關于農村財務會計隊伍建設重要性的相關探討

□常永紅

（榆林職業技術學院 陜西 榆林 719000）

現如今，在我國城鎮化水平不斷深化的背景下，農村整體發展速度和發展水平不斷提升。在農村的財務工作中，經濟決策與資金管理是其重要支撐，做好財務會計工作，能夠推動農村各項事業更加穩步、持續發展。

目前，我國農村很多財務會計人員的專業素質不強、業務能力不高，缺乏業務能力過硬、綜合素質強、專業化水平較高的農村財務會計隊伍。因此，重視對農村財務會計隊伍的建設，對提升農村財務管理水平非常有利，同時能推動農村各項管理工作更加有序地開展。

1 建設農村財務會計隊伍的重要性

目前，農村地區是我國經濟發展較為薄弱的地區，農村地區各項事業的經營管理水平有待提升。在財務管理方面，農村財務會計人員的業務能力、專業素質與整體財務管理水平密切相關，并直接影響農村財務工作的質量。

基于此，重視農村財務會計隊伍的建設，對于提升農村財務管理水平、推動農村經濟發展發揮著重要作用。

1.1 有利于農村財務管理水平的提升

建設優質的農村財務會計隊伍，能夠進一步提升農村財務管理水平，使得農村財務會計人員的專業素質、綜合能力與業務水平得到更好地提升，促進農村財務管理工作更加規范化、高效化、專業化和制度化，更好地管理農村各項資金與賬務，提升農村整體管理效果與水平[1]。

1.2 有利于農村經濟取得更好的發展

在發展農村經濟的過程中，財務會計隊伍的建設，為農村經濟的發展保駕護航，能夠為農村經濟的持續發展提供更加優秀的人才保障與支撐，幫助農村更好地發展經濟。

1.3 有利于加快城市化進程

城鄉統籌發展是我國重要的發展戰略之一，農村的發展狀態、人才素養等會對城鎮化進程產生一定的影響。因此，強化農村財務會計隊伍的建設，能夠提高農村整體發展水平，并逐漸與城市協同發展，縮小城鄉差距，有利于加快城市化進程，為農村經濟的持續、健康發展注入新鮮活力，奠定堅實基礎。

2 農村財務會計隊伍建設的現狀

目前，面對農村不健全的財務管理體制、農村財務會計人員的專業素質偏低、財務管理工作缺乏有效監督、財務賬目缺乏規范與管理等現狀，應了解與掌握當前農村財務會計隊伍建設的不足，更好地建設農村財務會計隊伍，提高農村財務管理水平。

2.1 缺乏健全、完善的農村財務會計管理機制

目前，在財務會計隊伍建設方面，很多農村都缺乏健全與完善的財務會計管理體制，對農村人才培養和隊伍建設工作缺乏有效的重視，對于壯大農村財務會計人才隊伍非常不利。

與此同時，由于財務會計管理制度與體系上缺乏對財務隊伍建設工作的充分重視，沒有更具針對性與有效性的培訓、管理計劃與方案，不利于農村財務會計隊伍更好地建設與發展[2]。

2.2 缺乏對農村財務會計人員的培養與培訓

在建設農村財務會計隊伍、壯大財務人員力量的過程中，由于管理人員思想與意識的落后，沒有重視對財務會計人才的持續培養與培訓，缺乏繼續教育的機制與流程，也沒有健全與完善的培訓制度和方法，對于優秀財務會計人才的吸納與培養缺乏一定的方式方法，既不利于農村財務會計隊伍的建設，也不利于提升農村財務會計工作水平。

2.3 農村財務會計人員的專業能力和業務素質有待提升

當前，由于農村經濟發展水平相對滯后，很多地區都處于偏遠山村，很多優秀的人才不愿意到偏遠、窮困的地方就業，這是導致農村財務會計人員水平偏低的重要原因之一。同時，很多農村財務會計人員并非財務科班出身，對財務會計的專業知識缺乏全面的認知與理解，缺乏與時俱進和“活到老、學到老”的精神，使得農村財務會計人員的業務素質不足、專業能力不高、綜合素養偏低，從整體上來講，不利于農村財務會計隊伍的壯大。

3 農村財務會計隊伍建設與壯大的策略

為了更好地實現農村財務會計隊伍建設與壯大的目標，使農村財務會計人員得到更好地培養，使農村財務管理人員的職業生涯獲得更好地發展，重視策略和方法的多樣化改革與創新是非常迫切的。

3.1 轉變財務會計隊伍建設的思路與理念

在建設優秀的農村財務會計隊伍時，必須要從理念與思路上進行轉變與革新，結合當前農村財務人員發展現狀與財務會計隊伍建設的具體局限，不斷制定出更加有效的財務會計隊伍建設具體策略與方法，為農村財務會計隊伍的建設奠定良好的思想基礎，并提供良好的理念指引。

與此同時，農村政府部門也可以吸納和學習其他部門或其他村鎮的財務會計隊伍建設經驗，并結合本村財務會計隊伍建設的實際情況進行資源的優化與整合，不斷轉變人才培養思路，提升財務會計隊伍建設的效果與品質。

3.2 重視農村財務會計隊伍建設機制的健全與完善

為了更好地提升農村財務會計隊伍的建設水平，重視會計隊伍建設機制的健全與完善是非常迫切且必要的。將會計隊伍建設工作納入日常財務管理機制或體系中，并持續、有序地開展會計隊伍建設工作，為更好地壯大與建設農村財務會計隊伍提供良好的制度保障。

與此同時，通過完善與健全財務會計隊伍建設機制，能夠為農村財務會計人員的發展提供良好的支撐與保障。

3.3 加大農村財務會計人員隊伍的建設力度

隨著農村經濟發展水平的不斷提高，農村的培訓工作也隨之增加，例如計生主任、村委會主任、村支書的培訓，以及其他農業專業化培訓等，但財務會計人員的培訓少之又少，甚至根本沒有財務會計人員的培訓。很多農村的財務會計工作都是由稍微有點文化水平的農民兼任，與專業財務會計人員的水平相差甚遠。因此，在建設農村財務會計隊伍時，首先，應加大農村財務會計人員隊伍建設的力度，對農村財務會計人員應實施更加專業化的培訓，定期組織與開展多樣化的培訓活動，給農村財務會計人員提供更多成長與發展的機會和空間，讓他們能夠在自己的專業領域有所建樹、有所發展。

其次，政府要重視對農村財務會計人員的培訓與管理，明確農村會計的財務管理地位與作用，并給予必要的財政補助與支撐，使農村財務人員能夠接受更加多樣化的教育形式，逐漸掌握更多財務會計專業內容，不斷提升農村財務會計人員的專業能力與業務水平。

再次，為了更好地壯大農村財務會計隊伍，全面提升農村財務管理水平，在招聘、選拔與錄用財務會計人員時，要有明確的選拔標準與錄用規則，實施專業化的人才招聘選拔機制，不斷吸納專業素質高、綜合素養強的財務會計專業人才。

最后，要不斷優化現有的人才晉升機制，實施績效考核管理與評價，最大限度地調動財務會計人員的工作積極性，挖掘其內在潛能，從而推動農村財務會計隊伍逐漸壯大，為農村各項財務事業的開展提供人才保障[3]。

3.4 引導與鼓勵農村財務會計人員持續發展、與時俱進

由于農村經濟發展相對落后，財務會計人員聘用與錄用的標準和要求相對較低，很多財務人員到農村擔任財務會計工作后，工作內容的反復性與長期性使財務會計人員繼續教育與持續發展的意識逐漸被消磨，很多財務人員缺乏上進心和與時俱進的精神，缺乏學習與掌握新時代知識的意識和能力，大大降低了農村財務會計人員的整體素質[4]。因此，應鼓勵與引導農村財務會計人員轉變自身發展思路，不斷秉承“活到老、學到老”的精神，不斷學習最新的財務會計知識并將其應用到農村現有的工作中，推動農村各項財務管理工作有效開展[5-6]。

4 結束語

面對農村財務管理的現狀，掌握農村財務會計隊伍建設存在的具體問題，意識到農村財務會計隊伍建設的重要意義，并不斷提出壯大農村財務會計隊伍的相關策略與建議，從財務會計機制的完善，農村財務會計人員的職業發展及相關培訓、選拔、錄用、考核等方面，不斷優化與提升農村財務會計隊伍建設的路徑，全面提升農村財務管理水平。