提升企業會計核算有效性的策略研究

張淑群

（傳化智聯股份有限公司，浙江 杭州 311215）

一、引言

隨著經濟全球化的不斷深入，市場發展模式發生了較大的變化。在此背景下，企業面臨的經濟形勢更加嚴峻、復雜，生存壓力也隨之增加。為更好地應對市場經濟變化帶來的發展困境，企業必須注重優化內部控制，細化財務管理工作，對會計核算實施精細化管理，規避以往發展管理中存在的弊端，助推企業實現良性、持續發展目標。本文以提升企業會計核算有效性為主線進行分析，為企業的穩定、健康發展提出有效建議。

二、企業會計核算概述

分析目前的社會經濟發展特征可知，在經濟全球化格局形成后，各行各業的競爭壓力持續增加，在為企業發展提供助益的同時也帶來了較大的挑戰，如何實現長效、持續的發展目標是目前各個企業重點關注的問題。會計核算工作作為影響企業健康發展的關鍵因素，其產生的影響較大。會計核算工作的開展主要針對企業的經營和生產等層面，核算人員是企業中的會計人員。在核算過程中，相關會計人員將貨幣作為計量單位，開展記賬、算賬、報賬工作，在第一時間完成會計報表的編制工作。

隨著企業發展趨于多元化、復雜化，會計核算的范圍不斷擴大，不僅對企業相關經濟活動進行事后核算，還包括事前的預估和事中的核算。事前的核算又被稱為預算，預估企業的經濟活動，最大限度地規避企業發展中的風險；事中的核算主要是監督各項經濟活動，分析其中存在的不足及其原因，及時發現并處理問題，以規避風險；事后核算主要是基于企業先前的經濟活動開展賬務記錄、核算以及報賬等工作，然后編制相應的財務報表，旨在為后續決策以及運營工作的開展提供支持。

三、企業會計核算的必要性

從現階段的社會經濟發展特征來看，企業發展面臨著內憂外患，作為影響企業發展進步的關鍵部分，財務管理工作的開展影響重大。尤其是其中的會計核算工作，很多企業對會計核算工作的認識較為片面、淺表，認為其主要是根據企業生產和經營活動中產生的效益開展記賬、算賬、報賬等工作，沒有結合企業的發展實際開展事前、事中、事后的核算，造成會計核算不準確、不全面等問題，導致企業發展中出現資金不能正常運轉和流轉等現象，資金流失現象嚴重。無論是對企業自身，還是對后續相關工作的開展，都會產生非常不利的影響。鑒于此，企業應當改變傳統的觀念和管理模式，立足長效、良性的發展要求，提升會計核算的有效性，規避以往會計核算中存在的不足，保障資金管理的實效。

企業在日常的經營和生產活動中，想要正確了解自身的經營狀況和盈利情況，財務管理部門就應當注重對生產經營活動中各項投入和收益進行詳細的記錄和整理，對其中涉及的數據信息進行精準的整理和處理，為企業的發展戰略制定提供精準的參考依據。在此過程中，還要細化財務管理工作，對其中的成本費用和收入核算進行細致的分析，全面、深刻地認識自身存在的問題，有助于針對性地提出高效、系統的應對措施，對企業社會效益和經濟效益的提升起到非常積極的作用。因此，在實際管理過程中，企業應當注重會計核算工作的優化，助推企業良性發展。

四、企業會計核算現狀

（一）人員綜合素質有待提升

在經濟全球化的發展背景下，受到多方面因素的影響，各行業的發展競爭加劇，企業發展面臨著巨大的挑戰。作為企業發展的“命脈”，資金循環的有效性對企業影響巨大。基于這一發展要求，財務管理工作對企業的影響不言而喻，如何實現高效、科學的財務管理是企業在發展中必須關注的問題。會計核算作為企業財務管理的關鍵，在企業發展中扮演著非常重要的角色，部分企業已經認識到了核算工作的重要性［1］。但是實際的核算中存在較多的問題，導致整體的核算實效低下，無法發揮會計核算的具體作用。

其中較為顯著的問題包括會計人員的綜合素質與核算標準存在差異，出現這一問題的主要原因是企業管理層的重視度不足，部分企業的管理人員認為會計核算僅是事后的反映，在實際管理中不關注此項工作的開展，導致會計核算過程中產生較多問題。再加上會計核算工作對工作人員的要求較高，其中涉及較多的職業判斷，但是很多會計人員是“半路出師”，不具備扎實的會計基礎，并且沒有進行持續的學習，也會造成核算實效不足。對此，在日常的會計核算中應當注重轉變管理人員的觀念，使會計人員了解持續學習的重要性，以保障核算質量。

（二）會計核算體制不健全

任何管理工作的開展都需要管理體系和制度的制約，這樣才能確保管理的有效性，規避發展中存在的不足。會計核算中的建賬和報表編制實效在一定程度上直接決定了核算的有效性，其產生的影響重大，但是結合實際的管理能夠發現，部分企業在核算過程中，過分依據規定建賬，導致核算出現問題。如在實際的建賬過程中，由于跨級核算行為不同步，核算過程比較隨意，這一現象的出現導致相關核算人員不能依據規范處理核算工作，在一定程度上導致企業出現財務運轉不合理等現象，管理制度出現形式化現象。

缺乏有效、嚴謹的管理體系，還會導致企業財務管理中出現違法行為，對企業的發展產生不利影響。在企業的運營管理中，不完善的管理體系還會導致企業會計核算主體不明確，再加上工作人員的專業素養不足，相應的管理體系無法落實到位，對后續各項工作的開展也會產生限制作用。另外，由于缺乏完善的管理體系和制度，還會出現個人資產與企業資產混合、企業資金不合理占用以及會計核算管理隨意等現象，部分會計人員可能會趁機以權謀私，對企業發展不利［2］。

（三）會計核算監督有待加強

企業會計核算工作的有序開展對企業發展的促進作用顯著，想要提升會計核算工作的實效，加強監督是很有必要的。很多企業在核算過程中沒有細化此項工作，僅在開展財務清查和財務成本核算時分析會計核算實效，監督工作滯后，無法發現其中存在的問題，導致核算工作的有效性不足。

在實際發展過程中，部分企業認識到了核算監督的重要性，設立了相應的監督機制，但是多為借鑒甚至照搬其他企業的管理制度，沒有依據自身的實際加以優化，監督機制不合理、不完善，導致對會計核算的制約效用低下，核算中存在的不規范現象得不到有效的控制。

鑒于此，想要提升和強化會計核算實效，一方面要注重深入開展監督工作，另一方面要認識到業財融合的重要性。會計工作的處理應當注重核算工作的前置，并且要確保核算工作參與到交易架構和路徑設計中，這樣能夠顯著提升會計核算的準確性，對企業發展產生促進作用［3］。

五、提升企業會計核算有效性的策略

（一）強化會計核算人員管理

會計核算是指會計人員通過自身掌握的知識和技能對企業的生產和具體經營情況開展經濟層面的核算，核算的實效與工作人員的職業素養有直接的聯系。因此想要提升會計核算的有效性，必須關注和加強會計人員的教育培訓。具體來說，會計核算人員作為影響企業發展進步的關鍵因素，其產生的影響重大，為實現高效的會計核算管理，企業應當踐行“以人為本”的管理理念，重視會計人員專業素養對整個核算工作產生的影響，立足于此對其加以管理培養。

首先，應分析會計核算人員的工作能力、專業技能及會計素養，尤其是針對部分非專業的會計核算人員，應當為其制訂相應的學習計劃，使其在實際的核算過程中積極學習和掌握相應的基礎理論知識，然后強化其實踐能力，提升會計人員的專業素養。其次，企業應當定期舉辦相應的培訓會、主題交流會以及專家座談會等，結合企業的發展特征和實際情況開展教育培訓。一方面能使相關工作人員明確具體的核算標準和要求，另一方面通過不斷舉辦培訓和專家座談強化人員核算意識，使其認識到開展此項工作的重要性，促進會計人員核算能力的提升。最后，企業應當以會計人員的工作、生活為立足點，提升會計人員的福利待遇，以激發會計人員的工作熱情，使其建立職業認同，樹立責任意識，核算工作實效也能因此得到高效提升。

（二）提高會計核算工作的標準

綜合實際的核算工作能夠發現，會計核算的標準化和規范化是確保財務管理實效的重要步驟，也是實現資金風險控制的關鍵舉措。因此，在實際發展中，企業不僅要注重提升會計核算的有效性，還要確保此項工作開展的規范化、標準化，規避以往隨意性、盲目性的現象。基于這一發展要求，在核算過程中，企業的管理人員應當從以下方面進行管理優化，以實現高效管理的目標。

1.注重管理制度的完善

無規矩不成方圓，一切管理工作的開展都需要相應管理體系和制度的約束。因此，企業管理人員應當結合企業發展特征及戰略目標細化核算工作，保障管理體系的完善性，確保會計核算工作開展有制可依，為后續各項工作的開展提供助益［4］。

2.規范核算人員的工作流程

會計核算工作的開展實效關乎企業的發展進步，其產生的影響重大，因此在實際管理過程中，不僅要完善管理體系，還要細化核算工作流程。在此環節中，應當注重培養會計核算人員標準化、規范化工作的意識，使其能在實際的核算工作中嚴格依據規范開展。此外，還要對核算人員開展定期的培訓、考核，設立相應的監督崗位或者部門，監督核算人員的工作實效。

3.優化企業內部環境

內部環境的控制實效會直接影響核算的有效性，因此在管理中應當注重內部環境的優化，嚴格監督和督促工作人員認真、嚴謹開展核算工作，堅決避免出現不依據實際情況建賬或者不合理歸類無形資產等問題。只有實現內部控制優化，才能確保成本、收支審批、計算管理等諸多環節的科學控制，從而推動會計核算有效性的提升。

（三）強化會計核算工作監督

從目前的社會形勢來看，企業的內部監督和控制實效與理想的控制標準有一定的差異，導致會計核算缺乏實效，對核算工作實效的展現也會產生不利影響［5］。針對這一現象，企業要革新管理觀念，不僅要注重內部控制優化，還要借助外界力量監督，確保核算工作能夠順利、有效開展。值得注意的是，在此過程中，部分企業的管理理念滯后，認為僅通過財務管理制度加以規范即可，不需要監督，這樣的管理理念很容易造成核算隨意、管理制度形式化的現象。

為解決這一問題，企業管理人員需要立足整體和長效的發展目標，對開展此項工作的重要性進行分析，突破傳統理念的限制，認識到建立監督制度和設置相關部門、人員的重要性，進而在核算工作中與中介機構達成共識，監督企業內部稅務及會計核算工作，確保企業稅務工作及核算工作的合法性、科學性、準確性，堅決避免企業發展中出現違法行為。總體來說，監督機制的優化落實能對管理體系不完善和管理形式化問題起到改善作用，強化規范、科學管理體系效用的發揮，對企業更好發展起到顯著的推動作用。

六、結語

為實現健康、長效發展的目標，突破發展困境，企業必須注重會計核算工作的開展，及時解決其中存在的問題，提升會計核算工作的實效。總體來說，會計核算對企業發展的促進作用顯著，因此企業應當構建科學、規范的管理體系，結合理論與實踐，保障會計核算的有效性，實現可持續發展。