電力企業員工思想政治工作現狀及應對策略探究

李源

摘要：思想政治工作是一切工作的生命線，在新時代加強和改進思想政治工作有利于統一干部職工思想、促進爭先創優、優化員工關系，對企業高質量發展具有重要的現實意義。當前，我國企業的思政工作不斷進步發展，但水平參差不齊，需要引起重視并加以改進。當前，企業思政工作存在一些問題，影響企業的持續穩定發展，需要突出問題導向，拿出真招實措，圍繞企業高質量發展不斷提升思政工作水平，推動企業又好又快發展，為促進經濟繁榮和民族復興作出積極貢獻

關鍵詞：電力企業;員工;思想政治工作;現狀;應對策略;探究

引言

當前，我國企業的思政工作不斷進步發展，但水平參差不齊，需要引起重視并加以改進。論文分析總結當前企業思政工作存在的主要問題，提出新形勢下提升企業思政工作水平的務實舉措，以期為指導相關工作提供有益參考。

1新形勢下做好企業思政工作的重要性

1.1思政工作是統一思想的“粘合劑”

正所謂人心齊、泰山移。團結一心、眾志成城是推進企業高質量發展的重要支撐。當前，國際形勢復雜多變，經濟發展環境不穩定，企業競爭白熱化，在互聯網技術全面普及的大背景下，企業員工在思想觀念、行為模式等方面的差異加大、多元化趨勢凸顯，為思政工作帶來了極大的挑戰。在此新形勢下，加強企業思政工作，有利于在核心價值觀等原則性問題上統一干部職工的思想認識，始終以“愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀為中心，開放式粘合積極思想和正能量，促進企業干部職工向善向上，在推動企業發展中敢想敢為，在工作學習中創先創優，形成上下同心、凝心聚力、共促發展的良好局面。

1.2思政工作是促進爭先創優的“催化劑”

市場經濟如逆水行舟，不進則退。推進企業的運營管理和健康發展是一項宏大工程，面對激烈的市場競爭，既需要企業上下統一思想、精誠團結，還需要始終把握時代發展脈搏，始終保持爭先創優“精氣神”，始終打造更優秀的團隊、更先進的技術、更科學的管理，努力厚積企業競爭力，促進企業可持續發展。隨著我國經濟的快速發展，人民生活水平不斷提高，一些員工吃苦耐勞、敬業奉獻的精神有所弱化，不利于企業的發展。行之有效的思政工作能夠凝聚員工、激勵員工、發展員工，以優秀促動一般，以先進影響后進。引導得當，能夠讓爭先創優這種寶貴的勁頭成為員工的行為自覺、成為企業文化，為企業發展提供源源不斷的精神動力。

1.3思政工作是優化員工關系的“潤滑劑”

不同年齡段員工的閱歷、個性、特征不同，在工作過程中，不可避免會有不同看法，對此處理不好極易造成隔閡甚至矛盾。為推動企業健康發展，需要引導員工團結一心，需要持續優化員工關系。導入兼顧團體、兼容個性、兼問冷暖的思政工作，讓思政工作一頭連著企業（整體），一頭連著員工（個體），可以培育打造“相親相愛一家人”文化，溫暖員工心房，優化企業與員工、干部與員工、員工與員工之間的關系，為企業發展營造團結一心的良好氛圍。

2電力企業員工思想政治工作策略

2.1注重結合實際，維護職工權益，增強宣傳思想政治工作凝聚力

開展宣傳思想政治工作，始終要把營造和諧穩定氛圍這個“大目標”，落實到對職工生產生活關懷的“小細節”當中，加大人文關懷，疏導職工情緒。一是廣泛開展“走百家、進千戶”活動，各級領導干部通過到崗位、進家庭，與廣大職工交流思想，解惑答疑，進而增進感情，化解矛盾;二是針對持續深化改革這個涉及全廠每名職工的大事，組織黨支部書記分片包干，負責對本單位職工提出問題的逐一解答、跟蹤落實;三是深入開展為民服務行動，密切關注職工福利待遇，組織開展了一系列服務職工群眾活動;四是開展省時省力省人工主題生產競賽，點燃職工群眾創新創效的激情，提高相關崗位人員參與率，為助推企業降本增效、攻堅克難做出了積極貢獻。

2.2提高重視程度，加大投入力度

一方面，要以人為本重視思政。企業的生存和發展均需要企業以經濟效益為先，但必須理性看到，企業發展核心靠人，必須堅持以人為本，通過思政工作聚攏人心、凝聚才智、形成合力是企業持續發展的必由之道。企業規模越大、面臨的競爭越激烈，越要以人為本，越要重視思政。另一

方面，要學習榜樣重視思政。華為公司是全國的標桿企業，其負責人任正非就非常重視思政和人力資源工作，為其他企業重視思政、推進思政樹立了榜樣。企業特別是企業負責人要認識到思政工作的重要性，將其擺在重要位置，切實加大投入力度。一是加大人力投入。將重視思政工作體現到人員配備上，有條件的企業可設置專職思政工作人員，條件受限的企業可安排綜合素質高、性格親和友善的綜管黨群等同志兼任思政工作，此外，可以對內或對外招募志愿人員從事思政工作。二是加大物力投入。根據企業實際，根據具體思政工作需要，提供必要的宣傳活動陣地，購買配備相應的物資設備。三是加大財力投入。要將思政工作經費納入企業預算安排，讓開展思政工作有強有力的財力支持。對于超過預算的合情合理的開支，也應支持，予以實報實銷。同時，要關心和提高思政工作人員的經濟待遇，讓思政工作人員享受較高的薪酬水平，體現思政工作的重要性。

2.3堅持黨建引領，突出國有企業思想政治工作核心

推進國有企業思想政治工作關鍵在于解決企業改革進程中存在的信心不足、士氣不盛、信念不強的問題，樹立起敢為人先、英勇奮進、銳意進取的改革之志，用堅定的理想信念、建功新時代的價值理念、為民服務的匠心精神來推進國有企業的深化改革。增強信心關鍵在于思想政治工作，通過細致深入的思想政治教育提振企業和員工信心，樹立起爭創世界一流企業的堅定決心。堅持黨建引領作用，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體職工，與黨中央重要精神指示保持高度一致，站在新時代中國特色社會主義建設新征程和中華民族偉大復興中國夢的高度看待國有企業面對的新形勢和新機遇，發展國有企業經濟的重要性和中國特色社會主義的制度優勢。增強士氣關鍵在于思想政治工作，用企業精神來凝聚職工，把思想政治工作做到職工心里面，用鼓勵、競爭、質量比武的方式，激發職工參與企業發展的積極性和主動性。增強信念關鍵在于思想政治工作，充分發揮思想政治工作的推進器作用，凝聚起對黨負責、對國家負責、對企業負責、對人民負責和對自身負責的信念，強化員工的責任意識和主體意識。企業發展不僅利于黨、利于國家、利于企業、利于人民，同樣利于個人，要用黨的科學理論來武裝頭腦、提升意識，在為企業發展貢獻力量的同時實現自身的人生價值追求。

結束語

企業的快速健康可持續發展需要集聚方方面面的積極因素，持之以恒、一以貫之。思政工作是可以串聯各類積極因素的有效載體，對企業高質量發展舉足輕重。面對激烈的市場競爭新形勢，需要企業負責人真正重視思政、投入思政。從事思政工作的人員，應該認清肩上的責任，不斷探索和發現新時代企業思政工作的現實特點和發展規律，在脫虛向實上下功夫，在守正創新上下功夫，努力增強企業思政工作的融合性、針對性、實效性。同時，企業思政工作不可能一蹴而就，員工的思想也不可能一點就通，需要企業思政工作人員用心提升業務能力，用心錘煉優良作風，用心思考創新融合舉措，推動企業思政工作動起來、活起來、強起來，為企業高質量發展注入強大的精神動力。

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