數說

2億人

國家統計局日前發布數據顯示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人，其中從事主播及相關從業人員160多萬人，較2020年增加近3倍。

510億元

近日，財政部發布數據顯示，2021年，全國直接用于就業方面的支出超過510億元，相關直接惠企支出累計超過6000億元，惠及各類市場主體166萬余家，精準滴灌效果明顯。

1.02萬元

麥肯錫全球研究院在近期發布的報告中稱，全球最高達50%的工作是可以被機器人取代的;有六成的工作崗位，其30%的工作量可以由機器代勞;隨著科技的進步，到2030年，全球將有7500萬至3.75億人口重新就業并學習新的技能。從數量上看，中國將面臨最大規模的就業變遷，預計將有1200萬至1.02億中國人需重新就業。

43個

人社部日前發布2021年四季度“最缺工”的100個職業排行，其中，營銷員、餐廳服務員、商品營業員、車工、家政服務員、保安員、包裝工、客戶服務管理員、保潔員、快遞員排行前十。本期排行反映出制造業缺工狀況持續，智能制造領域缺工程度加大。從100個職業分布看，有43個屬于生產制造及有關人員，自2019年第三季度該排行發布以來，制造業類職業占比一直較高;智能制造領域多工序數控機床操作調整工、工業機器人系統操作員等職業排位上升，缺工程度加大。

13719元/月

近日，智聯招聘公布的《2021中國海歸就業調查報告》顯示，83.1%的海歸認為在國內求職難度提高，提高的第一原因是“回國海歸增多，競爭加大”（占比64%），第二原因是“國內企業對海歸偏好減弱”（占比39.5%）。觀察海歸優先職位的地域分布，44.5%集中在北上深等一線城市，新一線城市占34.4%，兩者占近8成。從海歸優先職位平均招聘薪酬與全平臺職位平均月薪對比來看，海歸優先職位的平均招聘薪酬連續三年走高，2021年達13719元/月，高出全平臺職位平均月薪（9364元）46.5%。

7.5%

智聯招聘最新發布的《2022年春招市場行情周報（第二期）》顯示，春節后第二周就業市場簡歷投遞量增加7.5%，競爭指數15.4，66.6%的求職者認為今年春季求職比去年更難，55.2%的受訪者表示崗位薪資達不到預期。企業招聘方面，約四成企業表示今年春季招聘難度較去年更高。

27.6%

近日，依據對19—30歲青年群體的調查研究，人民網人民數據研究院聯合環球青藤發布了《2021青年就業與職業規劃報告》。報告顯示，我國27.6%的青年擁有兩份及以上的工作。其中，9.8%的青年從事兩份工作，17.8%的青年從事的工作數量在3份及以上。“斜杠青年”在青年群體占比已超過1/4，反映出疫情影響下青年所處就業環境與就業趨勢的深刻變化。

57%

BOSS直聘研究院日前發布《冰雪產業人才發展觀察》報告顯示，2017年以來，冰雪產業的人才需求持續增長，2021年達到增長高峰，人才需求規模同比增長57%，平均招聘薪資為8200元，同比增長7.5%。2022年1月至2月，特別是冬奧會舉辦期間，冰雪裝備、服飾和周邊產品熱度激增，帶動以冬奧商品特許零售商和制造商為代表的批發零售業和制造業企業招聘需求快速增長，崗位規模占產業整體比例達到40%。