何紀平

[摘要]近年來，我國一躍成為世界第二大經濟體，這是一個舉世矚目的成就，是我國經濟不斷向前發展的重要成果。這不僅是國有企業的功勞，與中小企業的貢獻也息息相關，實際上，這恰好證明了中小企業在我國的重要地位。在我國市場企業中，中小企業在數量上占據絕對的主體地位，是社會經濟發展的重要組成力量，也是我國經濟不斷向前發展的助推力之一，能夠促進我國國民經濟朝健康、高速的方向發展。關于我國中小企業的成長和培育路徑也是有跡可循，雖然存在一些問題，但發展成果也是值得肯定的。

[關鍵詞]中小企業;成長培育;技術創新

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.31.091

1前言

在我國的市場經濟總量中，除了國有企業的貢獻之外，中小企業占據了絕對的主體力量。由于中小企業數量龐大，能夠為社會提供很多就業崗位，滿足市場就業需求的同時，也為我國的市場經濟打下了堅實的基礎，在構建和諧社會中是不可忽視的重要力量。但為何在這么龐大的企業群體中能夠發展壯大，最終成為我國市場經濟下的領軍企業少之又少？這背后的原因只有一個，絕大多數中小企業雖然在市場大潮中能夠存活，也具有一定的創造力，但所存在的問題也不少，這就決定了中小企業發展的空間，在達到一定發展極限時就產生了瓶頸。因此，在發展過程中，關于我國中小企業的問題不可忽視，加強培育中小企業已迫在眉睫，使中小企業能夠順應時代的發展潮流，加快成長速度，繼續為我國經濟發展貢獻重要力量。

2中小企業概述

中小企業與大型企業相比，其發展規模相對有限，融資渠道也相對狹窄，甚至于發展動力也明顯滯后，創新能力也相對欠缺，但與大型企業不同的是中小企業的發展空間比較大，創新思維也不受太多限制，這充分說明了中小企業的發展空間還比較大，具有一定的發展優勢。中小企業在市場中的作用主要體現在促進經濟繁榮、填補市場空缺、增加就業機會、提高企業創新等方面。在我國市場經濟發展過程中，中小企業是經濟繁榮的重要組成部分，能夠加快和完善市場經濟健康發展，促進國民經濟水平的持續提高;在市場空缺方面，大型企業由于體量過大，在變幻莫測的市場大浪潮中沒有船小好調頭的優勢，無法參與到市場空缺生產中來，但中小企業可以根據市場需求，快速加入市場空缺生產領域中，可以為我國的市場提供生產力量;同時，中小企業是我國穩定就業的重要組成力量，可以為我國創造出更多的就業崗位，滿足就業需求;而在市場創新方面，創新成果往往都是中小企業所創造出來的[1]。因此，很多中小企業大力鼓勵員工創新，提供了良好的創新環境，成為市場創新的主體。

3中小企業成長培育的重要意義

（1）中小企業仍然是我國經濟增長的重要支撐力量。我國取得舉世矚目的改革成就也證明中小企業發揮了不可替代的基礎性作用，它們在吸納更多就業人數、保持經濟持續穩定、培育新的經濟增長點、創造更多社會財富等方面得到越來越多人的認可，為我國經濟保持多年的連續中高速增長提供了充足的動力。這充分反映出中小企業仍然是我國經濟增長的重要支撐力量，在經濟發展中扮演著重要角色，在我國社會經濟發展中的地位不可忽視。相關資料表明，目前我國的中小企業可達4200萬戶，大約占了我國所有企業總數的99.8%，對我國的GDP貢獻率、稅收和就業率的貢獻極大，充分說明了我國中小企業在市場經濟中的重要地位。

（2）中小企業的發展是正確處理改革與穩定關系的必由之路。大型企業具有一定的經濟基礎，設施也相對齊全，發展也比較穩定，但任何時代下的企業要發展都離不開改革。與大型企業相比，中小企業就沒有如此多的優勢，但很多大型企業的發展也和中小企業息息相關，中小企業也是大型企業發展的助推力，只有在中小企業穩步發展的同時，大型企業才能長盛不衰[2]。事實上，以市場為導向的中小企業的不斷發展壯大，也帶動了大型企業為適應市場的需要而不斷進行改革創新，它們這種相輔相成的良性關系促進了我國經濟健康持續發展。這充分證明了中小企業的發展是正確處理改革與穩定關系的必由之路，通過改革不斷釋放中小企業活力，不斷滿足市場需要，才能促進市場經濟健康穩定的發展。

（3）中小企業是一支重要的技術創新力量。市場上的很多技術創新，往往都來自中小企業，這種創新是中小企業發展的原動力。中小企業想要搶占大量的市場份額，而自身的基礎設施、核心技術、資產力量等都相對受限，使得中小企業存在發展壁壘，只能在發展過程中不斷創新，才能在發展浪潮中擁有一席之地。至于為什么中小企業是一支重要的創新力量，主要原因有：首先，中小企業處于這種發展局面，管理層充分認識了創新的重要性，因此鼓勵員工創新，加大了創新投入。其次，由于中小企業群體較大，創新成果率也就相對較高，甚至于最近幾年國家大力扶持中小企業，幫助中小企業提供創新條件，并且提出了眾創的發展理念[3]。最后，通過中小企業充分的市場競爭，能夠培育出大批創新型企業家人才，彌補大型企業因體制的關系不能培育足夠數量和質量企業家的缺陷，形成企業家精神社會氛圍，對我國社會發展具有深遠的重大歷史作用。

4中小企業成長的主要問題

（1）企業資金“造血”功能不足。中小企業受自身規模小、管理水平低等不利因素影響，一旦受到市場外部的沖擊，其資金流就會出現很多問題，因此暢通融資渠道對他們尤其重要。中小企業在融資渠道方面，一是可以通過在市場上發行股票或債券籌集資金來直接融資，但這類融資門檻比較高，國家對股票和債券發行的許多硬性規定使中小企業很難通過資本市場實現融資目的，專門為中小型企業服務的創業板、科創板還處在完善發展階段，很多中小企業只能望而卻步。二是通過貸款的形式間接融資，目前貸款是中小企業融資的主要渠道，金融機構在為中小企業提供貸款時普遍采用資產抵押和擔保等方式，而中小企業因自身資信度和管理水平較低，普遍達不到金融機構的條件，出于資金安全性考慮，金融機構會產生“惜貸”“懼貸”心理，采取種種限制和防范措施，使中小企業獲得資金貸款的支持力度明顯不足，造成資金“缺血”，嚴重制約其進一步發展。

（2）企業內生動力不足。對于中小企業而言，企業內部的資源調配比較受限，首先，可用的專業人才比較少，尤其是企業負責人的綜合素質不夠高，很多專業人才不愿扎根中小企業，使中小企業的發展受到很大的影響，而企業組織內部可選拔的人才又比較有限，對企業整體的組織建設極為不利;其次，企業制度建設相對落后，由于中小企業發展速度相對較慢，對于制度的建設不夠重視，無法制定同大型企業一樣的完善制度，使中小企業的管理受到極大的影響，導致生產效率低，管理水平落后，跟不上先進的管理水平;最后，企業還存在創新能力不足，缺乏市場抗風險能力，不適應當前快速發展的市場環境，而創新力對于中小企業而言，是中小企業發展的動力，同時也是中小企業參與市場競爭的資本，但由于缺乏創新，導致中小企業在市場風險抵抗方面就顯得步履維艱，無法全面應對市場風險的沖擊，使得中小企業無法適應市場發展環境，這就是典型的內生力不足的表現[4]。

5我國中小企業成長培育的建議

（1）優化融資環境，疏通融資渠道。一直以來融資困難是制約中小企業健康發展的最大障礙。解決這個障礙需要從以下三點著手：首先，應該盡快疏通和拓寬融資渠道，使中小企業不再局限于發行股票籌集資金和銀行貸款融資，可以通過貸款、股票籌資、債券融資、融資租賃、海外融資、P2P融資等方式和渠道進行融資，拓寬資金渠道的來源，滿足中小企業的融資需要，在中小企業遇到金融危機時，可以通過不同的融資渠道進行融資，這樣既方便了企業的融資不受限制，也加快了中小企業發展的步伐[5]。疏通并拓寬融資渠道百利而無一害，能夠保障企業始終保持常規運營。其次，建立多層次的中小企業信用擔保體系。中小企業數量眾多，個體情況差異大，應該建立政府信用擔保、商業信用擔保、企業互助性擔保等多種信用擔保體系，根據中小企業不同的情況提供不同的服務，從政策服務的面上向中小企業傾斜。最后，對于中小企業來說，加強自身素質建設，提高經營管理營運能力，樹立良好的社會信譽度，這是建立與金融機構長期信任關系的基礎，也是解決融資的基礎。

（2）加強政策扶持，保持企業活力。政府是調節市場發展的重要力量，應充分發揮政府的職能，加強對中小企業的扶持力度，在資金需求方面和技術指導方面提供幫助，引導企業開展技術創新，解決中小企業內生動力不足、發展空間受限等方面的難題。加強國家對市場的宏觀調控，出臺相關的扶持政策，在減稅、免稅方面做出宏觀調整，幫助中小企業渡過難關。比如2020年很多企業受新冠肺炎疫情影響，國家加快了減稅、免稅的扶持步伐，取得了突破性的進展，這是國家扶持中小企業的重要措施，也是中小企業發展的重要保障，這些措施能夠促進中小企業穩步協調發展。

（3）加強人才培養，挖掘企業潛力。人才培養是每個中小企業必須具備的工作要求，加強人才的培養，挖掘企業的發展潛力，是促進企業快速進步的重要保障。2020年新冠肺炎疫情肆虐全球，導致經濟形勢發生了翻天覆地的變化，人類社會進入了一個智力比拼、科技創新的重要時期，同時全球的經濟結構也在逐步調整。在這種背景下，企業要想在經濟發展的洪流中站穩腳跟，高質發展、后發先至，勢必需要依賴科技，高素質人才的培養是企業掌握核心科技的最有效、最可靠、最迅捷的途徑[6]。因此，任何一家中小企業的經營者必須要對人才的培養引起足夠的重視，人才發展是中小企業成長的重要保障，是中小企業發展過程中必須注重的工作環節，應該不斷加強對中小企業的工作人員進行思想教育，挖掘這類人才的工作潛力，發揮員工才能，滿足市場競爭，針對這種企業需求，中小企業不僅要加強員工思想教育，還應該通過招聘、培訓等方式，打造出一支專業能力強、工作作風過硬的專業人才隊伍，滿足企業內部對于人才的需要，這樣才能讓中小企業走得更遠，展現出最好的發展活力。

6總結與思考

中小企業是我國經濟發展的重要支撐，加快培育中小企業的成長也是勢在必行。提高中小企業對經濟發展的認識，加快中小企業的改革力度，使其在融資難、內生動力不足等方面的問題得以解決，是促進中小企業發展的重要保障。強化政府對中小企業的扶持力度，使中小企業加快創新的步伐，促使中小企業高速發展。在此基礎上，中小企業應盡快制定人才規劃，不斷加快加強人才培養，以此來促進中小企業保持穩定的核心競爭力，提高搶占市場份額的能力，保障中小企業在市場經濟發展中發揮越來越重要的作用。

參考文獻：

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[4]王心怡，柴曉燕.我國中小企業融資困難成因及改進探索[J].中國集體經濟，2020（15）：100-101.

[5]田云玲.我國中小企業成長影響因素研究述評[J].會計師，2018（23）：13-14.

[6]孫樹林.當前我國中小企業融資難的原因及對策探析[J].納稅，2019，13（2）：185-186