信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新研究

李艷

摘要：在信息化背景下，圖書館管理人員必須要不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理理念和管理方式，這樣才可以與時(shí)俱進(jìn)，滿足現(xiàn)代讀者的實(shí)際需求。基于此，本文以信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新為研究對象，主要介紹了信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新的必要性，而且提出了基于信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新的?有效策略，希望可以為有需要的人提供參考意見。

關(guān)鍵詞：信息化背景：圖書館管理：創(chuàng)新策略

1信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新的必要性

1.1圖書館的迅速發(fā)展與創(chuàng)新有密切的聯(lián)系

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息量迅速增加，人們需要強(qiáng)制性接受很多信息。為了可以應(yīng)對該情況，讓人們在短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)所需要的信息，而且節(jié)省時(shí)間，?圖書館里必須要積極創(chuàng)新，積極優(yōu)化信息資源，對信息資源進(jìn)行整合，在整合以往知識(shí)資源和確保資源穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)新。進(jìn)一步改善檢索方法，將復(fù)雜的渠道轉(zhuǎn)變成簡單的，讓人們在實(shí)際學(xué)習(xí)生活中可以迅速獲取最優(yōu)質(zhì)的資源，而且只有不斷創(chuàng)新才可以迅速適應(yīng)信息技術(shù)的有關(guān)要求。

1.2信息化促進(jìn)圖書管理重大變革

在信息化時(shí)代，使得人之間、物之間以及人和物之間的互聯(lián)互通問題有效解決，顯著加強(qiáng)知識(shí)傳播的深度。通過合理應(yīng)用信息技術(shù)，可以為管?理以及整理圖書資料提供便利，得到資源共享的目的。利用數(shù)據(jù)庫，可以?將圖書管理的各個(gè)環(huán)節(jié)相結(jié)合，形成完善的數(shù)字鏈，提供多樣化渠道查詢?以及檢索等服務(wù)，大大提升管理效率。具體來講，信息化將圖書館圖書資?料傳播途徑從單一轉(zhuǎn)變成多樣化，為全面發(fā)揮圖書館的重要作用奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2信息化背景下圖書館管理現(xiàn)狀分析

2.1基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱，信息化建設(shè)水平低下

信息化背景下，很多圖書館信息化系統(tǒng)還不夠完善，還處于建設(shè)的過?程中，其基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善。甚至有些圖書館還沒有根據(jù)圖書館的實(shí)際需要建設(shè)和圖書館相適應(yīng)的信息管理系統(tǒng)，出現(xiàn)這種情況的原因在于很多信息資源收集的時(shí)候不夠全面，檔案管理比較的混亂，有些已經(jīng)遺失的書?籍并沒有做好登記工作，這也導(dǎo)致了信息的錯(cuò)誤，還有些圖書分類比較混?亂，查找的時(shí)候存在較大的難度。

2.2安全建設(shè)工作比較薄弱

信息化背景下圖書館進(jìn)行資源管理的時(shí)候，將信息化手段引人進(jìn)來，?不但能夠優(yōu)化圖書館信息化建設(shè)，還能夠提高圖書館資源信息化建設(shè)的效率和質(zhì)量。這也給我們資料的查閱提供了極大的便利，但是在享受這種便利的過程中，我們也必須重視其中存在的安全隱患方面的問題。比如，若?是網(wǎng)絡(luò)安全受到影響，圖書館管理數(shù)據(jù)便可能被盜或者丟失，從而給圖書?館管理更好地進(jìn)行造成極大地影響。

2.3服務(wù)問題

在新的形勢與局面下，讀者的需求與要求，也呈現(xiàn)出多元化、個(gè)性化?等特點(diǎn)。這就需要現(xiàn)階段的圖書館，為讀者提供高質(zhì)量的服務(wù)，才能贏得?讀者的青睞與追捧。然而現(xiàn)階段，很多圖書館，其服務(wù)模式，還相對陳舊與落后，沒有實(shí)現(xiàn)信息化的全面普及。在半信息化的服務(wù)模式下，無法為?讀者提供多元的圖書資料，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，提供完善的服務(wù)功能。?再加上很多管理人員，思想觀念滯后，無法主動(dòng)參與學(xué)習(xí)，很難滿足實(shí)際工作需求，導(dǎo)致服務(wù)水平有待提高。

3基于信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新的有效策略

3.1提高圖書館的服務(wù)水平

隨著社會(huì)科技的發(fā)展，圖書館想要更好地發(fā)展，就必須提高自身的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。通過分析調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，信息技術(shù)的使用導(dǎo)致有些讀?者不夠了解借閱書籍的流程，對此，工作人員必須做好這方面的指導(dǎo)工作。?所以，管理人員可以通過指導(dǎo)培訓(xùn)的方式和讀者更好的交流，幫助讀者掌握圖書網(wǎng)絡(luò)檢索和圖書網(wǎng)絡(luò)借閱的技能。這樣不僅能夠更好地和讀者交流，?拉近讀者和圖書館管理人員之間的距離，還能夠幫助工作人員更好地進(jìn)行?讀者信息的收集，進(jìn)一步對圖書管理進(jìn)行完善，不斷提高圖書館服務(wù)水平，?推動(dòng)圖書館更好地發(fā)展。

3.2創(chuàng)新圖書館管理理念

結(jié)合圖書館建設(shè)的具體情況，工作人員必須要不斷創(chuàng)新自身的傳統(tǒng)管理理念，通過合理采用信息化創(chuàng)新管理模式，能夠不斷完善圖書館管理體系，讓圖書館可以更好更快的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)要求，為讀者提供高素質(zhì)的服務(wù)。并且圖書館對傳統(tǒng)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，必須要客觀全面的分?析圖書館的今后發(fā)展方向，合理制定相應(yīng)的圖書館管理模式，讓圖書館管理工作可以進(jìn)一步完善和優(yōu)化。并且圖書館工作人員在實(shí)際管理中，必須?要制定信息化的管理理念，在圖書館的所有管理環(huán)節(jié)滲透信息化管理模式，?充分發(fā)揮圖書館管理工作的重要作用，進(jìn)而顯著提高圖書館管理效率。

3.3進(jìn)行人員管理模式的創(chuàng)新

信息化背景下圖書館管理想要更好地進(jìn)行，便必須進(jìn)行人才管理模式?的創(chuàng)新。首先，需要進(jìn)行競爭性、開放性、市場化、信息化以及全方位服?務(wù)理念的建立，優(yōu)化圖書館管理人員的工作理念。并且，還應(yīng)該給管理人員進(jìn)行發(fā)展計(jì)劃的制定，幫助其提高其知識(shí)水平和管理能力，完善人才培養(yǎng)的制度，給專業(yè)人才培養(yǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。其次，需要做好人員選拔制度和培訓(xùn)制度的健全，在圖書館內(nèi)部形成完善的競爭制度。并且，還應(yīng)該做好圖書館學(xué)科的綜合設(shè)置工作，合理的劃分工作的范圍，安排管理人員做好管理工作。最后，還應(yīng)該鼓勵(lì)圖書館中的年輕人才，鼓勵(lì)其不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的能力，逐步地成為圖書館管理的高素質(zhì)專業(yè)人才。

3.4進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)新

信息化背景下，為了推動(dòng)圖書館管理創(chuàng)新的進(jìn)行，應(yīng)該將信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合理地運(yùn)用進(jìn)來。當(dāng)前，我國信息化發(fā)展的速度比較快，為了更好地適應(yīng)時(shí)代的需要，圖書館管理人員必須認(rèn)識(shí)到電子圖書的重要性，創(chuàng)新管理的模式，將電子圖書的作用更好地發(fā)揮出來，加快知識(shí)傳播的速度。?此外，圖書館還需要完善設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施，進(jìn)行先進(jìn)設(shè)備的購買，將信息技術(shù)的作用真正的發(fā)揮出來。并且，圖書館還應(yīng)該進(jìn)行服務(wù)方式的創(chuàng)新，?轉(zhuǎn)變以往較為單一的服務(wù)模式，將多種服務(wù)方式運(yùn)用進(jìn)來。在這個(gè)過程中，?圖書館不但需要完善自己的收藏工作，還需要做好資源的檢索、分類以及?采集工作，更好地滿足讀者的實(shí)際需要。

3.5優(yōu)化管理制度制度體系

優(yōu)化管理制度制度體系是展開圖書館管理工作的關(guān)鍵，也是責(zé)任任務(wù)落實(shí)的有效依據(jù)。因此在今后的管理工作中，就要加大力度，有效整合，?來實(shí)現(xiàn)管理制度的優(yōu)化，來提高圖書館管理質(zhì)量。首先，以之前的管理制?度為依據(jù)，將信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理法規(guī)，有效融人其中，來保障管理制度的可行與完善。這樣才能既保障傳統(tǒng)圖書資源的安全，又能夠保障網(wǎng)絡(luò)資源的安全，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)信息的價(jià)值。其次，基于管理制度的基礎(chǔ)上，?進(jìn)行工作標(biāo)準(zhǔn)、要求的設(shè)立。要求每一位人員，全面熟知并嚴(yán)格遵循。能夠明確自身職責(zé)，清楚自身使命，做好自身本職工作。最后，通過人員管理制度的建立，來組建一支高素質(zhì)的管理人員隊(duì)伍。在人員選聘中，要做?到公開、公平與公正，對人員的資質(zhì)與能力，進(jìn)行層層考核。然后通過崗?前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育、小組研討等，鼓勵(lì)其積極踴躍參與，來提?高自身的綜合素質(zhì)。還要引進(jìn)高質(zhì)量的信息技術(shù)人才，來創(chuàng)新管理方式，?搭建信息管理平臺(tái)，參與技能比賽競賽，來保障圖書館的有序運(yùn)行。

結(jié)束語

總而言之，圖書館在發(fā)展中深受信息化背景的影響，需要清楚明確圖書館今后的發(fā)展趨勢，科學(xué)分析圖書館的管理現(xiàn)狀，利用創(chuàng)新圖書館管理理念、創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)以及創(chuàng)新技術(shù)等等，讓圖書館在管理中采用信息技術(shù)，?通過信息內(nèi)容為讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這樣可以確保圖書館管理工作順利?進(jìn)行，還可以實(shí)現(xiàn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展。

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