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中國就業促進會2021年工作總結和2022年工作要點（摘要）

2021年主要工作

聚焦就業重點難點，多角度開展理論研究。" 一是受部就業司委托，組織開展更加充分更高質量就業研究。二是受部就業司委托，組織開展季度就業形勢專家分析會。三是受勞科院委托，組織完成就業難點分析和就業服務創新項目。四是與麥當勞（中國）合作開展企業促進青年就業研究。五是與湖北省人社廳、省就業服務中心和湖北納杰人力資源有限公司、襄陽市帷幄人力資源服務有限公司合作，啟動開展“抗擊疫情復工復產——中國就業確保穩定創新發展之路”研究。

圍繞中心工作，提供專業技術服務。一是受部就業司委托，作為第三方評估機構，承擔了前四批全國創業孵化示范基地復評和第五批新推薦基地認定的評審工作。二是受部就業司委托，組織開展勞務品牌推薦工作。三是受部就業司委托，組織開展“迎建黨百年 謀就業新篇”回顧篇征文工作。四是受部就業司委托，繼續承擔央企招聘應屆高校畢業生信息公開發布項目。五是受部鑒定中心委托，承擔了《職業指導師》《勞動保障協理員》國家職業技能標準修訂工作。六是深入基層開展調研，助推就業創業發展。

做好史料總結，強化就業宣傳引導。一是及時將就業工作資料整理成書，編寫《全方位推進更加充分更高質量就業》《全國創業孵化示范基地風采錄》《優秀勞務品牌發展之路》等圖書，為推動工作提供參考。二是配合勞科院編寫《中國就業制度改革》相關史料，紀實就業改革發展歷程，向黨的二十大獻禮。繼續開展《聚焦中國就業》系列叢書編寫工作。三是繼續組織開展2021年度中國就業十件大事和地方就業創新事件推薦評選活動，全面反映年度抗疫復工穩就業保就業工作成果和突出亮點。繼續組織發行2022版就業創業指南宣傳品，助力鄉村振興和農村勞動者就業創業。四是充分發揮就促會微信公眾號、《中國就業》雜志、《就業工作通訊》宣傳平臺作用，及時跟進報道穩就業保就業最新政策和成果經驗。

廣泛搭建平臺，多渠道拓展合作空間。一是在部就業司指導下，在第三屆全國創業就業服務展示交流活動中，舉辦全國創業孵化示范基地交流活動。二是運用與首經貿大學共建的中國新就業形態研究中心平臺資源，舉辦“支持與規范發展新就業形態研討會”暨第四屆年會，不斷深化新就業形態研究。聯合麥當勞、“一帶一路”人力資源研究中心，舉辦“更加充分更高質量就業”“靈活就業新形態”“一帶一路人力資源服務與發展”等論壇和研討等活動。三是與麥斯特人力資源有限公司共同發起籌建智庫型就業創業研究院工作（正在進行中），以更好地發揮就業領域的專家資源優勢，更好地推動就業創業工作。四是適應技能人員水平評價社會化認定改革要求，進行培訓評價機構申報工作。五是依托創業、公共就業服務和失業保險專委會，組織參與創業師資培訓、創業孵化示范基地、勞務品牌、職業指導、失業保險等專項活動，提供就業創業技術服務。加強與地方、會員單位合作，共同組織開展就業創業活動。

加強組織建設，推進社團平穩轉型。

2022年工作要點

堅持開展政策理論研究。聯合湖北完成“抗擊疫情復工復產——中國就業確保穩定創新發展之路”紀實性研究。聯合麥斯特組織開展數字經濟與就業研究。圍繞就業重點熱點難點，組織開展聚焦中國就業高峰論壇，進一步深化前瞻性應用型研究。

堅持服務就業中心工作。繼續承擔行政部門委托項目，做好央企招聘應屆高校畢業生信息公開發布項目，做好《職業指導師》《勞動保障協理員》等教程編寫工作，與指導中心共同舉辦全國創業孵化示范基地交流活動。依托創業、公共就業服務和失業保險專委會，開展就業創業專項技術服務工作。積極籌備開展職業技能等級培訓認定工作。

堅持發揮社團平臺優勢。

堅持做好就業宣傳。

堅持夯實社團組織建設。