
高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家未來。堅(jiān)持在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,推進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),提供更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等政策,政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場(chǎng)地免費(fèi)向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。健全高校學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系,開展就業(yè)育人主題教育活動(dòng),引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)對(duì)調(diào)解協(xié)議仲裁審查申請(qǐng)不予受理或者經(jīng)仲裁審查決定不予制作調(diào)解書的,當(dāng)事人可依法就協(xié)議內(nèi)容中屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁受理范圍的事項(xiàng)申請(qǐng)仲裁。經(jīng)依法設(shè)立的調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議生效后,當(dāng)事人可以共同向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力。申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)后向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予受理;已經(jīng)受理的,應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴。申請(qǐng)人再次申請(qǐng)仲裁的,勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

各地要根據(jù)本省實(shí)際,加強(qiáng)與衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障部門和協(xié)議機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)商,建立工傷醫(yī)療和醫(yī)保管理服務(wù)聯(lián)動(dòng)長效機(jī)制。要密切跟進(jìn)本地醫(yī)療保障信息平臺(tái)切換上線進(jìn)度,加強(qiáng)對(duì)工傷醫(yī)療服務(wù)管理特別是對(duì)工傷醫(yī)療費(fèi)聯(lián)網(wǎng)持卡直接結(jié)算和費(fèi)用監(jiān)管工作影響程度的預(yù)判,堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),提前做好預(yù)案,主動(dòng)加強(qiáng)與衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障部門的協(xié)同管理,兜住兜牢底線,確保協(xié)議機(jī)構(gòu)不斷線、聯(lián)網(wǎng)結(jié)算不斷網(wǎng)、基金監(jiān)管不放松。

本辦法適用于服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公、因病致殘被評(píng)定殘疾等級(jí)和退役后補(bǔ)評(píng)或者重新評(píng)定殘疾等級(jí)的殘疾退役軍人。堅(jiān)持待遇與貢獻(xiàn)匹配、普惠與優(yōu)待疊加原則,殘疾退役軍人按規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并享受相應(yīng)待遇,符合條件的困難殘疾退役軍人按規(guī)定享受醫(yī)療救助。一級(jí)至六級(jí)殘疾退役軍人按照屬地原則參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),七級(jí)至十級(jí)殘疾退役軍人按照屬地原則相應(yīng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。殘疾退役軍人在按規(guī)定享受基本醫(yī)療保障待遇的基礎(chǔ)上,享受優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療補(bǔ)助。

健全事業(yè)單位績效工資核定調(diào)整機(jī)制。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際,完善本級(jí)事業(yè)單位績效工資管理政策,綜合考慮事業(yè)單位行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、人才結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況,特別是橫向項(xiàng)目收入結(jié)余和財(cái)政科研項(xiàng)目可用于支出人員績效的間接費(fèi)用等情況,實(shí)行績效工資分類核定并動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)在科技創(chuàng)新,以及重大、突發(fā)事件處置中作出突出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位,可以按照縣級(jí)及以上黨委、政府有關(guān)要求,核定不占績效工資總量基數(shù)的一次性績效工資。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)部門要搞好協(xié)調(diào)配合,形成工作合力,精心組織實(shí)施。要按規(guī)定劃分特困行業(yè)企業(yè)類型,進(jìn)一步簡化辦事流程,大力推行“網(wǎng)上辦”“馬上辦”等服務(wù)方式,采取堅(jiān)決有效措施,確保政策落實(shí)到位,幫助企業(yè)渡過難關(guān),讓企業(yè)有實(shí)實(shí)在在的獲得感。