社會保險

成都市青羊區(qū)社保局推進機關事業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇資格認證

今年3 月以來，成都市青羊區(qū)依托四川人社在線公共服務平臺、人像識別、線下經辦大廳等渠道，分類施策開展2022年度全區(qū)機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險待遇領取資格認證工作。推行網(wǎng)上辦理、無形認證。青羊區(qū)社保局制定《參保單位網(wǎng)上認證業(yè)務流程》，明確具體環(huán)節(jié)、注意事項，并組建網(wǎng)上經辦審核團隊，動態(tài)審核網(wǎng)上認證業(yè)務。同時開通QQ 工作群、熱線電話及現(xiàn)場服務渠道，逐一聯(lián)系指導各參保單位辦理業(yè)務，實現(xiàn)資格認證不漏一人。針對青羊區(qū)衛(wèi)健局下屬改制醫(yī)院退休人員等特殊情況，青羊區(qū)社保局主動溝通聯(lián)系，靈活運用季度醫(yī)藥發(fā)票報銷、就醫(yī)信息等關鍵信息進行多方比對，核準核實退休人員情況。同時，通過電話提醒、現(xiàn)場提示、警示教育等方式，動態(tài)進行風險提示，確保改制醫(yī)院68 名人員待遇領取資格認證規(guī)范嚴謹。針對代管改制機關單位29 名退休人員，青羊區(qū)社保局建立監(jiān)測臺賬，定期通過省、市社保經辦系統(tǒng)動態(tài)篩查退休人員線上線下認證情況，并對認證即將到期人員進行“溫馨提示”，告知按期進行認證，確保認證工作及時、準確。目前，青羊區(qū)已完成7055 名機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險領取待遇資格認證工作，完成率達99.65%。（文/成都市青羊區(qū)社保局 陳婷）

瀘州市納溪區(qū)著力推進工傷保險管理服務提升行動

瀘州市納溪區(qū)社保局扎實開展社保基金風險問題專項整治活動，細化工作舉措，壓實工作責任，建立問題臺賬，協(xié)調推進整改措施，著力推進工傷保險管理服務提升行動。納溪區(qū)社保局充分認識到工傷保險基金安全的重要性，把防控工傷保險領域管理服務風險作為事關改革發(fā)展、社會穩(wěn)定、初心使命的重大任務抓緊抓細。分管領導帶頭抓，把握各階段工作進度，經辦人員嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)和經辦規(guī)程，不斷防范和化解工傷保險待遇經辦風險。同時對照工傷保險領域管理服務風險條目，重點聚焦工傷保險待遇支付、資格認證等環(huán)節(jié)的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入梳理風險點和存在的問題，并設立問題臺賬，認真分析問題存在的原因，找準漏洞和管理短板，制定整改措施。不斷完善內控制度、規(guī)范工作流程和系統(tǒng)權限設置，不斷提升工傷保險領域管理服務水平，切實做好“溫暖人社”建設各項工作。（文/瀘州市納溪區(qū)社保局 陳在權）

梓潼縣：“社保開講啦”政策宣講活動進鄉(xiāng)鎮(zhèn)

為深入踐行“一線工作法”，進一步拓寬社保政策宣傳渠道，讓城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策深入人心，綿陽市梓潼縣社保中心日前在石牛鎮(zhèn)開展了“社保開講啦”政策宣講活動，就老百姓關心的社保熱點問題進行現(xiàn)場解答。工作人員重點講解了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、待遇領取資格認證等社保小知識，對參保人如何通過手機進行繳費、查詢和認證進行了現(xiàn)場演示教學。（文/梓潼縣人社局 賈霄）

廣元市首個基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險

近日，廣元龍鼎商貿有限公司（承辦青川縣中通快遞和韻達快遞）的社保經辦人在廣元市社保中心綜合窗口提交了基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險的申請資料，不到20 分鐘的時間，31 名快遞員參加工傷保險的業(yè)務全部辦結。今年以來，廣元市積極落實基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險政策，科學規(guī)范制定涵蓋基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險的參保登記、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付等“全鏈條”經辦流程，及時答復政策咨詢，輔導網(wǎng)點提交參保申請資料，即時辦結參保等業(yè)務。下一步，廣元市將繼續(xù)深入推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險的各項工作，依法保障“快遞小哥”的工傷保險權益。（供稿單位/廣元市社保中心）

內江市社保中心：“四舉措”做好社保服務工作

今年以來，內江市社保中心站穩(wěn)“全民參保”道、“待遇發(fā)放”道、“一網(wǎng)通辦”道、“風險防控”道，全力做好社會服務工作。全面實施全民參保計劃，推進靈活就業(yè)人員、農民工等重點群體參保，有力推動法定人員全覆蓋。加強與財政、金融等部門的業(yè)務協(xié)作，提高發(fā)放效率，確保各項社保待遇按時足額規(guī)范發(fā)放。同時深入推進信息比對為主、遠程自助認證和社會化服務相結合的待遇資格認證模式。以“川渝通辦”為帶動，全程網(wǎng)辦和“最多跑一次”的公共服務事項占比不斷提高，為參保單位和辦事群眾提供更加高效便捷的社保服務。強化與公安、民政、司法、銀行等部門單位的協(xié)作，堅決堵住重復領待、死亡冒領、違規(guī)領待等漏洞。同時梳理經辦服務、基金管理風險點，建立風險防控臺賬，持續(xù)提升“事前防、事中控”能力。（供稿單位/內江市社保中心）

南充市順慶區(qū)全面優(yōu)化養(yǎng)老金資格認證服務

近年來，南充市順慶區(qū)社保局不斷優(yōu)化認證方式，多層次、多渠道開展待遇資格認證工作，及時疏解堵點問題，確保社保“放管服”改革扎實落地。不斷優(yōu)化傳統(tǒng)方式認證，增設社保資格認證“綠色通道”。其中，對年事已高、行動不便的離退休人員，提供上門認證服務；對年齡偏大、個人無法通過手機進行人臉識別認證的老年人，由工作人員統(tǒng)一登記后上門認證，實現(xiàn)服務下沉。同時積極推廣線上認證模式，大力推廣手機APP 認證，組織工作人員進社區(qū)入戶發(fā)放資格認證資料，現(xiàn)場指導退休人員及家屬下載“四川e 社保”“四川人社”APP 并現(xiàn)場演示資格認證操作步驟。順慶區(qū)社保局還著力強化信息比對認證，排查監(jiān)測長期不認證、認證作假的重點人員，對可疑人員進行逐一核實，做到不錯一人、不漏一人。靈活調整待遇發(fā)放時間，改變之前一月發(fā)放一次待遇的方式，通過采取每周進行一次恢復已認證人員待遇的模式，及時將養(yǎng)老金補發(fā)至退休人員手中。（供稿單位/南充市順慶區(qū)社保局）

宜賓市南溪區(qū)舉行工傷預防大型戶外培訓活動

近日，宜賓市南溪區(qū)社保事務中心協(xié)同四川省中智天成安全技術服務有限公司在羅龍經開區(qū)管委會舉辦了工傷預防大型戶外培訓活動。培訓活動上，省安全培訓專家以“政策培訓講解+現(xiàn)場安全體驗”的方式向參訓人員解讀了《工傷保險條例》《職業(yè)病防治法》《安全生產法》等配套政策，并對工傷預防相關知識進行了答疑釋惑。活動現(xiàn)場，還對參訓人員進行了心肺復蘇、安全帽碰撞、觸電、滅火等內容的應急演練培訓和警示教育。參訓人員在專家的指導下學習了安全防護、安全事故應急處理、消防安全等實操技能。（文/王文龍）

宜賓市翠屏區(qū)開展2021 年度就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼發(fā)放工作

為落實新一輪穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策，切實做好就業(yè)困難群體援助工作，自2021 年11 月15 日起，宜賓市翠屏區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心通過“五個100%到位”開展2021 年度就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼發(fā)放工作。經過最終審核，2997 人符合申領條件，共發(fā)放補貼1204.21 萬元，目前均已發(fā)放到位。（文/尹應平 李興發(fā)）

達州市通川區(qū)社保參保擴面工作一季度實現(xiàn)開門紅

達州市通川區(qū)結合“四心”作風問題教育整頓，持續(xù)轉變工作作風，高標準、高質量完成一季度企業(yè)職工社保參保擴面工作，實現(xiàn)一季度開門紅。通川區(qū)多次組織開展政策宣講進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進企業(yè)等活動，采取張貼海報、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑等形式廣泛宣傳社保參保登記、待遇保障等相關知識。明確分管領導牽頭、責任股室主抓、配合股室協(xié)作的工作機制，形成上下聯(lián)動、同心同向、齊力爭先的良好工作格局。通過對比企業(yè)財務報表、參保信息等資料，督促部分應保未保、應繳未繳的企業(yè)參保繳費，有力促進轄區(qū)參保擴面提質增效。一季度，全區(qū)參保單位新增110 戶，新增參保人數(shù)536 人，核定社保繳費金額約5831 萬元，同比增長26%。（供稿單位/達州市通川區(qū)人社局）

巴中市恩陽區(qū)：“四個破解”推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作高效開展

近年來，巴中市恩陽區(qū)突出“四個破解”，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用，一季度，全區(qū)推薦創(chuàng)業(yè)擔保貸款820 萬元，已發(fā)放貼息貸款398 萬元，扶持創(chuàng)業(yè)45 人，帶動就業(yè)100 余人。恩陽區(qū)通過強化宣傳，破解政策覆蓋困境，與經辦銀行、擔保機構聯(lián)合開展宣傳，提升政策知曉度和影響力。縱橫互聯(lián)，破解申請渠道障礙。下放貸款受理權限至各基層就業(yè)服務站點，開通經辦銀行和擔保機構受理渠道，推動實現(xiàn)受理渠道多元化。多方協(xié)同，破解繁瑣程序制約。協(xié)同擔保公司和銀行進一步優(yōu)化審批流程，精簡申貸資料，壓縮辦理時限，提高審批效率。優(yōu)化政策，破解貸款門檻阻礙。將“10 萬元以下免除反擔保”政策擴大至銀行優(yōu)質客戶可實現(xiàn)20 萬元免擔保，盡可能讓更多創(chuàng)業(yè)者享受政策紅利。（供稿單位/巴中市恩陽區(qū)就業(yè)局）

通江縣召開基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作推進會

近日，巴中市通江縣人社局組織全縣所有基層快遞網(wǎng)點負責人及職工代表召開全縣基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作推進會。會議要求，通過多種形式宣傳工傷保險政策，特別是基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險政策要簡化經辦流程，推進“網(wǎng)上辦、掌上辦、及時辦”，為企業(yè)網(wǎng)點提供貼心便捷高效的服務。會后，社保經辦機構充分聽取了網(wǎng)點代表的意見和建議，并通過典型案例、對比算賬等方式為網(wǎng)點代表答疑解惑。快遞網(wǎng)點負責人表示愿意主動參加工傷保險，保障職工合法權益。（供稿單位/通江縣人社局）

仁壽縣人社局：“四步法”強力清繳違規(guī)社保基金

今年以來，眉山市仁壽縣人社系統(tǒng)深入開展社保領域專項治理，采取清理家底、分片定責、集中研判、精準監(jiān)督的“四步法”，清繳違規(guī)參保、重復冒領、死亡冒領、服刑冒領等社保基金約70 萬元。仁壽縣人社局對違規(guī)社保基金進行全面梳理，分類整理建立臺賬，逐一核對收繳時間、金額，確定涉及違規(guī)居保基金、機保基金、企保基金作為清繳重點。同時將追繳任務分解到27 個小組，分片對口全縣27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），與主責鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）形成縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動機制，“一對一”制定追繳方案，確保基金限期追繳到位。做好相關走訪記錄并建立難以追繳資金臺賬，適時跟進并催收。同時將無法追繳中是否存在當事人未領取、被截留挪用，追繳中是否存在優(yōu)親厚友等情況作為監(jiān)督重點，確保社保基金安全。（供稿單位/仁壽縣人社局）