關于供電企業(yè)安全監(jiān)督體系存在的主要問題與對策分析

江嘉欣

廣東電網(wǎng)有限責任公司汕頭澄海供電局 廣東 汕頭 510000

引言

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，供電企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，在社會的各個領域內(nèi)都得到了較為廣泛的應用。供電企業(yè)的電網(wǎng)建設愈加復雜，同時招募的工作人員也越來越多。但是在快速發(fā)展供電企業(yè)工作規(guī)模的同時，也要加強對電力安全的監(jiān)督管理工作。就目前的安全監(jiān)督管理現(xiàn)狀而言還存在著一些較為顯著的問題，急需解決。

1 供電企業(yè)安全監(jiān)督現(xiàn)狀

電力在我國經(jīng)濟發(fā)展中的地位至關重要，供電企業(yè)對全社會的經(jīng)濟發(fā)展起到了支撐作用。如何保障電力安全的監(jiān)督管理工作，也成為供電企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的一個重點問題。有效的電力安全監(jiān)督管理工作，可以使得電網(wǎng)時刻保持正常的運行狀態(tài)，滿足人們生產(chǎn)生活的需求，同時也降低了工作人員的工作風險，以此來促進我國工業(yè)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。反之如果該項工作管理不夠到位，就會給供電企業(yè)的工作人員帶來嚴重的安全隱患，同時也會影響整體工企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，進而對整個社會的經(jīng)濟帶來一定的消極影響。

1.1 安全管理方法落后

就目前供電企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，許多供電企業(yè)普遍存在安全管理方法落后的問題。由于供電企業(yè)施工過程缺乏管理力度，所以建設電網(wǎng)時往往缺乏有效監(jiān)督管理，對于一些安全隱患不能夠及時地排除，因此一些安全問題長久積壓影響到后期的運行。這就為后期電力的供應帶來了潛在危險，同時由于缺乏安全防范措施導致目前所制定的安全監(jiān)督管理制度，無法覆蓋到企業(yè)中每一個電力項目當中。簡而言之，企業(yè)只顧生產(chǎn)卻不顧生產(chǎn)的質(zhì)量和生產(chǎn)過程的安全性。除此之外，管理人員的素質(zhì)不夠過關，后期的安全監(jiān)督管理工作則無法得到保障，電網(wǎng)設備的正常運行也就失去了有效的安全支持。

1.2 缺乏規(guī)范操作步驟

除了安全管理方法落后外，部分操作人員由于安全意識較低，沒有按照正確的操作步驟展開工作。隨著電網(wǎng)設備的不斷更新?lián)Q代，更為簡單的操作模式也逐漸得到了應用，但是由于缺乏規(guī)范的操作步驟，導致設備存在極大安全風險，潛在地提高了操作的復雜度。這些危險一旦發(fā)生將會造成嚴重的安全事故，直接危害到操作人員的人身安全以及電力企業(yè)的經(jīng)濟效益。如果這種不良操作習慣不加以制止，將會影響到各地區(qū)的安全監(jiān)督管理工作[1]。

2 安全監(jiān)督管理優(yōu)化措施

2.1 提高安全意識

為了將上述問題得到解決，電力企業(yè)要提升工作人員的安全管理意識。供電企業(yè)的管理人員要積極開展電力培訓和企業(yè)內(nèi)部的員工教育工作，能夠讓員工識別危險源和一定級別的風險。除此之外，為了營造更加安全的生產(chǎn)環(huán)境，提升電力企業(yè)整體工作人員的技術(shù)水平，我國相關部門可以對供電企業(yè)的安全管理工作開展情況進行不定期審查。對審查過程中所發(fā)現(xiàn)的一些問題以及存在的潛在風險進行評價并督促其限期整改，不斷提升供電企業(yè)的安全運營能力。

2.2 培養(yǎng)安全人才

除了要培養(yǎng)員工的安全責任意識，同時也要充分意識到如果缺乏專業(yè)的安全管理人員，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標也就得不到落實。供電企業(yè)的生產(chǎn)安全事故主要是人身傷亡事件，并且該類事件較為常發(fā)。因此，需要基于供電企業(yè)生產(chǎn)安全事故分類，對企業(yè)內(nèi)的安全人才進行合理規(guī)劃和培養(yǎng)，逐漸滲透安全管理意識，讓企業(yè)管理人才能夠及時發(fā)現(xiàn)安全事故的潛在發(fā)生風險，并具有一定的處理能力。

電力企業(yè)內(nèi)部要加強安全人才的技術(shù)水平，同時也要通過聘請相關安全管理專家到企業(yè)內(nèi)部進行講座和評估，來擴大安全管理人員的技術(shù)視野。這樣不僅讓供電企業(yè)的安全管理人員從意識上有一定的改觀，同時也能掌握一些新的管理手段，為以后的企業(yè)安全管理工作提供更多技術(shù)層面的支持。同時，為了更好地檢測安全管理人員的學習狀況和技術(shù)掌握程度，可以通過和績效獎金掛鉤來展開考核提升員工的責任意識。

2.3 更新安全系統(tǒng)

國家能源局的資料顯示我國的經(jīng)濟增長潛力巨大，農(nóng)村和偏遠地區(qū)一些基礎的電力設施還未建成。因此，對電力的需求仍在不斷擴大。針對這一現(xiàn)狀，電力企業(yè)要形成現(xiàn)代化的安全管理結(jié)構(gòu)，能夠在現(xiàn)有的安全管理系統(tǒng)上及時的更新和健全，形成更高效的安全管理系統(tǒng)。除此之外，可以將安全管理系統(tǒng)劃分為幾大板塊，例如：風險管理板塊可以用來評估員工人身安全風險，以及電力企業(yè)的運營風險等；而施工管理板塊可以對電力企業(yè)的施工項目進行標準化的管理，防止出現(xiàn)一些意外情況；最后設備安全管理板塊可以根據(jù)現(xiàn)有的電力設備及時地更新、檢查、維修和后期保養(yǎng)來保證電力設備的使用質(zhì)量和正常運行。

2.4 健全監(jiān)管體系

為了給居民營造更好的生活環(huán)境，我國長期致力于滿足人們生活和生產(chǎn)的電力需求，因此供電企業(yè)要充分健全業(yè)內(nèi)的監(jiān)督體系。主要分為以下幾方面進行：首先，安全監(jiān)督體系可以幫供電企業(yè)開展更加標準化的電力項目，將安全管理意識充分融入工作的各個環(huán)節(jié)當中。其次，為了提升監(jiān)督效果可以制定相關的責任制度，安全規(guī)章制度和教育培訓計劃對日常運營中所存在的電力安全隱患提出針對性的整改意見，并對整改結(jié)果進行再次檢查。當然，健全的電力安全監(jiān)督體系也能夠讓員工的考核體系更加完善，不斷提升個人的技術(shù)水平，讓電力員工在工作過程中能夠時刻擁有安全管理意識[2]。

3 結(jié)束語

總而言之，要積極解決目前供電企業(yè)安全管理所存在的一系列問題。同時，融合先進技術(shù)，健全監(jiān)督體系，為電力企業(yè)形成現(xiàn)代化的管理體系提供有效支持和幫助，切實保護居民的用電穩(wěn)定和日常的生產(chǎn)需求。