企業思想政治工作改進與創新策略

張藝

摘要：思想政治工作對企業的發展有非常深遠和直接的影響，高效合理的思想政治工作有助于提升企業的內部凝聚力，確保企業能夠獲得更多的發展競爭優勢，進而在參與市場競爭的過程中主動應對各種挑戰以及壓力。企業需要堅持思想政治工作的重要理念，關注對工作策略和工作方式的有效改革和創新，采取現代化的思想政治工作方式，主動應對時代發展的挑戰，確保思想政治工作能夠取得新的突破及成效，為自身發展以及員工發展做好前期的鋪墊。

關鍵詞：企業思想政治;工作改進;創新策略

引言

在新的時代背景下社會變動越來越激烈，民眾的思想以及行為產生了明顯的變動，企業在落實各項管理工作的過程中需要加強對員工的思想引領，站在員工的角度進行分析以及研究，提升員工的思想境界以及綜合素養，確保思想政治工作能夠發揮應有的作用，為員工的發展以及企業的發展做好前期的準備工作。

一、企業思想政治工作改進與創新的必要性

在市場經濟快速發展的過程中企業所面臨的外部環境產生了明顯的變動，市場競爭越來越激烈，要想實現穩步運作以及可持續發展，企業必須要尋求新的突破。有一部分企業開始著眼于內部管理機制改革的實施條件，以思想政治工作創新為基礎，加大對這些工作的投入及支持力度，充分凸顯思想工作的引領作用以及協調優勢。對于企業以及員工來說，基層政治工作的創新以及改革非常有必要，對提升企業的綜合軟實力有重要的影響。員工也能夠主動接受優秀思想文化的熏陶，提升思想境界，發展各個方面的能力。

（一）促進企業的發展

要想實現可持續發展，企業必須要注重與時俱進，關注對時代發展趨勢的分析以及研究，在進入信息時代后企業的綜合實力產生了明顯的變動，人才、創新以及知識成為了核心競爭要素。企業需要關注對人力資源的合理配置及優化利用，以思想政治工作為基礎以及核心，全面提升員工的綜合素養以及工作能力，保障其能夠堅持正確的人生三觀以及職業道德。主動地在工作之中貢獻個人的力量，實現兢兢業業和樂于奉獻，這一點對企業的可持續發展有非常深遠和直接的影響。

（二）促進員工的發展

員工是企業的細胞，直接關乎企業的穩步建設及發展，只有確保員工獲得更多發展自我的機會，才能夠為企業的發展注入更多的活力和生機。如果企業能夠以思想政治工作為出發點和落腳點，積極加強與員工之間的互動及交流，那么對員工的發展將會有重要的促進作用，員工也能夠主動的接受企業的引導，進一步調整自身的工作思路，主動的在不同的工作崗位中發揮自身的作用和價值。在不同的工作崗位中實現自身的人生理想，為企業的發展不懈奮斗，將企業的利益與自身的利益相結合。

二、企業思想政治工作改進與創新策略

與其他的內部管理工作相比，思想政治工作的難度系數相對偏高，同時時間跨度較久，無法在短期內取得明顯的成效。企業管理者需要拉長戰線，放慢腳步，關注對思想政治工作的重點以及難點分析，在改進工作內容和工作形式的過程中實現全面創新以及有效改革，確保自身能夠在激烈的市場競爭中獲得更多的競爭優勢。

（一）創新工作理念

工作理念直接影響著最終的工作成效，現代化的工作理念有助于企業獲得更多的競爭優勢，真正實現自身的價值。為了確保思想政治工作取得新的突破，企業管理層需要以工作理念的有效創新及改革為基礎，了解新時代背景下思想政治工作的具體變動，結合時代發展的趨勢，真正實現趨利避害，把握住有效時機，堅持現代化的管理理念，明確思想政治工作的現實意義以及真實用途。堅持正確的價值取向，確保思想政治工作實現有效創新，應對時代發展的挑戰及壓力。

（二）構建工作機制

思想政治工作的系統性比較明顯，包含不同的工作要求及工作環節，為了盡量避免工作質量低下或者是出現工作思路和行為上的偏差。管理層需要積極構建完善的工作機制，加強對于這一工作的有效規范及管理。機制創新以及改革比較復雜，主要以公司內部思想政治工作的有效改進為基礎，充分利用各種積極因素實現有效優化和再創，進一步促進思想工作機制的成熟發展。管理層需要明確這一工作的重點以及核心，以思想政治工作的制度化發展為基礎，明確資本運營的具體要求，構建完善的管理工作體系。另外內部管理模式的有效聯系也非常關鍵，企業需要以一體化聯系機制為依據，關注對思想政治工作的進一步調整，明確前期的工作目標，實現統一部署和宏觀協調，營造良好的思政工作氛圍，解決當前職工的待遇問題，保障職工能夠實現與企業的齊頭并進。

（三）講究工作藝術

管理層需要以思政工作藝術的有效改進和創新為基礎，了解思政工作的技巧，積極實現工作策略和手段的有效創新。首先，思政工作離不開心靈上的碰撞以及交流工作，內容和形式較為復雜，如果無視藝術手段的有效分析以及利用，就會導致企業的思政工作無法發揮應有的作用和價值。管理層需要選擇職工比較認同的溝通藝術，站在職工的角度了解職工的真實訴求，分析職工與企業之間的利益關系。結合心理學的基本規律以及原理，站在心理的角度加強對職工的思想開導以及教化，實現兩者之間的有效交流及互動，促進交流氛圍的進一步營造。其次，管理工作人員需要關注對不同管理藝術的有效分析，了解公司思政工作的重點以及核心，關注對美學基本原理和規律的有效總結，積極實現思政工作內容和形式的有效整合。將思政工作與行為藝術相結合，盡量避免簡單直白的知識灌輸。結合現代化的思政理念以及思政文化進一步吸引職工的注意力，保障思想工作能夠獲得職工的認可，進而主動參與其中，全面提升思政工作的質量效率。最后，積極利用各種示范藝術，關注對先進事跡的有效講解，感化職工、教化職工以及引導職工，確保良好的教化效果，充分凸顯思政工作應有的作用及價值。合理的滲透不同的藝術元素，關注對思政工作的有效調整，逐步強化這一工作的有效性以及積極性。靈活利用多種分層化的藝術，對各種思想政治工作的基礎內容以及規則進行分析，實現不同工作策略和工作手段的有效整合，確保思政工作能夠發揮一定的作用和成效。

結語

企業的思想政治工作創新對企業的發展以及員工的發展有重要的影響，要想實現自身的穩步運作，企業需要著眼于思政理念、工作機制以及工作藝術和工作方法來進行調整以及改進，了解新時代的發展背景下自身穩步運作的優點以及不足，進而實現對癥下藥，有效應對各種沖擊和挑戰。

參考文獻：

[1]杜茜. 國有企業思想政治工作改進與創新的策略分析[J]. 鋒繪， 2021（3）：2.