黃嘉琪
清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣東 清遠(yuǎn) 511500
在高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作中,為保障計(jì)算機(jī)教學(xué)活動(dòng)的有效開展,需要結(jié)合高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理與發(fā)展的實(shí)際情況,合理優(yōu)化落后的思想觀念,強(qiáng)化對(duì)教學(xué)管理工作的重視,還要通過一系列的教學(xué)管理與評(píng)價(jià)體系,為人才培養(yǎng)工作奠定基礎(chǔ)和提供保障。
新形勢(shì)背景下,根據(jù)高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作現(xiàn)狀,創(chuàng)新高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理形式是重要的。可以解決計(jì)算機(jī)教學(xué)管理缺乏實(shí)踐性的問題。在傳統(tǒng)教學(xué)理念影響和限制下,使高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作出現(xiàn)填鴨式教學(xué)、灌輸式教學(xué)的現(xiàn)狀,并且相關(guān)教學(xué)管理體系不夠完善,缺乏針對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的課程教學(xué)內(nèi)容。教師在日常教學(xué)中,還是以教師為主體地位,學(xué)生被動(dòng)接受所學(xué)知識(shí),這對(duì)提升學(xué)生理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)踐水平產(chǎn)生不利影響。高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作還存在注重學(xué)生理論知識(shí)教學(xué),缺乏學(xué)生實(shí)踐培養(yǎng)等問題,也未能及時(shí)掌握學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的進(jìn)度,忽略對(duì)教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等工作的重視,這給強(qiáng)化高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理水平產(chǎn)生影響。因此,為提升計(jì)算機(jī)教學(xué)管理水平,需要優(yōu)化教學(xué)管理體系。目前還存在高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理師資隊(duì)伍不完善的問題,而且相關(guān)教學(xué)內(nèi)容相對(duì)陳舊,需要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)前沿技術(shù)、掌握新的技術(shù),這樣才能讓計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作跟上時(shí)代變遷的步伐。同時(shí),如果高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理師資隊(duì)伍不完善,那么也影響高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作的有序開展。此外,在高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理中,還出現(xiàn)教學(xué)管理方法單一的問題。由于計(jì)算機(jī)課程中包含很多與辦公自動(dòng)化、打字練習(xí)等知識(shí)內(nèi)容,這就需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生計(jì)算機(jī)操作能力培養(yǎng),當(dāng)前教師采用滿堂灌的形式授課,在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力等方面存在不足,進(jìn)而造成其教學(xué)管理工作效果不理想[1]。
一方面,在優(yōu)化教學(xué)管理體系中,需要加強(qiáng)學(xué)生理論知識(shí)與實(shí)踐課程的一體化設(shè)計(jì),在增強(qiáng)學(xué)生計(jì)算機(jī)理論知識(shí)的同時(shí),幫助學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)行業(yè)發(fā)展的最新技術(shù)、最新知識(shí)等,提升學(xué)生對(duì)于時(shí)代新技術(shù)的認(rèn)知和理解,促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐操作能力的有效發(fā)展。并且這樣也能解決傳統(tǒng)課堂教學(xué)忽略學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的問題,達(dá)到對(duì)學(xué)生綜合能力和復(fù)合能力有效培養(yǎng)的目標(biāo)。另一方面,在高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理中,可以優(yōu)化傳統(tǒng)教學(xué)理念,豐富學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的內(nèi)容,比如教師可以充分挖掘互聯(lián)網(wǎng)中與計(jì)算機(jī)教學(xué)有關(guān)的知識(shí)內(nèi)容和技術(shù),采用傳統(tǒng)課堂教學(xué)內(nèi)容與互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)資源有機(jī)融合的方式,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)意識(shí)和能力。并且計(jì)算機(jī)教學(xué)具有很強(qiáng)的實(shí)踐與理論結(jié)合的性質(zhì),通過豐富學(xué)生學(xué)習(xí)資源,也能開闊學(xué)生的視野范圍,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維能力[2]。
新形勢(shì)下,優(yōu)化高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作,需要根據(jù)計(jì)算機(jī)教學(xué)管理師資隊(duì)伍的建設(shè)情況,完善教學(xué)師資隊(duì)伍體系,而且計(jì)算機(jī)教學(xué)管理中教師作為知識(shí)的傳播者,其教學(xué)能力和專業(yè)水平對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量產(chǎn)生直接影響,為強(qiáng)化計(jì)算機(jī)教學(xué)管理質(zhì)量,就必須擁有一支優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)教學(xué)管理師資隊(duì)伍。首先,教師自身需要強(qiáng)化知識(shí)水平,積極學(xué)習(xí)最新的知識(shí)和技術(shù),并且具有針對(duì)性地教授給學(xué)生,如果教師未能及時(shí)更新相關(guān)知識(shí),那么也不利于實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的有效培養(yǎng),使學(xué)生所學(xué)習(xí)到的知識(shí)過于落后和陳舊,滿足不了社會(huì)發(fā)展的需求。其次,學(xué)校可以構(gòu)建高質(zhì)量的師資隊(duì)伍,積極研究高端人才戰(zhàn)略,并通過加大人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度等形式,實(shí)現(xiàn)高端人才隊(duì)伍的有效建設(shè)目標(biāo)。計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作中,學(xué)校也可以通過完善人才聘任機(jī)制、運(yùn)用靈活措施,對(duì)學(xué)生和教師進(jìn)行有效管理等形式,提升高校在后備人才隊(duì)伍建設(shè)方面的能力和水平。最后,合理對(duì)當(dāng)前傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)學(xué)科的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善,讓教師積極了解新型的計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作方法,這樣也能強(qiáng)化計(jì)算機(jī)教學(xué)管理教師的競(jìng)爭(zhēng)力和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)教學(xué)水平。
當(dāng)前計(jì)算機(jī)教學(xué)中采用理論知識(shí)灌輸?shù)男问綄?duì)學(xué)生進(jìn)行能力的培養(yǎng),理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法不夠完善,怎樣引導(dǎo)學(xué)生去實(shí)踐、將理論與實(shí)踐結(jié)合成為當(dāng)前教師所要考慮和探索的問題。在計(jì)算機(jī)教學(xué)管理中可以更新教學(xué)管理方法,有效在計(jì)算機(jī)教學(xué)管理中引入翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式、案例分析教學(xué)法、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)法等,培養(yǎng)學(xué)生良好的實(shí)踐能力。同時(shí),還可以結(jié)合小組合作教學(xué)模式、多媒體教學(xué)技術(shù)展開計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作。有條件的高校也可以采用線上教學(xué)管理與線下教學(xué)管理有機(jī)融合的形式,合理引導(dǎo)學(xué)生形成正確的學(xué)習(xí)意識(shí)和能力,促進(jìn)計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作的有效開展。為幫助學(xué)生了解到更加前沿的計(jì)算機(jī)教學(xué)知識(shí)和內(nèi)容,還需要教師在日常教學(xué)中利用信息技術(shù)和教學(xué)視頻將最新的計(jì)算機(jī)實(shí)踐方法和應(yīng)用方法引入到課堂中,吸引學(xué)生學(xué)習(xí)注意力,保持學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)的積極性[3]。
在高校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理工作中,可以結(jié)合信息化時(shí)代的發(fā)展特征,完善高等教育對(duì)人才的培養(yǎng)目標(biāo),并通過加強(qiáng)教學(xué)管理體系完善、教學(xué)內(nèi)容更新等形式,讓計(jì)算機(jī)教學(xué)管理更好符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和特征。