屏山縣：“五點發力”提升勞務輸出質效

文/鄭仁平

為持續推動全縣脫貧人口勞動力轉移就業增收，今年以來，宜賓市屏山縣通過打通堵點、推出亮點、抓住要點、聚焦重點、把握節點“五點發力”的“一站式”轉移就業服務模式，使勞動力轉移就業從宣傳引導到摸底動員、從招聘上崗到崗前培訓、從組織輸出到定期回訪、從對企定崗到待遇落實等方面實現了有機統一和無縫對接。2021 年，全縣脫貧勞動力實現外出務工就業15257 人。

打通“堵點”，提高人崗匹配效率

屏山縣通過健全勞務信息共享機制，精準摸排本縣有意向轉移到浙江省就業的勞動力的家庭結構、技能水平、文化程度等信息，推動浙江省嘉興市深度挖掘適合屏山籍農村勞動力的崗位信息。同時廣泛收集、篩選、發布適合脫貧勞動力的浙江省嘉興市海鹽縣、港區、秀洲區和宜賓市臨港、屏山縣經開區企業就業崗位1500 余個，目前累計發布1346 家（次）企業崗位信息8.58 萬個，幫助3294 名脫貧勞動力實現就近就業和轉移就業。同時，通過梳理比對扎實做好“就業需求”“崗位供給”兩張清單，實現信息實時共享，提升“人崗對接”質效。

打造“亮點”，開啟網絡招聘模式

屏山縣創新建立雙向遠程動態面試機制，率先啟動跨省遠程網絡視頻面試招聘會，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上服務模式。根據實際情況，在不滿足現場面試的條件下，屏山縣通過遠程視頻組織企業、勞動力實現云端“屏屏”對話，達成就業意向；在滿足現場見面條件下，將遠程面試作為初步溝通，待供需雙方現場深度交流后，簽訂就業意向合同，既提升面試效率、節約面試成本，又提高了勞動力穩崗率和企業保崗率。同時屏山縣還精心組織“春風行動”“就業幫扶行動周”等專項活動，為脫貧勞動力提供充分的就業服務。今年以來，共舉辦專場招聘會45 場，累計參加企業264 家，達成就業意向1286 人。

抓住“要點”，貼心服務贏點贊

屏山縣制發宣傳手冊2 萬余份，并聯合三大通訊企業建立疫情短信推送平臺，對縣內所有手機號發送中高風險疫情地疫情現狀和出行建議。同時提前聯系用工單位，了解當地疫情防控形勢、交通狀況、健康要求等信息，與用工單位協商確定農民工返崗時間，確保農民工安全順利返崗。屏山縣還組織開展免費的崗前體檢、崗前培訓、核酸檢測等服務，并為農民工統一購買高鐵票，途中給予他們400 元/人的生活補助。今年以來，屏山縣共舉辦勞務轉移崗前培訓班37 期，培訓勞動力1639 人。

聚焦“重點”，全程無憂到企業

屏山縣就業創業促進中心聯合縣交通、衛健等部門建立農民工勞務輸轉“點對點”服務保障協作機制，實施農民工勞務輸轉“護航”行動。屏山縣交通部門對接落實返崗農民工專車工作，落實縣內輸轉工作和返崗農民工健康證明特事特辦工作；縣衛健部門對接落實農民工輸轉前健康體檢工作。在做好動員組織工作的基礎上，屏山縣把著力解決好交通運輸、路途服務和用工單位銜接等問題作為做好務工人員對接輸送工作的落腳點，對赴浙江嘉興的務工人員采取“組織一批、歡送一批，確定專人、全程跟送”的方式，使轉移就業人員真正走上“出發有人送、途中有人管、到站有人接”的無憂就業之路。今年以來，已集中輸轉213 人到浙江省嘉興市就業。

把握“節點”，定期回訪駐站服務

屏山縣通過定期回訪，努力為外出轉移就業人員協調解決養老保險繳納、隨遷子女入學就讀等問題。同時成立海鹽縣—屏山縣勞務協作工作服務站，屏山縣派駐一名工作人員駐海鹽縣負責對接兩縣勞務協作具體事宜、協同落實屏山籍貧困勞動力的穩崗和后勤保障等服務工作，并協調解決轉移就業人員在務工期間的困難和待遇落實問題，進一步促進和保障轉移就業人員安心工作，穩定增收。