企業審計面臨的挑戰與應對策略

齊榮華

（沂源縣財政局，山東 淄博 256100）

目前，隨著企業經營規模的不斷擴大，審計工作難度系數也隨之被提高，管理過程中面臨著一些挑戰。而為了更好地應對挑戰，企業必須要結合實際狀況制定方案，以此來降低審計工作的安全風險，在最大限度上提高審計工作質量和效率，為企業后續經營活動帶來數據上的支持，進而在變幻莫測的市場行業競爭中站穩腳跟，順應時代的發展趨勢，獲取更好的經濟效益。

一、企業審計面臨的挑戰

1.來自管理理念的挑戰

當前，企業審計面臨很多挑戰，首先是管理理念上面臨較大的挑戰。隨著企業經營規模的不斷擴大，內部審計工作量也在逐漸增多，這就需要各級人員樹立正確的思想意識。然而，實際工作中，很多管理人員自身的理念普遍落后，可以說整個思維和理念比較固守傳統，難以滿足大數據時代的發展要求。對于審計工作中出現的問題也沒有及時地記錄下來，更沒有采取相應的措施解決，這都會影響企業未來發展進程。其次，各級工作人員也沒有對數據進行分析，難以為高層管理者決策工作帶來數據上的支持，很多人員仍舊使用傳統的方法進行數據整理，例如人工分析，這樣不僅會使得整個審計工作質量效率低下，也會導致最終審計結果的不科學，更不利于企業競爭力的提高[1]。

2.來自審計平臺的挑戰

企業在開展審計過程中，除了面臨管理理念上的挑戰之外，也面臨著來自審計平臺的挑戰。現如今，隨著市場經濟體系的不斷健全，越來越多的企業開始重視審計工作，并采取相應的措施來提高審計工作質量。然而，在實際管理過程中仍舊面臨很多問題，其中數據平臺安全問題較為突出，致使審計工作的實效性被削弱，也對企業造成不必要的經濟損失[2]。審計工作本身所涉及的內容就比較多，更需要建立審計平臺來提高工作質量與效率，但是鑒于審計平臺存在安全問題，致使數據信息安全系數被降低。再加上審計平臺系統缺乏高水平的安全系統，也會影響審計工作質量和效率，更不能滿足企業經營活動發展需求，嚴重影響了企業的未來發展。

3.來自審計方式的挑戰

企業在審計方式上也面臨著一定的挑戰，這也是當代企業審計過程中需要解決的一個問題。由于審計工作涉及的內容比較多，更需要創新工作方式方法來提高工作質量和效率，從而確保數據信息的真實性與可靠性。然而，新時期下企業在實際審計管理過程中，各級審計人員所使用的取證方法比較落后，難以滿足實際審計工作需求，同時也沒有充分利用數據分析工具尋找相關聯的數據，這也會影響信息的真實性。其次，審計工作人員若沒有在有限的時間內篩選出有效的信息，也沒有確保信息來源的安全性，這都會造成審計工作水平難以得到提高，此問題也是當前企業審計工作中所面臨的巨大挑戰。

4.來自人員能力的挑戰

審計人員作為審計管理工作中的重要參與者，其業務水平和綜合能力的高低直接關乎審計工作質量。所以，新時期要想獲得良好的審計管理效果，必須要加強審計人員能力培養。但是調查數據顯示，當前企業內部審計人員綜合業務能力和技術水平普遍偏低，難以滿足時代飛速發展的需求，再加上企業管理者自身分析能力以及數據處理能力普遍偏低，同樣會阻礙審計工作進度。甚至仍舊有一部分人員受到傳統模式的影響，不能積極主動參與到審計工作中，這都阻礙了企業的發展。此外，部分審計工作人員不能勝任崗位要求，同時內部也缺乏專業高素質審計人員，這都成為制約審計工作順利開展的一大因素。

二、企業審計面臨挑戰的應對策略

1.樹立正確的管理理念

為促進企業健康可持續發展，針對審計工作中所面臨的挑戰，必須采取有效的對策加以解決。其中，面對管理理念上的挑戰，首先要引導各級人員樹立正確的管理理念，具體要做好以下工作[3]。第一，作為企業領導者要發揮自身職能作用，要樹立正確的思維和理念，進一步滿足新時代的發展要求，更要加強對數據價值的挖掘，以便于提高數據信息真實性與可靠性，且為高層決策人員工作帶來數據上的支持。同時，也要運用信息技術手段將審計中數據隱藏的價值挖掘出來，進一步提高審計結果的科學性，且降低出現錯誤的幾率，最重要的是能夠彌補傳統人力分析的不足之處。第二，要注重對數據信息的管理，進一步提高信息管理水平和質量。要改變以往單一數據收集的方式，要運用多元化的方法展開工作，這都有助于提高審計工作實效性，進而為后續工作的順利進行奠定堅實基礎。審計工作所涉及的內容和領域比較多，管理人員更加需要轉變理念，加深對大數據的認識，進而實現提高審計管理工作質量的目的。

2.創建大數據管理平臺

企業要積極創建大數據管理平臺，這是提高審計管理工作水平和質量的關鍵。首先，要結合實際狀況建立大數據平臺，平臺的構建主要是為了規避風險、提高經濟利潤。因為審計管理過程中往往面臨著很多問題，倘若各級人員管理理念落后，反而會致使這些風險危害到自身，所以可借助大數據平臺確保數據信息的安全性。同時，也要加強平臺安全預警系統的建設，這關乎大數據平臺未來能否健康發展，尤其是在當前市場競爭趨勢日益加劇的背景下，必須要確保審計信息的安全性，推動審計工作能夠順利有序地開展。其次，在創建大數據配套平臺的過程中，審計人員也要發揮自身職能作用，應積極借助此平臺提高數據安全系數，以便于規避問題的出現，加強與其他部門人員互動交流，全方位提高審計工作的質量和效率。

3.優化審計方式方法

新時代，對企業管理人員提出了新的要求，在審計管理過程中必須要優化審計方式方法。為了更好地提升審計工作成效，首先，管理人員不斷優化審計方式，規范電子證據的取證方法，這在當前市場競爭激烈的時代背景下尤為重要。因為以往證據都是以紙質版為主，而這種形式往往致使數據信息缺乏安全性，所以，可以借助電子數據信息提高信息的安全性、可靠性。其次，要完善相應的數據系統，并將重要的數據信息及時錄入系統，為其他工作人員工作帶來便利。再者，要確保電子數據信息的來源以及獲取途徑的正確與安全，這樣才能夠規避問題的出現，真正意義上的推動審計工作順利展開。此外，工作人員還要做好數據的處理以及分析，這有助于方便日后查詢，避免數據被篡改或者丟失的問題出現，從而全面提高審計管理工作質量和效率。

4.培養復合型審計人才

隨著企業之間競爭趨勢的逐漸加大，越來越多的人開始注重審計工作，其管理水平的高低直接關乎企業的市場競爭力，而人才是提升企業審計工作質量和效率的關鍵。因此，企業管理者應重視并加大對復合型人才培養的力度，要認識到審計人才在審計管理工作中的重要作用，其業務能力和水平的高低直接關乎審計工作質量，必須要對現有的審計人員進行技能培訓，不斷提高他們的數據收集儲存和分析能力，對于存在審計工作中的問題能夠及時妥善處理。企業還應制訂相應的激勵懲處機制，以此來提高各級人員工作積極性[4]。對于表現優異的人員應給予獎勵，提高其工作熱情。企業領導者也要以身作則，積極參與到相關技能培訓中來，起到表率的作用。此外，要注重對審計人員道德品質和人文素質的培養，因為只有高素質、高技能人員才能夠為審計工作的開展提供堅強保障。審計人員也要拓寬自身工作思路，不斷總結經驗，善于深入發掘數據信息，提高審計工作效率，確保審計結果的準確性，滿足審計工作的實際需求。

三、結語

綜上所述，近年來，企業在實際審計管理過程中仍舊面臨著很多挑戰，包括來自管理理念、審計平臺、審計方式以及能人員能力等方面的挑戰。為了更好地應對這些挑戰，企業管理人員應樹立正確的管理理念，創建大數據管理平臺，優化審計方式方法，注重培養復合型審計人才等，更好地滿足新時代審計工作的需求，不斷提高審計工作的質量和效率，促進企業提升整體管理水平，提高市場競爭力，獲取更大的經濟效益。