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淺談森林培育過(guò)程中森林撫育間伐的重要性

2021-12-31 08:57:30
關(guān)鍵詞:優(yōu)勢(shì)培育科學(xué)

周 成

(國(guó)有彰武縣柳河林場(chǎng),遼寧 彰武 123200)

1.引言

森林撫育間伐對(duì)提升森林管理效果,提升森林質(zhì)量具有重要管理意義,在管理工作開(kāi)展中,優(yōu)化管理模式,探索可靠管理機(jī)制,打造規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的管理模式。

2.撫育間伐的重要性

2.1 有利于維護(hù)生態(tài)環(huán)境

在森林培育的過(guò)程中要嚴(yán)格遵循生物多樣化發(fā)展的原則,采取撫育間伐措施,能夠?qū)ι仲Y源進(jìn)行人工干預(yù),保護(hù)森林生物種類的多樣化發(fā)展,并且有效拓寬森林物種的生存空間,使森林資源更具有穩(wěn)定性。森林培育能夠使森林資源得到有效改善,為動(dòng)物提供良好的生存場(chǎng)所,并且促進(jìn)了混交林的發(fā)展,保護(hù)了植物種類的多樣性,從整體上維持了森林的生態(tài)平衡。

2.2 促進(jìn)植被良好生長(zhǎng)

森林撫育間伐的目的是能使樹(shù)木密度保持在一定范圍內(nèi),避免因樹(shù)木密度過(guò)密而導(dǎo)致樹(shù)木獲取不到充足的養(yǎng)分,進(jìn)而影響樹(shù)木的健康生長(zhǎng)。通過(guò)運(yùn)用撫育間伐措施,定期對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的樹(shù)木進(jìn)行砍伐和修剪,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)樹(shù)木密度的有效調(diào)節(jié),這樣能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)森林環(huán)境的優(yōu)化,并且能夠有效改善植株間的養(yǎng)分競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

2.3 有助于優(yōu)化林分結(jié)構(gòu)

通過(guò)森林撫育間伐管理工作實(shí)施,能將森林中的質(zhì)量不良、影響整體森林結(jié)構(gòu)的林木優(yōu)先采伐,能保障森林資源在長(zhǎng)期的林分結(jié)構(gòu)管控中,發(fā)揮出良好的管理優(yōu)勢(shì),突出管理水平,保障在林分結(jié)構(gòu)的科學(xué)打造上,能充分引入森林撫育間伐管理理念,促進(jìn)森林整體質(zhì)量的提升,保障林木的整體砍伐效果發(fā)揮,突出管理水平。通過(guò)合理落實(shí)森林撫育間伐模式,使得林木供應(yīng)突出可持續(xù)特點(diǎn),提升木材質(zhì)量,保障有關(guān)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈的布局發(fā)展更加穩(wěn)定,利于整合市場(chǎng),發(fā)揮良好的管理效果。

3.森林培育與撫育間伐的關(guān)系

3.1 撫育間伐利于實(shí)現(xiàn)森林培育目的

森林撫育間伐能為森林培育提供良好的發(fā)展環(huán)境關(guān)系,提升生態(tài)環(huán)境的間伐優(yōu)勢(shì),突出撫育管理水平,獲得較高的管理價(jià)值,在工作開(kāi)展中,應(yīng)能突出管理優(yōu)勢(shì),獲得較高的管理能力,在森林培育中,能發(fā)揮出良好的穩(wěn)定環(huán)境保障效果,提僧對(duì)自然災(zāi)害、人為破壞的應(yīng)對(duì)能力。

3.2 森林培育提升了森林撫育間伐的宣傳和實(shí)施效果

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的森林撫育間伐管理模式實(shí)施,能保障在森林撫育間伐過(guò)程中,發(fā)揮出良好的森林培育優(yōu)勢(shì),突出森林的培育能力,在撫育管控中,可以發(fā)揮出良好的管理優(yōu)勢(shì),突出撫育管理的實(shí)際價(jià)值。在有關(guān)工作的開(kāi)展中,將科學(xué)的撫育理念和科學(xué)管理模式落實(shí),促使科學(xué)化管理模式體現(xiàn)良好價(jià)值,在工作中,能發(fā)揮出良好的理念傳遞和生態(tài)管理科學(xué)方法推廣效果。

4.森林培育過(guò)程中森林撫育間伐的不足

4.1 森林培育人員綜合素質(zhì)不足

在森林撫育間伐管理模式開(kāi)展中,需要做好科學(xué)管理,提升管理優(yōu)勢(shì),發(fā)揮出良好的管理價(jià)值,能突出森林撫育間伐的各項(xiàng)目標(biāo)要求,保障森林撫育間伐科學(xué)、合理。這都需要專業(yè)化的管理人員,依據(jù)科學(xué)管理理念和管理流程,開(kāi)展規(guī)范化管理作業(yè)工作,保障在森林撫育間伐最大化的提升管理效率,實(shí)現(xiàn)森林資源的科學(xué)優(yōu)化,在森林間伐管控中,能獲得較高的管理優(yōu)勢(shì),突出管理效果,保障管理能力提升。而人員素質(zhì)的不足,導(dǎo)致很多管理目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn),在很多工作開(kāi)展中,存在很多管理執(zhí)行隱患,管理優(yōu)勢(shì)不足,管理效果不佳。

4.2 管理調(diào)整決策力不足

森林撫育間伐需要根據(jù)實(shí)際的森林發(fā)展?fàn)顟B(tài),提高管理模式的應(yīng)用效果,發(fā)揮出良好的管理價(jià)值,突出管理水平。對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō),需可靠收集森林經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀信息,指導(dǎo)有關(guān)工作有效實(shí)施,找到良好的森林撫育措施,提升森林服務(wù)的實(shí)際效果。因此在森林撫育間伐管理執(zhí)行中,應(yīng)能發(fā)揮出良好的撫育管控力,突出撫育管理價(jià)值。然而在工作開(kāi)展中,不能可靠收集森林經(jīng)營(yíng)管理信息,在管理模式調(diào)整和應(yīng)用中,不能發(fā)揮良好的管理價(jià)值,管理效果不佳,科學(xué)管理模式不能打造,導(dǎo)致森林撫育間伐效果不佳,很多問(wèn)題、矛盾被激化。

4.3 資金使用和投資問(wèn)題

投資問(wèn)題的存在主要是因?yàn)樵诠ぷ鏖_(kāi)展中,不能發(fā)揮較高的森林撫育間伐可持續(xù)模式構(gòu)筑能力,在投資方面,不能充分利用自己優(yōu)勢(shì),建立其穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定鏈條,而在森林撫育間伐管理中,也需要做好有限資金資源的科學(xué)利用,提升森林撫育間伐效果,最大化挖掘森林資源價(jià)值,需要積極開(kāi)拓創(chuàng)新,提升投資優(yōu)勢(shì),在投資管控中,能發(fā)揮出良好的管理作用。資金使用和投資方面的問(wèn)題,與有關(guān)管理單位缺乏專業(yè)化管理人才和管理模式有關(guān),在資金的合理使用和投資管控中,始終不能發(fā)揮較高的科學(xué)控制力,導(dǎo)致很多問(wèn)題的產(chǎn)生。

4.4 森林管理經(jīng)營(yíng)理念落后

森林管理經(jīng)營(yíng)理念落后,大多數(shù)人普遍認(rèn)為這項(xiàng)工作完全是在對(duì)森林亂砍濫伐。部分森林培育人員在工作中會(huì)按照工作要求對(duì)林木進(jìn)行砍伐,并沒(méi)有注重對(duì)森林的養(yǎng)護(hù)。在經(jīng)營(yíng)管理工作開(kāi)展中,存在很多管理目標(biāo)不能執(zhí)行的隱患,在工作中,存有一定的管理問(wèn)題,工作效率低下,隊(duì)伍人員的管理組織力不足,經(jīng)營(yíng)管理工作的開(kāi)展,存在一定的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,導(dǎo)致管理優(yōu)勢(shì)不足。

5.森林培育過(guò)程中森林撫育間伐措施

5.1 改變傳統(tǒng)觀念

在森林培育過(guò)程中,要能有效去除不良傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理理念的影響,在森林撫育間伐的科學(xué)模式推廣中,能積極做好相關(guān)的宣傳教育,通過(guò)開(kāi)展長(zhǎng)期的現(xiàn)代化森林撫育間伐培訓(xùn),提升人員知識(shí)水平和技能管理水平,有效做好環(huán)境保護(hù)和生態(tài)意識(shí)的建設(shè)。要能做到森林撫育間伐中的組織管理工作,在規(guī)范化、科學(xué)化森林撫育間伐管理中,傳遞現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)管理理念,鼓勵(lì)創(chuàng)新,在管理單位的文化建設(shè)中,有效發(fā)展和提倡森林撫育間伐的創(chuàng)新發(fā)展,將可持續(xù)化、生態(tài)化經(jīng)營(yíng)理念有效傳遞。

5.2 完善森林撫育間伐的理論體系

在森林撫育間伐工作開(kāi)展中,為提升管理的科學(xué)性,為有關(guān)人員的科學(xué)管理工作開(kāi)展提供可靠依據(jù),就要做好科學(xué)理論的不斷發(fā)展和完善,要能建立必要的森林撫育間伐管理經(jīng)營(yíng)效果評(píng)價(jià)機(jī)制,在工作開(kāi)展中,能發(fā)揮出良好的管理經(jīng)驗(yàn)和管理措施收集整合效果,不斷為管理工作提升提供數(shù)據(jù)信息的支撐,對(duì)各種管理模式和理論知識(shí)有效驗(yàn)證,獲得最可靠的森林撫育間伐管理指導(dǎo)思想,在工作中,能發(fā)揮出較高的管理優(yōu)勢(shì)。

5.3 做好森林撫育間伐資金的投入和管理工作

森林撫育間伐工作的科學(xué)建設(shè),需要保障在工作開(kāi)展中,能發(fā)揮出良好的資金投入保障,在可靠獲取政府補(bǔ)貼的前提下,能探索多元化資金獲取模式,有效引入和利用社會(huì)資本,探索建立良好的社會(huì)投資模式,吸引社會(huì)資本,為森林撫育間伐管理模式的科學(xué)建設(shè)提供資金保障,同時(shí)要能有效聯(lián)合各種公益組織,獲得社會(huì)公益資金的支撐。

5.4 組建高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍

在森林撫育間伐管理中,需要高素質(zhì)管理隊(duì)伍參與有關(guān)工作,提升管理水平,不斷在工作實(shí)踐中,能發(fā)揮創(chuàng)新精神,優(yōu)化管理模式,提升管理效果。做好優(yōu)秀人才的招聘,提升薪資待遇,打造良好的職業(yè)發(fā)展模式,提升崗位工作的吸引力,獲得社會(huì)專業(yè)人才的青睞。做好人才的專業(yè)評(píng)價(jià),在招聘和人才后期的崗位調(diào)整中,都能依靠各種評(píng)價(jià)指標(biāo),利用科學(xué)檔案信息,突顯專業(yè)隊(duì)伍管理的客觀、專業(yè)化特點(diǎn)。建立科學(xué)的隊(duì)伍知識(shí)和管理技能提升的培訓(xùn)機(jī)制,引導(dǎo)隊(duì)伍人員提升自身專業(yè)素質(zhì)技能,對(duì)隊(duì)伍人員提出明確的知識(shí)和技能要求,激發(fā)其在培訓(xùn)工作開(kāi)展中的投入程度,突出管理優(yōu)勢(shì),發(fā)揮出良好的管理水平。

6.結(jié)語(yǔ)

森林撫育間伐對(duì)提升森立培育具有重要價(jià)值意義,在工作中,需要做好制定可靠的管理標(biāo)準(zhǔn),突出管理水平,做好隊(duì)伍建設(shè),提升有關(guān)人員的綜合素質(zhì),不斷規(guī)范工作機(jī)制,探索標(biāo)準(zhǔn)化管理模式,提升管理效率,將各個(gè)階段的森林撫育間伐目標(biāo)科學(xué)落實(shí),以達(dá)到良好的經(jīng)營(yíng)管理效果。

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