這樣才能使企業的運營更加順利。任何一項決策，對于企業來說都是非常關鍵的，其代表了整個企業的運營情況，如果決策出現任何問題，那么企業極易面臨巨大的風險與挑戰，因此，作出科學決策對企業至關重要。

例如，天津中車機輛裝備有限公司在進行黨建工作的過程中充分地利用了信息化的優勢，該企業先是在行政工作綱要中正式地提出了“高質量發展”的要求，真正地讓“一崗雙責”得到了落實，然后深入群眾多次進行需求調研，并通過網絡建立起了一系列的黨建學習、工作、宣傳和監督等相關的平臺，網絡黨建平臺的建立讓該企業的黨建工作和生產經營工作聯系起來，同時，資源共享的形式也讓這2項工作形成了優勢互補的新局面。

3.3 利用信息化從經營目標上進行深度融合

企業的黨建工作發展目標在于提高企業的經濟效益、增強企業的競爭力和發展壯大企業。黨建工作和生產經營具有一致的方向和目標，相關人員可以從這一關鍵點來尋找黨建工作和生產經營相融合的契機。企業應該統一建立目標管理體系，同時，可以利用信息化手段進行數據庫建設，做到同時進行部署、同步進行落實和同步地完成考核任務，讓黨建和生產經營的目標任務細致、逐級、真正地落實到基層單位和黨支部。為保證二者任務目標的順利完成，企業可以組織豐富多樣的活動來增強黨員的使命感，促進創新理論對黨員的頭腦武裝，有效地增強黨員干部為發展和壯大企業進行努力奮斗的積極性，充分調動員工努力工作的熱情。企業的業務部門可以和黨組織聯合組織員工培訓，積極運用大數據、人工智能技術來建立員工黨建培訓體系，以此激發員工對工作的激情，培養員工積極、努力工作的意識。

一個企業在經營目標上要進行黨建和生產經營的深度融合，利用信息化手段既能夠使經營目標更加清晰，也能夠使企業員工有效遵守企業的規章制度。在經營目標方面，只有員工達成一致，企業的各項工作才能順利地進行。如果一個企業在經營目標與經營理念上出現任何差錯，那么其在推進運營的過程中會遇到很多阻礙，進而限制企業的健康發展。所以企業黨組織應高度重視經營目標的確立和調整，所以在組織召開會議的過程當中，應重點強調經營目標這方面內容，目的就是確保企業生產經營的順利開展。

3.4 利用信息化從企業文化上進行深度融合

以信息化促進新時代黨建深度融合生產經營，應該做到企業文化和黨建文化相結合，企業文化要以黨建文化的發展方向為基石，黨建文化要為企業文化的發展指明方向。在國有企業制度建設當中，黨建文化可以引入新時代的中國特色社會主義理論體系來為企業做好政治方向的指導。企業文化要認真地踐行好、落實好黨建文化所作出的指導要求，黨建工作也要充分地發揮好引領作用，真正明確黨在企業生產經營中的主導作用，促進企業員工團結發展，促進企業文化長足發展。相關人員可以利用互聯網信息傳播迅速這一方面的優點，讓國有企業的紅色基因得到發揚、傳承和不斷發展，讓企業文化建設具有黨建特色的“紅色文化”。企業管理者要做好帶頭作用，在踐行企業規范方面作出表率，帶領員工嚴格遵守企業的價值規范。管理者要對企業文化的基本準則進行嚴格和規范處理，對員工的行為進行制度的約束，同時，要讓文化理念得到有效的宣傳，讓每位員工的個人成長和企業發展相結合。

一個企業的文化代表著整個企業的經營理念，如果想要讓企業順利地發展，那么企業就應該著力建設自身文化，從而有效引導企業員工。一個企業的文化也代表著整個企業的靈魂，科學合理的文化能夠促進企業團結發展，也能夠使黨建工作更加豐富。因為企業文化在企業起著主導作用，也是企業的經營理念之一，對于企業順利開展黨建工作來說是非常重要的。

3.5 利用信息化從人才培養上進行深度融合

黨組織要協助企業在人才選用上進行嚴格的政治把關，企業選擇人才要做到以德為先，科學地進行人才的選用，關于領導干部的選拔一定要嚴格遵照組織所設置的程序，堅決抵制以不合格不合法的方式來進行干部的提升。企業可以組織員工進行各方面業務知識的培訓和學習，以此來提升員工的職業技能和綜合素質。企業對于提升員工素質方面可以利用信息化手段建立一個相對完整的培訓體系，利用客戶端等平臺搭建黨建新平臺，讓員工在一系列的培養工作中增強戰略思維、創新精神和加快管理能力的提升。企業要注重人才的培養，這對于企業未來的發展大有助益。基于對人才的充分培養，能夠以更高質量的企業工作方案和企業人力保障推動企業的生產經營和黨建工作的開展。例如，寶珠寺電廠黨委為促進黨建與生產經營深度融合，一直以來把高質量黨建工作作為重點工作內容，寶珠寺電廠黨委針對企業內部存在的問題，通過信息化手段開展了一系列推動黨建和生產經營深度融合的創新培訓活動。在員工管理方面，企業高度重視員工品行和實踐方面的鍛煉，企業利用微信公眾平臺建立了學習黨建內容和宣傳黨建工作的公眾號，促進企業員工思想水平和業務能力的提升。

4 結語

當前，企業管理者必須從思想上正確認識黨建工作和生產經營的深度融合的重要性，讓黨建工作和生產經營的深度融合在不斷改進、完善和創新的工作方式下得到真正的實現。新時代，黨建的重要內容就是利用信息化技術促進和生產經營的融合，工作人員要不斷地對黨建工作模式進行創新和探索，充分發揮黨建工作在企業發展中的優勢作用，在符合企業戰略目標和契合企業發展模式的情況下搭建出和生產經營管理相匹配的黨建體系，讓黨建強和發展強得到真正的實現，有效推動企業高質量發展。

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