曾世杰 李曼青
(云南省林業調查規劃院大理分院,云南 大理 671000)
林業是我國能夠實現可持續發展和科學發展的重要支撐,能夠保證我國的經濟發展和生態環境。通過林業的有效發展,也能夠保證當地的氣候和空氣質量,對人民群眾的生活起到了重要的作用。因此,為了確保林業能夠健康高質發展,林業調查規劃設計就是必須要重視的因素。在林業調查規劃設計工作中,影響設計工作質量的因素有很多.我國相關部門大力開展林業資源可持續發展的相關研究和建設工作,為整個林區建設提供了全面的技術指導,并且取得了更大的生態效益和經濟效益。林業調查規劃設計工作的開展,需要依靠先進的技術手段和設備,不斷的提高工作的質量和效率,同時要組建高效的工作團隊。隨著社會經濟的發展,人們對生活質量的要求越來越高,所以關于生態建設和環境保護問題成為發展經濟的重要前提,并對整個林業調查規劃設計工作提出了更高的要求。
林業調查規劃設計是一個比較復雜的工作,要求的專業性強,而且需要有多個環節的配合,為配合林業調查規劃設計,就需要有相應的技術設備和數據平臺的支持。而且,林業調查規劃設計的工作往往涉及到偏遠地區,基礎設施建設不足,造成工作條件比較差,這就導致很多專業技術人才不愿意加入到林業調查規劃設計的工作中來。而且如果想要深入開展這項工作,并獲得良好的效果,就需要比較長期的、大規模的資金投入,這也是制約林業調查規劃設計質量的主要因素。即使在資金充裕的一些地區,由于對林業調查規劃設計的工作內容和重要性理解不足,也不愿意對其進行投入,導致工作很難得到順利開展。
林業調查規劃設計的工作如果想順利開展,離不開科學技術水平的進步和發展,科技的發展能夠為工作的有效性和準確性提供強有力的支撐,并能夠有效的幫助工作人員的水平提升,這直接導致工作質量完成的水平高低。因此,如何能夠完成當今的工作任務,就必須要在工作中不斷的發展科學技術,提高工作人員的科學素養和專業知識。但目前的情況看,由于此前提到的資金因素限制,很多基礎設施建設尚不完善,比如嚴重缺少當地林區的網絡建設,設備和儀器的配備不足,人員專業水平不高,甚至還沒有通電通水等基本問題。基礎設施的無法保證,會導致科學技術水平無法取得提高和突破,因此這也是需要格外重視的因素。
林業調查規劃設計的工作開展,離不開相關的專業技術人員參與工作,所以,人員的水平、專業、素質、經驗都是能夠影響林業調查規劃設計質量的重要因素。目前的現實情況是,我國在林業調查規劃設計的人員年齡結構存在嚴重的斷層問題,缺少中生代力量,而年輕的工作人員缺少老一輩工作者的吃苦耐勞的精神和對鉆研技術的刻苦努力,隨著老一代工作人員逐漸退休和因為身體原因退居二線,以目前年輕工作人員的經驗和素質,無法扛住目前的工作要求。因此如何解決人員問題,也是相關單位需要認真考慮的。通過制定相關的政策和鼓勵機制,吸引高素質專業人才加入到隊伍中來,并且提高工作和鉆研的積極性,這樣才能有效的提高林業調查規劃設計的專業水平。
隨著我國提出可持續發展戰略和科學發展觀戰略,特別是“十四五”規劃的提出,我國的林業建設規模在不斷的擴大,水平也在不斷的提高,林業調查規劃設計也逐漸得到了應有的重視。但在這大規模的開展工作的同時,一些問題也顯現出來。這主要的問題是目前相關的管理制度不完善,也未能得到有效的實施,這就嚴重的制約了工作的開展,也影響到了林業調查規劃設計的質量。除此之外,很多制度的制定不科學,沒有具體的落實標準或者難以落實,以及缺少具體的操作規范等諸多問題,這就使在實際的工作中出現的很多問題難以解決,一旦出現問題,也會產生互相推諉扯皮的現象。
為了能夠讓林業調查規劃設計的質量上一個臺階,解決工作過程中可能會出現的各種問題,這就需要相關部門通過認真仔細的研究,學習先進地區的經驗,結合自身的情況,設計出一整套科學的、可執行的管理制度,并且能夠得到有效的落實,同時還要制訂完整的操作規范,精確到細節。在頒布制度和規范的同時,還應該組織專門的督查工作人員,對落實情況進行隨時檢查,以確保相關的制度得到了有效落實。通過完善的管理制度,能夠保證工作的開展更加高效和規范,避免出現問題而影響質量和進度。同時,還應該制定相關的獎勵和懲罰制度,調動工作人員的積極性,從實際的經驗看,在過去很多制度的難以落實,主要的原因是獎懲制度不完善造成的。
任何工作的開展都離不開資金的支持,缺少資金會導致任何工作的開展都變得困難。這就需要有關單位不斷的強調林業調查規劃設計的重要性,提高相關人員和管理層的思想意識,以保證財政投入和項目能夠順利開展。同時,有關單位還應該積極的在政策允許的情況下拓展融資渠道,通過招商引資等方式鼓勵企業進行合理的經濟開發。在資金的利用上,要加大對新技術的研發和引進,同時要更新和維護先進的設備和配套設施,以及加大工作人員的收入待遇等,以確保相關人員能夠更加積極的投入工作熱情,發揮主觀能動性。林業調查規劃設計的工作性質比較復雜,因此,非常需要先進的技術、設備、人才的支撐,如今的林業調查規劃設計,對于高科技的依賴已經非常嚴重,這就需要在具體的工作中,引進先進技術,加強信息技術建設,還要讓工作人員能夠熟練掌握和使用相應的硬件和軟件,通過不斷的提高培訓力度,交流工作技術經驗,以保證林業調查規劃設計的質量能夠得到有效的提高。
林業調查規劃設計工作的順利開展,離不開高素質的工作團隊,結合林業經濟發展的工作要求,相關部門應該組建技術水平過硬的工作隊伍,通過對技術人員的專業培訓,不斷的提升技術人員的專業水平和綜合素質,同時需要對國內國外的先進技術進行掌握和了解,有效的提高工作人員的質量和競爭意識,通過建立嚴格的考核機制和上崗能力測評機制,要求技術人員應該持證上崗,同時具有一定的工作經驗和資質水平,通過內部公平競爭的方式,選拔一些素質高和技術能力強的技術人員,不斷的提高工作人員的工作積極性和主動性,采取物質激勵的方式為林業調查規劃設計工作培養更多的高素質人才,對提高林業調查規劃設計工作的質量和效率具有重要的意義。
森林調查規劃工作離不開先進技術的應用和先進設備的輔助,不斷的完善和優化先進的技術手段,比如衛星定位技術、網絡操作平臺和制圖設備等等,不斷的引進先進的技術手,對相關儀器和設備的精準度與工作效率進行優化和提高,提升森林資源調查規劃設計的水平,相關技術人員還應該積極的引進智能遙感技術、3S 技術,不但可以提高調查工作的可視性,還能進一步提高森林資源調查工作的監控水平,為森林企業節約大量的經費支出和成本,同時也保證了測量的精準度要求。
林業調查規劃設計對于我國的林業發展,以及對于我國提出的可持續發展戰略和科學發展觀戰略是非常重要的支撐。由于這項工作具有工作性質復雜,技術和科技水平要求高,對于工作質量要求嚴苛等客觀問題,這就需要相關的工作人員在工作中能夠始終保持重視,相關的單位也要不斷的解放思想,保障相應的基礎設施建設,工作條件的限制等諸多問題,這樣才能夠使工作能夠得到更高效的開展,以更加科學合理的方式,完成各項工作,以提高林業調查規劃設計的質量。