推動企業環保培訓持證上崗

文|萬加華

環保工作既要干好，也要“說”好。如何“說”？自然是宣傳教育，環保培訓是宣傳教育中的一項重要工作，對于排污企業尤為重要，也是最有實效的措施。

盡管史上最嚴厲的《環境保護法》已經出臺多年，污染防治攻堅戰早已開始，全國各地治污熱潮風起云涌，向污染宣戰方興未艾，防治污染保護生態環境如火如荼展開，但至今還有一些排污企業，治污思路不夠清晰，治污方式、方法沒有完善，治污目的沒有完全達到。

對于排污企業開展環保培訓，既是打贏污染防治攻堅戰的需要，也是排污企業的企盼。目前，雖然各種針對排污企業的環保培訓如雨后春筍層出不窮，效果卻不盡如人意。主要原因有：培訓內容比較單一，缺乏系統性；培訓方法教條式、灌輸式，缺乏生動性；接受培訓方的隨意性以及不確定性，造成盡管培訓方盡心盡力，但接受方卻收效甚微。

排污企業接受環保培訓時，必須要專人專職，必須要持證上崗，才能有實效。有些企業對于環保培訓不重視，往往是誰有空誰去參加，對環保培訓內容既不傳達，也不實施，使環保培訓成為空談。如果實行環保培訓持證上崗制，就可以杜絕排污企業參加環保培訓的不確定性和隨意性，將環保培訓知識落實到專人，實施到企業，定會收到事半功倍的效果。

近年來，江蘇省嘉興市環保聯合會得到中華環保聯合會、生態環境部環境與經濟政策研究中心社會治理中心的支撐，在基層生態環境局的支持下，著手推動企業環保培訓持證上崗。

由中華環保聯合會主辦，對排污企業進行系統性的培訓，只有考試合格，才給頒發結業證書，實現持證上崗。培訓的講師主要來自三個方面：

首先是來自國內的專家學者，對排污企業進行各種環保法律法規解讀，讓企業管理者知法懂法，從而才能守法。專家學者具有權威性，更有前瞻性，能夠具體、生動、形象地詮釋各種環保法律法規知識，通俗易懂，簡明扼要。

其次是來自治水、治氣、治土、治理固危廢等環保公司的管理者。這些講師既有理論經驗，又有“實戰”經驗，能夠發揮自己的優勢，講清楚各種污染物的治理方式。同時，還可以給廣大企業管理者答疑解惑，深入企業幫助其“問診把脈，對癥下藥”，解決排污企業的痛點和難點。

最后是邀請生態環境部門的執法人員，讓這些戰斗在一線的環保執法人員，給企業管理者講解企業管理中的薄弱環節。結合執法實際情況，提示企業管理者哪些方面值得重視、哪些方面必須要重視，使企業進一步加強管理，達到防治污染的目的。

在當今環保被如此高度關注的態勢下，我們相信企業的環保意識都會越來越強，所以希望企業和我們心往一處想，勁往一處使，一起努力，積極參加環保培訓，共同推動環保培訓持證上崗，強化生態意識，提升治污能力水平，為打贏污染防治攻堅戰做出應有的貢獻。