淺析新形勢下企業財務會計與管理會計融合的意義

牛小軍

（云南建投第五建設有限公司，云南 昆明 650032）

1.引言

為了使財務會計和管理會計融合效果能夠達到預期的狀態以及標準，需要明確財務會計和管理會計之間的關系以及兩者的不同點，找到融合的契合點，形成統一性的工作局面以及管理模式。工作人員需要樹立與時俱進的工作理念，加強對實際融合必要性的解讀，結合企業當前的發展目標對兩者進行規范化的經營和管理，從而給企業的日常決策提供正確而科學性的指導，實現企業的現代化轉型。

2.財務會計和管理會計的關系

2.1 財務會計和管理會計的聯系

兩者的對象存在一致性特征，財務會計和管理會計都是為企業生產經營活動而服務的，兩者在日常企業經營的過程中側重點有所差別，但是從研究對象來看兩者是具有一致性特征的，都是以提升企業的生產經營水平，并且對其中所產生的數據進行多方位的搜集和整合，從而提高企業當前的發展水平[1]。其次是信息資源的同源性，財務會計和管理會計的信息來源都來自于企業當前的經營活動，企業在日常經營和活動的過程中所產生的信息具有復雜性，需要財務會計和管理會計共同的對這些數據進行多方位的整合以及分析，根據實際工作的要求和標準進行科學性的處理。從根本上來講，都是出于不同目的對相同信息進行多方位的整合以及分析，在輸出信息的過程中，需要根據各自的工作職能和工作重點對信息進行有效的加工，并且采取普遍性和客觀性的原則來對一些信息的差異性進行多方面的分析和研究，從而為企業日常經營和發展提供重要的數據支撐，從中可以看出二者在信息資源方面的來源是一樣的。

2.2 財務會計和管理會計的差異性

企業在日常經營和發展的過程中，財務會計和管理會計在日常運行的過程中所具備的差異是比較明顯的，這主要是由于兩者的功能和工作重點的差異性而決定的，因此在將財務會計和管理會計進行融合之前，需要對兩者存在的差異性進行深入的分析以及研究，從而為后續工作奠定堅實的基礎。

2.2.1 工作重點的差異

首先兩者在日常工作的過程中側重點是有所差異的，財務會計需要按照會計準則中的相關規定，并且還要遵循實際工作的原則來進行日常的會計整合和數據收集工作，這樣可以多方位地整合有關企業在經營活動中的重要信息，全面反映企業當前的發展現狀以及所產生的經濟效益，是服務與企業外部的利益相關者[2]。因此企業會計工作的主要側重點是在于對企業之前經營活動的有效記錄，對經營活動所產生的經濟效益和成本投入信息進行多方位的整合和加工，并且制作成報表的方式來給企業的今后發展和下一階段的發展目標的制定，奠定堅實的信息基礎，幫助管理人員制定正確的發展決策，從而促進企業當前的穩定性發展。在管理會計工作中，需要進行信息的整合提供給上級管理人員，所以管理會計主要側重的是對企業今后發展方向的數據預測以及規劃，從而幫助企業領導人能夠根據這些數據制定企業今后的戰略發展目標以及戰略發展方向，從而提高企業當前的發展水平。

以下是管理會計的主要工作體系：

2.2.2 信息特征的差異

在我國法律法規中對企業財務會計有著非常嚴格的規定，在日常工作的過程中，需要嚴格按照會計原則約束自身的行為。財務會計信息一定要準確真實，并具備及時性和可靠性，對于信息的確認程序有著非常嚴格的要求[3]。對于輸出信息來說，需要以財務會計報表為主要的載體，向相關利益者傳遞企業過去經營的信息，使企業能夠朝著正確的方向不斷地發展，也有助于及時發現企業在發展過程中存在的問題。

管理會計比財務會計管理工作更具備靈活性，不會受制度和原則的約束，管理會計的工作方法能夠提高企業管理水平，并結合企業的發展現狀和實際需求靈活性地調整輸出的信息，主要是給企業內部管理人員所使用[4]。對于信息的輸出形式沒有嚴格性的規定，會計人員可以結合自身的工作職責和工作重點來提供相關的信息，而管理信息不受貨幣計量屬性的限制，可以提供一些非貨幣的計量信息，其中所蘊含的數據量也是非常多的。

2.2.3 工作人員工作能力的差異

最后企業財務會計和管理會計之間的區別還體現于會計人員的業務素質，在財務會計工作中要真實反映企業在過去時間內的經營情況，保證會計信息的真實性以及準確性[5]。需要相關財務會計人員掌握完善的業務能力并且明確會計業務處理的相關程序，掌握會計憑證的填制和報表編制等內容。另外財務會計還要遵循著會計準則的規范來開展日常的工作，對相關會計制度和準則精準性地把握，嚴格按照我國的相關規定來開展日常的工作。

在管理會計日常運行的過程中，對會計人員的財務知識和業務能力有著一定的要求，由于在管理會計工作中所提供的信息要為企業的科學決策提供重要的依據，因此要掌握有關統計學和計算機輔助軟件方面的知識，對繁雜的信息進行科學而精準性的處理[6]。管理會計人員還需要對自身的工作模式和工作方法進行適當的調整和優化，更加貼合于實際工作需求和工作要求，從而推動企業的穩定性發展。

3.新形勢下企業財務會計和管理會計融合的思路

3.1 樹立正確的會計觀念

由于財務會計和管理會計兩者的差異性是比較明顯的，所以在日常融合時，需要改革自身的工作觀念，突出與時俱進的特征，保證企業財務會計和管理會計能夠正常融合[7]。相關會計人員需要明確責任的工作重點和崗位定位，要加強對新形勢背景的了解和分析。會計職能不僅僅局限于對企業經濟活動的記錄進行總結，要融入有關管理方面的知識和內容，相關工作人員需要掌握管理方面的知識，提高實際工作的效率以及質量[8]。另外在實際工作的過程中，還需要保證所遇到的信息是非?？煽?，能夠給企業的日常決策提供重要的依據和規劃職能。通過多樣性的方式，提高會計人員的工作素質和能力，為企業日常經營和發展提供重要的決策和依據作用。

3.2 完善會計制度和體系

在建立新的工作模式時，需要以完善而科學的會計制度作為主要的支撐和保障，為后續工作奠定堅實的基礎[9]。工作人員要結合企業當前所制定的發展計劃補充管理制度的內容，促進企業的持續性發展。在會計制度和體系建立的過程中，需要對崗位職責進行精準性的劃分，使不同部門的管理職能能夠在實際中發揮其應有的價值和效果。在制定管理模式的工作中，需要保證管理會計的作用能夠在實際運行中得以充分地發揮，企業管理人員需要用科學性的策略，防止出現財務會計和管理會計混淆的問題。在實際工作中可以向相關崗位工作人員普及有關財務會計和管理會計之間的區別，防止工作人員在后續工作中存在著一定的偏差。這樣一來可以對企業的管理會計資源進行科學性的配置以及實施，為企業的健康發展提供重要的依據和數據支撐[10]。其次，在將兩者進行融合的過程中，需要在以往的基礎上制定和認識新的工作職責和工作重點，形成統一而完善的認知，積極地推進財務會計和管理會計融合步伐的前進。最后在制定新型的會計管理模式時，還需要融入先進的信息技術和大數據技術，對繁雜的信息進行科學的加工以及收集，使得企業財務會計和管理會計的融合能夠凸顯現代化的工作特征，提升企業當前的發展水平。

3.3 提高會計人員的工作能力

在企業以往的會計工作模式中，對會計人員的綜合素質要求是比較簡單和單一的，主要是對會計制度的全方位分析和認識，從而熟悉會計準則的工作流程和主要的工作環節，掌握一定的會計核算知識和能力，從而推動實際工作的有序進行。從本質性的角度來看，對于財務會計業務能力所提出來的要求和管理會計之間的能力要求存在著較大的差異性，因此在日常工作的過程中，需要進行市場發展，信息的有效整合，更多地了解市場經濟發展的動態，提高會計人員的綜合能力，從而提升實際工作效果以及質量。企業在聘用會計人員時，要著重的考察這部分工作人員的專業素質以及管理能力方面的素質，企業要從當前實際發展現狀，有重點地引進高素質的人才，使兩者可以完美地融合和統一。企業也可以聘請社會上的一些專家學者，直接參與到企業會計工作中，結合管理會計的內容對會計職能進行不斷的完善和指導，或者是也可以聘請這部分專家對會計人員提供針對性的培訓以及指導，幫助工作人員能夠靈活地解決實際工作中存在的困難，提升這部分工作人員的管理能力。

4.結語

新形勢下，企業為了實現健康和可持續性的發展目標，要以提升經濟效益為主來開展日常的經營活動，在實際工作中需要加強對財務會計和管理會計轉型工作的重視程度，了解二者之間存在的關聯性以及差異性，對以往的工作模式和工作運行機制進行有效的創新和調整，相關崗位工作人員也要提高自身的工作能力，加強信息技術的有效應用，從而使得財務會計和管理會計的融合效果能夠達到預期的標準和要求，推動企業的穩定發展。