李雨江,曹晶華
(1.嶺南師范學(xué)院,廣東湛江 524048;2.松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東韶關(guān) 512126)
以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)日新月異,給人類社會(huì)的方方面面都帶來(lái)了深刻的影響,對(duì)教育事業(yè)來(lái)說更是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。培養(yǎng)適應(yīng)信息社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)人才,是當(dāng)代教育的重要課題之一。2018年4月,教育部正式印發(fā)了《教育信息化2.0行動(dòng)計(jì)劃》,提出到2022年基本實(shí)現(xiàn)“三全兩高一大”的發(fā)展目標(biāo),即教學(xué)應(yīng)用覆蓋全體教師、學(xué)習(xí)應(yīng)用覆蓋全體適齡學(xué)生、數(shù)字校園建設(shè)覆蓋全體學(xué)校,信息化應(yīng)用水平和師生信息素養(yǎng)普遍提高,建成“互聯(lián)網(wǎng)+教育”大平臺(tái)[1]。
我國(guó)改革開放以來(lái),社會(huì)各方面都發(fā)生了巨大的變化,教育也不例外。如今我國(guó)教育已邁入信息化2.0時(shí)代,為加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化,建設(shè)教育強(qiáng)國(guó),必須發(fā)展教育信息化。作為我國(guó)教育事業(yè)的重要組成部分,中職院校承擔(dān)著為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的重任,理當(dāng)順應(yīng)當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”教育的發(fā)展趨勢(shì),重視培養(yǎng)教師的信息化素養(yǎng),為中職院校的人才培養(yǎng)工作奠定堅(jiān)實(shí)的師資基礎(chǔ),從而更好地全面推進(jìn)中職學(xué)校教育現(xiàn)代化發(fā)展。
對(duì)教師而言,信息化素養(yǎng)是指教師樹立新時(shí)代的信息化教學(xué)理念,在教學(xué)活動(dòng)中熟練整合信息技術(shù)和學(xué)科知識(shí),以有效解決教學(xué)問題,完成教學(xué)任務(wù),最終提升教育質(zhì)量和水平的能力。信息化素養(yǎng)既體現(xiàn)在精神層面,也體現(xiàn)在知識(shí)層面,具體而言,面對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展的情況,教師首先應(yīng)對(duì)信息化教育持正面、贊成的態(tài)度,積極面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代教育的挑戰(zhàn),主動(dòng)適應(yīng)信息化教育的技術(shù)變革,努力培養(yǎng)個(gè)人對(duì)信息的敏感度,在日常教學(xué)工作中要有自主使用信息技術(shù)手段的意識(shí);其次,教師應(yīng)通過專業(yè)的信息化培訓(xùn),切實(shí)掌握與教學(xué)相關(guān)的信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),并能夠熟練應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐中,取得具有實(shí)際意義的教學(xué)效果;最后,教師應(yīng)自覺遵守信息安全的法律法規(guī),不做任何違法犯罪的事情,同時(shí)保持長(zhǎng)期學(xué)習(xí)以充實(shí)自身的信息安全知識(shí),為學(xué)生營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)氛圍。
在社會(huì)各界的共同努力下,經(jīng)過多年的探索和實(shí)踐,中職院校的教師信息化素養(yǎng)在整體上有了明顯的提高,但也存在一些亟須解決的問題。
在如今的信息時(shí)代,信息技術(shù)與教育教學(xué)的融合是教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。雖然大部分教師都具備了一定的信息化教學(xué)能力,但仍有部分院校教師的信息化意識(shí)薄弱,對(duì)職業(yè)教育信息化的重要戰(zhàn)略意義體會(huì)不深,沒有認(rèn)識(shí)到提升自身信息化素養(yǎng)對(duì)學(xué)生、社會(huì)及個(gè)人的積極影響,不能主動(dòng)與信息社會(huì)接軌,而是僅滿足于傳統(tǒng)的教學(xué)模式,不愿為信息化教學(xué)投入時(shí)間和精力。
少部分中職院校的信息基礎(chǔ)設(shè)施較落后、薄弱,如缺少必要的硬件條件支持,缺乏可用的數(shù)字教學(xué)資源和公共服務(wù)平臺(tái)等,導(dǎo)致教師無(wú)法順利開展信息化教學(xué)。此外,部分院校對(duì)培養(yǎng)教師信息化能力工作的重視程度不夠,相關(guān)規(guī)章制度尚不健全,在信息化培養(yǎng)方面宣傳不足、經(jīng)費(fèi)投入不足,沒有將教師的信息化教學(xué)能力與人事晉升相掛鉤,缺乏激勵(lì)教師提升個(gè)人信息素養(yǎng)的政策動(dòng)力。
由于學(xué)科屬性和教師年齡段的差異,教師之間的信息化素養(yǎng)水平參差不齊。部分教師雖然掌握了計(jì)算機(jī)相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí),但實(shí)踐動(dòng)手能力還有所欠缺,如通過網(wǎng)絡(luò)搜集、下載、整合信息資源的能力較為薄弱,對(duì)相關(guān)軟硬件設(shè)備的實(shí)際應(yīng)用還不夠熟練等。部分教師雖然有融合信息技術(shù)與課堂教學(xué)的意識(shí),但當(dāng)真正落實(shí)起來(lái)時(shí),在教學(xué)理念實(shí)行、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法應(yīng)用等過程中,難免會(huì)遇到一些憑個(gè)人能力難以解決的問題,急需學(xué)校提供有力的團(tuán)隊(duì)支持和幫助。部分教師不滿足當(dāng)前自己所具備的信息化教學(xué)水平,希望能通過校外進(jìn)修、交流等方式,博采眾家之長(zhǎng),更好地充實(shí)和提高自身的信息化素養(yǎng),但學(xué)校在這方面沒有足夠的行政支持。
有些學(xué)校雖然開展了教師信息化素養(yǎng)的培訓(xùn),但多流于形式,實(shí)際效果不盡如人意。如采用大班形式的項(xiàng)目培訓(xùn),不同學(xué)科背景、信息化水平、教齡和學(xué)段的教師混合在一起,培訓(xùn)的內(nèi)容一般較簡(jiǎn)單,有些甚至是連續(xù)使用了多年的陳舊培訓(xùn)課件,未隨著時(shí)代變化而及時(shí)更新。這樣的培訓(xùn)往往難以有針對(duì)性地解決教師最迫切的教學(xué)問題。
教育是百年大計(jì),直接關(guān)系到國(guó)家和民族的未來(lái)。21世紀(jì)是信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的時(shí)代,國(guó)與國(guó)之間、地區(qū)與地區(qū)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈,歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而人才的培養(yǎng)涉及學(xué)校、教師、學(xué)生等多個(gè)方面,其中教師是關(guān)鍵[2-5]。在某種程度上,教師隊(duì)伍的素質(zhì)直接決定了人才培養(yǎng)質(zhì)量和院校的人才培養(yǎng)能力。其中,信息技術(shù)應(yīng)用能力是新時(shí)代高素質(zhì)教師的核心素養(yǎng)[6],在人才的培養(yǎng)中發(fā)揮著重要的作用。
隨著社會(huì)的發(fā)展,信息技術(shù)在中等職業(yè)教育教學(xué)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。國(guó)務(wù)院在2019年印發(fā)的《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中,提出大幅提升新時(shí)代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平,適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”發(fā)展需求,運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)改進(jìn)教學(xué)方式方法[7]。在此背景下,中職院校不能故步自封,不思變革,要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,積極響應(yīng)國(guó)家的政策,應(yīng)在發(fā)揮現(xiàn)行教育制度優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,保持良好的教育先進(jìn)性與前瞻性,樹立與時(shí)俱進(jìn)的教育理念,重視對(duì)教師信息化素養(yǎng)的培養(yǎng),積極為學(xué)校師生創(chuàng)造良好的信息化環(huán)境,這樣才能更好地順應(yīng)當(dāng)前信息社會(huì)發(fā)展的潮流。
職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)人在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),包括職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí),其核心要素要包含道德素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、信息素養(yǎng)、雙師素養(yǎng)和創(chuàng)新素養(yǎng)這五個(gè)方面[8]。作為教學(xué)一線人員,中職教師個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的高低在很大程度上直接影響著課堂教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣。
隨著信息時(shí)代的飛速發(fā)展,中職教育人才的培養(yǎng)模式在不斷變革,給中職教師的職業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求和挑戰(zhàn)。中職教師應(yīng)隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展和變革,積極適應(yīng)職業(yè)角色的新定位,持續(xù)提高自身的職業(yè)素養(yǎng)尤其是信息化素養(yǎng)。為了培養(yǎng)學(xué)生的信息意識(shí),一名合格的中職教師不僅要具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),還需要立足時(shí)代發(fā)展的特色,積極提升自身的信息化技術(shù)應(yīng)用水平以推動(dòng)教學(xué)工作與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。
我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)需要高素質(zhì)的現(xiàn)代化人才,而人才的培養(yǎng)離不開教師。在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的過程中,中職教師起著至關(guān)重要的作用。
一般而言,與本科高校的學(xué)生相比,中職學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)普遍較差,學(xué)習(xí)積極性不高[9-12]。如果中職教師僅采取傳統(tǒng)的講授式教學(xué)方式,按照課本章節(jié)進(jìn)行機(jī)械式授課,將難以調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,很難達(dá)到良好的教學(xué)效果,更不用說現(xiàn)代化人才的培養(yǎng)了。因此,教師有必要在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,探索信息技術(shù)與課堂教學(xué)深度融合的新型教學(xué)模式,豐富教學(xué)資源,改善教學(xué)環(huán)境,開展個(gè)性化的互動(dòng)教學(xué),這樣才能在潛移默化中培養(yǎng)學(xué)生積極應(yīng)用信息技術(shù)的觀念和行為,有效調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高教育質(zhì)量,從而使學(xué)生更好地適應(yīng)現(xiàn)代信息社會(huì)。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,單純依靠黑板、粉筆、課本的傳統(tǒng)教學(xué)方式不再適合當(dāng)今的信息社會(huì)。教師應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),積極提高自身信息素養(yǎng)以改善傳統(tǒng)教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量和效率,最終達(dá)到培養(yǎng)適應(yīng)信息社會(huì)的現(xiàn)代化人才的目的。具體而言,可以從以下幾個(gè)方面來(lái)培養(yǎng)中職教師的信息化素養(yǎng)。
教師信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)是社會(huì)發(fā)展、教育發(fā)展和變革的必然趨勢(shì)。中職學(xué)校首先應(yīng)明確培養(yǎng)教師信息化素養(yǎng)在職業(yè)教育信息化中的重要地位。從中職學(xué)校的角度而言,信息化教學(xué)在提升整個(gè)學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的過程中發(fā)揮著重要作用。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視信息技術(shù)在學(xué)校管理中的重要作用,積極創(chuàng)造有利條件,廣泛宣傳信息素養(yǎng)的價(jià)值,組織教師學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)教育信息化的政策和法規(guī),強(qiáng)化教師的信息化意識(shí),鼓勵(lì)教師勇于改變傳統(tǒng)教學(xué)思維,積極將信息技術(shù)應(yīng)用到教學(xué)和科研中。
對(duì)教師來(lái)說,應(yīng)深刻意識(shí)到提升自身的信息化素養(yǎng)對(duì)于中職教育的重要性和迫切性,充分認(rèn)識(shí)到將信息技術(shù)應(yīng)用于日常教學(xué)和科研工作,既是一名中職教師的基本職業(yè)素養(yǎng),也是現(xiàn)代教育教學(xué)改革的必然趨勢(shì)。同時(shí),教師在教學(xué)過程中應(yīng)提高自身主動(dòng)性,切實(shí)掌握現(xiàn)代信息技術(shù),并將其與教育教學(xué)實(shí)踐緊密結(jié)合,這樣不但有助于促進(jìn)課堂教學(xué)活動(dòng)的豐富性,提高課堂教學(xué)效果,還能以實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生樹立優(yōu)秀榜樣,在潛移默化中增強(qiáng)他們的信息化意識(shí),引導(dǎo)學(xué)生積極提升自身的信息化素養(yǎng)。
首先,中職院校應(yīng)加大經(jīng)費(fèi)投入,出臺(tái)相關(guān)政策,積極完善學(xué)校的信息基礎(chǔ)設(shè)施,為信息化人才的培養(yǎng)提供良好的軟、硬件環(huán)境。從硬件設(shè)施方面來(lái)說,應(yīng)為多媒體教室、電子閱覽室、圖書館、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)中心等提供充足的硬件設(shè)備,加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)。從軟件設(shè)施方面來(lái)說,應(yīng)加強(qiáng)數(shù)字化多媒體教室的軟件建設(shè),搭建教育資源公共服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)慕課、微課、電子課件、電子圖書、光盤等數(shù)字信息資源的共建共享等。
其次,中職院校應(yīng)制定相關(guān)的政策,設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),支持教師的信息化培養(yǎng)工作,鼓勵(lì)教師校外進(jìn)修,學(xué)習(xí)最新的教育類信息化技術(shù)、現(xiàn)代教學(xué)理念,以便更好地為本校教育教學(xué)工作服務(wù)。
最后,中職院校應(yīng)建立健全的規(guī)章制度,制定科學(xué)的、符合本校實(shí)際的人事晉升政策,將教師應(yīng)用信息技術(shù)參與教學(xué)和科研的情況與職稱評(píng)定、年終考核、評(píng)優(yōu)選先等相結(jié)合,對(duì)信息化素養(yǎng)的各類指標(biāo)進(jìn)行量化考核,保證公平公正,以調(diào)動(dòng)教師積極性,促使他們主動(dòng)地提升個(gè)人信息化水平。
中職院校應(yīng)重視信息化師資隊(duì)伍的建設(shè)。信息技術(shù)的專業(yè)性較強(qiáng),教師僅通過個(gè)人摸索式自學(xué),很難扎實(shí)掌握相關(guān)技術(shù)。因此,學(xué)校首先要在尊重教師成長(zhǎng)規(guī)律的前提下,根據(jù)本校的人才培養(yǎng)計(jì)劃、課程大綱和教師實(shí)際情況,統(tǒng)一組織專業(yè)人員制訂完整的培訓(xùn)計(jì)劃和方案,健全多種形式的基層教學(xué)組織,在校內(nèi)廣泛開展相關(guān)課程的信息化培訓(xùn),積極開展信息化教育教學(xué)的實(shí)踐研究,并且鼓勵(lì)和支持教師通過校外訪學(xué)的形式,借鑒、學(xué)習(xí)其他單位在教育教學(xué)信息化方面的長(zhǎng)處。
其次,中職院校應(yīng)對(duì)以中青年教師的信息化能力進(jìn)行年度考核,并作為年終績(jī)效考核的一部分,爭(zhēng)取使每位教師的信息化水平都能勝任當(dāng)前的教學(xué)工作,而對(duì)于部分年齡偏大的教師,可以適當(dāng)放松考核要求。
再次,中職院校提供場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi),支持教師定期開展信息化教學(xué)交流和觀摩活動(dòng),方便教師在教育理念、教學(xué)方式、教育評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行探討和借鑒,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的充分共享。
最后,中職院校還應(yīng)鼓勵(lì)教師參加校內(nèi)、校外的各種教學(xué)比賽,以豐富的形式積極展示個(gè)人日常教學(xué)過程中所運(yùn)用的信息技術(shù)手段,這既能鞏固和提高教師的信息化水平,還能有針對(duì)性地學(xué)習(xí)他人在現(xiàn)代信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合方面的優(yōu)點(diǎn)。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下中職院校教師信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,指望短期一蹴而就是不現(xiàn)實(shí)的。在國(guó)家各級(jí)教育部門、教師和學(xué)生的共同努力和配合下,相信中職院校的教師一定能夠妥善應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的職業(yè)機(jī)遇和挑戰(zhàn),培養(yǎng)出具有現(xiàn)代信息素養(yǎng)的中職人才,為推進(jìn)我國(guó)職業(yè)教育信息化發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。