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脫貧攻堅(jiān)啟示下高校資助工作提升路徑探索

2021-12-29 10:50:37
林區(qū)教學(xué) 2021年4期
關(guān)鍵詞:育人教育學(xué)生

張 哲

(山西農(nóng)業(yè)大學(xué),山西 太谷 100083)

習(xí)近平總書(shū)記指出,教育是阻斷貧困代際傳遞的治本之策。《“十三五”脫貧攻堅(jiān)規(guī)劃》將教育扶貧作為關(guān)鍵版塊之一,指出要完善多元化高校學(xué)生資助體系,應(yīng)助盡助,降低貧困家庭就學(xué)負(fù)擔(dān),可見(jiàn)高校資助是實(shí)現(xiàn)教育扶貧的有效渠道,是脫貧攻堅(jiān)的重要組成內(nèi)容。

近年來(lái),高校資助政策體系逐漸完善,已建立起以“獎(jiǎng)、勤、助、貸、補(bǔ)、減、免”為主體的政策體系[1];資助力度逐年加大,2014—2019年享受各類(lèi)政策資助的學(xué)生人次由4 064.25萬(wàn)人次增長(zhǎng)到4 817.59萬(wàn)人次,增長(zhǎng)約18.5%,資助總金額由716.86億元增長(zhǎng)至1 316.89億元[2—3],增長(zhǎng)比例達(dá)83.7%;精準(zhǔn)化水平逐步提高,2019年國(guó)家落實(shí)資助標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,本專(zhuān)科學(xué)生國(guó)家助學(xué)金的平均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從每生每年3 000元提高到3 300元,更加精準(zhǔn)地保障了家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的資助需求。高校資助工作把脫貧攻堅(jiān)擺在重要位置,更多寒門(mén)學(xué)子獲得資助、完成學(xué)業(yè)、實(shí)現(xiàn)就業(yè),進(jìn)而逐漸實(shí)現(xiàn)個(gè)人和家庭擺脫貧困,也有效防止已脫貧家庭出現(xiàn)因?qū)W致貧返貧的情況。

與其他扶貧方式相比,教育扶貧更具有可持續(xù)性、徹底性與穩(wěn)定性,因此任務(wù)更艱巨,使命更重大;作為教育扶貧的重要組成部分,高校資助也面臨著更大挑戰(zhàn)與更高要求,不僅要做好各類(lèi)各項(xiàng)資助的評(píng)選發(fā)放,更要不斷挖掘資助工作的育人功能。對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)高校資助工作的提質(zhì)增效,脫貧攻堅(jiān)的成功思路和舉措具有重大的啟示與借鑒意義,可從中汲取經(jīng)驗(yàn)方法,為提升資助工作的幫扶育人效果、助力教育扶貧提供思路與指導(dǎo)。

一、脫貧攻堅(jiān)成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)高校資助的啟示

(一)隊(duì)伍建設(shè)是開(kāi)展工作的重要基石

近年來(lái),脫貧攻堅(jiān)取得重大成就的重要原因之一在于重視扶貧隊(duì)伍統(tǒng)籌建設(shè),打造出理想信念堅(jiān)定、素質(zhì)能力過(guò)硬的扶貧力量。習(xí)近平總書(shū)記提出黨政一把手脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任制和“五級(jí)書(shū)記抓扶貧”要求,強(qiáng)力推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)責(zé)任落實(shí)和工作落實(shí)。國(guó)家傾注大量心血、時(shí)間和資源提升扶貧干部能力素質(zhì),通過(guò)座談講話(huà)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)等方式,不斷引導(dǎo)其學(xué)懂悟透精準(zhǔn)脫貧方法論,不斷增強(qiáng)研究問(wèn)題、解決難題的工作能力。關(guān)心關(guān)愛(ài)基層扶貧干部,保障其工作生活環(huán)境和待遇補(bǔ)貼,定期組織評(píng)選表彰,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔重用,有效激發(fā)了隊(duì)伍活力。

對(duì)于高校而言,資助工作隊(duì)伍的建設(shè)也至關(guān)重要,它既決定著學(xué)校資助工作的頂層設(shè)計(jì)方向,也決定著各項(xiàng)資助政策能否精準(zhǔn)落實(shí),資助工作能否發(fā)揮育人作用。目前高校資助隊(duì)伍主要面臨以下困境。

一是隊(duì)伍體系不完善。從學(xué)校資助隊(duì)伍體系的整體設(shè)計(jì)來(lái)看,“校—院(系)—班”的資助工作體系還不夠完備;從專(zhuān)職人員配備來(lái)看,學(xué)校資助管理中心或相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)中專(zhuān)職人員數(shù)量少,學(xué)院中負(fù)責(zé)具體工作的專(zhuān)職輔導(dǎo)員人數(shù)也不足,與國(guó)家政策要求的標(biāo)準(zhǔn)尚有差距。此種情況下,面對(duì)較大的工作量,給資助工作的實(shí)際效率與效果帶來(lái)消極影響。

二是專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠。資助工作關(guān)系到學(xué)生的切身利益,影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。目前,學(xué)校對(duì)于資助工作人員的門(mén)檻并不高,部分工作人員專(zhuān)業(yè)能力不過(guò)硬、對(duì)資助政策精神吃不透,導(dǎo)致工作發(fā)生失誤、延誤,政策落實(shí)不到位,甚至將好的政策執(zhí)行走樣;對(duì)于資助工作重視不足,對(duì)資助育人理念理解不深入,導(dǎo)致工作敷衍應(yīng)付多,思考研究、主動(dòng)作為少,無(wú)法充分發(fā)揮資助工作的最大效能。

三是隊(duì)伍穩(wěn)定性欠缺。由于資助工作責(zé)任大、任務(wù)重,事務(wù)性工作偏多,個(gè)人發(fā)揮靈活性較少,同時(shí)大多激勵(lì)機(jī)制不健全,上升渠道不明晰,工作人員容易產(chǎn)生工作倦怠。部分經(jīng)驗(yàn)豐富的人員在工作幾年后會(huì)提出換崗或調(diào)離[4],由新入職的工作人員填補(bǔ)空缺,這便需要重新花費(fèi)時(shí)間精力對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng),如此周而復(fù)始不利于工作隊(duì)伍長(zhǎng)期健康發(fā)展。

脫貧攻堅(jiān)的隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明,必須高度重視隊(duì)伍體系建設(shè),做好專(zhuān)業(yè)人員的篩選與指導(dǎo)培訓(xùn)等方面工作,提升隊(duì)伍素質(zhì),構(gòu)建科學(xué)的關(guān)心與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)隊(duì)伍活力。

(二)精準(zhǔn)理念是提升成效的主要因素

習(xí)近平總書(shū)記指出,“扶貧開(kāi)發(fā)貴在精準(zhǔn),重在精準(zhǔn),成敗之舉在于精準(zhǔn)”。回顧近年來(lái)的脫貧攻堅(jiān)工作,我國(guó)的脫貧成就與精準(zhǔn)扶貧密切相關(guān),其核心內(nèi)容精確到人、時(shí)間、目標(biāo)和政策[5]。

精確到人解決 “扶持誰(shuí)”的問(wèn)題,精準(zhǔn)識(shí)別真正的貧困人口是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的基礎(chǔ),國(guó)家改變了以往單一收入維度的判斷標(biāo)準(zhǔn),而是綜合考察教育、醫(yī)療、住房等多方面情況,為每一戶(hù)貧困戶(hù)建檔立卡并錄入系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,同時(shí)注重開(kāi)展精準(zhǔn)識(shí)別“回頭看”工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正識(shí)別不精準(zhǔn)、弄虛作假等問(wèn)題。

精確到政策解決“怎么扶”的問(wèn)題,與過(guò)去“大水漫灌”“大包大攬”的扶貧方式不同,國(guó)家在充分了解貧情的基礎(chǔ)上,根據(jù)貧困地區(qū)自然稟賦、貧困人口組成結(jié)構(gòu)、致貧原因的不同,提出“五個(gè)一批”的脫貧措施,實(shí)施不同的重點(diǎn)幫扶策略,因人因地施策、分類(lèi)施策,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)的脫貧。

貧困生精準(zhǔn)認(rèn)定有待進(jìn)一步加強(qiáng)。貧困生的認(rèn)定是否精準(zhǔn),直接決定著高校資助工作的精準(zhǔn)度。目前,學(xué)校多采用班級(jí)民主評(píng)議、小組評(píng)議進(jìn)行認(rèn)定,再由學(xué)院、學(xué)校進(jìn)行審核,存在較大的主觀因素影響;同時(shí),對(duì)于貧困認(rèn)定的主動(dòng)監(jiān)督監(jiān)管還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,缺乏對(duì)認(rèn)定結(jié)果的定期“回頭看”,容易忽略對(duì)工作人員失職的追責(zé)問(wèn)責(zé)和學(xué)生不誠(chéng)信行為的教育處理,不利于營(yíng)造公平公正的認(rèn)定環(huán)境[6]。

資助方式的精準(zhǔn)度有待提高。目前高校資助多以“輸血式”的經(jīng)濟(jì)資助為主,而“造血式”的發(fā)展性資助仍有不足,較多地著眼于解決學(xué)生的基本經(jīng)濟(jì)困難,對(duì)不同類(lèi)型困難學(xué)生的研究分析不夠,也無(wú)法滿(mǎn)足學(xué)生全面發(fā)展的多樣化需求。

對(duì)照精準(zhǔn)扶貧的理念與具體措施,有助于加深對(duì)于精準(zhǔn)資助理念的理解,也為精準(zhǔn)資助的具體實(shí)施提供了靈感。要實(shí)現(xiàn)高校資助工作的過(guò)程精準(zhǔn)、結(jié)果精準(zhǔn)與效果精準(zhǔn),還需進(jìn)一步完善貧困生認(rèn)定機(jī)制,探索拓展資助方式,靶向施策。

(三)扶志立志是長(zhǎng)效幫扶的關(guān)鍵舉措

《擺脫貧困》一書(shū)指出,脫貧致富的實(shí)踐過(guò)程不但是我們改造客觀世界、建設(shè)物質(zhì)文明的過(guò)程,也是我們改造主觀世界、建設(shè)精神文明的過(guò)程。在脫貧攻堅(jiān)過(guò)程中,出現(xiàn)了部分貧困人口缺乏內(nèi)生動(dòng)力,存在福利依賴(lài)的“等靠要”思想等問(wèn)題[7],這不僅在短期內(nèi)影響脫貧質(zhì)量提升和目標(biāo)實(shí)現(xiàn),更埋下了脫貧后迅速返貧甚至貧困代際傳遞的隱患,可以說(shuō)精神扶貧是擺脫貧困與提升脫貧質(zhì)量的關(guān)鍵。

因此,在我國(guó)的脫貧攻堅(jiān)實(shí)踐中高度重視扶貧要先扶志,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,通過(guò)外在灌輸與內(nèi)在認(rèn)同相結(jié)合、身邊榜樣與全國(guó)典型相結(jié)合、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合等方法[8],各地探索出不少好的經(jīng)驗(yàn)方法,如創(chuàng)辦脫貧“農(nóng)民講習(xí)所”“夜校”,組織脫貧先進(jìn)典型成立宣講團(tuán),深入基層宣講開(kāi)展扶志教育,組織開(kāi)展全國(guó)、全省脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)評(píng)選表彰,選樹(shù)群眾身邊的光榮脫貧典型。建立愛(ài)心超市,鼓勵(lì)貧困戶(hù)從政策知曉、主動(dòng)脫貧、人居環(huán)境、孝老愛(ài)親等方面攢積分兌換商品,引導(dǎo)貧困群眾從“要我脫貧”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙撠殹保鰪?qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。

高校應(yīng)當(dāng)將脫貧攻堅(jiān)中的精神扶貧理念與資助工作貫通起來(lái),從思想上重視在資助過(guò)程中對(duì)學(xué)生的立志扶志教育引導(dǎo),充分借鑒扶貧扶志經(jīng)驗(yàn)方法的精髓,與高校實(shí)際情況結(jié)合,形成切實(shí)有效、學(xué)生樂(lè)于接受的立志教育方法,充分挖掘高校資助的育人功能。

二、脫貧攻堅(jiān)啟示下高校資助工作提升路徑

(一)實(shí)施高校資助工作隊(duì)伍“三提升”工程

1.提升隊(duì)伍體系建設(shè)

完善資助隊(duì)伍體系,從校、院(系)到班級(jí)層層壓實(shí)責(zé)任,推動(dòng)學(xué)校自上而下重視資助工作,加快各項(xiàng)工作落實(shí);充實(shí)資助隊(duì)伍人員數(shù)量,基本的人力投入是深入開(kāi)展工作的保障,應(yīng)依照1:2500的師生比例配齊資助工作專(zhuān)職人員,減少臨時(shí)借調(diào)或兼職人員;進(jìn)一步提高資助人員的聘用要求,從學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、工作能力、工作態(tài)度等方面制定選拔標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)篩選,組建起一支有態(tài)度、有能力、有信念的資助工作隊(duì)伍。

2.提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力

強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如今資助政策不斷豐富完善、各項(xiàng)具體資助工作的流程日益規(guī)范化和程序化,高校要結(jié)合實(shí)際需要,邀請(qǐng)校外專(zhuān)家或校內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的工作人員,定期開(kāi)展資助政策學(xué)習(xí)和工作實(shí)操培訓(xùn),深入領(lǐng)會(huì)政策內(nèi)涵,提高工作效率。隨著“00后”逐漸成為大學(xué)的主力群體,資助工作在實(shí)際開(kāi)展中可能呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)、出現(xiàn)新的問(wèn)題,要積極搭建溝通交流平臺(tái),為工作人員提供表達(dá)困惑、交流體會(huì)、分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),有助于形成工作合力,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

3.提升職業(yè)發(fā)展路徑

建立完善高校資助工作獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,打通資助工作人員職業(yè)發(fā)展上升渠道。資助工作人員不足且流動(dòng)性較大的根本原因在于晉升路徑不明晰,發(fā)展前景不及其他學(xué)生工作領(lǐng)域,因此要在資助工作方面制定有效的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化政策,對(duì)于長(zhǎng)期從事學(xué)生資助工作的人員及學(xué)院負(fù)責(zé)資助工作的輔導(dǎo)員,在職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定方面給予支持[9]。

(二)聚焦精準(zhǔn)資助“三精準(zhǔn)”重點(diǎn)工作

1.筑牢精準(zhǔn)認(rèn)定基礎(chǔ)

借助大數(shù)據(jù)技術(shù)為精準(zhǔn)認(rèn)定提供支撐。在保護(hù)學(xué)生及家庭信息的前提下,與扶貧辦、殘聯(lián)等有關(guān)部門(mén)互聯(lián)互通,實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的共享同步,利用好全國(guó)學(xué)生資助管理信息系統(tǒng),將官方大數(shù)據(jù)與校方收集的學(xué)生填報(bào)數(shù)據(jù)相結(jié)合,增強(qiáng)認(rèn)定基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的客觀性與可信度。

利用綜合分析規(guī)范完善精準(zhǔn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在大量的調(diào)查研究和分析基礎(chǔ)上,提煉認(rèn)定所需的核心變量與指標(biāo),賦予相應(yīng)權(quán)重,建立科學(xué)的認(rèn)定分析模型,以減少人為因素影響,更客觀地識(shí)別并評(píng)定學(xué)生困難等級(jí)[10],在此基礎(chǔ)上結(jié)合班級(jí)小組評(píng)議等方式修正認(rèn)定結(jié)果。

完善相關(guān)機(jī)制加強(qiáng)認(rèn)定工作的管理監(jiān)督。為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生建立個(gè)人電子檔案,包括個(gè)人及家庭經(jīng)濟(jì)情況、認(rèn)定相關(guān)材料掃描件、認(rèn)定結(jié)果以及各類(lèi)資助情況,定期進(jìn)行補(bǔ)充更新,實(shí)現(xiàn)貧困生認(rèn)定的動(dòng)態(tài)管理,詳實(shí)的檔案不僅可以為下一學(xué)年的認(rèn)定帶來(lái)參考依據(jù),還為研究資助工作提供了第一手資料,意義重大。

2.拓展精準(zhǔn)施策內(nèi)涵

在精準(zhǔn)認(rèn)定基礎(chǔ)上,要針對(duì)困難學(xué)生的不同情況與實(shí)際訴求豐富資助方式與內(nèi)容,將經(jīng)濟(jì)資助與非經(jīng)濟(jì)資助相結(jié)合,分類(lèi)施策,精準(zhǔn)施策。如根據(jù)年級(jí)的不同,部分低年級(jí)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,可能無(wú)法馬上適應(yīng)大學(xué)生活和學(xué)習(xí)節(jié)奏,在經(jīng)濟(jì)資助基礎(chǔ)上可相應(yīng)增加心理健康幫扶、學(xué)業(yè)幫扶相關(guān)的資助政策和項(xiàng)目?jī)?nèi)容;對(duì)于高年級(jí)困難學(xué)生,更多面臨著就業(yè)壓力與考學(xué)壓力,可從就業(yè)支持、考學(xué)指導(dǎo)等方面增加資助項(xiàng)目。部分學(xué)生可能自尊心較強(qiáng)、不愿過(guò)多接受經(jīng)濟(jì)資助而更希望通過(guò)努力改變現(xiàn)狀,可以在基本的經(jīng)濟(jì)資助基礎(chǔ)之上,優(yōu)先向其提供勤工助學(xué)崗位,既保護(hù)學(xué)生自尊心,也能提升其綜合素質(zhì)和能力[11]。對(duì)于有創(chuàng)業(yè)想法的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,學(xué)校可增加創(chuàng)業(yè)支持、能力提升等方面的資助內(nèi)容,為其創(chuàng)業(yè)助力。

3.精準(zhǔn)評(píng)估資助成效

對(duì)資助成效進(jìn)行評(píng)估是對(duì)精準(zhǔn)認(rèn)定、精準(zhǔn)施策成果的分析和檢驗(yàn),也為日后精準(zhǔn)資助的開(kāi)展提供決策依據(jù)。要建立科學(xué)精準(zhǔn)的評(píng)價(jià)考核體系,通過(guò)問(wèn)卷普查、抽樣調(diào)查等方式,定期開(kāi)展資助成效評(píng)估,實(shí)現(xiàn)對(duì)精準(zhǔn)資助的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析、評(píng)價(jià)和調(diào)整完善。

(三)構(gòu)建高校資助立志教育長(zhǎng)效體系

1.構(gòu)建立志教育思路框架

構(gòu)建以“立德樹(shù)人”為根本任務(wù),以“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”為核心,以誠(chéng)信、感恩、自強(qiáng)、社會(huì)責(zé)任感等主題教育為主體,集道德浸潤(rùn)、意志品質(zhì)鍛煉、理想信念培養(yǎng)為一體的高校資助立志教育框架。

2.打造立志教育平臺(tái)矩陣

為了達(dá)到更好的育人成效,將傳統(tǒng)宣傳與新興媒介、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)、價(jià)值引導(dǎo)與實(shí)踐體驗(yàn)相結(jié)合,打造好傳統(tǒng)教育宣傳平臺(tái)、新媒體教育宣傳平臺(tái)、實(shí)踐教育平臺(tái)三個(gè)陣地。

傳統(tǒng)教育宣傳平臺(tái)。用好傳統(tǒng)的宣傳方式組織開(kāi)展誠(chéng)信、感恩或勵(lì)志主題教育,如征文、書(shū)畫(huà)、主題演講等;選樹(shù)和表彰受助學(xué)生自立自強(qiáng)典型,如“自強(qiáng)之星”“勤工助學(xué)模范”等,并給予額外獎(jiǎng)勵(lì);同時(shí)組建優(yōu)秀典型宣講團(tuán)舉行事跡報(bào)告會(huì)或交流會(huì),形成“朋輩輔導(dǎo)”效應(yīng),激發(fā)學(xué)生思想情感共鳴,培養(yǎng)其努力拼搏的性格和健康向上的心態(tài),激勵(lì)貧困學(xué)生自強(qiáng)自立[12]。

新媒體教育宣傳平臺(tái)。利用大學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的新興媒介開(kāi)展立志教育,如進(jìn)行主題微電影、vlog、短視頻征集,建立學(xué)校資助育人相關(guān)微信公眾號(hào)、官方微博等與學(xué)生進(jìn)行線(xiàn)上溝通交流,定期推送受助學(xué)生勵(lì)志故事、解決學(xué)生關(guān)于資助的各類(lèi)問(wèn)題、開(kāi)展線(xiàn)上話(huà)題討論等,讓立志教育更好地融入學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。

實(shí)踐教育平臺(tái)。以社會(huì)實(shí)踐、公益服務(wù)、志愿者服務(wù)等活動(dòng)為抓手,鼓勵(lì)受助學(xué)生參加各類(lèi)實(shí)踐與勞動(dòng)[13],如擔(dān)任校園資助宣傳大使、參與校園義務(wù)勞動(dòng)等等。可為受助學(xué)生制作實(shí)踐體驗(yàn)記錄卡,對(duì)參加志愿服務(wù)次數(shù)或?qū)嵺`時(shí)長(zhǎng)等制定相應(yīng)要求,讓學(xué)生在實(shí)踐與勞動(dòng)中明白資助的來(lái)之不易,懂得感恩并回饋社會(huì),不斷強(qiáng)化社會(huì)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

3.建立立志教育跟蹤反饋機(jī)制

開(kāi)展高校資助立志教育并非一日之功,其成效也可能不會(huì)在當(dāng)下顯現(xiàn),但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看一定會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,不止在校期間,還會(huì)作用于學(xué)生離校后的各個(gè)階段。因此,建立育人成效的跟蹤反饋機(jī)制十分必要,既可以根據(jù)反饋結(jié)果不斷調(diào)整教育策略方案,達(dá)到更好的育人效果,也可與受助學(xué)生建立長(zhǎng)期聯(lián)系,貧困學(xué)生在資助下順利畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)、成長(zhǎng)為棟梁之才,這會(huì)對(duì)在校貧困學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的正向激勵(lì),是立志教育的最好資源。

脫貧攻堅(jiān)的成功經(jīng)驗(yàn)及方法為高校的資助工作提供了借鑒指導(dǎo),在此基礎(chǔ)上要進(jìn)一步深入研究資助工作,完善體制機(jī)制,創(chuàng)新育人理念方法,讓資助工作在落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)、鞏固推進(jìn)教育扶貧重要成果中發(fā)揮更大作用。

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