企業會計核算問題及改進策略分析

文/王坤（內蒙古準格爾旗力量煤業有限公司）

會計核算制度對企業的發展起到著至關重要的作用，企業管理層需要深刻意識到這一點，并且在此基礎之上完善會計核算制度，提升企業管理水平。

隨著社會的不斷發展，企業的會計核算制度面臨著一定的改革，所以企業需要在以往的會計核算制度上進行創新，從而可以滿足時代發展的需要，并且在會計制度落實的過程中，也要不斷地加強監督管理，從而使得會計制度嚴格落實，推動企業不斷發展，企業內部需要構建新的核算體系，采取新型的會計核算模式，改變傳統的會計核算方式，在一定程度上保證企業的有效管理。但是從目前企業的經營狀況可以看出，企業的會計核算管理的落實情況仍然不理想，一些企業在會計制度管理方面仍然存在一定的問題，所以企業管理層應該對此予以高度重視，并且采取科學合理的解決辦法，使得企業的會計制度可以很好地服務于企業管理，提升企業管理水平，推動企業創新發展。

一、企業會計核算的意義

對于煤炭企業的發展來說，要想在當代迅速發展的社會具有競爭優勢，并且獲得更高的經濟效益，首先需要重視企業內部的會計核算管理，它可以有效降低企業成本，從而使得企業獲得長久穩定的發展。企業要想在一定程度上降低成本，可以不斷地優化員工內部結構，還可以通過相應的技術來降低成本。

在會計核算方面，需要進行嚴格的成本核算工作，從而在一定程度上幫助企業規避一定的風險，為企業獲得長久的收益。并且會計核算管理對于煤炭企業的長久發展具有重要的意義，煤炭的系列產品相對較為固定，并且長期處于國家的監管之下，為了提升其經濟效益，降低成本，就需要科學地進行會計成本核算，從而在一定程度上減少企業的成本支出，提升企業的經濟效益。

加強對會計核算的管理，有助于煤炭企業更好地承擔社會責任，煤炭企業本身就具有一定的社會屬性，我國居民日常生活中所需要的能源都離不開煤炭的支持，所以可以看出其與我國的民生關系相當緊密。煤炭企業需要通過科學合理的會計核算工作來降低成本，從而使得企業可以保證自身的經濟利潤，源源不斷地提供自身價值，使得企業可以長久穩定的發展。這樣也可以在一定程度上緩解市場壓力，對于我國民生問題的解決和人民幸福感的提高都具有重要的意義。我國當下面臨著重要的環境問題，對于環保工作越來越重視，并且我國也面臨著綠色產業的轉型發展，所以在這樣一個背景下，煤炭企業要想在市場競爭中具有一定的優勢，首先需要進行嚴格的成本管控和自我優化，煤炭資源本身就不屬于綠色能源，需要其進行一定程度上的整改和創新，從而滿足社會發展的需要，擔當自身的社會責任。

企業的會計核算管理對于企業的發展來說具有重要的意義，它可以在很大程度上提升企業的管理質量，提升企業的運行效益，用來評定企業經濟效益的重要指標是資產凈流入量，所以企業要想提升自身的資產凈流入量，就需要嚴格把控成本，將科學合理的會計成本核算體系融入企業管理當中，從而達到對會計工作的監督作用，還可以及時發現企業會計核算中存在的問題，從而對其進行優化管理，在會計管理的核算過程中，可以發現企業在會計管理方面存在的缺陷，有助于企業及時地做出預防管理，使得企業不斷地適應社會發展，不斷地優化內部會計核算制度，提升企業自身的市場價值。

二、企業會計核算存在的問題

在企業進行會計核算的過程中，仍存在一定的問題，這嚴重阻礙了企業的進一步轉型發展，在當下不斷發展的社會，各行各業的競爭越來越激烈，企業要想在這時脫穎而出，首先需要重視企業內部的會計管理，從而為企業的進一步發展打下良好的基礎，目前企業存在核算方式不夠科學，核算方法、設施等不夠先進，人才建設也不能滿足企業發展的要求。

企業內部對于會計核算管理的意識薄弱，相關的經營者沒有意識到會計核算管理的重要性，從而在企業內部無法完善相應的管理制度，造成企業內部員工的工作分散，無法形成一個穩定有序的工作環境，高效地開展工作任務[1]。

（一）核算方式不夠科學合理

首先在企業進行會計核算的過程中，核算方式不夠科學合理，將在一定程度上影響著會計核算的效率，例如，煤炭企業進行會計核算時，通常只是采取一些國外或者其他企業會計管理模式，沒有注重自身的發展需求，不能嚴格地從自身出發，根據自身的發展狀況和發展優勢，制定科學合理的核算管理模式，這就大大降低了核算管理的運行效率，并且煤炭行業具有一定的特殊性，它和一般的制造類企業有很大的差別，煤炭企業的產品較為單一，并且可塑性也較低，這就導致了它的市場價值相對固定，所以煤炭企業要想獲得長久穩定的發展，并且取得源源不斷的經濟效益，需要改善自身的核算方式，使得會計核算可以服務企業的管理工作。另外，煤炭企業在地理位置上存在著固化的特點，加工工藝和開采技術相對來說比較固定，所以煤炭企業要想有較大的突破，就需要從成本管控入手，但是目前企業的會計成本核算不能很好地適用于自身的發展，這就極大程度上限制了企業的發展前景。

（二）核算方法設施不夠先進

會計核算中，對于核算方法的設施具有一定的要求，傳統的核算設施已經不能夠很好地滿足當下企業發展的需要。

隨著社會的不斷變革，科技的不斷發展，會計核算設施在不斷地更新，但是對于目前，一些企業的會計核算設施仍不完善，并且缺少一套科學合理的管理軟件來輔助會計核算工作，企業內部的人員較多，業務流程等相對較為復雜，并且產生的數據資料信息也相當繁重，如果企業沒有一套完善的設施，就會在一定程度上影響企業的核算效率，不利于企業的進一步發展。同時也會造成核算管理相對混亂，數據資料無法得到精確的計算，也就不能保證核算工作的準確性，造成企業內部核算制度落實無法得到保證，企業的成本管控無法得到有效的落實，內部的成本也無法得到精細的控制，不能達到節約企業成本的效果，嚴重時將會導致企業遭受一定的經濟損失。

大數據背景之下，會計核算管理制度要想得到穩定的落實，首先就要保證會計核算設施的完善，在此基礎之上才能確保核算工作的準確性，有利于企業成本管控工作的順利實施[2]。

（三）核算人才隊伍不夠優秀

人才作為一個企業發展的基礎，對于企業的發展起到著關鍵性作用，對于會計核算管理也是一樣，優秀的人才隊伍才能使得會計核算工作順利完成，但是目前企業存在著核算人才隊伍不夠優秀，核算人員的專業性較低，不能在會計核算中發揮重要作用。

會計成本核算工作對于員工的專業素養和職業素養都提出了一定的要求，需要工作人員具備一定的數據處理能力和對數據的洞察力，在綜合素質上，需要工作人員具備長遠的眼光，可以從企業的戰略目標出發，來進行企業的會計核算工作，從而在會計核算工作中，制定嚴謹、全面的計劃，實現各部門之間的團結合作、密切交流。目前企業的核算人才較少，高質量的會計人員不足，這主要是由于煤炭企業自身屬性，其屬于老工業，內部員工大多數是資齡的人員，無法順應時代的發展，企業沒有很好地引入新鮮血液，提升企業內部會計核算的專業性[3]。

三、企業會計核算問題及改進策略分析

（一）基于過往的核算情況，優化會計核算方式

由于目前企業存在著會計核算方式不合理的現象，要想解決這一問題，首先需要基于企業自身的管理情況，制定科學合理的管理制度，企業需要對內部的管理情況進行深入的了解，嚴格梳理企業內部成本的管控情況和具體組成，對于企業內部的相關政策具有深刻的了解，煤炭企業處于政府的管控之下，所以需要及時地了解政府出臺的相關政策，對市場形勢及時關注，使得企業自身的發展戰略可以很好地順應社會形勢，提升企業的經營水平和經濟效益。

企業需要以政府的政策為導向，嚴格落實內部管理制度，優化會計核算方式，用科學合理的方式為企業贏得更多的經濟效益，降低企業成本。企業還需要在內部建立分類的成本核算制度，對于不同的成本費用進行不同的控制，從而可以有針對性地進行會計核算，使得企業的核算目標和實際生產緊密相連，保證企業的順利經營[4]。

（二）基于會計核算發展，優化核算方法設施

核算設施的不健全，導致企業內部核算管理無法順利開展，所以企業需要優化核算設施，進一步推動企業的轉型發展，傳統的核算設施已經不能滿足快速發展的社會，所以企業在完善設施方面，需要從兩個方面入手，首先，在硬件設施上，企業應該從企業自身的發展情況和經營水平出發，從而選擇適合企業發展的硬件設施，對于硬件設施的選擇，要科學合理，使其可以滿足企業會計核算工作的需要，同時也要本著節約企業成本的前提，對硬件設施進行采購，引入相應的核算設施之前需要進行一個嚴格的預算，對成本進行嚴格管控，避免資金的浪費，企業需要對會計核算管理加強重視，加大對其的資金投入和管理力度，摒棄傳統的核算設施和核算方式，為企業的轉型發展打下良好的基礎。其次，在軟件方面，企業需要引進新穎的核算技術，實現企業的自動化核算，將人工核算和自動核算完美融合，從而實現企業的創新發展，有利于提升企業核算管理的有效性和應變性，同時也可以使得企業的成本核算更加的科學和智能，大大減少了人工核算的壓力，也可以保證核算工作的效率。企業可以引入專業的核算技術人員對核算工作進行相關指導，根據企業的發展情況制定適合企業自身發展的核算管理系統，提升信息處理的高效性。企業還可以購買相應的技術軟件，實現軟件與計算機之間有效的串聯，將成本核算、績效考核等都通過大數據來完成，減少會計核算人員的工作量，并且人工核算往往會出現誤差，不能保證核算任務的準確性，數據核算就很好地規避了這一問題，這樣可以在很大程度上提升企業的核算管理水平和管理質量。

（三）基于煤炭企業情況，強化人才隊伍建設

人才隊伍建設對于企業發展起著推動作用，所以企業要想提升自身的競爭實力，需要不斷提升企業內部員工的綜合素質和會計核算能力。會計核算工作對于員工的要求較高，而目前企業工作人員仍然不能很好地滿足這一要求，所以需要企業對員工進行相應的培訓，提升員工的專業素質和職業技能。對員工進行會計核算培訓，可以從日常培訓和學習深造兩個方式出發，日常的培訓活動可以是企業內部開展的一些學習活動，加強對員工進行會計知識的了解和掌握；在學習和深造方面可以舉辦相應的講座、研討會等，使得員工可以深入地了解市場形勢和企業發展戰略，對行業的最新動向和最新資訊進行了解。另外企業還可以舉辦相應的會計核算方面的技能比賽，這可以很好地調動員工的工作積極性，對員工的能力也是一個很好的鍛煉，而且這也可以使得員工形成一定的競爭意識，激發自己的斗志，在企業內部也可以形成一個良好的工作氛圍。

員工之間互相監督，互相競爭，更有利于員工能力的培養，對員工進行學習和深造，更有利于提升他們自身的價值，使他們不斷地完善自我，在會計核算方面也會有更高的造詣。所以煤炭企業需要根據自身的發展狀況，不斷地優化自身的管理模式，從而建立高質量的人才隊伍，從而不斷地促進企業的創新發展[5]。

四、結束語

綜上所述，可以看出企業內部會計核算制度對于企業發展的重要性，科學合理的會計核算可以降低企業的成本，增加企業的經濟效益，所以企業需要對此予以一定的重視，尤其是在當下不斷發展的社會背景下，各行各業面臨著巨大的競爭，企業要想獲得一定的競爭優勢，企業管理者需要加強會計核算制度管理。目前很多企業在會計核算上仍然存在制度不完善，人才缺乏，核算設施不完善的問題，這些將會在一定程度上影響企業會計核算工作的順利開展，所以需要企業找到合理的方式對此進行解決。企業需要改變傳統的管理觀念，優化內部人員結構，引進高質量的人才，在企業內部樹立新型的發展理念，使得企業可以隨著社會的發展不斷地更新自身的發展目標和發展戰略，從而獲得長久穩定的發展。會計核算在企業發展過程中的重要性不可小覷，它作為企業發展的關鍵，推動著企業的發展，企業內部管理人員需要具備長遠的眼光，意識到會計核算制度的重要性和必要性，將其合理地應用到企業管理中，最大程度上發揮會計核算的價值，促進企業的成本管理，從而為企業的發展迎來更多的發展機遇。

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會計核算：

會計核算，是指以貨幣為主要計量單位，通過確認、計量、記錄和報告等環節,對特定主體的經濟活動進行記賬、算賬和報賬,為相關會計信息使用者提供決策所需的會計信息。

會計核算貫穿于經濟活動的整個過程，是會計最基本和最重要的職能，又叫反映職能。記賬是指對特定主體的經濟活動采用一定的記賬方法,在賬簿中進行登記，以反映在賬面上;算賬是指在日常記賬的基礎上，對特定主體一定時期內的收入、費用、利潤和某一特定日期的資產、負債、所有者權益進行計算，以算出該時期的經營成果和該日期的財務狀況；報賬就是在算賬的基礎上，將特定會計主體的財務狀況、經營成果和現金流量情況，以會計報表的形式向有關各方報告。